البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 25 من أصل 128

دور استراتيجية التمكين في ريادة الاعمال المستقبلية : دراسة استطلاعية تحليلية في مدينة الامامين الكاظمين (عليهما السلام) الطبية == The role of the strategy of empowerment in future entrepreneurship Analytical Survey study on the Imamian Al Kadhimayn (A. S.) Medical City

اسم المؤلف: هبة بسام تيسير العلبي

اسم المشرف: ارادن حاتم خضير العبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اسهامات العاملين على وفق التمكين التنظيمي واثرهما في تحقيق الذات : دراسة استطلاعية في رئاسة جامعة المستنصرية == Employee's Contributions in Accordance With organizational empowerment and their impact on self - actualization - exploratory study In The Presidency of Mustansiriya University

اسم المؤلف: مريم محيبس حميد الساعدي

اسم المشرف: رفاء فرج سموعي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

التسويق التفاعلي ودوره في استراتيجية توزيع المنتجات الصناعية : دراسة حالة في الشركة العامة لتوزيع المنتجات النفطية == Interactive Marketing and Its Role In The Strategy of Distribution Of Industrial Products : A Case Study In The General Company For The Distribution of Oil Product

اسم المؤلف: محمد معيوف لفته الجبوري

اسم المشرف: سرمد حمزة جاسم الشمري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقنيات الاتمتة ودورها في تحسين الخدمة المكتبية في شركة الخطوط الجوية الملكية الاردنية == Office automation and its role in improving the office service Applied study in the offices of Royal Jordanian Airlines

اسم المؤلف: محمد حياوي حميد ابو خمرة

اسم المشرف: انتظار احمد الشمري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

انموذج مقترح لتسعير الخيارات في اطار العائد والمخاطرة : دراسة تطبيقية == Proposed model for pricing options within the framework of return and risk - applied study

اسم المؤلف: كفاء علي عيسى ابورغيف

اسم المشرف: حيدر نعمة غالي الفريجي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اخلاقيات الاستاذ الجامعي وتاثيرها في واقع المستوى التعليمي والمعرفي للجامعات العراقية : دراسة تحليلية لعينة من اساتذة جامعة ديالى == The Morals of the University Professor and their lmpact on the level of Education and knowledge State of the Iraqi Universities

اسم المؤلف: كريم صيهود كرم الزهيري

اسم المشرف: خالد جمال الدليمي | سرمد حمزة الشمري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير بعض ممارسات المديرون في التسويق الشمولي من خلال توافر متطلبات منظمات الاعمال : دراسة تحليلية في عدد من شركات وزارة الاعمار والاسكان والبلديات والاشغال العامة == The Impact of some Managers' Practices in Holistic Marketing through the Availability of the Requirements of Business Organizations An analytical study in a number of companies of the Ministry of Construction& Housing Municipalities & Works Public

اسم المؤلف: كاظم داود سلمان الزركاني

اسم المشرف: رفاء فرج سموعي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اختيار المحفظة الديناميكية المثلى في اطار العائد والمخاطرة : دراسة تطبيقية == Choosing the Optimal dynamic Portfolio in the Context of Return and Risk Applecation Study

اسم المؤلف: زينب فوزي محمود

اسم المشرف: حيدر نعمة غالي الفريجي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

امكانية تطبيق مصفوفة اولويات ادارة الوقت في المنظمة : دراسة تطبيقية في وزارة الصحة - مستشفى مدينة الطب == The Possibility of Applying the Priorities Matrix of Time Management in the Organization An applied Study in the Ministry of Health - Hospitals of Medical City

اسم المؤلف: رضا محمد رضا ناجي

اسم المشرف: سمية عباس مجيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

راس المال المعرفي واثره في تحقيق الابتكار التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء اعضاء مجالس الكليات والجامعات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة

اسم المؤلف: حيدر عباس عبيد الحسناوي

اسم المشرف: فيصل علوان الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2022/03/Rp-Cognitive-capital-and-its-impact-on-achieving-organizational-innovation-Analytical-study-of-the-views-of-a-sample-of-the-members-of-the-Collegepdf.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

