التاثير التفاعلي بين النسيان التنظيمي ومشاركة المعرفة وانعكاسهما في تدهور القابليات الوظيفية : دراسة استطلاعية لعينة من فروع شركات الاتصالات في الفرات الاوسط
اسم المؤلف:
محمد صالح مهدي الاسدي
اسم المشرف:
ليث علي يوسف الحكيم
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2014
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
