Search results: 25 out of 188

السعادة التنظيمية كمتغير وسيط بين القيادة الخيرة ونتائج العمل الايجابية : دراسة ميدانية في جامعة بابل == Organizational Happiness as the Moderator Variable Between Benevolent and Positive Work Outcomes : A field Study in the University of Babylon

دور القيادة الحقيقية في التجديد الاستراتيجي من خلال المهارات السياسية : دراسة تحليلية في عينة من الجامعات العراقية == Authentic Leadership Role in the Strategic Renewal by the Political Skills Analytic study in a sample of the Iraqi universities

سلوكيات العمل العاطفي كمتغير وسيط في العلاقة بين اللقاء الخدمي وسلوك مواطنة الزبون : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مقدمي الخدمة والزبائن في القطاع الفندقي لمحافظة النجف الاشرف == Emotional Labor Behaviors as a moderator Variable in the Relationship Between Service Encounters and Customer Citizenship Behavior A Prospective Study of the views of a sample of service providers and customers in Hotel sector in Al - Najaf Governorate

امكانية التحوط باستعمال الخيارات المالية : دراسة تحليلية في شركات القطاع الزراعي العراقي الخاص == The Ability of Hedging Using Financial Options Analytic Study on Iraqi Private Agricultural Companies

تاثير القيادة الروحية في الاستقامة التنظيمية لبناء قيمة عليا للعاملين == The Impact of Spiritual Leadership in the Organizational Virtuousness to build a High Value for Employees A Case Study in Al Abbas Holy Sh

تاثير السمو الروحي في العلاقة ما بين القيادة الغريزية وسلوك الاستقواء في مكان العمل : دراسة تحليلية في عينة من مستشفيات محافظة بابل == The Impact of the Spiritual Transcendence on the Relationship Between Visceral Leadership and Workplace Bullying : An Empirical Study in the Hospitals in the Province of Babylon

تاثير القيادة المغناطيسية في الجاذبية التنظيمية من خلال تنمية القابليات الشخصية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مقدمي الخدمة في شركتي التامين العراقية والوطنية

توظيف دوران العمل في تطوير السياحة الدينية : دراسة ميدانية في بعض المواقع السياحية بمحافظة النجف الاشرف == Employing Labor Turnover in Developing Religious Tourism Field Study in Some of the Tourism Sites in Al - Najaf Al - Ashraf Governorate

دور القيادة الاقناعية في تعزيز متطلبات مقاومة التغيير : دراسة استطلاعية في عينة من المصارف الاهلية في الفرات الاوسط == The role Persuasive Leadership in Requirements Reinforcement Resistance to Change An survey Study at a sample of private banks in the Middle Euphrates

اثر التضخم في القيمة السوقية للاسهم : دراسة تطبيقية في سوق العراق للاوراق المالية وللمدة 2004 - 2013 == Impact of Inflation in Stocks Market Value An Applied Study in Iraq Stock Exchange for the period (2004 - 2013)

السيطرة النوعية باستخدام الاساليب الاحصائية : دراسة حالة في معمل سمنت الكوفة == Quality Control By Using Statistical Methods A Case Study in Kufa Cement plant

السيناريوهات الاستراتيجية للتعامل مع فجوة المعرفة في منظمات الاعمال الانتاجية في ظل التحديات البيئة الداخلية والخارجية : دراسة تطبيقية في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف للمدة من 2003 - 2013

ادارة المعرفة ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي : دراسة تحليلية في عينة من شركات الاتصالات المتنقلة في الفرات الاوسط == Knowledge management And Its Role In Achieve organizational prosperity An Analytical study in a sample of mobile operators in Middle Euphrates

التاثير التفاعلي بين النسيان التنظيمي ومشاركة المعرفة وانعكاسهما في تدهور القابليات الوظيفية : دراسة استطلاعية لعينة من فروع شركات الاتصالات في الفرات الاوسط

استراتيجية التنويع ودورها في بناء المحفظة الاستثمارية المثلى : دراسة تطبيقية في عينة من شركات القطاع الصناعي العراقي العام == Diversification Strategy and its Role in Building the Optimal Investment Portfolio

استعمال انموذج Z - score للتنبؤ بافلاس منظمات الاعمال : دراسة مقارنة == Using Z - Score Model to Predicate Business Organization Bankrupt A Comparative Study

ابعاد الاستراتيجية المستدامة ودورها في بناء المنظمات الذكية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المدراء في شركة زين العراق للاتصالات

تحقيق التميز التنظيمي الشامل بالاعتماد على المدخل المستند الى الموارد : دراسة حالة في المصرف العراقي للتجارة == Achieving The Total Organizational Excellence Depending on The Resource Based View A Case study in Trade Bank of Iraq

التحسين المستمر في تحقيق القيمة المدركة من وجهة نظر الزبون الداخلي : دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي بعض المعاهد والكليات التقنية - النجف الاشراف == The role of continuous improvement in achieving the perceived value from the perspective view of internal customer Analytical study of the opinions of a sample of some staff institutes and technical colleges / Najaf Ashraf

استراتيجيات الترشيق الوظيفي ودورها في مواجهة الانهيار التنظيمي : دراسة حالة في (معمل سمنت الكوفة) للمدة من 2003 - 2011 == Job Downsizing Strategies and their Role in Facing the Organizational Burnout A Case Study in (Kufa Cement Plant)for the Period 2003 - 2011

دور الذكاء الاخلاقي في دعم سمعة المنظمة : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الجامعية واعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الكوفة == Moral Intelligence Role in Organization Reputation Support Analytical Study For a Sample of Opinions of University Leaders and teaching staff in kufa University

اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة == Testing the Relation between the Organizational Justice and Job Alienation Explorative Study for a Sample of Kufa New Cement Plant Workers

المقدرات الجوهرية و التسويق الريادي : العلاقة والاثر : دراسة تحليلية على عينة من مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة في محافظة النجف الاشرف == Core Competences and Entrepreneurial Marketing : relation and Impact An analytical study for a Sample of the Directors of the Small and Medium Enterprise (SMEs) in Al - Najaf Al - Ashraf Province

اثر البراعة التنظيمية في تحقيق المرونة الاستراتيجية : دراسة ميدانية مقارنة بين شركتي الاتصالات (زين واسيا سيل) في العراق == The Influence of Organizational Ambidexterity to Achieve Strategic Flexibility An analytical Comparative Study between of Zain & Asia Cell Communications Companies in Iraq

تاثير الذكاء التنافسي وادارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة تشخيصية لاراء عينة من مديري شركة زين للاتصالات - العراق == Effect Competitive Intelligence and Knowledge Management in Achieving Sustainable Competitive Advantage