العلم العراقي
عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 21 من أصل 21

تخطيط الاحتياجات من المواد للمحرك الكهربائي في البيئة الضبابية : دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية Material Requirements Planning for the Electric Motor in Fuzzy Environment : An Applied Research at The State Company for Electric Industries

اسم المؤلف: محمد عبد احمد
اسم المشرف: وقاص سعد خلف
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

قياس متطلبات ادارة الجودة الشاملة للبيئة والاستدامة : بحث تطبيقي في شركة الحفر العراقية Measurement Total Quality Environmental Management Requirements And Sustainability An Applied Research In The Iraqi Drilling Company

اسم المؤلف: هبة ناجي سلمان جابر
اسم المشرف: فضيلة سلمان داوود
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: قضية الجودة هي ليست القضية الوحيدة المثيرة للاهتمام في السنوات الاخيرة من القرن الماضي، بل جاءت متزامنة مع قضية اخرى هي قضية البيئة، حيث انهما اصبحتا يمثلان وجهين لعملة واحدة، فالتحديات التي واجهها العالم وما اثارته من مشكلات بيئية جعلت المنظمات الصناع | Quality issue is not the only issue of interest in the last years of the last century, but came out of sync with the other issue is the issue of the environment, where they have become represent the two sides of the same coin, challenges that the world faced and raised the environmental problems of Industrial Organizations made attaches great importance to the environment by improving their environmental performance, and that's where this industry is one of the most dangerous industries and damaging impact on the environment due to the oil away from the organizations adopting and implementing environmental management systems after a tool to improve the environmental performance were selected sample of research and of the Iraqi Drilling company. Crystallize the research problem in urgent need for consistent application of total quality management of the environment requirements in accordance with the international standard ISO 14001 : 2004)), and the extent of their impact in promoting environmental sustainability, due to the increasing threat to the problems of environmental pollution resulting from the lack of adoption of the comprehensive environment quality management requirements (TQEM) and not adoption of technologies and environmentally friendly materials. This research aims to assess the reality of the environmental performance of the company Iraqi Drilling through the diagnosis and analysis of the gap between the environmental performance of the company and the mechanisms and levels of application of the requirements of the international standard of ISO14001 : 2004)) and the requirements of the overall quality of the environment department and the dimensions of environmental sustainability and identify the most important reasons for the gap and propose solutions and treatments possible to bridge gap phenomenon. The use of checklist (Checklist) according to the requirements of the standards ISO14001 : 2004)) and the requirements of the Total Quality Environmental Management, and the dimensions of environmental sustainability. The research found that there are serious negative environmental impacts occur in the drilling site is air pollution, soil, and can mitigate these effects through the development of a comprehensive environmental management plan through speed up the company's application needed to reduce pollutants resulting from its operations processors, and weak environmental and clear performance the size of the gap phenomenon for each of the checklists mentioned due to several reasons, including that the company does not have a specific strategy to prevent or minimize pollution, lack of environmental awareness among workers in the drill site and who is accustomed reasons for the lack of relevant training courses of environmental issues and environmental quality, lack of awareness of the importance of the dimensions of environmental sustainability and progress in rationalizing the consumption of resources and the preservation of health and reduce pollution, which result in substantial benefits to the company and the community

تاثير ابعاد القيادة التحويلية في تطبيق ادارة الجودة الشاملة : بحث تطبيقي في الشركة العامة لمنتوجات الالبان The Impact of Transformational Leadership Attributes In Applying The Total Quality Management Applied Research In The General Company For Dairy Products