تطوير المورد البشري والتشارك المعرفي ودورهما في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة تطبيقية == Human resource development and Knowledge sharing and their role in promoting the job commitment Empirical study

اسم المؤلف: حسين علي حافظ الفريجي

اسم المشرف: سماح مؤيد محمود المولى

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

ادارة سلسلة التجهيز الخضراء وتاثيرها في التسويق المستدام == Green Supply Chain Management to Influence Sustainable Marketing

اسم المؤلف: بلسم سعد اسماعيل

اسم المشرف: نغم علي الصائغ

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

متطلبات تطبيق المواصفة الدولية ISO 27001 : 2013 لتنفيذ العقود الحكومية : دراسة حالة في وزارة التجارة

اسم المؤلف: ايمان فوزي كاظم

اسم المشرف: رغد يوسف كبرو

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

سلوك المواطنة التنظيمية ودورها في بلورة التميز الاداري : دراسة تحليلية في الجامعة التكنولوجية / قسم الشؤون الادارية == The behavior of organizational citizenship and its role in the crystallization of managerial excellence

اسم المؤلف: الاء علي حسين الكناني

اسم المشرف: شهناز فاضل احمد النجار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير سياسة التحرير المصرفي في المخاطرة المصرفية وعوائد الاسهم : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية == The Effect of Banking Liberalization Policy in Banking Risk and Stock Returns Application Study in Sample of Banks Listed in the Iraq Stock Exchange

اسم المؤلف: افراح خضر راضي

اسم المشرف: هشام طلعت عبد الحكيم

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

ادارة الذات وبيئة العمل السعيدة وتاثيرهما في الانتماء الجامعي : دراسة ميدانية في كليات الجامعة المستنصرية == Self - management and happy work environment and their impact on university belongingness A Field Research in Some of Colleges of Mustansiriyah University

اسم المؤلف: اريج سعد حسن ابو نايلة

اسم المشرف: سماح مؤيد محمود المولى

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقييـم الادوات الماليــة الاسلاميــة في اطار العائـد والمخاطـرة : دراســة تطبيقيــة == Valuation of the Islamic Financial Instruments Within Framework of Risk and Return An Applied Study

اسم المؤلف: احمد جواد حسن الدهلكي

اسم المشرف: حيدر نعمة الفريجي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الدور المعدل للاستقامة التنظيمية في تعزيز تاثير اخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري : بحث تحليلي لاراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي == The Moderated Role Of Organizational Virtuousness In Enhancing The Impact Of Work Ethics In Reduce From The Emotional Exhaustion

اسم المؤلف: زهـراء جمال صبري ابو شكير

اسم المشرف: حسـين حريجـة غالي الحسـناوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/06/Rp-The-Moderated-Role-Of-Organizational-Virtuousness-In-Enhancing-The-Impact-Of-Work-Ethics-In-Reduce-From-The-Emotional-Exhaustion-.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

التسويق الحسي ودوره في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي == Sensory Marketing And Its Role In Achieving Entrepreneurial Orientation Of Organizations Exploratory Study To A Sample Opinions From Employees In Al - Kfail Specialist Hospital

اسم المؤلف: هيثم فاخر حسين العوادي

اسم المشرف: فؤاد حمودي العطار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/06/Rp-Sensory-Marketing-And-Its-Role-In-Achieving-Entrepreneurial-Orientation-Of-Organizations.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

عوائق تنفيذ الحوكمة في المؤسسة التربيوية العراقية متغيرا تفاعليا بين الحوكمة والاداء الشامل للمنظمة : دراسة ميدانية في المديرية العامة للتربية في محافظة البصرة == Barriers to implementing governance in the Iraqi educational institution An interactive variable of the relationship between governance and the overall performance of the organization A survey in the Directorate General of Education in Basrah Governorate

