البحث — المستودع الرقمي العراقي

المستخلص: هدفت الدراسة الى تحديد علاقة الارتباط والتاثير للمتغير المستقل (التسويق بالتنقيط) وابعاده المتمثلة بـ(البريد الالكتروني, التسويق عبر محركات البحث, التسويق الرقمي, التسويق عبر مواقع التواصل الاجتماعي, تسويق المحتوى) في المتغير المعتمد (المكانة الذهنية) وابعاده المتمثلة بـ(العلامة التجارية, المنافسين, الموارد الداخلية, الجودة والسعر, مهارات العاملين) في شركات الاتصالات العراقية والمتمثلة بـ(شركة اسياسيل, شركة كورك, شركة زين) بوصفها ميدانا للدراسة, واعتمدت منهج الدراسة (الوصفي التحليلي) الذي يصف الظاهرة المدروسة، ومن ثم تحليلها وكشف العلاقة بين الابعاد المختلفة، واستخدمت الاستبانة اداة رئيسية للدراسة في جمع البيانات، وقام الباحث بتوزيع (450) استبانة الكترونية لكل شريحة من الشركات المبحوثة (150) استبانة على الزبائن في الميدان المبحوث، ومن ثم تحليل البيانات وذلك باستخدام برنامج الاحصائي (28 (SPSS,V. وبرنامج (AMOS V.26) لاستخراج الاساليب الاحصائية. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها: اظهرت نتائج اختبار الفرضيات وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلالة معنوية احصائيا بين المتغيرين (التسويق بالتنقيط والمكانة الذهنية) وبين كل بعد من ابعادها وهي علاقة ارتباط وتاثير ايجابية, وتفسر الدراسة تلك النتيجة الى انه كلما اهتمت ادارة شركات الاتصالات العراقية في ممارسة التسويق بالتنقيط الذي يتمثل في القدرة على معرفة الفرص والاستحواذ عليها بالاعتماد على الخبرات والمعرفة قبل المنافسين التي تؤدي الى تحقيق المكانة الذهنية, كما قدمت الدراسة عدة توصيات في ضوء الاستنتاجات ابرزها: واوصت الدراسة ادارة شركات الاتصالات العراقية الاهتمام بتحديد احتياجات سوق الاتصالات المستقبلية من خلال الاطلاع على تجارب الشركات العالمية في نفس القطاع والاستفادة من مضامين تجاربها.

النص الكامل:

الملخص:

المصادر:

ابعاد الشراكات الاستراتيجية وتاثيرها في تعزيز النضج الرقمي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في شركات الاتصالات النقالة العاملة في العراق The dimensions of strategic partnerships and their impact on promoting digital maturity / An exploratory study of the opinions of a sample of administrative leaders in telecommunications companies operating in Iraq

اسم المؤلف: علياء عبد اللطيف عبد القادر الحدادي

اسم المشرف: عبد الله محمود عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر خصائص القادة الرياديين في ارساء ركائز ريادة الاعمال : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في جامعة كركوك The Impact of the Characteristics of Entrepreneurial Leaders on Establishing the Pillars of Entrepreneurship An exploratory study of the opinions of a sample of administrative leaders at Kirkuk University

اسم المؤلف: شيماء حسن احمد

اسم المشرف: حاتم علي عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر الفضول الفكري في تعزيز التفوق الاستراتيجي : دراسة مقارنة في قطاع التعليم الاهلي في محافظة كركوك The effect of intellectual curiosity in promoting strategic superiority A comparative study in the private education sector in Kirkuk governorate

اسم المؤلف: سماح صباح عبد الله التميمي

اسم المشرف: فراس حسين علوان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تاثير الرافعة المالية في مؤشرات الهشاشة المالية : دراسة تطبيقية لعدد من الشركات المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية The Effect of Financial Leverage on Indicators of Financial Fragility An Applied Study to a Sample of Commercial Companies Listed in the Iraqi Stock Exchange

اسم المؤلف: سرمد محمد سالم عبد الكاظم

اسم المشرف: جمال هداش محمد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

متطلبات الريادة الاستراتيجية ودورها في العمليات المصرفية : دراسة تحليلية لعينة من المصارف الاهلية العراقية The requirements of Strategic Entrepreneurship and its role in Banking Operations: An analytical study of a sample of Iraqi private Banks

