التاثير التفاعلي بين النسيان التنظيمي ومشاركة المعرفة وانعكاسهما في تدهور القابليات الوظيفية : دراسة استطلاعية لعينة من فروع شركات الاتصالات في الفرات الاوسط
اسم المؤلف:
محمد صالح مهدي الاسدي
الجامعة:
جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