اسم المؤلف: محمود عايد حسن المساري
اسم المشرف: عفاف حسن هادي الساعاتي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تناول البحث موضوع تاثير ابعاد القيادة التحويلية في تطبيق ادارة الجودة الشاملة, وقد اختبر البحث في الشركة العامة لمنتوجات الالبان باعتبارها من الشركات الحيوية والمهمة في القطاع الصناعي وتقدم منتجات مهمة للمستهلك العراقي, وقد طبق البحث على عينة مكونة من (10 | The age in which we live witnesses a dramatic changes in most fields of life, the scientific and technological progress and the phenomenon of globalization share the increasing recognition of change and development requirements in the present and the future and keep up with all the developments of civilization, which requires that managers and workers empowered so that they can adapt and interact positively with the circumstances surrounding and this leads the managers and workers to be on a high degree of creativity. The research aims to determine the effect of transformational leadership attributes in the application of total quality management, which applied in the General Company for Dairy Products, it is one of the vital companies that provide an important products to the Iraqi consumer. The Transformational Leadership considers one of the factors affecting the success and permanence since the ability of organizations to cope with environmental change and continue with it depend highly on the ability of its management to adopt appropriate leadership style that achieves high levels of performance. The researcher adopted a descriptive analytical method in the analysis of the research problem, the research included two main hypothesis which are subdivided in to twelve sub - hypothesis subjected to the tests of research, a sample of (100) director has been selected distributed in the upper, middle and executive levels in the mentioned company , the researcher used the way the questionnaire as a tool head for collection data and information as well as structured visits and interviews conducted during the application period in the company. And for the statistical treatment of the research data a lot of statistical methods used including (correlation coefficient, calculation mean, standard deviation, the Spearman rank correlation, simple linear regression model, multiple linear regression model, the global analysis(. The research reached to a set of conclusions and recommendations, among the conclusions there is a strong correlation between transformational leadership attributes and principles of total quality management relationship, with the exception of the principle of participation of individuals working, in addition to that administrative leadership featured with a medium level of transformational leadership attributes and the commitment of the company management to support and implement the Total Quality Management , as for the main recommendations, they are : to raise the level of participation of individuals working in the company through their involvement in the administrative process and show interest in their ideas and opinions, which will impact on their performance, and the management of the company must pay attention to apply empowerment as a modern management strategy seeks to encourage transformational leaderships and their workers for the need to abandon traditional methods and systems for the management to be able to have access to continuous improvement in the services provided, and therefore the impact on the achievement of creativity.

تاثير خصائص المنظمة المتعلمة في نجاح ادارة المشروع : بحث استطلاعي تحليلي في الهياة العامة للطرق والجسور Effect of The Characteristics of The Learning Organization In The Success of The Project Management Exploratory Analysis Research At Ministry of Construction And Housing State Commission For Road And Bridge

اسم المؤلف: علي عبد الحسن دلي
اسم المشرف: سلوى هاني السامرائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: يهدف البحث الى اختبار تاثير مجموعة من الخصائص تتميز بها المنظمة المتعلمة في نجاح ادارة المشروع , وهذه الخصائص تميز هذا النظام وتبعث فيه الحياة وتسهم في جعل البيئة التنظيمية بيئة تستند الى التعلم المستمر والتحليل والتفكير الشامل لفهم الظواهر والاحداث ومسب | This research aims to test compilation of characteristic help to achieve the successful of project management. through group of internal values coordinated by singe , which is distinguished this system ,contribute to making the regulatory environment based on Continuous learning and radical analysis to understand the phenomena and events and their causes on the results and thus contributing to the completion of the organization projects. Because of the General Commission for Roads and Bridges one of the formations of the Ministry of Housing and Construction. Responsible for projects of great significance To promote the reality of civilization and urbanization Strengthen the infrastructure of Iraq , So research sought to investigate the direct relationship between the two variables, which did not have a direct interest by the above researchers.From here the problem of the study by develop questions about the extent of knowledge of responsible about These concepts of intellectual and availability , if any are there In the organization surveyed ? Is there an overview of the organization's management about the problems faced by the staff for the management of their projects? Does management of the Organization aware the Important relationship to the characteristics of the learning organization's in the success of projects management ?And how they can strengthen this relationship?For this purpose, a special Court of used a questionnaire with personal interviews. As applied to an intentional sample of individuals working jointly surveyed employees in the organization , And as members of special task forces completion of projects , The total members of the sample (43) individuals of Managers and team works members that worked at the Commission Projects , And for the purpose of obtaining the results were used a number of statistical methods for data processing, Including the arithmetic mean and weighted percentage, standard deviation and analysis of simple linear regression, The researcher found a set of the most important conclusions 1 - Individual and collective learning and organizational levels is contributing to improve the performance of the individual and the organization. 2 - The characteristics of Learning Organization have Clear relation and effect with project management success.3 - Despite the perception of the importance of Commission learning organization characteristics and their impact on the success of the project management, but they need to pay more attention to these characteristics and integration. basis of these findings built a set of recommendations including : 1 - Emphasis on publishing concept of the learning organization and its benefits that can be achieved. 2 - Adoption of advanced scientific methods to improve the quality of the project Management through - Creating Institute similar to (PMI) , in order to ensure efficiency in the management of projects and Creating websites to give giving benefit for the interested in project management.

الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات ودوره التفاعلي في العلاقة بين القيمة المضافة لراس المال الفكري والاداء المالي : بحث تطبيقي Investing Information Technology And Its Interactional Role In The Relationship Between Value Added Intellectual Capital And Financial Performance

اسم المؤلف: حنين خالد صالح احمد البازي
اسم المشرف: مصطفى منير اسماعيل
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تحدد الهدف الرئيس من البحث بدراسة الدور التفاعلي للاستثمار في تكنولوجيا المعلومات بالعلاقة بين القيمة المضافة لراس المال الفكري والاداء المالي حسب ما تمخضت عنه مراجعة الادبيات على مستوى النظرية , بما فيها الدراسات السابقة, واستنباط اتجاهاتها المرافقة بقوة | The basic aim of this research is to study the interactional role of investing information technology on the relationship between value added intellectual capital and financial performance as literature review suggested on the theoretical level, including previous studies, with the deduction of its trends strongly predicted by research hypotheses and their content associated with the investment in intellectual capital after information technology tools being employed in this direction to improve the financial performance of the studied companies at the levels of both industrial and banking sectors verifying the possibility of achieving superior returns. In order to provide effective solutions to the research problem and answer its empirical questions, a non - random sample was chosen included (40) forty Iraqi Joint - Stock companies traded at Iraq Stock Exchange distributed evenly between industrial and service sectors with a research horizon of (3) years (2011 - 2013). Then, variables are measured and analyzed on the financial and statistical levels, descriptively and explanatory, using panel data analysis technique to examine the spatial variation (between) and temporal one (years). The measures of central tendency and dispersion, correlation and regression have also been used for statistical description and interpretation. Furthermore, after analysis of quantitative data of the sample companies were examined, and research hypotheses were tested on the two subsamples levels, it has reached to a number of conclusions confirm the validity of research hypotheses on the enhancement of investment in IT the relationship between value added intellectual capital and financial performance with positive trends as to banking sector; not the industrial one. Many recommendations have proposed the necessity of investment in intellectual capital which is expected to improve the efficient use of the organization's resources and adding value to it and to achieve an adequate return for the competitive positions in the market. Future works have also indicated focusing on other research designs in the way of scientific investigation and theory improvement.

تشخيص الفجوة بين نظام ادارة امن المعلومات المعتمد ومتطلبات المواصفة الدولية (ISO27001 : 2013) في الهياة العراقية للحاسبات والمعلوماتية Diagnosis of The Gap Between The Applicable Information Security Management System And The Requirements of The International Standard (ISO 27001 : 2013) In The Iraqi Commission For Computers And Informatics

