Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 23 out of 48

دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الخدمات البلدية : دراسة تطبيقية في دائرة بلدية مركز الكرخ == The Role of Strategic Planning in improving the Municipal Services (Applied Study in the Department Municipality Center Karkh

Author name: رؤى كريم حسين علي
Supervisor name: كامل شكير عبيس الوطيفي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Strategic Planning
Degree: Higher Diploma
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الاداء الوظيفي للمرشد الزراعي : دراسة تطبيقية في دائرة الارشاد والتدريب الزراعي == The role of strategic planning in improving the performance of the agricultural supervisor Applied Study in Agricultural Extension and Training Department

Author name: عماد ابو صالح علي عركوب
Supervisor name: احمد خليل الحسيني
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Strategic Planning
Degree: Higher Diploma
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تاثير تكنلوجيا الاداء البشري في تحقيق جودة المنتجات النهائية : دراسة تحليلية في شركة الواحة للمشروبات الغازية والعصائر والمياه المعدنية واللدائن وصناعة الاغطية البلاستيكية المحدودة == The effect of human performance technology in achieving the quality of the final product An Exploratory Study of Al - Waha Company for Soft Drinks, Juices and Mineral water

Author name: نور رياض خوام عبيس
Supervisor name: زينب عبد الرزاق الهنداوي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تاثير التسويق العكسي في الحد من استهلاك المنتجات الطبية من خلال ثقافة المستهلك : دراسة تطبيقية في القطاع الصحي الحكومي / محافظة بابل == The Impact of Demarketing to reduce the consumption of medical products through consumer culture An Applied Study in the Public Health Sector/ Babylon Governorate

Author name: شفاء تركي عايز خميس
Supervisor name: زينب عبد الرزاق الهنداوي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تاثير التسويق الاخلاقي في التوازن الاستراتيجي من خلال القيمة المضافة للجودة المدركة : دراسة استطلاعية تحليلية في عينة من شركات القطاع الصناعي == The impact of ethical marketing on strategic balance through the added value of perceived quality An analytical survey in a sample of companies in the industrial sector

Author name: مي محمد ظافر احمد
Supervisor name: عادل هادي البغدادي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تطبيق مبادئ ادارة الجودة الشاملة ودورها في تعزيز اساليب مشاركة العاملين : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المديرين في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية / معمل تكرير السكر في بابل == Application of the principles of Total Quality Management and its role in enhancing the participation methods of workers

Author name: صفا حمزة جواد حسين الاعرجي
Supervisor name: كامل شكير الوطيفي | عدنان شمخي جابر
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

علاقة الخدمات اللوجستية والمقدرات التنظيمية وتاثيرهما في ولاء الزبون : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت العراقية == Relationship Logistics Services and Organizational Capabilities and their Impact on Customer Loyalty An Exploratory Study of the opinions of a Sample of employees in the Iraqi Cement State Company

Author name: سارة عامر عبد العزيز وتوت
Supervisor name: بشار عباس الحميري
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تاثير خصائص تصميم العمل في الخيار الاستراتيجي التنافسي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة السيارات في الاسكندرية ومعمل سمنت الكوفة == The Effect of Work Design Characteristics In The Competitive Strategic Choice An Exploratory Study In Kufa Cement Plant And The General Company For The Automotive Industry In Alexandria

Author name: ريام عامر ريس الفيحان
Supervisor name: زينب عبد الرزاق عبود | كامل شكير الوطيفي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: سعت هذه الدراسة الى تحديد تاثير خصائص تصميم العمل في الخيار الاستراتيجي التنافسي ولاجل ذلك اعتمدت هذه الدراسة خصائص تصميم العمل (الاستقلالية, وتنوع المهارات، وتحديد المهمة، وهدف المهمة، والتغذية العكسية) بوصفها متغير مستقل، اما الخيار الاستراتيجي التنافسي | This study Intended to determine the work design characteristics effect of on competitive strategic choice and for that has been the adoption of the work design characteristics (autonomy, skills variety, task identity, task significant, feedback) as an in

اثر اللوجستك العكسي على حماية البيئة : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة البطاريات في بغداد

Author name: ميس حسين امين العميدي
Supervisor name: مجبل رفيق مرجان
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: سعت هذه الدراسة الى تحديد اثر اللوجستك العكسي في حماية البيئة كدراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعات البطاريات في بغداد.وحددت مشكلة الدراسة من خلال اثارة التساؤلات الاتية : - ما مدى تاثير اللوجستك العكسي على حماية البيئة ؟ - هل هناك علاقة بين اللوجس

تاثير اعادة تصميم العمليات في التميز بادارة المشاريع : دراسة حالة في شركة الواحة للمشروبات الغازية والعصائر والمياه المعدنية واللدائن وصناعة الاغطية البلاستيكية المحدودة == The Impact of Redesign Operations on The Project Management Excellence A Case Study of Al Waha Company For Soft Drinks, Juices And Mineral Water

Author name: بسمة مهدي الحسيني
Supervisor name: امل عبد محمد علي | عادل هادي البغدادي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: الغرض : الكشف عن العلاقة والتاثير بين اعادة تصميم العمليات والتميز بادارة المشاريع.التصميم/ المنهجية/ المدخل : لقد تم تصميم استمارة استبانة، وقائمة فحص، لكشف العلاقة والتاثير بين متغيرات الدراسة، وباستخدام عينة عشوائية مقدارها (43) فردا وقد تم توزيع الجزء | Purpose : To detect the relationship and the impact between the re - design processes and achievement of excellence in project management.Design / methodology / Portal : A questionnaire form was developed form, a checklist, to make sure of the existence o

اثر ممارسات ادارة سلسلة التجهز في الاداء الاستراتيجي == The Effect of Supply Chain Management Practices on Strategic Performance

Author name: اسراء سعد عبد الكاظم
Supervisor name: عباس حسين الحميري | كامل شكير الوطيفي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: سعت هذه الدراسة الى تحديد تاثير ممارسات ادارة سلسلة التجهيز في الاداء الاستراتيجي، ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ممارسات ادارة سلسلة التجهيز بابعادها (الشراكة الاستراتيجية مع المجهز، علاقات الزبائن، مستوى ونوعية تشارك المعلومات، التاجيل) فيما تم التعبير عن الاد | This study has sought to determine the effect of the supply chain management practices on strategic performance. In order to achieve this goal, the study adopted supply chain management practices including (strategic partnership with the supplier, custome

تاثير ادارة اللوجستيك في مستوى الخدمات المقدمة للزبون دراسة تحليلة في مدينة مرجان الطبية / الحلة == The impact of logistics management at the level of services provided to the customer Study in Merjan City medical / Hilla

Author name: مروة حسن علي دغيري
Supervisor name: مجبل رفيق مرجان
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:

تاثير مكانة المنظمة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود / بغداد == The Impact Of Organization Status In Achieving Sustainable Competitive Advantage

Author name: محمد فليح حسن منصور الكناني
Supervisor name: نايف علي عاصي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: The study endeavor to identify the status of organization in achieving sustainable competitive advantages in the state company of textile and leather industries. In order to achieve this objective the researcher has adopted the dimensions of the organization represented by ( mental image of the organization , identity of the organization , performance quality , services and products quality and creativity ) .Regarding sustainable competitive advantages , it was adopted the following dimensions ( essence capabilities , logistic ratio increasing , improving the performance of the organization , information technology and strategic flexibility ) . To achieve this purposes of the research ,hypothetical plan has been made identifying the nature of the relation between the variables of the research . In order to detect the nature of this relation , the researcher has adopted formula of several hypothesis were chosen by many statistics means applying ready statistic program ( spss,vr.23) .This research adopted analytical descriptive methodology and the questionnaire was the main instrument to collect data , besides personal interviews with some important personals in above - mentioned company by choosing a random sample from different administrative and technical levels ( 60 person ) in which the research adopted readymade measures .It was subjected to both truth and firmness tests . The researchers reached several conclusions which the most important one was the effectiveness with moral significance between the reputation of the organization in achieving sustainable competitive advantages .

تاثير السعر في خصائص الخدمة الصحية دراسة تحليلية لاراء عينه من مديري القطاع الصحي الحكومي في محافظة بابل

Author name: زمن صالح هادي ابراهيم
Supervisor name: ثامر هادي الجنابي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: The price is one of the most complex paragraphs of the catalog mix and as the security key to the relationship between the Organization and the customer, the error in fixing the price of a service means losing competition in the new atmosphere of a complex environment, so examining all the price paragraphs very carefully is an urgent necessity. The determination of service prices is the characteristic of the service in tangible goods.The problem with this study was that there was no clear perception in the study sample of the role of the price in providing health services in the province of Babylon.This study involves achieving the following objectives : 1. knowledge of the relationship and influence between price and health service elements in the sample study.2. Identification of price fundamentals and provision of health service.For the purpose of achieving the objectives of the study, a hypothetical scheme has been developed, specifying the nature of the relationship between the dimensions of the independent variable and the dimensions in order to detect the nature of this relationship, several hypotheses tested using advanced statistical methods and the application of the statistical program for Windows - spss - 18 were formulated. Use the simple correlation coefficient to measure the correlation between variables and test (z) for the moral knowledge of this relationship, and test (f) to determine the morale of the regression equation, as used (R2) to interpret the magnitude of the effect of the independent variable in the child variable. The Coral Teaching Hospital, the Hilla Educational Hospital, the maternity hospital and the children were selected as the study sample and the main findings were.1. There is a correlation between each price variable and the health service variable in different proportions.2. There is a significant moral impact on the price in the health service.The study recommended the adoption of a clear scientific pricing policy that would increase the effectiveness of these services on the one hand and maximize hospital resources on the other and try to create a price competition situation between hospitals

دور تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في تحقيق الابداع المنظمي : دراسة استطلاعية لاراء عينه من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات == The role of information technology and the development of human capital to achieve Organizational innovation Exploratory Study in a sample of Workers in the Company for Automotive Industry

Author name: هدى فالح جاسم
Supervisor name: نايف علي عاصي | عبد الزهرة جبار
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: سعت الدراسة الى معرفة تاثير كل من تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي في الشركة العامة لصناعة السيارات ,ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ابعاد لتكنولوجيا المعلومات هي(الاجهزة والمعدات, والبرامجيات , والانترنت, والانترانت , وقواعد البيانات) واما تطوير راس المال البشري فقد اعتمد كل من (التدريب, والعمل الفرقي والجماعي , والادارة بالاستثناء) وابعاد للابداع المنظمي هي (تشجيع الابداع ، والقدرة على التغيير الابداعي ,وامتلاك الموارد البشرية , والمشاركة في اتخاذ القرارات) , ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم وضع مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة ومن اجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقة فقد تم صياغة عدة فرضيات تم اختبارها بواسطة عدة وسائل احصائية بتطبيق البرنامج الاحصائي (spss,vr.18).وقد اخذت الدراسة الحالية بالمنهج الوصفي التحليلي , وقد كانت الاستبانة الاداة الرئيسة لجمع البيانات فضلا عن المقابلات الشخصية لبعض المسؤولين, وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (94) فرد من العاملين في الشركة من مختلف المستويات الادارية والفنية واعتمدت الدراسة مقاييس جاهزة وقد تم تطوير مقياس تطوير راس المال البشري وخضعت جميعها الى اختباري الصدق والثبات .وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود تاثير مشترك ذي دلاله معنوية لتكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي وهذا ما يعزز توجه الدراسة في اختيار المتغيرين المستقلين (تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري ) للتاثير في المتغير المعتمد (الابداع المنظمي) , اذا كانت قيمة معامل الانحدار المتعدد بين المتغيرات اكبر من قيمة معامل الانحدار البسيط لكل متغير مستقل على حده للتاثير في المتغير المعتمد . | The study sought to determine the effect of each of the information technology and the development of human capital and creativity Organizational in public company for the automotive industry, but in order to achieve that adopted the dimensions of information technology is the (hardware, equipment, and software, and the internet, intranet, databases) and the human capital development has each of the (training adopted, work Alvrgi and collective, and the administration exception) and the dimensions of creativity Organizational is (to encourage creativity, the ability to creative change, and possession of human resources, and the ability to make decisions), and for the purpose of achieving the objectives of the study were developed scheme supposedly determines the nature of the relationship between the variables of the study In order to detect the nature of this relationship it has been several hypotheses formulation has been tested by several means of applying statistical statistical program (spss, vr.18).The current study took the approach descriptive and analytical, it has been questionnaire tool key to collect data as well as personal interviews to some officials, was chosen as a simple random sample size was (94) individual employees in the company of various administrative and technical levels The study gauges Templates have been developed scale human capital development and all of them have undergone the test of validity and reliability.The study came to a set of conclusions among which the joint effect of meaningful significance of information technology and the development of human capital and creativity Organizational and this is what enhances directed study in the selection of independent variables (information technology and development of human capital) to influence in the approved variable (creativity organizational), if the Quanta multiple regression coefficient between the biggest variables of the value of simple regression coefficient of each independent variable separately to influence in the approved variable

تاثير ادارة اللوجستك في تعزيز متطلبات ادارة الجودة الشاملة : دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في معمل الالبسة الرجالية / النجف الاشرف == The Impact of Logistics Management in total quality management requirements An analytical survey of the views of a sample of workers in the men's clothing factory in Najaf