اسم المؤلف: احمد ثائر محمود علي

اسم المشرف: مازن نعمان عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور السخاء البيئي في الحد من عملية التصحر الوظيفي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في شركتي زين العراق وكورك للاتصالات The Role Of Environmental Munificence In Reducing The Process Of Job Desertification An Exploratory Study Of The Opinions Of A Sample Of Administrative Leaders In Zain Iraq And Korek Telecom

اسم المؤلف: احمد بدران عبد الحسين

اسم المشرف: ناجي عبد الستار محمود

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2022

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

مهارات القائد الاستراتيجي ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في ديوان محافظة ديالى Strategic Leader Skills and Their Role in Reducing Job Burnout An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Diyala Governorate Office

اسم المؤلف: سهيل نجم عبد خلف الجبوري

اسم المشرف: كفاح عباس محيميد الجنابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2024

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

صياغة سيناريو استراتيجي لادارة الامن الصحي : فايروس كورونا كوفيد - 19 انموذجا : دراسة ميدانية في دائرة صحة كركوك Formulating a Strategic Scenario for Health Security Management: Coronavirus 'Covid - 19' Example (Field Study in Kirkuk Health Director)

اسم المؤلف: ارسان مصطفى كمال صبغة الله زينل

اسم المشرف: ناجي عبد الستار محمود

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور متطلبات نجاح التخطيط الاستراتيجي واخلاقيات القيادة في تطوير ثقافة التميز : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في مجموعة مختارة من الجامعات العراقية The Role Of Strategic Planning Success Requirements And The Leadership Ethics In Development Culture Of Excellence : Exploration Study of The Sample Opinions From Leaders academic at The Group From Iraqi Universities

اسم المؤلف: ثائر جاسم محمد الجنابي

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور خصائص نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز ادارة اداء العاملين : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات العليا في جامــــعتي تكريـــــــت وكركوك The role of Human resources information system to strengthening the employee performance Management Exploratory study of the views of sample senior leadership at the Universitys of Tikrit and Kirkuk

اسم المؤلف: ريم يوسف سلطان

اسم المشرف: قيس حمد سلمان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور خصائص القيادة التحويلية في تعزيز متطلبات الاداء المنظمي المتميز : دراسـة مقارنـة لاراء عينـة من القيادات الاكاديمية في جامعتي تكريت وكركوك The Role of Transformational leadership Characteristics in Enhancing the Requirements of Distinguished Organizational Performance Comparative Study of The Sample Opinions of Academic Leaders at The Universities of Tikrit and Kirkuk

اسم المؤلف: نسرين عبد الله بدوي

اسم المشرف: خلف لطيف ناصر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور جودة الخدمات الالكترونية في تعزيز منافع الحكومة الالكترونية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مستخدمي بعض المواقع الحكومية The role of e - services quality in supporting the benefits of e - government : A pilot study of the opinions of a sample of users for some governmental websites "

اسم المؤلف: مصطفى كامل يوسف حميد الكنعاني

اسم المشرف: غسان فيصل عبد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور المقدرات الجوهرية في تعزيز خصائص القرارات الائتمانية الفعالة : دراسة استطلاعية لمجموعة مختارة من المصارف الاهلية في اقليم كردستان وكركوك The role of Core Competences in the promotion of effective credit decisions properties A prospective study a selected group of private banks in the Kurdistan region and Kirkuk

اسم المؤلف: كروان ابراهيم محمد البياتي

اسم المشرف: حامد تركي زعيتر الدليمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور القيادة المستدامة في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة : دراسة وصفية تحليلية في شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق The Role Of Sustainable Leadership In Promoting Sustainable Competitive Advantages An analytical descriptive study at Zain Mobile Communications Company in Iraq

اسم المؤلف: احلام حيدر باقر

اسم المشرف: انيس احمد عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التحسين المستمر : دراسة استطلاعية في الشركة العام للمعدات والاتصالات والقدرة في محافظة صلاح الدين The role of strategic planning in achieving continuous improvement An exploratory study at the General Company for Equipment and Communication and Capacity in SalahAl - Din Governorate

