تطوير المورد البشري والتشارك المعرفي ودورهما في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة تطبيقية == Human resource development and Knowledge sharing and their role in promoting the job commitment Empirical study
Author name:
حسين علي حافظ الفريجي
Supervisor name:
سماح مؤيد محمود المولى
General topic:
Administration and Economics
Specific topic:
Business Administration
Degree:
Master
University:
Mustansiriyah University
Language:
Arabic
University location:
Baghdad
First pages:
07T5041 - p.pdf
