الدبلوماسية التنظيمية وتاثيرها التفاعلي في العلاقة بين القيادة الاحتوائية وسلوك العمل غير المدني : دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي جامعة الفرات الاوسط التقنية == Organizational Diplomacy and its Interactive Impact on The Relationship Between Inclusive Leadership and Uncivil Work Behavior : An analytical study of Opinions of some of Al- Furat Al-Awsat Technical University Staff

Author name: ميادة حياوي مهدي
Supervisor name: ليث علي يوسف
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Kufa - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • الدبلماسية التنظيمية – القيادة الاحتوائية – سلوك العمل الغير مدني
First pages: T71872 - p.pdf
Logo