اسم المؤلف: محمود صالح احمد خضر

اسم المشرف: قاسم احمد حنظل العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور الادارة الرشيقة في تحسين المزايا التنافسية : دراسة ميدانية لاراء عينة من الافراد العاملين في الادارات العليا والوسطى والتنفيذيين في شركة نفط الشمال The Role of Lean Management in Improving Competitive Advantages For the opinions of a sample of individuals working in upper and middle management and executives in the North Oil Company

اسم المؤلف: بسام علي خالد الجبوري

اسم المشرف: سامي ذياب محل الجنابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور ابعاد الذكاء الاستراتيجي في مراحل ادارة الازمة الصحية : دراسة تحليلية لاراء عينة من المديرين في بعض المنظمات الصحية في محافظة صلاح الدين Role Of Strategic Intelligence Dimensions in Phases of Healthy Crisis Management A Analytical Study for The Opinions of A sample of The Managers In Some The HealthOrganizations in Salah aldin Province

اسم المؤلف: عمار عواد محمد مخلف الحمداني

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2012

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تقييم جودة الخدمة الصحية المقدمة من بعض المراكز الصحية في محافظة ذي قار : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الافراد العاملين في دائرة صحة ذي قار Evaluating the Quality of The Health Service Provided by Some Health Centers in Dhi Qar Governorate an Exploratory Study of The Opinions of a Sample of Individuals Working in The Dhi Qar Health Department

اسم المؤلف: باسم محمد هادي

اسم المشرف: ثامر عكاب حواس

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تـقانات المعـلومات والاتــصالات واسهاماتها فـي اقامة متطلبات مواصــفات التصنيع العالمية : دراسة ميدانية في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات / في محافظة صلاح الدين Information and Communications Technologies and its Contributions in Establishing Requirements World Class Manufacturing

اسم المؤلف: وسام هاشم كامل الجنابي

اسم المشرف: سامي ذياب محل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2012

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تشخيص متطلبات القدرات الاستراتيجية في مقر وزارة التخطيط العراقية : دراسة استطلاعية Diagnose Strategic Capacity Requirements At the Headquarter of the Iraqi Ministry of Planning - an exploratory study

اسم المؤلف: عبود محمد احمد

اسم المشرف: احمد علي حسين

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تشخيص عوامل النجاح الحرجة للتخطيط الاستراتيجي في شركة جابر بن حيان العامة : دراسة تحليلية Diagnosis of Critical Success Factors for Strategic Planning in Jaber Bin Hayyan State Company / Analytical Study

اسم المؤلف: فواز عبد الهادي يونس الطائي

اسم المشرف: انيس احمد عبدالله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

امكانية تبني المعرفة السوقية وانشطة التسويق الريادي : دراسة استطلاعية في عينة من المنظمات الصناعية الصغيرة في مدينة كركوك The Possiblity Of Adopting Market Knowledge And the Entrepreneurial Marketing Activitie : An Exploratory Study In a Sample in a small Industrial Organizations in krkook city

اسم المؤلف: زاهد محمد صالح العزاوي

اسم المشرف: انيس احمد عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

الهندسة المتزامنة وعمليات التسويق الريادي العلاقة والاثر : دراسة استطلاعية لاراء عينة مختارة من منظمات الاثاث المنزلي الاهلية في بغداد Concurrent engineering and leading relationship marketing operations and impact A prospective study of the views of a selected sample of civil organizations Home furniture in Baghdad

اسم المؤلف: عبد الرسول سعد صالح حسن البازي

اسم المشرف: غسان فيصل عبد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

التفكير الاستراتيجي واثره في الاداء المنظمي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة لمعدات الاتصالات والقدرة - مصنع صلاح الدين

اسم المؤلف: امجد محي كريم

اسم المشرف: قاسم احمد حنظل العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اختيار موقع المشروع الصناعي وتاثيره على المزايا التنافسية للشركة : دراسة استطلاعية في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات في محافظة صلاح الدين Selection of Location of the Project Industrial and Effect on the Competitive Advantages for Company

اسم المؤلف: علي فاروق عبد الرزاق

اسم المشرف: سامي ذياب محل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر مواصفات وسلوكيات المفكر الاستراتيجي فـي الارتجال التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في الجامعات العراقية The Effect of the Specifications and Behaviours for the Strategic Thinker in Organizational Improvisation - An Analyzing Study to the Sample of Academic Leaders in the Iraqi Universities

