البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 25 من أصل 2,002

دورة توزيع الدواء وفق انموذج منظمة الصحة العالمية : دراسة تحليلية في العراق == Courses of Medicine Distribution According to WHO - related Form - Analytic study In Iraq

اسم المؤلف: انيس عبد الرزاق علي الجبوري

اسم المشرف: عبد السلام لفتة سعيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة المستشفيات

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير استراتيجية التسويق الفايروسي في السلوك الشرائي للمستهلك : بحث استطلاعي تحليلي في شركتي زين العراق واسياسيل للهاتف النقال في العراق == THE IMPACT of STRATEGY VIRAL MARKETING IN THE CONSUMER BUYING BEHAVIOR

اسم المؤلف: امجد حميد اسماعيل

اسم المشرف: غانم رزوقي انيس العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقدير دالة الفشل باستعمال التحليل المويجي والمقدر اللبي == Estimated the hazard Function Using Wavelet Analysis and kernel estimator

اسم المؤلف: اقبال محمود علوان مزعل

اسم المشرف: انتصار عريبي فدعم الدوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

قياس القيمة العادلة للموجودات غير المتداولة الملموسة وفقا لمعيار الابلاغ المالي 13 واقتراح دليل ارشادي لتدقيقها == A guide to audit the fair value of non - current assets in light of the International financial reporting standard 13

اسم المؤلف: اسماء عبد الكاظم عبد علي الحمداوي

اسم المشرف: صفوان قصي عبد الحليم الطه

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: المحاسبة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية الادارة والاقتصاد - قسم المحاسبة

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الدور الوسيط للعقد النفسي في ضوء الربط بين الاحتياجات التدريبية والالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية في دائرة مدينة الطب == The mediator role of the psychological contract in light of the linking between training needs and organizational commitment - exploratory study in Medicine Office City

اسم المؤلف: اسراء محمد فتحي علمدار

اسم المشرف: عبد الرحمن مصطفى طه الملا

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل احصائي للعوامل المؤثرة على الوضع الاقتصادي للنساء ضمن نتائج مسح شبكة معرفة العراق == Statistical Analysis of the effecting factors on economic status of women within the results of Iraqi knowledge network surveying results

اسم المؤلف: اخلاص عبد الامير حميد العزاوي

اسم المشرف: هاني عبد الله حسن

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء التطبيقي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

احصاءات الهجرة السكانية انماطها وتاثيرها : دراسة احصائية == Statistic of Population Migration their Patterns and impact - Statistics Science

اسم المؤلف: احمد ناجي حمود

اسم المشرف: قاسم محمد علي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء التطبيقي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الاظهار المادي للخدمات الصحية ودوره في تحقيق رضا الزبون : دراسة ميدانية في الاجنحة الخاصة للمستشفيات الحكومية في قطاع الرصافة == Physical aspect of health services & its role in achieving customer satisfaction Field study in the private suites of governmental hospitals in Russafa

اسم المؤلف: احمد محمد داود

اسم المشرف: غني دحام تناي الزبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة المستشفيات

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل السلسلة الزمنية لمعدلات الانتاج الشهري للنفط العراقي باستعمال طريقتي تحليل التدخل والقيمة المتطرفة == Time series Analysis of Monthly production rates of Iraqi Oil using Intervention and Extreme Value Analysis

اسم المؤلف: احمد عبد نعيم

اسم المشرف: قاسم محمد علي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

انماط الشخصية وعلاقتها بمصادر الاجهاد الوظيفي للمحققين الاداريين في مكاتب المفتشين العامين : بحث تطبيقي == Personality Patterns and Its related with the causes of the Job Stress for administrative Investigators in the General Inspectors Offices : An Applied Thesis

اسم المؤلف: احمد راسم عباس الجبوري

اسم المشرف: سعد علي حمود عباس العنزي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الرقابة والتفتيش

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

مقارنة بعض طرائق تقدير معلمات توزيع Burr - XII لبيانات مراقبة هجينة باستعمال اسلوب المحاكاة وتطبيقها في قسم الصناعات النسيجية في الجهاز المركزي للتقيس والسيطرة النوعية == A Comparison Some of Estimator Methods of the Parameters for Burr - XII Distribution to the Hybrid Censored Data by using the Simulation and Application in the Department of Textile industries in the Central Measure and Quality Control

