تاثير الانموذج الهجين لادارة الموارد البشرية في البلاغة التنظيمية من خلال ابطال المعرفة وفي اطار الدور التفاعلي للاستقلال التنظيمي : دراسة مقارنة بين جامعتي الكوفة والتكنولوجية == Effect of hybrid model of human resources management on the organizational rhetoric through knowledge Champions within organizational autonomy moderrator role Comparative study between the University of Kufa and University of Technology