اسم المؤلف: هادي مران احمد ذنون العيساوي

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر الاقتراض من المؤسسات المالية الدولية على التنمية الاقتصادية في العراق للمدة (2004 - 2018) The Impact of Borrowing from International Financial Institutions on Economic Development in Iraq for the Period (2004 - 2018

اسم المؤلف: نغم محمود مجيد

اسم المشرف: سعد صالح عيسى

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر استراتيجية التدريب في تعزيز كفاءة اداء العاملين : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في قسم البطاقة الوطنية - محافظة صلاح الدين The Impact of Training Strategy in Enhancing Employees Performance Efficiency (An Exploratory Study Of The Opinions Of A Sample Of Employees In The National Card Department - Salah al - Din Governorate

اسم المؤلف: غسان اسماعيل خليل

اسم المشرف: انيس احمد عبدالله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2020

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر ادارة السيولة المصرفية في الاداء المالي : دراسة تطبيقية في مصرفي الرافدين والرشيد للفترة من 2003 - 2012 The impact of Bank Liquidity Management in the Financial Performance An Empirical Study in the Rafidain and Rasheed Banks For the period of (2003 - 2012)

اسم المؤلف: احمد خليل رجب علي المعماري

اسم المشرف: قحطان رحيم وهيب السامرائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2015

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تعظيم قيمة الزبون من خلال الالتزام بمرتكزات التصنيع الرشيق : دراسة استطلاعية لمجموعة من المنظمات الصناعية في محافظة كركوك Maximize customer value by adopting lean manufacturing platforms An exploratory study of a group of industrial organizations in Kirkuk governorate

اسم المؤلف: محمد ميسر حسن جاسم الجنابي

اسم المشرف: انيس احمد عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر التكامل بين مجموعة من المرتكزات الاساسية لسلسلة التوريد الرشيقة في تعزيز ادائها : دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في سامراء The impact of the integration of a Set of Core Pillars of the Lean Supply Chain in Enhancing their Performance : A case study in the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Samarra

اسم المؤلف: قادسية سعيد جبر الدوري

اسم المشرف: انيس احمد عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور الادارة الرشيدة في تعزيز قدرات المجالس المحلية : دراسة ميدانية لاراء عينة من المجالس المحلية في محافظة صلاح الدين The Role of Governance in strengthening the Capacities of Local Councils : A Field study of views of a sample of local councils in salah Din Governorate

اسم المؤلف: ظافر محمود حميد خليل الجبوري

اسم المشرف: خلف لطيف ناصر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور التشارك المعرفي في تعزيز الطلب على وثائق التامين على الحياة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من وكلاء البيع في شركة التامين الوطنية Role of knowledge Sharing in strengthen The Demand for Life Insurance Policies : Exploratory Study for Opinions of a Sample of Employees in National Insurance Company

اسم المؤلف: جهاد حميد علي احمد المفرجي

اسم المشرف: خلف لطيف ناصر الدايني

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر استخدام نظم المعلومات المصرفية في تعزيز فاعلية السياسة الاقراضية للمصارف التجارية : دراسة مقارنة لمصرفي الرافدين والشرق الاوسط العراقي للاستثمار The Impact of Using Banking Information Systems in Enhancing Effectiveness of Lending Policy of Commercial Banks A Comparative Study of Rafidain Bank and the Middle East Iraqi Investment bank

اسم المؤلف: محمد محمود عبد الله محجوب الحدي

اسم المشرف: انيس احمد عبد الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

استخدام تقنيات الاستشراف الاستراتيجي كمدخل لتعزيز ادارة الازمات في المنظمات الامنية : دراسة ميدانية لاراء عينة من القيادات في وزارة الداخلية Using strategic Foresight Technologies as Introduction to Enhance Crises Management in the Security OrganizationsField study for sample views of the leaderships in the ministry of interior

اسم المؤلف: محمد كريم محمود السوداني

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

اثر عناصر وانماط التفكير الاستراتيجي في تحقيق الاداء العالي للمنظمات : دراسة ميدانية في وزارة التخطيط The Effect of Elements And Patterns of Strategic Thinking in Achieving The High Performance of Organizations in The Ministry of Planning