اسم المؤلف: عامر حمدي عبد غريب
اسم المشرف: ايثار عبد الهادي ال فيحان المعموري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تضمن البحث الحالي (تشخيص الفجوة بين نظام ادارة امن المعلومات المعتمد ومتطلبات المواصفة الدولية (ISO/IEC 27001 : 2013) في الهياة العراقية للحواسيب والمعلوماتية), اذ يعد وضع نظام اداري لامن المعلومات من الاولويات في وقتنا الحاضر, وفي ظل اعتماد المنظمات على | The current research included (Diagnosis of the gap between the Applicable information security management system and the requirements of the International Standard (ISO / IEC 27001 : 2013) in Iraqi Commission for Computers and Informatics), for the devel

تاثير خصائص تصميم العمل في الخيار الاستراتيجي التنافسي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة السيارات في الاسكندرية ومعمل سمنت الكوفة The Effect of Work Design Characteristics In The Competitive Strategic Choice An Exploratory Study In Kufa Cement Plant And The General Company For The Automotive Industry In Alexandria

اسم المؤلف: ريام عامر ريس الفيحان
اسم المشرف: زينب عبد الرزاق عبود كامل شكير الوطيفي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: سعت هذه الدراسة الى تحديد تاثير خصائص تصميم العمل في الخيار الاستراتيجي التنافسي ولاجل ذلك اعتمدت هذه الدراسة خصائص تصميم العمل (الاستقلالية, وتنوع المهارات، وتحديد المهمة، وهدف المهمة، والتغذية العكسية) بوصفها متغير مستقل، اما الخيار الاستراتيجي التنافسي | This study Intended to determine the work design characteristics effect of on competitive strategic choice and for that has been the adoption of the work design characteristics (autonomy, skills variety, task identity, task significant, feedback) as an in

تاثير القدرات الجوهرية على التغيير التنظيمي : بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية Effect of The Core Competencies on The Organizational Change : A Field Research In The State Company For Mechanical Industries In Eskandariya

اسم المؤلف: ايمن هادي طالب الطائي
اسم المشرف: شفاء محمد علي العزاوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: هدف هذا البحث الى التعرف على واقع متغيري البحث في المنظمة المبحوثة والتعرف على العلاقة والاثر بين (القدرات الجوهرية والتغيير التنظيمي )، وطبق البحث في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية وشمل عينة من مدراءها بلغ عددهم (60) مدير موزعين في مست | The Core Competencies and Organizational Change are regarded as two important topics for the changes and technological development and the increase of the competition in the field of contemporary business. The Core Competencies has a big and significant

جدولة المشروع باستعمال اسلوب برمجة الاهداف : دراسة ميدانية لمشروع القرية العصرية في محافظة واسط Project Scheduling By Using Objectives Programming - An Applied Research In Modern Village Project Residential Building Aspect In Waist Governorate

اسم المؤلف: تمام سلمان خضر
اسم المشرف: وقاص سعد خلف المفرجي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: ان من اهم التحديات التي تواجه ادارة المشروع في الوقت الحاضر هو ضمان انجاز المشروع على الرغم من خضوعه لقيود محدده منها قيود تتعلق بالوقت واخرى تتعلق بالموارد المالية المخصصة للمشروع لذا فان هذا الامر يتطلب حساب دقيق للوقت والكلفة, فمشروع القريه العصريه بمح | One of the most important challenges facing project management at present time is to ensure project accomplishment in spite of the specific restrictions like the specific time the financial resources specialized to do the project; which require an accurat

تقييم اداء المشروعات الصغيرة والمتوسطة على وفق مدخل بطاقة الاداء المتوازن بحث تطبيقي في شركتي الفضلي والاخوة Evaluating The Performance of Small And Medium Enterprises According To The Approach of The Balanced Scorecard Research Applied In Al Fadli Companie & Alaakhuh Companie

اسم المؤلف: حميد مظلوم كاظم السعيدي
اسم المشرف: نغم يوسف عبد الرضا
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: هدف البحث الى تقديم الدعم للمشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير الادوات التي تمكن من قياس واختبار اداءها ومعرفة وتحديد نقاط الضعف والعمل على معالجتها وتتحدد مشكلة البحث باستخدام طرق التقييم التقليدية للمشاريع الصغيرة متمثلة بمعايير قياس الاداء المالي ف | This research aims to providing support to small and medium - sized enterprises. through providing the tools that enable measuring, test its performance, knowledge, identify weaknesses and work on them. research problem determined by using traditional m