اسم المؤلف: عباس علي محمد

اسم المشرف: عروبة رشيد علي البدران

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة البصرة

اللغة: العربية

مكان الجامعة: البصرة

الصفحات الاولى:

المستخلص: Organizations and countries in general and aim to improve the performanceof their employees continuously, which is reflected positively on theoverall organizational performance, and that the educational institution in each country is considered the cornerstone in the growth and development of that country. Hence, this study is conducted in one of the important educational institutions in Iraq, specifically in the province of Basra (General Directorate of Education in Basra).The objective of this study is to investigate the ways to improve the overall performance of the educational institution. In this study, the researchers used the five - dimensional governance variable (governance leadership, basic responsibilities, behavioral standards, formally and socially accepted ethical standards, rights and responsibilities of the parties of governance) as independent variables to improve the performance (I.e., Economic performance, social performance, and environmental performance). The barriers of implementing the governance were used as an interactive variable for the relationship between governance and the overall performance of the educational institution, where the dimensions of barriers (administrative and financial corruption), Culture and negative values of the local community, the administrative bureaucracy and finally the systems and legislation of the ministry.In terms of the design and technique, the researchers relied on the quantitative design using a questionnaire which is distributed to a sample of (203) Managers randomly selected. A set of statistical methods was then SPSS.V22 and AMOS.V22) were used.The main conclusions of this study were :  A clear role of the environmental influences and mismanagement practices in the poor performance of the general Directorate of Education in the province of Basra. The negative impacts of the environment (internal and external) o n the organization have led to weaken its ability to implement the governance. There was a significant statistical impact of the implementation of governance on the overall performance of the Directorate General of Education in the province of Basra. There was need to the General Directorate of the Education of Basra as an educational and educational organization to work in accordance with the principles and guidelines of the governance.

الدور التفاعلي للانعكاس التنظيمي في العلاقة بين القدرة الجمالية التنظيمية وتطوير المنتجات : دراسة تطبيقية في شركة مصافي الجنوب == The moderating role of organizational mirroring in the relationship between organizational aesthetic capability and product development An Applied Study in the South Refineries Company

اسم المؤلف: ايمان عبد الرزاق عبد الجبار

اسم المشرف: محمد حسين منهل العيساوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة البصرة

اللغة: العربية

مكان الجامعة: البصرة

الصفحات الاولى:

الرؤية الاستراتيجية وتاثيرها في التسويق الريادي : دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الادارية في وزارة الصناعة والمعادن == Strategic Vision and Its Impact On Entrepreneurial Marketing (An exploratory study of a sample of the administrative leaderships in the Ministry of Industry and Minerals