Author name: رسل زمان خليف
Supervisor name: مجبل رفيق مرجان
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: This study sought to determine the effect of logistics management in total quality management requirements. In order to achieve this logistics management adopted dimensions (Logistic processing, Logistics Production, Logistic distribution, and reverse logistics). As it has been the expression of the overall dimensions of quality management requirements (focus on the customer. Continuous improvement, mass participation, the relationship with the processors, and effective communication).The study was conducted at the General Company for Textile Industries and leather / men's clothing factory in Najaf, was obtained the necessary information through a questionnaire prepared for this purpose, where they were the questionnaire distributed to 100 workers. This is in addition to these personal interviews. The researcher used the simple correlation coefficient to measure the correlation between the variables and the (Z) test for this relationship, the (T) test to determine the significance of the regression equation and the use of the correlation coefficient (F) and the use of (R2) to explain the effect of independent variables in the dependent variable.The study has sought to achieve a set of objectives of which the Most notable were : 1 - Recognize the reality of Total Quality Management and logistics in the (General Company for Textile Industries and skin) study population.2 - Identification of the relationship and influence between logistics management and the quality of the company's products.3 - Identify the total quality management requirements and management logistics in the company's system.4 - Assess the company's understanding and awareness of the requirements of the application of total quality management and administration logistics and the level of implementation.The study began to identify the main hypotheses that deal with the relationship and influence between the variables of the study and as follows : 1 - There is no correlation between the Department of logistics and requirements of Total Quality Management.2 - There were no significant moral influence of the relationship between the management of logistics and requirements of Total Quality Management.We have been subjecting all hypotheses to test for the purpose of achieving the goals of the study and test the premise of Gat researcher to use more than one approach or style, including the use of what facilitates their scientific sources that have been reached on the subject of logistics Code in Arabic and foreign books and magazines, research and studies, as well as the questionnaire was a form designed for use in the collection of scientific material for the applied side of the message.The study came to a set of conclusions including the following : The logistics of the processing is estimated at a weighted average of 8.5, which is higher than the average mean of (6). The company's aim is to establish long - term relationships with the suppliers and to choose the sources of raw material processing based on the trade - off between quality and cost. Contemporary organizations have to grow, stay and continue to market because of their balance between them and between processors and customers together.The recommendations intending to put it on the State Company for Textile Industries and leather / men's clothing factory in Najaf in as follows : 1 - The company should find a department for the research of the processing market. Market research has long been associated with the sales function. We see that profit and liquidity are greatly affected by the processing decisions.2 - The company must study the objectives of logistics production for the past, present and future because of the flow of production without storage based on the systems that depend on the philosophy of payment (PUSH), and Pull (PULL) in the production process.3 - The company must work within the principle of (who is responsible for the reprocessing), the company should bear the primary responsibility in which or because of which consist of waste production, which regulates the process of reuse of waste through the use of the possibility of development and scientific research, and technical waste reuse.

تحليل العلاقة بين ادارة الجودة الشاملة وتخطيط الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لاراء المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية == The Relationship Analysis Between Total Quality Management And Human Resources Planning Exploratory study of The Views Of Managers In The Al - Furat Public Company For Chemical Industries

Author name: نهى نهاد ستار عـــــــوض
Supervisor name: كامل شكير الوطيفي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: ان التغير المستمر في اذواق الزبائن ورغباتهم وازدياد التغيرات التي تحدث في البيئة المحيطة بالمنظمة وتعاظم درجة المنافسة بالاضافة الى اتساع الاسواق واختلاف خصائصها لذلك هدفت الدراسة الى الاهتمام بالمفاهيم الادارية التي يجب ان تتبناها الشركات ومنها ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية سعيا منها لتطوير امكاناتها وقدراتها البشرية لمواكبة التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية وبصورة مستمرة. وقد تناولت الدراسة الحالية تحليل العلاقة بين ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية، وانطلقت الدراسة من المشكلة البحثية المتمثلة بالضعف في فهم وادراك اهمية تطبيق ادارة الجودة الشاملة في الشركة وكذلك عدم اسناد الادارة العليا للبرنامج خوفا من التغيرات التي قد تحدث. وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها ما ياتي : 1 - تشخيص متغيرات الدراسة المتمثلة بمبادئ ادارة الجودة الشاملة وابعاد تخطيط الموارد البشرية.2 - اختبار علاقة الارتباط بين متغيرات الدراسة في الشركة المبحوثة. وبهدف تحقيق هذه الاهداف فقد تبنت الدراسة انموذجا فرضيا يبين العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة , اذ ان الانموذج يمثل ادارة الجودة الشاملة متمثل بالمتغير المستقل ومدى ارتباطه بتخطيط للموارد البشرية بوصفه متغيرا معتمدا ، وبغية الكشف عن طبيعة العلاقات المتمثلة بانموذج الدراسة اتجهت الدراسة الحالية الى طرح مجموعة من الفرضيات بوصفها اجابات اولية تسعى الدراسة الى التحقق من مدى صحتها ، وفي هذا السياق تم طرح فرضيتين رئيستين كانت على النحو الاتي : 1 - لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية.2 - لا توجد فروق ذات دلالة معنوية لدرجة استجابة عينة الدراسة حول اثر ادارة الجودة الشاملة في ابعاد تخطيط الموارد البشرية اعتمادا على المتغيرات الشخصية والوظيفية ( الجنس والعمر والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي وعدد سنوات الخدمة والدورات التدريبية ) . ولغرض تطبيق هذه الدراسة ميدانيا واختبار فروضها تم اختيار شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية كونها واحدة من الشركات العراقية العامة المهمة, وقد تم استخدام استمارة الاستبانة كاداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من المديرين ، ولغرض الحصول على النتائج استخدمت الاساليب الاحصائية المناسبة اعتمادا على نظام (SPSS .v.16 ) الاحصائي . وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها ان لمبادئ ادارة الجودة الشاملة علاقة ارتباط قوية بابعاد التخطيط للموارد البشرية. ومن اهم التوصيات التي اوصت الباحثة بها ما ياتي : 1 - التاكيد على اعتماد الشركة قيد الدراسة ادارة الجودة الشاملة كنهج اداري متكامل لتشجيع الادارات والعاملين فيها للعمل وفق هذا المنهج مما يسهم في الوصول الى تحسين الانتاج.2 - الاهتمام بالعاملين ورعايتهم وتدريبهم لانه يعد العامل الاساسي الذي ينفذ جميع الانشطة التي تجعل من ادارة الجودة الشاملة اكثر كفاءة وفاعلية وذلك بجذب خبراء من الاكاديميين المتخصصين بالصناعة.3 - من الضروري ان تزيد الشركة الاهتمام بالتخطيط للموارد البشرية لما له تاثير في جذب العاملين وتطوير ادائهم بشكل مستمر فان الخطة الموضوعة يجب ان تمتاز بالمرونة والتغيير المستمر لتتلائم مع تلك التغيرات.4 - العمل بنظام مشجع هو مشاركة العاملين في وضع الخطة للذين يساهمون بشكل مباشر او غير مباشر باستقطاب الزبائن ثم ان هناك حاجة لاجراء المسوحات الميدانية بهدف تقصي اساليب رضا الزبائن | The constantly changes in customer tastes and desires and the increasing changes in the environment surrounding the companies, including the growing degree of competition and appearing many different product characteristics have encouraged companies to develop some of their management concepts. Notable amongst of these concepts is the Total Quality Managements (TQM) that is used to manage human resources and then to develop human potential and capacity to keep up with the changes that occur in the environment surrounding the company.This study has adopted analyzing the relationship between the TQM and human resources management in the Al - Furat Public Company for Chemical Industries. The research is based on a serious problem in this company represented by misunderstanding and carelessness in application of TQM in the company's management as well as the lack of attribution of the senior management of the program for fear of the changes that may occur. The study sought to achieve a set of objectives, including : - Diagnosis of the study of the principles of total quality management variables and the dimensions of human resources planning. - Test mutual effect and correlation between the variables of the study in the company under study.In order to achieve these objectives, the study has adopted a hypothetical model to express logical relationships between variables of the study. This model represents a TQM as an independent variable and relationship on planning of human resources as a dependent variable. To disclose the nature of the relationships of this model. it has adopted a group of hypotheses as a preliminary answers to be validated. The hypotheses are as below : - There is no statistical correlations between the TQM and the planning of human resources. - There are no significant differences in response of the company under study on the impact of TQM in terms of human resources on the basis of personal and functional variables (gender, age, educational qualification, career center, the number of years of service, training courses).In this work, Al - Furat Public Company for Chemical Industries was used for the purpose of the application of this study in the field and test hypotheses. This company was selected because it is one of the most important and long - lived Iraqi companies, where a questionnaire form has been used as the main tool in data collection from the managers based on the work field. To obtain robust results, an appropriate statistical method has been used by applying the statistical system SPSS .v.16. This study found a set of conclusions, notable amongst these is that the principles of TQM has been associated with a strong relationship with the human resource planning. The researchers report the following recommendations : 1. The company under study are strongly advised to apply TQM as integrated approach to promote the managers and employees to work according to this approach leading to achieve production improvement2. attention and care workers and training them because it is the main factor that performs all the activities that make the overall quality more efficient and effective management by attracting experts from academics to industry.3. It is necessary to increase the company's interest in the planning of human resources because of its effect in attracting workers and developing their performance on an ongoing basis, the plan must be established that characterized the flexibility and constant change to conform with those changes.4. Work system is encouraging the participation of employees in the plan for those who contribute directly or indirectly to attract customers and then if there is a need to conduct field surveys in order to investigate customer satisfaction methods