تحديد الموقع السوقي للمنتج على وفق المزايا التنافسية بحث ميداني في بعض شركات القطاع الصناعي العراقي Determined The Market Position of The Product Accordance With The Competitive Advantages Field Research In Some of The Iraqi Industrial Sector Companies

اسم المؤلف: حميد شكر عبد الامير
اسم المشرف: نعمة شليبة علي الكعبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تناول هذا البحث تحديد الموقع السوقي للمنتج على وفق المزايا التنافسية والعلاقة بين المتغيرين، وقد تناول المتغير الاول بعدين رئيسين يتفرع منهما ثلاثة عشر فرعا، وتضمن المتغير الثاني ثلاثة ابعاد رئيسة، وقد تفاعلت هذه المتغيرات لتشكل الاطار الذي يدور حوله ال | This research deals with the impact of competitive advantages in determining the market location of the product and the relationship between two variables, addressed the first variable dimensions main branches of them thirteen branches, and included three

اثر اللوجستك العكسي على حماية البيئة : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة البطاريات في بغداد

اسم المؤلف: ميس حسين امين العميدي
اسم المشرف: مجبل رفيق مرجان
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: سعت هذه الدراسة الى تحديد اثر اللوجستك العكسي في حماية البيئة كدراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعات البطاريات في بغداد.وحددت مشكلة الدراسة من خلال اثارة التساؤلات الاتية : - ما مدى تاثير اللوجستك العكسي على حماية البيئة ؟ - هل هناك علاقة بين اللوجس

تباين المخاطرة الاستراتيجية دالة للذكاء التنافسي : بحث تطبيقي في عدد من الشركات الصناعية العراقية Strategic Risk Variation As A Function of Competitive Intelligence : An Applied Study on A Sample of Iraqi Industrial Corporations

اسم المؤلف: بسام باسم جميل
اسم المشرف: مصطفى منير اسماعيل
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: اقترن الهدف الرئيس للبحث بدراسة العلاقة المتوقعة بين الذكاء التنافسي والمخاطرة الاستراتيجية طبقا لما اسفرت عنه مراجعة الادبيات على مستوى النظرية، بما فيها الدراسات السابقة ذات الصلة، واستنباط اتجاهاتها المحددة بقوة التفسير التي تنبات بها فرضيات البحث في | The main aim of this research has been associated with the study of relationship between competitive intelligence and strategic risk, and to deduct their specific trends, which are interpreted as predicted by research hypotheses according to a review of l

امكانية تطبيق بعض ابعاد الهندسة المتزامنة واثرها في الاداء الاستراتيجي بحث في شركة الزوراء العامة The Possibility of Implementing Some Dimensions of Concurrent Engineering And Their Impact on Strategic Performance Applied Research At State Alzawraa Company

اسم المؤلف: شهباء حازم حميد
اسم المشرف: فضيلة سلمان داوود
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: يهدف البحث الحالي الى تحليل العلاقة والاثر بين ابعاد الهندسة المتزامنة المتمثلة ب ( تصميم المنتج، تصميم العملية، تصميم سلسلة التجهيز) والاداء الاستراتيجي المتمثل بـ (الكفاءة، الفاعلية)، مع تقديم مقترح لتنفيذ الهندسة المتزامنة بدلا من الهندسة المتسلسلة في | This research aims to the relationship and the effect of concurrent engineering dimensions analyze (product design, process design, and supply chain design) on the dimensions of strategic performance (efficiency, and effectiveness),with a proposal for the

تاثير اعادة تصميم العمليات في التميز بادارة المشاريع : دراسة حالة في شركة الواحة للمشروبات الغازية والعصائر والمياه المعدنية واللدائن وصناعة الاغطية البلاستيكية المحدودة The Impact of Redesign Operations on The Project Management Excellence A Case Study of Al Waha Company For Soft Drinks, Juices And Mineral Water

