عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 75 من أصل 3,249

اثر تكنولوجيا المعلومات في بناء البراعة التنظيمية في ظل جائحة كوفيد - 19 == The impact of information technology on building organizational ambidexterity in light of the Covid-19 pandemic

اسم المؤلف: حيدر نعيم لفتة الكناني
اسم المشرف: رياض ضياء عزيز
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: ذي قار
الكلمات الدلالية:
  • تكنولوجيا المعلومات
  • البراعة التنظيمية
  • كوفيد_19
الصفحات الاولى:
المستخلص: لقيت تكنولوجيا المعلومات اهتماما كبيرا لدى الباحثين نظرا لدورها الحيوي في الحد من انتشار جائحة كوفيد والمساهمة في موازنة حياة الافراد وتسيير الاعمال اليومية للمنظمات، تهدف هذه الدراسة لاستكشاف اثر تكنولوجيا المعلومات (كمتغير مستقل) في بناء البراعة التنظيمية (كمتغير تابع) اضافة الى ما اذا كان لجائحة (كوفيد) دور وسيط في تلك العلاقة، اذ يتم التركيز على استغلال الفرص المكتشفة التي اتاحتها جائحة (كوفيد) لبناء وتعزيز البراعة التنظيمية من خلال تكنولوجيا المعلومات، تركز مشكلة الدراسة على معرفة ما اذا كانت الادارة البارعة تستمد خصائصها من المعلومات المقدمة عن طريق تكنولوجيا المعلومات في ظل جائحة (COVID-19)، وبهدف حل هذه المشكلة فقد اختار الباحث المديرية العامة للتربية في ميسان ميدانا للدراسة، وقد شارك في هذه الدراسة عينة تالفت من (102) مستجيبا من قيادات المنظمة المدروسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بوصفة المنهج الاكثر ملائمة للدراسة الحالية واستعمال الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسية في جمع البيانات، وتم الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية الجاهزة منها (AMOS.V25) (SPSS.V25) في تحليل فرضيات الدراسة واختبارها، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (وجود وساطة جزئية لمتغير جائحة COVID_19 في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والبراعة التنظيمية وهذا يؤكد تبني المديرية عينة الدراسة لابعاد تكنولوجيا المعلومات والاهتمام بها في تقديم الخدمات الادارية وتصميم شبكات الاتصال وفق الواقع الذي تعمل به المديرية وتحسين مهارات وقدرات الموارد البشرية من شانه ان يعزز البراعة التنظيمية بتوسيط جائحة COVID_19 التي كان لها دورا بارزا في التحول من العمل وتادية المهام بشكل مباشر الى تادية المهام الادارية بشكل الكتروني) واوصت الدراسة جملة من المقترحات ابرزها (اعتماد شبكات اتصال فاعلة بين جميع مفاصل المديرية تتحدد فيها جميع خطوط وقنوات الاتصال وتتحدد فيها طبيعة واتجاه الرسائل من مناطق ارسالها الى مناطق استلامها وتؤسس لربط شبكي مباشر والكتروني لجميع الوحدات التنظيمية والادارية للمديرية من اجل زيادة التفاعل والتواصل وتشارك المعلومات على مستوى البيئة الداخلية والخارجية للمديرية)

دور راس المال الفكري في تعزيز جودة الخدمة التعليمية == The role of intellectual capital in enhancing the quality of educational service

اسم المؤلف: مدلولة عمران جبار العامري
اسم المشرف: عادل عباس عبد حسين الجنابي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دبلوم عالي
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى:

اثر الذكاء المعرفي في تحسين جودة الخدمات == The effect of cognitive intelligence in improving the quality of services

اسم المؤلف: احمد رحم الفتلاوي
اسم المشرف: فيصل علوان الطائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2024
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى:

تاثير الابداع الاداري على الاداء الوظيفي لمدراء المشروعات : دراسة تطبيقية على شركة للمقاولات العامة

اسم المؤلف: عبد الله غيث محمد حسن
اسم المشرف: ندى عبد القادر عبد الستار
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:

دور السلامة والتامين البحري في ادارة القطع البحرية العراقية : دراسة استطلاعية مقارنة

اسم المؤلف: علي عبد الكاظم عاشور
اسم المشرف: زينب شلال عكار
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:

دور المرونة التسويقية المستندة على القابليات الابداعية في تعزيز ثقة الزبون بالمنتج الوطني

اسم المؤلف: ضرغام علي مسلم العميدي
اسم المشرف: يوسف حجيم سلطان الطائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2018
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

تحسين ادارة اللوجستيات باستخدام الانظمة الخبيرة في الموانئ العراقية : دراسة حالة لمحطات الحاويات في ميناء ام قصر == mproving logistics Management in Iraqi Ports Using Expert Systems : A case study of containers terminals in Umm Qasr port

اسم المؤلف: مروان سعد حسن الحسني
اسم المشرف: هادي عبد الوهاب عبد الامام الابرو | بهاء عبد الرزاق قاسم العامري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:

الدور الوسيط لجودة حياة العمل بين النسيان التنظيمي والاداء الابتكاري == The Moderating Role of The Quality of Working life between Organizational Unlearning and Innovative Performance

اسم المؤلف: احمد كامل خير الله الوائلي
اسم المشرف: حاكم جبوري الخفاجي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2020
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الكلمات الدلالية:
  • النسيان التنظيمي
  • جودة حياة العمل
  • الاداء الابتكاري
  • مركز النجف لجراحة القلب والتداخل القسطاري
  • دائرة صحة النجف
الصفحات الاولى:

دور سلوكيات القيادة الاصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية من خلال الانسجام في مكان العمل == The role of Authentic Leadership Behaviors in achieving Organizational Integrity through Harmony Workplace

اسم المؤلف: علي عبد الله منهل العبيدي
اسم المشرف: حاكم احسوني الميالي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الكلمات الدلالية:
  • سلوكيات القيادة الاصلية
  • النزاهة التنظيمية
  • الانسجام في مكان العمل
الصفحات الاولى:

اسهامات روحانية مكان العمل في الحد من الاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل == Contributions Of Workplace Spirituality In Limiting Of Job Alienation : An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in Mosul Municipality Directorate

اسم المؤلف: عبيدة محمد سعيد فيصل العبيدي
اسم المشرف: نوال يونس محمد ال مراد
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: الموصل
الكلمات الدلالية:
  • روحانية مكان العمل
  • الحد من الاغتراب الوظيفي
  • مديرية بلدية الموصل
الصفحات الاولى:

دور العدالة التنظيمية في الحد من سلوكيات التنمر الوظيفي : دراسة تشخيصية تحليلية لاراء عينة من الملاكات الوظيفية في عدد من مدارس التعليم الثانوي في محافظة نينوى == The Role of Organizational Justice in Limiting Workplace Bullying Behaviors : A Diagnostic Analytical study of the Opinions of Job staff in Some of the Secondary Schools in Ninevah Governorate

اسم المؤلف: ابراهيم ريسان ذنون عبد الله العجيلي
اسم المشرف: نوال يونس محمد ال مراد
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: الموصل
الكلمات الدلالية:
  • العدالة التنظيمية
  • السلوكيات والتنمر الوظيفي
  • مدارس التعليم الثانوي في مركز محافظة نينوى
الصفحات الاولى:

العلاقة التداؤبية بين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي ودورهما في تحقيق الاداء الريادي : دراسة تحليلية في شركة المشاريع النفطية/هيئة مشروع مصفى كربلاء == The synergistic relationship Between Strategic Physiognomy and organizational improvisation and their role in achieving entrepreneurial performance : An Analytical Study on a sample of workers in the Oil Projects Company - Karbala Refinery Project Authority

اسم المؤلف: محمد حسين راضي
اسم المشرف: فاضل راضي الغزالي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2023
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الكلمات الدلالية:
  • العلاقة التداؤبية الفراسة الاستراتيجية الارتجال التنظيمي الاداء الريادي
الصفحات الاولى:
المستخلص: المستخلص الهدف تهدف الدراسة الحالية الى معرفة العلاقة التداؤبية بين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي ودورهما في تحقيق الاداء الريادي وذلك عن طريق دراسة تحليلية على عينه من الافراد العاملين من القيادات الادارية ورؤساء الاقسام العاملين في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء. التصميم المنهجية: لقد تحددت مشكلة الدراسة بعدد من التساؤلات كان اهمها ( هل ان تحقيق الاداء الريادي دالة كل من الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي؟ وما هو حجم تاثير اسهام كل منها في تحقيق الاداء الريادي ؟). وما مدى اهميتها وما طبيعية ومستوى الاهتمام في القطاع النفطي وان انخفاض تحقيق الاداء الريادي يرجع الى ضعف في الارتجال التنظيمي او عدم استثمار الفراسة الاستراتيجية بشكل فاعل في الشركة المبحوثة ويتمثل مجتمع الدراسة في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء والمتمثلة بالقيادات الادارية ورؤساء الاقسام اذا بلغ عدد الاستبانات الموزعة (350) استبانة، وبعد فرز البيانات وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (302) استبانة من مجموع (333) استبانة تم استرجاعها. والدراسة الحالية سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التاثير بين متغيرات الدراسة. وذلك للاجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولاجل معالجة البيانات، استعملت العديد من الاساليب الاحصائية التوزيع الطبيعي الوسط الحسابي، والتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي ، ونمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام البرنامج الاحصائي (25.SPSS) وبرنامج (Smartpls) )Amose (v.25( وبرنامج النتائج النظرية وجود فجوة معرفية حول تفسير طبيعية العلاقة بين متغيرات الدراسة الحالية والمتمثلة بالمتغيرين المستقلين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي والمتغير التابع الاداء الريادي. النتائج العملية توصلت الدراسة الى عدة نتائج كان اهمها ان كل من المتغيرين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي يرتبط ويؤثر بمتغير الاداء الريادي. الكلمات المفتاحية : العلاقة التداؤبية ، الفراسة الاستراتيجية ، الارتجال التنظيمي ، الاداء الريادي ، شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء .
النص الكامل:

تاثير الجودة الفنية والوظيفية في تحقيق رضا الزبون من خلال صورة المنظمة : دراسة استطلاعية لعينة من مستشفيات مدينة الطب / بغداد

اسم المؤلف: رشا احمد رجب
اسم المشرف: قاسم نايف علوان المحياوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2021
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

القدرات التسويقية وتاثيرها في الاداء التسويقي : دراسة تحليلية لاراء عينة من المديرين في شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة

اسم المؤلف: ذكى خضير حمادي
اسم المشرف: معتز سلمان عبد الرزاق
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2022
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

الذكاء الاستراتيجي وتاثيره في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية : دراسة مقارنة في الجامعة العراقية

اسم المؤلف: ابراهيم عليوي حسين الطائي
اسم المشرف: احمد هاشم الصقال
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2022
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
1 ... 12 13 14 15 16 ... 44