اثر نسب قرارات الاستثمار والتمويل في بعض مؤشرات الاداء المالي : دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المساهمة المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية == Effect Pedigree Decisions Finance For Investment In some Indicators the performance Financial a study Analytic Sample Industrial companies Listed shareholding In the market Iraq Exchange Finance

Author name: رياض نجم عبيد الطائي
Supervisor name: مهدي عطيه موحي الجبوري
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على جانب مهم في تقييم المنظمات الاقتصادية ، الا وهو موضوع اثر نسب قرارات الاستثمار والتمويل في الاداء المالي. حيث تهدف هذه الدراسة تشخيص مؤشرات قرارات الاستثمار والتمويل من خلال تحليل المؤشرات والمالية للاداء المالي التي يمكن الاعتماد عليها كمتغيرات مستقلة ) مفسرة للاداء المالي كمتغير تابع). وتتحدد مشكلة الدراسة في ان نقص المعرفة في الاستثمار والتمويل تؤدي بصاحبها الى ممارسات سيئة بوساطة الاعتماد على المعلومات الواردة من الجمهور العام واخذ المشورة من الافراد بصورة خاطئة او الاستثمار وكذلك بالتقارير الواردة من محللي الاسهم والمرشدين. ولكن الاعتماد على المخططين الماليين المؤهلين وذوي الخبرة هو الخطوة الصحيحة من قبل المستثمرين للحصول على المعرفة اللازمة للقرارات الدقيقة . وتنبع اهمية الدراسة ايضا من ان عملية تحديد الاستثمارات للشركة ، واختيار التمويل المناسب ودفع التعويضات للمستثمرين يحتاج الى ثلاثة قرارات استراتيجية يعتقد ان يكون لها تاثيرا كبيرا في الاداء. اما من حيث فرضيه الدراسة فقد واستندت الدراسة الى فرضيتين رئيستين الاولى : ( لا توجد علاقة ارتباط ذو دلالة معنوية بين نسب قرارات الاستثمار والتمويل وبعض مؤشرات الاداء المالي ) , والثانية : (لا يوجد تاثير ذو دلالة معنوية بين نسب قرارات الاستثمار والتمويل وبعض مؤشرات الاداء المالي للشركات عينة الدراسة). هذا وتكونت عينة الدراسة من مجموعة من الشركات المساهمة التابعة للقطاع الصناعي بلغ عددها عشر شركات من الشركات المدرجة في السوق . واخيرا قد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها اثبات فرضيات وجود العلاقة والارتباط بين اغالب المتغيرات المستقلة والتابعة . وبالتالي تتم صياغة مجموعة من التوصيات اهمها وضع استراتيجية لتطوير وتاهيل الادارات في القطاع العام والخاص اولا تمكينهم من ممارسات اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية سواء في الاستثمار ام التمويل الكفيلة بتذليل العقبات التي تحول دون ذلك , ثانيا دراسة وتحليل افضل مصادر التمويل لتمويل الاستثمار في الشركات في مختلف المجالات الاقتصادية لان التمويل يعد العامل الحاسم في تطوير وزيادة عدد المنظمات ثالثا وتحديد كلف الاستثمار وبالتالي الارباح والقيمة المضافة على الاستثمار رابعا. | This study aims to shed light on an important aspect in assessing the economic organizations, namely, the subject of the impact of rates of investment and financing decisions on financial performance. This study aims diagnosis indicators of investment and funding decisions through the analysis of indicators and financial financial performance that can be relied upon as independent variables) explained performance financial dependent variable). The study determined that the problem in the lack of knowledge in the investment and financing lead a person to bad practices mediated by relying on information received from the general public and take advice from individuals wrongly or investment, as well as reports from stock analysts and counselors. But relying on financial planners qualified and experienced is the right move by investors to obtain the necessary knowledge for accurate decisions. The importance of the study is also the process of determining the investments of the company, the selection of appropriate funding and payment of compensation to investors needs three strategic believed to have a significant impact on performance decisions. In terms of hypothesis study The study was based on two assumptions first main ways : (There is a moral differences between the rates of investment and financing decisions and some financial performance indicators correlation), and the second : (There is a moral differences between the rates of investment and financing decisions and some financial performance indicators effect companies study sample). The study sample consisted of a group of affiliated industrial sector shareholding companies numbered ten companies of listed companies in the market, and finally the study had reached a set of conclusions was the most important proving hypotheses exist relationship and link between the conqueror of independent and dependent variables, and thus are drafting a set of recommendations the most important strategy for the development and rehabilitation departments in the public and private sector first, enabling them to practices of financial decision - making strategy, both in investment or financing of overcoming the obstacles that prevent this, a second study and analysis of the best sources of funding to finance investment in companies in various economic fields, because the funding is the decisive factor in the development and increase the number of organizations and thirdly identify investment cost and thus the profits and value - added investment on the Fourth