اسم المؤلف: فهد ياسر سلمان

اسم المشرف: معتز سلمان عبد الرزاق

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة العراقية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: انبثقت مشكلة الدراسة من قلة الالتزام بالرؤية الاستراتيجية لدى البعض من ادارات الشركتين المبحوثتين، وضعف الترابط بين الرؤية الاستراتيجية والتسويق الريادي، فضلا عن قلة الاهتمام بوضع استراتيجيات عمل مناسبة تساعدهم في بلوغ الرؤية الاستراتيجية والتي بدورها تساهم في تحقيق التسويق الريادي. كما تكتسب الدراسة اهميتها من خلال تسليط الضوء على اهمية الرؤية الاستراتيجية في تجنب وقوع الشركتين المبحوثتين في الاخطاء، من خلال وضع استراتيجيات عمل مناسبة تساعد في التغيير من الممارسات التسويقية التقليدية، وذلك من اجل تحقيق التسويق الريادي. وتهدف الدراسة الى تطبيق الرؤية الاستراتيجية بوصفها متغيرا مستقلا بابعادها المتمثلة بــ (التوجه المستقبلي، القبول الواسع، التفكير الاستراتيجي) في تعزيز التسويق الريادي بوصفه متغيرا تابعا بابعاده المتمثلة بــ (الابداع، ادارة المخاطر، الاستباقية، التركيز على الزبائن، اقتناص الفرص). وقد تم تقديم فرضيتين رئيسيتين تحتوي كل واحده منها على فرضيات فرعية انطلق منها الباحث الى التحليل والتفسير لتشخيص علاقات الارتباط والتاثير بين ابعاد متغيرات الدراسة من خلال برنامج التحليل الاحصائي (SPSS)، وتم الاعتماد على مجموعة من الاساليب الاحصائية المتمثلة بــ (النسب المؤية والتكرارات، تحليل المتوسطات، الانحراف المعياري، تحليل الارتباط، تحليل الانحدار الخطي، معامل الاختلاف)، واعتمد الباحث عينة عمدية بلغت (99) مبحوثا من الشركتين المبحوثتين والمتمثلين بالادارة العليواالوسطى (المدير العام، مديري الاقسام، مديري الشعب والوحدات ومعاونيهم). وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان ابرزهواجود علاقات ارتباط وتاثير معنوية بين ابعاد الرؤية الاستراتيجية وابعاد التسويق الريادي، اما اهم ما يوصي به الباحث هو ضرورة بلورة الشركتين المبحوثتين لرؤيتهمواكتابتهواتوضيحها لموظفي المنظمة، مما يدفعهم لبذل المزيد من الجهود ورفع الطاقة الانتاجية لديهم، وبالتالي الوصول الى التسويق الريادي من خلال تطوير الاساليب التسويقية المتبعة واستخدام التكنولوجيواالاساليب الحديثة الاخرى بدلا من استخدام الاساليب التقليدية، وذلك من اجل الوصول الى اكبر عدد ممكن من الزبائن والحصول على حصة سوقية اكبر مما يسهم بتحقيق الارباح. | The study problem stems from the clarity weakness of the strategic vision of some of the managements of the two companies concerned, and the poor correlation between the strategic vision and the entrepreneurial marketing, as well as the lack of appropriate work strategies to help them achieve the strategic vision, which in turn contributes to the achievement of entrepreneurial marketing. The study is important by highlighting the importance of the strategic vision in avoiding the occurrence of the companies involved in the mistakes, through the development of appropriate work strategies to help change from traditional marketing practices in order to achieve the entrepreneurial marketing. The study aims to use the strategic vision as an independent variable and its dimensions (future orientation, wide acceptance, strategic thinking) in promoting the entrepreneurial marketing as a dependent variable and its dimensions (Innovation, risk management, proactivity, customer focus, opportunities capture). Two major hypotheses were presented, each of which contains sub - hypotheses, from which the researcher proceeded to analyze and explain the relationship of the correlation and influence between the dimensions of the search variables through the statistical analysis program (SPSS). (The mean, standard deviation, correlation analysis, linear regression analysis, variance coefficient). The researcher relied on a sample of 99 persons from the two companies represented in the top and middle managements (general manager, department managers, people managers and units) and their assistants. The researcher has reached a number of conclusions, the most prominent of which were the existence of moral influence and correlation relationships between the dimensions of the strategic vision and entrepreneurial marketing. The most important thing recommended by the researcher is the need to crystallize the two concerned companies visions, write and explain them to working individuals, which prompts them to make more efforts and raise their production capacity, To reach the entrepreneurial marketing through the development of the used marketing methods and the use of technology and other modern methods rather than classical methods, in order to reach the largest possible number of customers and obtain a larger market share Which contributes to the achievement of profits

التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في فندق بابل الدولي == The Cultural Diversity of Human Resources & its Impact on the Quality of Services : Exploratory Study To A Sample Opinions From Workers In Babylon International Hotel - Baghdad