اسم المؤلف: احمد ذياب احمد العزاوي

اسم المشرف: دجلة ابراهيم مهدي العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تصنيف وقياس مساحات المناطق الصحراوية باستعمال ال (GIS) لمنطقة صحراء النجف == Classification and measurement areas desert regions using GIS for the Najaf desert region

اسم المؤلف: احسان فاضل ذيب

اسم المشرف: قيس سبع خماس

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاحصاء التطبيقي

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الرقابة الداخلية ودورها في اصلاح العمل الضريبي بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب == Internal control and its role in the reform of the tax work (Applied Research in the General Commission for Taxes)

اسم المؤلف: محمد نصر حسين الجايد

اسم المشرف: فيحاء عبد الله يعقوب

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الضرائب

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية - قسم الدراسات المالية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقييم مؤشرات النجاح والمحددات والظواهر السلبية في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد == Evaluate indicators of success and limitations and negative phenomena in the implementation of the national strategyof unti corruption

اسم المؤلف: احمد محمد كاظم كمال العطار

اسم المشرف: اياد طاهر محمد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الرقابة والتفتيش

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور الاصلاح الاقتصادي المالي في تعزيز كفاءة السوق المالية في الاردن == The Role of Economic and Financial Reform in Efficiency of Financial Market in Jordan

اسم المؤلف: عاصم محمد عبد المنعم ابا زيد

اسم المشرف: همام راضي رشيد الشماع

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

سياسات الاصلاح الاقتصادي في الاقتصادات النامية بين المهام والتحولات مع اشارة لحالة العراق == Economic reform Policies in developing economies Among Tasks and Transitions : refer to the status of Iraq

اسم المؤلف: عمر طارق وهبي القاضي

اسم المشرف: علي عبد محمد سعيد الراوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل اسلوبي للبروز اللغوي في رواية وليم فولكنر (بينما استلقي محتضرة) == A Stylistic Analysis Of Linguistic Foregrounding In William Faulkner'S Novel "As I Lay Dying"

اسم المؤلف: وسام سرمد حسين الشمري

اسم المشرف: سراب خليل حميد العزاوي

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية الاداب

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الاعاقة الصرفية في اللغتين الانكليزية والعربية : دراسة تقابلية == Morphological Blocking In English And Arabic : A Contrastive Study

اسم المؤلف: مريم بولص سادة البيلاتي

اسم المشرف: مهدي عناية كريم العتبي

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية الاداب

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

العلاقات الزوجية في مسرحيات مختارة لنيل سايمون == Marital Relationships In A Selection Of Neil Simon’s Plays

اسم المؤلف: نور تحرر محمد

اسم المشرف: عبد الستار عواد ابراهيم

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - الادب

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دراسة لغوية لاستعمال التلازم اللغوي في بعض الروايات الانجليزية المختارة == A Linguistic Study Of The Use Of Collocation In Some Selected English Novels

اسم المؤلف: مهند هادي عبد الامير

اسم المشرف: عمران موسى ماهود الزبيدي

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الحزم المعجمية في الانكليزية بالاشارة الى العربية == Lexical Bundles In English With Reference To Arabic

اسم المؤلف: مروة علاء صادق البزاز

اسم المشرف: سندس محسن علي العبيدي

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية الاداب

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الصعوبات الدلالية والنحوية التي يواجهها الطلبة العراقيون في الفهم الاصغائي في اختبار التوفل == Semantic And Syntactic Difficulties Encountered By Iraqi EFL Learners In TOEFL Listening Comprehension

اسم المؤلف: محمد حمزة جاسم المنصوري

اسم المشرف: عبد الكريم فاضل جميل

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل تداولي للموجهات في المسرح الحديث == A Pragmatic Analysis Of Directives In Modern Drama