دور ممارسات ادارة الجودة الشاملة في تعزيز تنافسية الشركات الصناعية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة السمنت الجنوبية / معمل سمنت كربلاء == The Role of total quality management practices in the promotion of competitive industrial companies An Empirical Study of the General Company for the manufacture of cement South / Karbala Cement Plant

Author name: قاسم حاجم المعموري
Supervisor name: كامل شكير الوطيفي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
Key words:
  • الجودة، ادارة الجودة الشاملة
  • ممارسات ادارة الجودة
  • تنافسية الشركة
  • مؤشرات تنافسية الشركة
First pages:
Abstract: ان المنافسة الشديدة التي تسود الاسواق وتزايد درجة التعقيد في البيئة المحيطة بالشركات واتساع الاسواق وتباين خصائصها، حتم على الشركات الصناعية اعادة التفكير بالمفاهيم الادارية التي تتبناها ومنها مفهومي ادارة الجودة الشاملة وتنافسية الشركة سعيا منها لدعم تنافسيتها التي تؤهلها للتميز على منافسيها المحليين والاقليمين والدوليين. وقد تناولت الدراسة الحالية تحليل العلاقة والتاثير بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة ومؤشرات تنافسية الشركات الصناعية، وقد انطلقت الدراسة من مشكلة بحثية تمثلت بضعف في عملية تطبيق ادارة الجودة الشاملة بممارساتها المختلفة في الوقت الذي يوجد فيه قطاع صناعة الاسمنت في العراق بشكل عام والشركة محل الدراسة بشكل خاص بامس الحاجة الى اثبات وجودها وموقعها التنافسي من منافسة الشركات العاملة في نفس القطاع والتي تقوم على كفاءات عالية جدا، وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها : - التعرف على مستوى تطبيق الشركة موضوع الدراسة لادارة الجودة الشاملة. - التعرف على اهم المؤشرات التي تضطلع بها الشركة موضوع الدراسة لتعزيز تنافسيتها.ولاجل تحقيق هذه الاهداف فقد تبنت الدراسة انموذجا فرضيا يعبر عن العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة اذ وتعد ممارسات ادارة الجودة الشاملة متغيرا مستقلا يؤثر في تنافسية الشركة بوصفها متغيرا معتمدا، وبغية الكشف عن طبيعة العلاقات المتمثلة في انموذج الدراسة اتجهت الدراسة الحالية الى طرح مجموعة من الفرضيات بوصفها اجابات اولية تسعى الدراسة الى التحقق من صحتها.ولغرض تطبيق هذه الدراسة واختبار فرضياتها تم اختيار الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية / معمل سمنت كربلاء والذي تعد من الشركات الكبيرة في العراق بالاضافة الى الدور الذي تلعبه في دعم المنتج المحلي، وقد تم استخدام استمارة الاستبيان كاداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب العملي ولاجل التعرف على تقييمات الافراد المبحوثين لكل عبارة من العبارات الواردة في استمارة الاستبيان ، وتم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد ( Regression Multiple) والانحدار البسيط ( Regression Simple). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها هو وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ادارة الجودة الشاملة بممارساتها (التزام الادارة العليا بالجودة، التركيز على الزبائن، ادارة العملية، ادارة الموردين، مشاركة وتمكين العاملين، التعليم والتدريب، التحسين المستمر، التخطيط الاستراتيجي) ومؤشرات تنافسية الشركات (الانتاجية، الربحية، الحصة السوقية، تخفيض التكلفة، رضا الزبائن | The intense competition prevailing in the markets and increase the degree of complexity surrounding the company environment and breadth of markets and the variability characteristics, made it necessary on industrial companies to rethink the administrative concepts adopted by the including the concepts Total Quality Management And competitiveness of the company in an effort to support its competitiveness, which qualifies them to discriminate on the local and regional international competitors.The current study deals with Analyzing The Effects & Correlation Between total quality management practices and competitive industrial companies indicators, The study was launched from a research problem was the endeavor of Iraqi companies in general and the company's subject of the study in particular to the application of total quality management in order to enhance the competitiveness of companies and other indicators towards competition. The study has sought to achieve a set of goals, including : - To identify the level of the company's application to study the subject of Total Quality Management. - - Identify the most important indicators of the company subject of the study to enhance the their competitiveness.In order to achieve these goals, the study has adopted a model hypotheses reflect the logical relationships between variables of the study As I returned total quality management practices affect the independent variable in a competitive company as a dependent variable, and in order to reveal the nature of relations in the study model tended The current study to put forward a set of hypotheses as a preliminary study seeks answers to validated.The purpose application of this study and test hypotheses were selected General Company for Southern Cement / Cement Plant Karbala, which is one of the big companies in Iraq in addition to the role it plays in the local product support, has been using the questionnaire tool head of the data related to the practical aspect of gathering and the purpose of identifying the evaluations individuals respondents for each of the statementscontained in the form of a questionnaire was Test hypotheses using (multiple linear regression analysis) and (Regression Simple).Existence Correlation and impact between TQM practices(senior management's commitment to quality, customer focus, process management, supplier management, participation and empowerment of workers, education and training, continuous improvement, strategic planning) and Competitive companies indicators (Productivity, profitability, market share, cost reduction, customer satisfaction).