اسم المؤلف: عمر قصي فاضل

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور ادوات الابداع المالي في التحوط من المخاطر الائتمانية : دراسة تطبيقية لعينة من المصارف العالمية The Role of Financial Innovation Instruments in Hedging Credit Risks : An Empirical Study for a Sample of International Banks

اسم المؤلف: صابر حمد محمود مهدي السامرائي

اسم المشرف: عبد العزيز شويش عبد الحميد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور ثقافة الجودة في تعزيز الاداء الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لاراء عدد من العاملين في مديرية ماء ديالى The Role of Quality Culture in Enhancing Strategic Performance A survey of a number of workers in Diyala Water Directorate

اسم المؤلف: احمد قاسم محمد

اسم المشرف: ناجي عبد الستار محمود

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

تحليل العلاقة بين مراحل الادارة الاستراتيجية وخصائص الهيكل التنظيمي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في المديرية العامة لادارة الموارد البشرية في وزارة الداخلية The Analysis of the Relationship between Strategic management stages and Characteristics of Organizational StructureA Survey of the opinions of a sample of Employees in the General Directorate of Human Resources at the Ministry of Interior

اسم المؤلف: رافع محمد علي حميد المستوفي

اسم المشرف: عبد العزيز شويش عبد الحميد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور تقانة المعلومات في تعزيز نظام الرقابة الداخلية : دراسة استطلاعية في مجموعة من المصارف الخاصة العراقية The impact of Information Technology to enhancing the Internal Controlling System / an analytical Study in group from Iraqi private Banks

اسم المؤلف: شيرين اسماعيل خليل محمد الحديدي

اسم المشرف: عبد العزيز شويش عبد الحميد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2019

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

التصميم المتين واثره في منهجية الحيود السداسية : دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في سامراء The Robust Design And Its Impact on Technology Methodology of Six Sigma - Study Exploratory in the State Company for Drugs Industry and Medical Appliances in Samarra

اسم المؤلف: زينة صالح ابراهيم محمد الدراجي

اسم المشرف: قاسم احمد حنظل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

الهيكل التنظيمي المرن واثره في الرافعة المعرفية : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعات عراقية مختارة The Flexible Organizational Structure And Its Impact on The Knowledge Leverage An Analyzing Study to the Academic Leaders in selected the Iraqi Universities

اسم المؤلف: غزوان مصطفى صالح مصطفى الدليمي

اسم المشرف: ناجي عبد الستار محمود

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

مرتكزات الصيانة المنتجة الشاملة منهج عمل في تحسين الاداء العملياتي للمنظمات الصحية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مستشفيات صلاح الدين The Pillars of the Total Productivity Maintenance Work Method in Improvement the Operational Performance for Healthy Organizations Exploratory Study for Opinions of a Sample of Employees in Salah Al - Din Hospitals

اسم المؤلف: احمد فرحان احمد محمد الجبوري

اسم المشرف: قاسم احمد حنظل العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز مجالات التميز المنظمي على وفق منظور المرونة الاستراتيجية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في القطاع الصحي في كركوك Foresight strategic role in enhancing field organizational excellence according to the perspective of the strategic flexibility (A prospective study of the views of a sample of workers in the health sector in Kirkuk)

اسم المؤلف: وفاء محمد فخري ضرار الالوسي

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور ادارة علاقات الزبون في تعزيز التفوق التسويقي : دراسة تحليلية مقارنة بين شركتي زين واسيا سيل للاتصالات The Role Customer Relationship Management "CRM" on Enhancement Marketing Superiority Comparative Survey Study between Zain and Asiacell Companies

اسم المؤلف: مريم حامد حاجم شبيب العيساوي

اسم المشرف: غسان فيصل عبد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور خفة الحركة الاستراتيجية في تنشيط الذكاء التنافسي : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات في شركات الهاتف النقال اسياسيل / كورك / فانوس The Role of Strategic Agility in activating Competitive intelligence An Analytical Study of the Opinions of A sample of Leaderships in Mobile phone CompaniesAsicell / Korek / Fanoos

اسم المؤلف: حارث حسين علي النعيمي

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

دور ابعاد التوجه الاستراتيجي في تعزيز الابداع الاداري : دراسة تحليلية لاراء عينة من المدراء في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في سامراء The Role Strategic Orientation Dimension In Consolidation The Management Innovation Analytical Study of Manager Opinions In The State Company For Drugs Industry And Medical Appliances Samarra