اسم المؤلف: بسمة مهدي الحسيني
اسم المشرف: امل عبد محمد علي عادل هادي البغدادي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: الغرض : الكشف عن العلاقة والتاثير بين اعادة تصميم العمليات والتميز بادارة المشاريع.التصميم/ المنهجية/ المدخل : لقد تم تصميم استمارة استبانة، وقائمة فحص، لكشف العلاقة والتاثير بين متغيرات الدراسة، وباستخدام عينة عشوائية مقدارها (43) فردا وقد تم توزيع الجزء | Purpose : To detect the relationship and the impact between the re - design processes and achievement of excellence in project management.Design / methodology / Portal : A questionnaire form was developed form, a checklist, to make sure of the existence o

اثر ممارسات ادارة سلسلة التجهز في الاداء الاستراتيجي The Effect of Supply Chain Management Practices on Strategic Performance

اسم المؤلف: اسراء سعد عبد الكاظم
اسم المشرف: عباس حسين الحميري كامل شكير الوطيفي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: سعت هذه الدراسة الى تحديد تاثير ممارسات ادارة سلسلة التجهيز في الاداء الاستراتيجي، ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ممارسات ادارة سلسلة التجهيز بابعادها (الشراكة الاستراتيجية مع المجهز، علاقات الزبائن، مستوى ونوعية تشارك المعلومات، التاجيل) فيما تم التعبير عن الاد | This study has sought to determine the effect of the supply chain management practices on strategic performance. In order to achieve this goal, the study adopted supply chain management practices including (strategic partnership with the supplier, custome

التصنيع بالاستجابة السريعة (QRM) وتاثيره في جدولة العمليات التشغيلية : بحث تطبيقي في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية مصنع الفاربي Quick Response Manufacturing (QRM) Its Effect on The Scheduling Operations Applied Research In The General Company For Vegetable Oil Product Al Farab Factory

اسم المؤلف: عذبة كرم عبد الرحمن جلميران
اسم المشرف: عفاف حسن هادي الساعاتي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: يهدف البحث الى اختبار تاثير نظام التصنيع بالاستجابة السريعة (QRM) في جدولة العمليات التشغيلية، حيث ان هذا النظام يحقق العديد من المزايا للشركات الصناعية وخصوصا فيما يتعلق بتقليل المهل الزمنية، ولحاجة شركاتنا الصناعية لتطبيق مثل هذه الانظمة لمواجهة المنافس | The research aims to test the effect of system Quick Response Manufacturing (QRM) on scheduling operations, As this system achieves many advantages for industrial companies Especially with regard to reducing the lead time, and the need Industrial companie

دور ممارسات ادارة الجودة الشاملة في تعزيز تنافسية الشركات الصناعية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة السمنت الجنوبية / معمل سمنت كربلاء The Role of total quality management practices in the promotion of competitive industrial companies An Empirical Study of the General Company for the manufacture of cement South / Karbala Cement Plant