تاثير تنمية الموارد البشرية في الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية : دراسة مقارنة بين عينة من معامل انتاج الالبان في العراق == The effect of human resource development on the strategic objectives of improving production processes A comparative study among a sample of dairy production plants in Iraq

Author name: هدى طارق حسن الجبوري
Supervisor name: زينب عبد الرزاق الهنداوي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: سعت هذه الدراسة الى تحديد علاقة ارتباط وتاثير تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية ، ومقارنة ذلك بين معامل انتاج الالبان في القطاع الخاص والعام ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ابعاد تنمية الموارد البشرية ( التدريب , وتقييم الاداء , وفرق العمل , والاجور والحوافز ) واما الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية فقد اعتمدت كل من ( الجودة , والكلفة , والسرعة , والمرونة , والاعتمادية ) ، وقد حاولت الدراسة الاجابة عن جملة من التساؤلات جسدت مشكلتها في الاتي : 1 - الى اي مدى تنفذ المنظمات المبحوثة ابعاد تنمية الموارد البشرية ؟ 2 - هل هناك علاقة ارتباط بين ابعاد تنمية الموارد البشرية وتحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في المنظمات المبحوثة ؟ 3 - هل يوجد تاثير لابعاد تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في المنظمات المبحوثة ؟ 4 - ما مدى فهم افراد المنظمات المبحوثة لابعاد تنمية الموارد البشرية ؟ 5 - هل هناك تباين بين منظمات القطاع الخاص ومنظمات القطاع الحكومي في مستوى علاقة ارتباط وتاثير تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية؟ ولقد اجريت الدراسة على مجموعة من معامل انتاج الالبان في العراق مثل معملي الارز وكانون القطاع الخاص بينما مثل معمل البان القادسية القطاع العام ، فقد تم الحصول على المعلومات اللازمة من خلال الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض ، حيث تم تحليل اراء (105) من العاملين في هذه المعامل من المستويات الادارية كافة ممن لهم الخبرة واهل الاختصاص في عمل المنظمة المبحوثة، الى جانب المقابلات الشخصية. وقد تم استخدم معامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (z) وذلك لمعرفة معنوية هذه العلاقة، واختبار(T) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، واستخدام (R2) لتفسير مقدار تاثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف كان من ابرزها : 1 - تقييم مدى فهم وادراك المنظمة المبحوثة لابعاد تنمية الموارد البشرية ومستوى تنفيذها.2 - تحديد ابعاد تنمية الموارد البشرية.3 - تحديد اهم الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .4 - تشخيص اكثر الابعاد اهمية في تنمية الموارد البشرية من حيث تاثيرها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .وقد اظهرت نتائج الدراسة مجموعة من الاستنتاجات من اهمها ما ياتي : ا - هناك تباين بين معامل القطاع العام ومعامل القطاع الخاص في مستوى تنمية الموارد البشرية اي ( التدريب ،وتقييم الاداء، وتنمية فرق العمل ، والاجور والحوافز ) . ب - وجود تاثير ذي دلالة معنوية لتنمية الموارد البشرية وابعادها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في معامل القطاع العام والخاص . ج - وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين تنمية الموارد البشرية والاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .وبناءا على ما تقدم افضت الدراسة الى مجموعة من التوصيات كان من اهمها ما ياتي : 1 - عد المورد البشري من اهم عناصر الانتاج لذا لابد من العمل الحثيث والمتواصل في حسن ادارته وتنميته وتطويره لتحقيق اهداف المنظمة وتحسين ادائها وزيادة انتاجيتها.2 - ان تنفذ البرامج والسياسات المتبعة بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات المورد البشري واهداف المنظمة من خلال عملية تكاملية تساعد على تحقيق التوازن العام.3 - ضرورة وضع استراتيجية واضحة ودقيقة للسياسات والبرامج التدريبية تساعد على المتابعة والاستمرارية لتكون اكثر جدوى وفاعلية في تنمية وتطوير قدرات العاملين ومراعاة رغبة العامل وتصوراته واحتياجاته عند وضع البرامج التدريبية.4 - يجب على المنظمات المبحوثة ان تدرس مدى تاثير برامج تنمية الموارد البشرية لديها في تحسين عملياتها الانتاجية من ناحية جودة المنتجات وكلفها وقياس مرونة وسرعة العمليات ومدى اعتمادية وثقة زبائنها بها | This study sought to determine the relationship and the impact of human resource development in the strategic objectives of improving production processes, and compared to that between dairy production plants in the private and public sector and in order to achieve that adopted the human resource development dimensions (training, performance evaluation, work teams, wages and incentives as has been the expression of the strategic objectives of improving production processes (quality, cost, speed, flexibility, reliability), the study has tried to answer a number of questions about her problem embodied in the following . 1. Is there a relationship between the dimensions of human resources development and strategic objectives to improve production processes?2. Is there an effect of the dimensions of human resources development in achieving the strategic objectives of improving production processes?3. Is there a discrepancy between private sector organizations and public sector organizations in the level of the impact of human resource development in the strategic objectives of improving production processes? The study was conducted in a range of dairy production plants in Iraq from the private sector (dairy plant Al - arz and dairy plant canon) and public sector (dairy plant Qadisiyah), as it has been to obtain the necessary information through the questionnaire prepared for this purpose, where were analyzed views (105 ) of workers in these plants and from all levels of management who have experience and competence in the work of the organization researched, this increased the personal interviews. The simple correlation coefficient used to measure the correlation between variables and test (z) to know the moral of this relationship, and test (T) to determine the moral regression equation, and the use of (R2) to explain the amount of the impact of the independent variables in the approved variable The study sought to achieve a set of objectives, highlighted by : 1. assess their understanding of the surveyed organization and awareness of the dimensions of human resources development and the level of implementation. 2. Identification of human resource development dimensions.3. identify the most important strategic goals to improve production processes. 4. dimensional diagnose any more important in the development of human resources in terms of their impact on the achievement of the strategic objectives of improving production processes. and the results of the study showed a set of conclusions, including - A variation coefficient between the public sector and the private sector factor in the level of human resources development (training, performance evaluation, development teams work, wages and incentives). - There is a significance to the human resources development and dimensions in achieving the strategic objectives of improving production processes in the public and private sector laboratories effect - And there is a significant correlation between the moral human resources development and strategic objectives to improve production processes. The study then led to a series of recommendations and was among the most important of these recommendations as follows : 1 - considered human resource of the most important factors of production must be relentless and continuous work for the proper management and development and development to achieve the organization's goals and improve their performance and increase their productivity. 2 - programs and policies to be implemented in a manner that takes into account the balance between the human resource needs of the organization and objectives through an integrated process that helps to achieve overall balance. 3 - the need for a clear strategy and precise policies and training programs were able to follow - up and continuity to be more feasible and effective in the development of the capacity of workers and taking into account the desire of Group and the perceptions and needs of the training programs mode

ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة ودورها في الاداء : دراسة تحليلية في القطاع الصناعي الخاص == Investment management in small and medium enterprises and its role in the performance (an analytical study in the private industrial sector)