اسم المؤلف: محمد مجول شكور البياتي

اسم المشرف: فؤاد حمودي العطار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/07/Rp-The-Cultural-Diversity-of-Human-Resources-its-Impact-on-the-Quality-of-Services.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى تحليل ظاهرة التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة، بالاعتماد على مشكلة الدراسة التي تؤكد على مدى ادراك المنظمة لاهمية التنوع الثقافي للموارد البشرية وانعكاسه على تحقيق جودة الخدمة عبر طرح مجموعة من التساؤلات لفقرات متغيرات الدراسة، ولتحقيق اهدافها تم انجاز دراسة استطلاعية على عينة من الموارد البشرية في فندق بابل الدولي، اذ تم اخذ عينة بلغ عدد افرادها 132 شخصا من ثقافات متنوعة وجنسيات متعددة، وتم اعتماد نموذج هوفستد (2001) لابعاد التنوع الثقافي (مسافة السلطة ،تجنب الغموض، الفردية مقابل الجماعية ، الذكورية مقابل الانثوية والتوجه بالوقت) ، فيما اعتمدت الدراسة ستة ابعاد لمتغير جودة الخدمة (الملموسية، الاعتمادية، الاستجابة ، التعاطف، الامان ).واعتمدت الدراسة على الاستبانة ومجموعة من الاساليب الاحصائية منها ( الانحراف المعياري ، معامل الارتباط البسيط، الانحدار البسيط ).اذ توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ابعاد التنوع الثقافي للموارد البشرية وابعاد جودة الخدمة، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان اهما ضرورة اشراك الموارد البشرية في رسم الخطط الاستراتيجية طويلة الامد عن طريق منحهم المزيد من التفويض والصلاحيات في الادارة | The Objective of this Study is to Analyze the Phenomenon of Cultural Diversity of Human Resources and its Impact on the Quality of Services through the study problem that Emphasizes the extent of the Organization's Understanding of the Importance of Cultural Diversity of Human Resources and its Reflection on the Quality of Services by asking a number of Questions to the Variables of study Variables . On a Sample of Human Resources at the Babylon International Hotel . A Sample of 132 People from Different Cultures and Nationalities was Taken . The Hofstede (2001) model was adopted for the dimensions of cultural diversity (distance of authority, avoidance of ambiguity, individual versus collective, masculine vs. feminine and time - shift). The study adopted six dimensions of the quality of service variable (sensitivity, reliability, responsiveness, empathy, safety and efficiency).The study relied on the Questionnaire and a set of Statistical Methods (Standard Deviation, Simple Correlation Coefficient, Simple Regression( The study Concluded with a set of Recommendations, the most Important of which was the existence of a correlation between the Dimensions of the Cultural Diversity of Human Resources and the Quality of Services . The study concluded with a set of Recommendations, namely the need to involve human resources in drawing up long term strategic plans by giving them more Of delegation and powers in the administration

مركز النافذة الواحدة وتاثيرها في الاداء المكتبي : دراسة استطلاعية في دائرة جوازات ميسان == Single window center and its impact on desktop performance Exploratory study in the Department of Passports of Missan