اسم المؤلف: محمد ابراهيم عباس

اسم المشرف: عمران موسى ماهود الزبيدي

الموضوع العام: اللغات الاجنبية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الانكليزية - اللغة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل التباين المكاني لخدمات البنى التحتية لناحية الكرادة باستخدام نظم المعلومات الجغرافية G.I.S == The Spatial Analysis of Infrastructure Services at Al - Karrada District Using the Geographic Information Systems (GIS

اسم المؤلف: مروة عبد الرزاق بعيوي

اسم المشرف: اياد عاشور حمزة الطائي

الموضوع العام: الجغرافية

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: الجغرافية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: Taking care of city services and shedding the light on them as the urban growth basis of the city is the responsibility of the geographer, through the study and analysis of the distribution pattern of those services and the manifestation of how they can be developed within the light of the city geographic variables, for the provision of these services efficiently contributes in forming a healthy and sound environment to the city through which the man practices his daily activities which in turn reflects on the development and progress of the city and the fulfillment of welfare to man.The present study searches in (The Spatial Analysis of Infrastructure Services at Al - Karrada District Using GIS), so that it identifies the study problem with the search in infrastructure services using one of the modern geographic research techniques represented by the technique of geographic information systems (GIS). The study hypotheses were laid according to the problem of low level of infrastructure services to the population of Al - Karrada district through establishing a base for geographic data which may contribute in overcoming the problems of the decline of those services in what achieves - cdeliveringthe best services to the population in addition to the researcher's endeavor to define the pattern of service distribution by taking the best decisions to provide the infrastructure services at the study area.Al - Karrada district was selected as a study area for being one of the important urban districts in Baghdad city which saw an increase in population and subsequently an increase in demand on infrastructure services which necessitates the need to shed the light on them and study them in terms of service, thus the researcher focused on the study of infrastructure services by knowing their impact on the population, depending on the field study of the study area and matching the infrastructure services available in it with the population need of these services and their compliance to the reliable standards.The study concluded that there was a deficiency and a shortage in delivering the services, their insufficiency to the population, their incompliance to the reliable standards and their misdistribution which entailed the study to put a collection of solutions to treat this deficiency in the infrastructure services and develop them.

قدرات وادوار ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية لتحسين منظومة تفكير وتعلم الفريق : بحث تطبيقي في عدد من منظمات الاعمال في العراق == The Competencies and Roles of SHRM to Improve Thinking and Learning System for The Team : Applied Study in some Business Organizations in Iraq