Author name: انفال سمير كاظم الدليمي
Supervisor name: مهدي عطية موحي الجبوري
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Industrial Management
Degree: Master
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: تلعب المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) في القطاع الصناعي الخاص دورا حاسما في الاقتصاد الجديد لكونها تعمل في بيئة تنافسية قوية. وعلى هذا الاساس، نجد من المهم تحسين ادارة استثماراتها. لان قياس الاداء (PM) يمكن ان يساعد على تحديد نقاط القوة والضعف في انشطتها من خلال توضيح الاهداف والاستراتيجيات، وتحسين العمليات الادارية. ومن هنا كان الهدف من هذه الدراسة هو دراسة ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والوقوف على التحديات التي يمكن ان تواجهها وتحديد ادوات قياس الاداء. وتتحدد مشكلة الدراسة من الناحية النظرية في الجدل الفكري والمعرفي الذي يدور حول تحديد الدور والمستوى الذي يمكن ان تلعبه ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء واما من الناحية التطبيقية فقد كانت في ضعف مستوى ادراك الدور الذي يمكن ان تلعبه ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تساعد على اتخاذ القرار الملائم. وتبرز اهمية الدراسة في مناقشة قضية بحثية يهتم الجميع بها في جميع الدول وهي المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تعد احدى اهم وسائل التنمية الاقتصادية والاجتماعية .وتحديد المعايير المتخذة في توجيه الاستثمارات نحو هذه المشاريع. ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم صياغة فرضيتين رئيستين هما : الفرضية الاولى : وتذهب الى عدم وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والاداء. والفرضية الثالثة فتشير الى عدم وجود تاثير ذو دلالة معنوية لادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء. وتم صياغة فرضيتين بديلة عنهما. ولغرض اختبار الفرضيات جرى اختيار عينة تتالف من المشاريع الصغيرة والمتوسطة في القطاع الصناعي الخاص في اربع محافظات من محافظات الفرات الاوسط للمدة من (2008_2013) معتمدا على الزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية مع المسؤولين في هيات الاستثمار وغرف التجارة في هذه المحافظات وجمع التقارير السنوية لها الى جانب التقارير السنوية الصادرة عن وزارة التخطيط / الجهاز المركزي للاحصاء ولقد تم تحليل البينات في ضوء استخدام الادوات الاحصائية والاعتماد على البرنامج الاحصائي SPSS. V.20. ولقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية معنوية بين ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والاداء وكذلك وجود تاثير ذو دلالة معنوية لادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء. ولقد خلصت الدراسة الى مجموعة من التوصيات من اهمها وضع استراتيجية لتطوير وتاهيل المشاريع الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص, وتطوير ادارة الاستثمار الكفيلة بتذليل العقبات التي تحول دون ذلك. | Play small and medium - sized enterprises (SMEs) in the private industrial sector, a crucial role in the new economy work for being in a strong competitive environment. On this basis, we find it important to improve the management of its investments. Because performance measurement (PM) can help to identify strengths and weaknesses in their activities by clarifying the goals and strategies, and improve administrative processes. Hence, the aim of this study is to examine the investment management in small and medium enterprises and stand on the challenges that can be faced and identify performance measurement tools. And determined study the problem of theory in the intellectual and cognitive controversy revolves around define the role and the level at which that investment management in small and medium enterprises in the performance play and the in practice it was in the low level of awareness of the role that could Investment management in small and medium - sized enterprises, which play help to take the appropriate decision. The importance of the study to discuss the issue of research by everyone interested in all States which small and medium enterprises, which is one of the most important means of economic and social development .othdid standards taken in directing investments towards these projects. For the purpose of achieving the objectives of the study was the formulation of two main hypotheses : the first hypothesis : and go to the lack of correlation significant differences between investment management in small and medium enterprises and performance. The third hypothesis refers to the lack of effect with significance for the management of investment in small and medium enterprises in performance. It was the formulation of alternative hypotheses them. For the purpose of hypothesis testing was a sample of small and medium enterprises in the private industrial sector in the four provinces of the Central Euphrates provinces for the period of (2008_2013) based on field visits and interviews with officials at the Hyatt investment and chambers of commerce in these provinces and the collection of the annual her reports as well as reports of choice Annual issued by the Ministry of Planning / Central Bureau of Statistics has been evidence analysis in the light of the use of statistical tools and rely on SPSS statistical program. V.20. I have been to reach a set of conclusions was the most important and a correlation statistically significant relationship between moral Investment management in small and medium - sized projects and performance as well as having a significance for the management of the impact of investment in small and medium enterprises in performance. The study concluded that a set of recommendations from the most important develop a strategy for the development and rehabilitation of small and medium enterprises in the private sector, and the development of the investment management of overcoming the obstacles to it

دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في القطاع الصحي في محافظة بابل

Author name: محمد عبد المجيد الجايد
Supervisor name: مهدي عطية موحي الجبوري
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Strategic Planning
Degree: Higher Diploma
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: يهدف البحث الى معرفة دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين جودة الخدمات الصحية في محافظة بابل اذ يكتسب هذا البحث اهميته كونه يسلط الضوء على جوانب العمل بالتخطيط الاستراتيجي داخل الدوائر الصحية في محافظه بابل ومدى انسجامه مع متطلبات تحسين جوده الخدمات من اجل المحافظة على تحسين ادائها باستمرار ويؤمل لهذا البحث ان ياخذ دور في لفت انتباه الادارة العليا الى اهمية هذا المدخل والسعي بصوره حثيثة لتطبيقه في المؤسسات الصحية في المحافظة فضلا عن تعميم التجربة في باقي الدوائر من خلال فتح اقسام للجودة الشاملة في كل دائرة خدميه . لقد حددت مشكله البحث بعدد من التساؤلات تمحورت حول شكل العلاقة بين متغيرات البحث (دور التخطيط الاستراتيجي المتغير المستقل وتحسين جوده الخدمات الصحية المتغير المعتمد) وتنبع اهميه البحث كونه يبحث في احد المفاهيم والمناهج الحديثة والمعاصرة وهو التخطيط الاستراتيجي وهو تفكير وتامل في المستقبل ولابد من جميع المستويات التنظيمية من الاقتناع بفوائده واهميته وممارساته في جميع الانشطة في المؤسسات وهذا لا يتم الا من خلال اعتماد التخطيط الاستراتيجي كفلسفة ومنهاج حياه .لقد قام الباحث بتصميم استمارة الاستبيان متضمنه بالابعاد المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي تشمل سته ابعاد للتخطيط الاستراتيجي وهي 1 - التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة 2 - التحليل الاستراتيجي للمؤسسة 3 - دعم الادارة العليا للتخطيط الاستراتيجي 4 - وجود خطه استراتيجية وتنفيذيه 5 - تنفيذ الخطة الاستراتيجية 6 - مراقبه وتقييم الخطة الاستراتيجية. والابعاد المتعلقة في تقديم الخدمات الصحية وهي 1 - الاعتمادية 2 - الاستجابة 3 - الملموسية 4 - الضمان 5 - التعاطف . ووزعت الاستبانة على مجتمع الدراسة وهم عينه من مدراء الاقسام والشعب في كل من مستشفى الحلة التعليمي ومستشفى المسيب العام ومستشفى الاسكندرية العام وبلغ عدد الاستبانات الموزعة 39 شخص في مختلف الاختصاصات العلمية .ولغرض تحقيق اهداف البحث تم معالجه البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الاستبانة حيث استخدمت عدد من الاساليب الاحصائية التي تم معالجتها باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) متمثلة ب ( معامل الفاكرونباخ , الوسيط الحسابي المرجح , الانحراف المعياري ,الوزن المئوي ,معامل الارتباط ,معامل الانحدار الخطي البسيط ) وان النتائج التي توصل اليها البحث وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ابعاد التخطيط الاستراتيجي وابعاد جوده الخدمات الصحية. | The aim of the research is to know the role of strategic planning in improving the quality of health services in the province of Babylon, as this research is important because it highlights the aspects of work in strategic planning within the health departments in the province of Babylon and its compatibility with the requirements to improve the quality of services in order to maintain the improvement of performance constantly and hopefully of the Superpower.The research problem has been identified by a number of questions concerning the form of the relationship between the variables of research (the role of independent strategic planning and the improvement of the quality of the variable health services adopted). The importance of the research stems from the fact that it examines one of the modern and contemporary concepts and methods. 1. Analysis of senior management of strategic planning 4. Development of strategic and operational plan 5. Implementation of strategic plan - strategy.And the dimensions related to the provision of health services is 1 - Dependence 2 - Response 3 - concrete 4 - Guarantee 5 - sympathy and distributed the questionnaire to the community of the study and appointed by the managers of departments and divisions in each of the Hilla educational hospital and the General Musayab Hospital and Alexandria General Hospital and the number of questionnaires 39 people In various scientific disciplines.In order to achieve the objectives of the research, the data obtained through the questionnaire were processed using a number of statistical methods that were processed using the statistical package of Social Sciences (SPSS), ie, the Vaccronbach coefficient, the weighted arithmetic mean, the standard deviation, The third topic focuses on the knowledge of the level of paragraphs and the dimensions of the research to use the statistical description of a mathematical medium and a standard deviation and the extent of consistency was analyzed. By using the method of practical analysis Z scale appropriate for each major variable and a sub as between the amount and the nature of the correlation between research variables and to identify the differences between the surveyed hospitals on