اسم المؤلف: جعفر حسين نغيمش

اسم المشرف: فؤاد يوسف عبد الرحمن

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يناقش الباحث متغيرين يتمثل الاول في مركز النافذة الواحدة والمتغير الثاني الاداء المكتبي اذ يعد نموذج النافذة الواحدة من الاتجاهات الحديثة الذي يستخدم لتقديم الخدمة من منفذ واحد او سقف واحد لتقليل الجهد للزبون والسرعة في اجراء المعاملات دون عناء يذكر.وقد حددت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات كان اهمها تحديد مستوى العلاقة بين ابعاد النافذة الواحدة والاداء المكتبي واختبرت الدراسة في دائرة جوازات ميسان وقد تمت صياغة فرضيتين رئيستين تنبثق منها فرضيات فرعية وكانت الفرضية الرئيسة الاولى هل توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين النافذة الواحدة والاداء المكتبي, اما الفرضية الرئيسة الثانية فكانت هل يوجد تاثير ذو دلالة معنوية لمركز النافذة الواحدة في الاداء المكتبي .ولاختبار فرضيات الدراسة تم جمع البيانات من خلال استخدام استمارة الاستبانة بوصفها اداة رئيسة طرحت من خلالها ( 36) فقرة وزعت جميعها على مجتمع وعينة الدراسة والبالغة (47) منتسبا من موظفي دائرة الجوازات استخدم الباحث مقياس (ليكرت ) الخماسي فضلا عن تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الاساليب الوصفية والاحصائية وتم استخراج النتائج باستعمال برنامج ( spss) وقد افرزت النتائج والتحليلات الاحصائية وتوصل الباحث الى اهم النتائج هي( هناك ميل لدى دائرة الجوازات باهمية النافذة الواحدة لانها تساهم في وضع افراد المجتمع امام مسئولياتهم وعدم التساهل امام المحسوبية وكافة اشكال الفساد الاداري والمالي) وكذلك يوصي الباحث باهم التوصيات منها( استخدام ابعاد النافذة الواحدة والعمل على تفعيلها في الدائرة المبحوثة بشكل صحيح بعد ان تبين ان هناك علاقة ارتباط في الاداء المكتبي وهذا يؤدي تقديم خدمة جيدة للزبائن) | The study aims at testing and measuring the impact of the single - window center on the performance of The office. The single - window model is considered one of the modern tendencies used to provide the services via one single ceiling, or one single outlet, so as to reduce the effort exerted by the customers, and to accelerate the performance of motions with the least possible effort. The problem of the study is limited to a set of questions at the top of which is the level of relation between the dimensions of the single - window and the offices performance. The study selected Missan Governorate Passport Directorate. Two major hypotheses were formed form which several minor hypotheses arise.The first major assumption is : Was there any significant correlation between the single window and the office performance? As for the second assumption, it is : Was ther a significant impact for the single - window and the office performance?In order to verify the hypotheses of the study, data was collected by means of a questionnaire form as being a main tool which contained 36 items distributed on the study population and sample which included 47 staffer from the personnel of the passports Office. The researcher used the five - dimensional Likert scale, in addition to the analysis of the data using a set of descriptive and Statistical methods. Results are deduced by using 'SPSS' program. Results and analyzsis were reached at and the researcher concluded that : "There is a statisticslly significant correlation between the independent variable of the single - window center and the variable of the office performance

تاثير التوجه الاستراتيجي في القرار الاستراتيجي : دراسة تحليلية في ديوان وزارة التخطيط والجهاز المركزي للاحصاء / بغداد == The impact of the strategic direction in the strategic decision Analytical study in the Ministry of planning and central Statistical in Baghdad

اسم المؤلف: اية محمود سلمان

اسم المشرف: قيس ابراهيم حسين

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة العراقية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: The main objective of the research is identify the impact of the strategic direction on the the dimensions of ( vision , mission , strategic goals , and values) in the strategic decision by focusing on the descriptive approach to the decision, in the Ministry of Planning and Central Bureau of Statistics. The research was conducted on a sample of 124 directorates in this ministry ( general manager - assistant director - heads of department - and official of the people ). The study included two main hypotheses , the first of the correlation relationship and the second of the effect between the research variables . several statistical methods were used in the analysis of the data ( arithmetic mean , standard deviation , coefficient of variation , correlation coefficient , and linear regression ) based on the output of spss program , the main tool for data collection.The researcher reached a number of conclusions , the most important of which are : - 1 - There are significant correlations between the dimensions of the strategic direction and the delineation of the descriptive approach to the strategic decision in general the correlation between the dimensions of these two variables has contributed to the overall enrichment of this relationship.2 - there is a significant effect between the strategic direction and the descriptive approach to the strategic decision , indicated that these dimensions have the ability to influence that choice of descriptive approach to the strategic decision.The researcher made a set of recommendations based on the results that were monitored most importantly : 1 - the need to pay attention and enhance the adoption and the strategic direction and the preparation of its requirements, for its active role in choosing the descriptive approach to the decision at the ministry of planning and central of statistics.2 - the research sample should intensify its effort regarding the study of the strategic direction to identify its importance and the role of its dimensions in strengthening and strengthening the capacities of the ministry of planning and central statistical organization and their potentials and thus making their strategic decisions.