اسم المؤلف: وائل جاسم حميد الناصري

اسم المشرف: حامد تركي زعيتر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2011

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

المستخلص: تهدف الدراسة الحالية الى تحديد دور ابعاد التوجه الاستراتيجي في تعزيز الابداع الاداري. حيث يمثل التوجه الاستراتيجي الاسلوب الذي تنتهجه المنظمات لمواجهة التحديات البيئية المستمرة، بما يحمله من افاق مستقبلية قادرة على النهوض بالافكار والرؤى الابداعية. ل | The Present study aims to determine the role of the dimensions of strategic orientation in the promotion of management innovation. Where is the strategic orientation of the method applied by organization to address environmental challengers continued, including magnitude of the future prospects capable of promoting the ideas and innovation visions. Therefore sought a researcher in this study to recruit these subjects in one study in an attempt to study the correlation effect between them, and given the failure of subjects in one study in the Iraqi environment, and based upon study attempts to answer a number of research questions in the light of theoretical frameworks and field, namely : 1. Does the administrative leadership of the study sample an idea about the nature and dimensions of strategic orientation ? 2. Does the administrative leadership of the study sample to imagine the concept of management innovation ? 3. Do you contribute to the strategic orientation of the organization discussed in the promotion of management innovation in ? 4. Do you realize the importance of administrative leadership role in shaping the strategic orientation ? 5. Are you seeking administrative leadership in the organization researched the support and adoption of management innovation ? 6. Is there a correlation between morale and the impact of the dimensions of strategic orientation and dimensions of management innovation ? 7. Do you vary the impact of strategic orientation in terms of dimensions in management innovation ? As well as determine their relevance and objectives of the diagnosis and determine the relationship between the dimensions of the impact the strategic orientation and management innovation, a hypothetical scheme is proposed for consideration, contains the variables related to the topic which have been formulated on the basis of a set of hypotheses and of the following : 1. No significant correlation between the moral dimensions of the strategic orientation and management innovation. 2. No significant effect of the dimensions of strategic orientation in innovation management. 3. Vary in terms of the impact of the strategic orientation of the administrative dimensions of management innovation. In order to reach the final results to validate the assumptions mentioned above, the current study, using descriptive analytical method, and dependence at a range of methods and tools to collect data and information, which is the basis of the questionnaire as the Chairperson of the data and information collection, as well as statistical methods. Depending on the findings of the study has concluded that a set of proposals including : 1. Imposes a theoretical and practical reality that the organization researched the process of extrapolation of a comprehensive and continuous for the Environment and Thalilleha, the aim of formulating proactive strategies enhances the ability in the face of competitive challenges. 2. Paying attention to the organization researched the skills of the their workforce their development, which requires planning for future permanent their need through the formulation of a strategic vision set tracks the organization s work in its strategic orientation. 3. The need to establish training courses and intensive for managers and employees in the organization researched in various disciplines, for the purpose of enhancing their knowledge, experience and skills. 4. Should be considered and the expansion of the organization s attempts to enter the areas and regional markets and new global order to provide products comparable to international brands in the field of pharmaceutical industries. 5. Researched the need for the Organization to give greater opportunity for managers at all administrative level

ادارة الموهبة وانعكاسها في تعزيز متطلبات بناء المنظمة المتعلمة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في عدد من الجامعات العراقية Talent Management And Its Reflections On Enhancing The Requirements of Building The Learning Organization

اسم المؤلف: مروان خلف علي احمد الجميلي

اسم المشرف: قيس حمد سلمان القيسي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