استراتيجية الامانة العامة لمجلس الوزراء في الزام الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة بتنفيذ القرارات الحكومية : بحث استطلاعي في بعض دوائر الامانة العامة لمجلس الوزراء == Strategy of the General Secretariat of the Council of Ministers to oblige ministries and entities not affiliated with the Ministry to implement government decisions (Exploratory research in some departments of the Secretariat of the Council of Ministers)

Author name: حيدر غافل جاسم
Supervisor name: امل عبد محمد علي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Strategic Planning
Degree: Higher Diploma
University: University of Babylon - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Industrial Management
Language: Arabic
University location: Babylon
First pages:
Abstract: تناول البحث موضوع الادارة الاستراتيجية واثرها على تنفيذ القرار الحكومي، اذ يهدف البحث الى قياس مدى علاقة وتاثير الادارة الاستراتيجية على القرارات الحكومية فضلا عن تشخيص اهم المعوقات التي تواجه تنفيذ القرارات الحكومية، ويضع البحث الحالي افتراضا اوليا ان معوقات تنفيذ القرار الحكومي تكمن في عدم اعتماد خطط استراتيجية في متابعة تنفيذ تلك القرارات، وبشكل عام يحاول البحث الاجابة عن التساؤلات الاتية : 1. ما مدى علاقة الادارة الاستراتيجية بالقرارات الحكومية؟2. ما مدى تاثير الادارة الاستراتيجية على القرارات الحكومية؟3. ما هي المعوقات التي تواجه تنفيذ القرارات الحكومية؟وللاجابة عن هذه التساؤلات تم وضع انموذج افتراضي يعكس طبيعة العلاقة التاثيرية بين الادارة الاستراتيجية وتنفيذ القرارات الحكومية، واعتمدت فرضيتين رئيسة تظهر التباين بين العينات المبحوثة في متغيرات الدراسة والعلاقة والتاثير بينهما، ولاختبار صحة هذه الفرضيات تم جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات انموذج الدراسة باعتماد استبانة اعدت لهذا الغرض تم تحليلها باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (SPSS - 24). وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها : 1. وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية تحت مستوى %5 بين الادارة الاستراتيجية والقرارات الحكومية بابعادها.2. وجود علاقة تاثير ذات دلالة معنوية للادارة الاستراتيجية على القرارات الحكومية بابعادهوااعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث، فقد قدمت توصيات منسجمة مع هذه الاستنتاجات، وكان اهم تلك التوصيات : ا. تحسين الواقع البيئي للامانة العامة لمجلس الوزراء من خلال وضع الخطط والبرامج التي تساعد على تحسين كفاءة الاداء للعاملين، باتباع اجراءات عمل قياسية توضع من قبل الجهات المتخصصة.‌ب. تطوير اليات اتخاذ القرار الحكومي من خلال تشكيل فريق استشاري له القدرة على توفير متطلبات ادارة جلسات مجلس الوزراء بالاعتماد على التحليل والاستنتاج للوصول الى حلول ناجعة للمشكلات المطروحة، بما يلبي متطلبات العمل الحكومي واشباع حاجات المواطن في تقديم الخدمات العامة. | The research tackles the issue of strategic management and its impact on the implementation of the government decision. The research aims at measuring the relationship and impact of strategic management on government decisions as well as identifying the most important obstacles facing the implementation of government decisions. The current research assumes a primary assumption is that Strategy in the follow - up to the implementation of those resolutions, and generally try to answer the following questions : 1) How is strategic management related to government decisions?2) How strategic management affects government decisions?3) What are the obstacles facing the implementation of government decisions?In order to answer these questions, a positive model was developed that reflects the nature of the influence relationship between strategic management and implementation of government decisions and adopted two main hypotheses that show the differences between the samples studied in the variables of study and the relationship and the effect between them. To test the validity of these hypotheses, the data on the variables of the study model were collected by adopting a questionnaire prepared for this purpose they were analyzed using a set of statistical methods and results were extracted using the SPSS - 24 software. The research reached a number of conclusions, the most important of which are : 1) There is a significant correlation between the strategic management and the government decisions in their dimensions.2) The existence of a relationship of significant impact of strategic management on government decisions in their dimensions and based on the conclusions reached by the research, made recommendations consistent with these conclusions, the most important of these recommendations : A. Improve the environmental reality of the General Secretariat of the Council of Ministers through the development of plans and programs that help improve the efficiency of performance of employees, following standard work procedures developed by the specialized agencies.B. Developing government decision - making mechanisms through forming an advisory team with the ability to provide the requirements of managing cabinet sessions based on analysis and conclusion to reach effective solutions to the problems posed, in order to meet the requirements of government work and satisfy the needs of the citizen in the provision of public services.
1 2