اسم المؤلف: عدي زهير محمود نديم

اسم المشرف: انتصار عباس حمادي الدليمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقات البينية بين اربع متغيرات رئيسة تعكس تاثير الدور المتميز لادارة الموارد البشرية في تعزيز منظومة تفكير وتعلم فريق البيع. وهذه المتغيرات تتمثل بمتغير قدرات الموارد البشرية (معرفة الاعمال، الخبرة الوظيفية ، وادارة التغيير) ، ومتغير ادوار الموارد البشرية (شريك استراتيجي، خبير اداري، وكيل تغيير ، ونصير العاملين) ومتغير الدعم التنظيمي المدرك ، ومتغير منظومة تفكير وتعلم الفريق. اذ افترض البحث بان قدرات الموارد البشرية تعزز من جاهزية اقسام الموارد البشرية على تادية ادوارها المعاصرة. كما يفترض البحث بان العلاقة بين قدرات وادوار الموارد البشرية تزداد مع وجود الدعم التنظيمي المدرك ، وان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها المطلوبة يساهم في تعزيز تفكير وتعلم فريق البيع. وقد اعتمد البحث لتحقيق اهدافه واختبار فرضياته ، على المنهج المزجي (Mixed Method) في اعداد وتصميم الدراسة. وهذا يتجسد بتوظيف اكثر من منهج بحثي بغية تلافي نقاط الضعف الموجودة في احداها من خلال المنهج الاخر. وفي هذا البحث تم اعتماد منهجين احدهما مكمل للمنهج الاخر وهما المنهج التجريبي (Experimental) والمنهج التحليلي (Analytical). تم تطبيق المنهج التجريبي على شركة المارد للوكالات التجارية المحدودة ، اما المنهج التحليلي فقد تم تطبيقه على عينة من الشركات التجارية الخاصة لغرض المساعدة في تعميم نتائج البحث. وقد ضمت هذه العينة ثمان قطاعات وهي قطاع المصارف ، قطاع الوكالات التجارية ، قطاع التعليم الجامعي، قطاع الاتصالات ، قطاع المقاولات الخاصة ، قطاع الفنادق والسياحة ، قطاع التجارة العامة ، والقطاع الصناعي الخاص. وقد اختار الباحث من كل قطاع شركتين بلغ عددها (16) شركة ، وتم اختيار (10 ) افراد من كل شركة (3 عاملين بالموارد البشرية و7 عاملين بالتسويق والمبيعات) وقد اصبحت العينة الكلية (8 *2 *10 ) تضم (160 ) فرد. كما اعتمد البحث على مجموعة من الادوات الاحصائية شملت على سبيل المثال ، معامل كرونباخ الفا، ومعامل الارتباط البسيط، ومعادلة النمذجة الهيكلية وتحليل المسار. وقد اظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات البحث ، وقد صيغت في ضوءها مجموعة من الاستنتاجات المهمة كان منها على سبيل المثال ، ان تادية وممارسة ادوار الموارد البشرية لا يمكن ان يتحقق بفاعلية بدون امتلاك خبراء وممتهني الموارد البشرية قدرات معينة. كما توصل الى استنتاج اخر يفيد بان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها الاستراتيجية يساهم في زيادة مستوى التعلم والتفكير لدى اعضاء فرق البيع مما ينعكس على زيادة ربحية ومبيعات الشركة بشكل عام. التوصيات الهادفة كان منها ، ضروة قيام الشركات عينة البحث باعادة هيكلة قسم الموارد البشرية بما يضمن تعزيز قدرات الموارد البشرية ويؤهلها لمسك وممارسة ادوارها المطلوبة وفق التغيرات السائدة في بيئة عملها الحالية والمرتقبة. وكذلك من المهم ان تلتزم الجهات ذات العلاقة في الشركات عينة البحث بتقديم الدعم المستمر لاقسام الموارد البشرية وممتهني وخبراء الموارد البشرية داخل شركاتهم. | This research aims testing interrelationship between four main variables, which reflects Impact of differential mandate of human resources management to enhance thinking and learning system of sales team.These variables represent with competencies of human resources (knowledge of business, human resources provide, and management of change), variable of roles for human resources (strategic partner, administrative expert, change agent, and employee champion), variable perceived organizational support, and variable of thinking and learning for the team.This research assumes that competencies of human resources enhance readiness of human resources departments conducting its modern roles.Also this research assumes that relationship between competencies and roles of human resources will increase with existence of perceived organizational support, and practicing human resources departments its required roles will participate in enhancing thinking and learning for sales team.Research based to accomplish its aims, and testing its hypotheses upon mixed method in preparing and design of study.This can be shown by using more than one research method in order to avoid weak points which exist in one method via another.This research depended on two methods each complementary to the other, which are experimental and Analytical methods.Experimental method was implemented on AL - Mared for commercial agencies Co. Ltd.; on the other side Analytical method was implemented on samples of private commercial companies to support research results. Sample included eight sectors which are banking sector, commercial agencies, higher education, telecommunication, private construction, tourism, general trading, and private industry. Researcher selected Two Companies from each, amounting to 16 companies.From each company 10 individuals where selected (3working in human resources, 7 in marketing and sales), total sample became (8*2*10), equal 160 persons.Also research depended on groups of statistical tools included for example; Cronobach Alpha, simple correlation coefficient, structural equation modeling, and path analysis.Research results show that most hypotheses were positive; accordingly many important conclusions were formulated for example; performing and practicing human resources roles cannot be accomplished effectively, without having special competencies by human resource experts and practitioners.Another conclusion was reached which illustrates that practicing of human resource departments their strategic roles will participate in increasing thinking and learning level of members of sales team which lead to increasing in profit and sales of company in general.Significant recommendation, for instance; it is important to companies which are samples to restructure human resource department to enhance their competencies, make department eligible to practice its required roles according to prevailing changes in present and future business environment.It’s important that the administrations of the companies which are samples, commit to give its full and continuous support to human resource department, human resource experts, and practitioners in their companies.