المستخلص: ان التطورات الاخيرة الحاصلة في بيئات الاعمال كان لها الدور الكبير في تطور مفاهيم ومصطلحات وافكار ادارية وتنظيمية جديدة, ولاسيما في مجال ادارة وتخطيط الموارد والمواهب الادارية ومن هذه المفاهيم " ادارة الموهبة" , وكذلك نتيجة للظروف سالفة الذكر اصبح من الضرو | Human resource management that current circumstance suitable a group of major challenges that push them to look for the suitable methods to face them. The unstable status que of current conditions puts organizations in fronts thoroughly by using high technology, this requires R.E - counting the system of organizations, R.E. - decreasing the numbers of workers and calling skillful workers, which can push the organization forward. The latest development in business acquired a great role in increasing administrative terminology and planning talent and administrative resources, one of them (Talent management), therefore, switching from classical into modern organization becomes a serious need, one of the significant terms is the learning organization, which becomes vital in modern administration. Getting knowledge is a significant resource for competitive advantage in order to develop the abilities of those who intends to improve themselves , as a result of the rareness of the field researches that deal with the(talent management processes and the learning organization building requirements) , the current study tries to explore the role of administration of talent management processes in supporting the learning organization building requirements.the researcher set the field of this study in tikreet ,mousul,and Kirkuk universities, in addition he tries to include a theoretical and analytical form from this field. The following points come to from the limit the limitations of study : - 1 - What is the realization level of the university leadership to talent management and learning organization.2 - What is the talent management approaches and dimensions that can be relied on by the researched organization?.3 - What is the relationship and effect between talent management and the learning organization building requirements?4 - Is there a deviation in the effect of talent management in the learning organization building requirements? The research goals are based up on the research points : - 1 - diagnosing the real talent management in the researched universities.2 - Diagnosing the real requirements of learning organization building.3 - Trying to know the nature of the relation and effect of talent management in enhancing the learning organization building requirements.4 - Trying to know the deviation in the effect of talent management in learning organization building? A virtual chart is set to achieve the goals; this chart reflects the correlation relations and effect between the variables of the study which results in presence of a bundle of hypothesis which where proved through using a number of statistical methods which were accumulated through the questionnaire sheets, the sheets show the following : 1 - There is a correlation relation between talent management and the learning organization building requirements, on the level of researched universities.2 - Concerning correlation relation between talent management and the learning organization building requirements was significant, since it reflects the degree of correlation the provision of the requirements of building the learning organization, through the contribution of universities in talent management.3 - factor analysis results show (8) factors include most of variants of the two extents that form new factors express the relative significance adopted by the researched universities for the extents of the study ,the results of factor analysis points (8) factors : talent performance management , awarding creative people, talent attracting , talent retain , knowledge management and empowerment, flexible and strategic vision, creation, management by objectives, learning and development.talent performance management was the first and basic factor in learning organization able to support talent management processes ,which takes part in completing building ,while awarding creative people came secondly , which means its second degree to retain talent and supporting the features of learning organization

نظام تخطيط الاحتياجات من المواد وانعكاساته في تعزيز المزايا التنافسية : دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في سامراء The Material Requirement Planning System And Reflect That In Reinforcements The Competitive Advantage A Domaining Study In State of The General Company Drugs And Medical Appliances In Samarra'A

اسم المؤلف: مثنى فراس ابراهيم الدليمي

اسم المشرف: سامي ذياب محل الجنابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

عمليات ادارة المعرفة واثرها في تعزيز الاداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية في مجموعة مستشفيات مختارة في محافظة صلاح الدين Knowledge Management Processes And The Impact In Consolidation Strategic Performance Analytical Study In Selected Hospitals In The Province of Salaheddin

اسم المؤلف: عامر علي حمد الناصري

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2011

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

المستخلص: تناولت الدراسة الحالية تحليل عمليات ادارة المعرفة واثرها في تعزيز الاداء الاستراتيجي.في عمليات ادارة المعرفة ما يشير الى اليات تحمل معها الافاق النظرية والممكنات التطبيقية لمدخل تحسين الاداء الاستراتيجي للمنظمات الصحية، ولندرة الدراسات التي تناولت عملي | The present study deals with the analysis of the impact of knowledge management processes in the strategic performance ; an analytical study in the health sector of salahaldin , it tries to show a new theoretical framework for the most prominent works introduced by thinkers intellectual and writers in what concerns the alternative of the study as well as the implicational framework for the views of the sample within the society community of the study.In knowledge management processes , there is something that indicates to the automatics that carry with them same of the theoretical horizons and implicational abilities to the part of improving the strategic performance to the healthy systems. because of the scarcity of the studies that tackle knowledge management processes and health performance , we attempt and apply them in the Iraq environment.The researcher tries to cover through his present study , there tow alternatives through a thorough framework in the attempt to study the relativity connectivity and the influence between them , through the answers of the following questions inquiries ; 1 - Does this domain have an idea of knowledge management , its processes ? what are these processes in these hospital ?2 - Is there any clear imagination in the researched health administrations in the sample of the study abut the strategic management performance in the domain of health ?3 - Do knowledge management processes contribute to support the levels of strategic performance in the researched hospitals ?4 - What is the levels of the alternatives of the study represented by knowledge management processes and strategic performance in the researched hospitals ?5 - Is there a connectivity relation and influence with a semantic sense between the alternatives of the study ?Having answered to all these questions , above , hypothetical sample has been put which depicts the nature of the connectivity relation as well as the influence between the knowledge management processes (diagnosis knowledge, generation knowledge, Storage of knowledge, Distribution Knowledge, Application Knowledge) , and strategic performance (Customer satisfaction , the efficiency of internal processes, learning and growth, innovation, developing the environmental health). three main essential hypotheses are resulted. Each one of them includes a group of subsidiary hypotheses. all of them are tested through using a number of statistical means to the data that have been collected from the personals interviews and the interrogation from that are distributed on the sample of the study in the researched hospitals. the present study reaches finally to certain conclusions. the most important of them are ;1 - there is a connectivity relation between the knowledge management processes an strategic performance.2 - there is semantic influence to knowledge management processes an strategic performance.3 - the influence of knowledge management processes differs by semantic dimension in strategic performance.the study finishes with a group of conclusions of the researched organizations as well as introduced suggestions for future researches in knowledge management processes and strategic performance

اثر خصائص القيادة التحويلية في مجالات التغيير التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعة تكريت Impact Characteristics of Transformational Leadership In The Domains of Organizational Change An Analytical Study of The Opinions Sample of Academic Leaders At The University of Tikrit

اسم المؤلف: سعد خليل ابراهيم الطائي

اسم المشرف: فائق مشعل قدوري العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: صلاح الدين

الصفحات الاولى:

المستخلص: تناولت في هذه الدراسة تحديد مدى علاقة الارتباط والتاثير لخصائص القيادة التحويلية في مجالات التغيير التنظيمي، عن طريق عرض اطار نظري حديث لابرز ماقدمه الكتاب والمفكرون بشان متغيري الدراسة، فضلا عن اطار عملي تحليلي لاراء عينه مختارة ضمن عينه الدارسة، ولتحقيق | The study examined the extent of the correlation and influence of the characteristics of transformational leadership in the domains of organizational change, By offer to outline the modern theoretical framework with the leading writings and thinkers on the variables of the study, and to achieve this questions have been raised expressed the problem of the study and drafted for questions three major hypotheses branch by hypotheses several subset.Researcher has been tested relationship correlations and effect between the independent variable "characteristics of transformational leadership" and dependent variable "domains of organizational change" in the field of higher education, specifically at the University of Tikrit on a sample of the deans and department heads, researcher used the analytical descriptive analysis to describe the variables of the study and the questionnaire as the main tool for gathering data on side of the field study, distributed to(85) questionnaire recalled to prevent Form (75) have been analyzed by use a group of appropriate statistical techniques for analysis. The study concluded to draw a set of conclusions that would serve the university important : 1 - Enjoy Academic Leadership at the University of Tikrit, the characteristics of transformational leadership of a very good degree. 2 - There is a significant correlation and effect between the characteristics of transformational leadership, namely, (idealized influence, inspirational motivation, Intellectual stimulation, Individullized consideration, and empowerment of employees) and the areas of organizational change in the researched university, and the results of the analysis produced vary in impact of the characteristics of transformational leadership in domains of organizational change, showing human resources in top place in terms of power and influence organizational structure, followed by technology and then came the tasks and process finally. The study recommended a set of recommendations the most important : - 1 - Employment correlation and impact relationship between the characteristics of leadership and domains for organizational change in the formulation of plans of the university and make organizational changes in accordance with this relationship, and the work to strengthen the characteristics of transformational leadership being more effective in support of organizational change in the domains of work for the researched University. 2 - Establish a especially training courses and continuously for deans and department heads at the university in order to enhance their knowledge, experience and skills and develop their leadership characteristics to support successful organizational change, and the necessity to apply the study in production and services organizations, , in a step to reach the diagnosis more comprehensive nature and level of the characteristics of transformational leadership and domains of organizational change situation