اسم المؤلف: قاسم حاجم المعموري
اسم المشرف: كامل شكير الوطيفي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الكلمات الدلالية:
  • الجودة، ادارة الجودة الشاملة
  • ممارسات ادارة الجودة
  • تنافسية الشركة
  • مؤشرات تنافسية الشركة
الصفحات الاولى:
المستخلص: ان المنافسة الشديدة التي تسود الاسواق وتزايد درجة التعقيد في البيئة المحيطة بالشركات واتساع الاسواق وتباين خصائصها، حتم على الشركات الصناعية اعادة التفكير بالمفاهيم الادارية التي تتبناها ومنها مفهومي ادارة الجودة الشاملة وتنافسية الشركة سعيا منها لدعم تنافسيتها التي تؤهلها للتميز على منافسيها المحليين والاقليمين والدوليين. وقد تناولت الدراسة الحالية تحليل العلاقة والتاثير بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة ومؤشرات تنافسية الشركات الصناعية، وقد انطلقت الدراسة من مشكلة بحثية تمثلت بضعف في عملية تطبيق ادارة الجودة الشاملة بممارساتها المختلفة في الوقت الذي يوجد فيه قطاع صناعة الاسمنت في العراق بشكل عام والشركة محل الدراسة بشكل خاص بامس الحاجة الى اثبات وجودها وموقعها التنافسي من منافسة الشركات العاملة في نفس القطاع والتي تقوم على كفاءات عالية جدا، وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها : - التعرف على مستوى تطبيق الشركة موضوع الدراسة لادارة الجودة الشاملة. - التعرف على اهم المؤشرات التي تضطلع بها الشركة موضوع الدراسة لتعزيز تنافسيتها.ولاجل تحقيق هذه الاهداف فقد تبنت الدراسة انموذجا فرضيا يعبر عن العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة اذ وتعد ممارسات ادارة الجودة الشاملة متغيرا مستقلا يؤثر في تنافسية الشركة بوصفها متغيرا معتمدا، وبغية الكشف عن طبيعة العلاقات المتمثلة في انموذج الدراسة اتجهت الدراسة الحالية الى طرح مجموعة من الفرضيات بوصفها اجابات اولية تسعى الدراسة الى التحقق من صحتها.ولغرض تطبيق هذه الدراسة واختبار فرضياتها تم اختيار الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية / معمل سمنت كربلاء والذي تعد من الشركات الكبيرة في العراق بالاضافة الى الدور الذي تلعبه في دعم المنتج المحلي، وقد تم استخدام استمارة الاستبيان كاداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب العملي ولاجل التعرف على تقييمات الافراد المبحوثين لكل عبارة من العبارات الواردة في استمارة الاستبيان ، وتم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد ( Regression Multiple) والانحدار البسيط ( Regression Simple). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها هو وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ادارة الجودة الشاملة بممارساتها (التزام الادارة العليا بالجودة، التركيز على الزبائن، ادارة العملية، ادارة الموردين، مشاركة وتمكين العاملين، التعليم والتدريب، التحسين المستمر، التخطيط الاستراتيجي) ومؤشرات تنافسية الشركات (الانتاجية، الربحية، الحصة السوقية، تخفيض التكلفة، رضا الزبائن | The intense competition prevailing in the markets and increase the degree of complexity surrounding the company environment and breadth of markets and the variability characteristics, made it necessary on industrial companies to rethink the administrative concepts adopted by the including the concepts Total Quality Management And competitiveness of the company in an effort to support its competitiveness, which qualifies them to discriminate on the local and regional international competitors.The current study deals with Analyzing The Effects & Correlation Between total quality management practices and competitive industrial companies indicators, The study was launched from a research problem was the endeavor of Iraqi companies in general and the company's subject of the study in particular to the application of total quality management in order to enhance the competitiveness of companies and other indicators towards competition. The study has sought to achieve a set of goals, including : - To identify the level of the company's application to study the subject of Total Quality Management. - - Identify the most important indicators of the company subject of the study to enhance the their competitiveness.In order to achieve these goals, the study has adopted a model hypotheses reflect the logical relationships between variables of the study As I returned total quality management practices affect the independent variable in a competitive company as a dependent variable, and in order to reveal the nature of relations in the study model tended The current study to put forward a set of hypotheses as a preliminary study seeks answers to validated.The purpose application of this study and test hypotheses were selected General Company for Southern Cement / Cement Plant Karbala, which is one of the big companies in Iraq in addition to the role it plays in the local product support, has been using the questionnaire tool head of the data related to the practical aspect of gathering and the purpose of identifying the evaluations individuals respondents for each of the statementscontained in the form of a questionnaire was Test hypotheses using (multiple linear regression analysis) and (Regression Simple).Existence Correlation and impact between TQM practices(senior management's commitment to quality, customer focus, process management, supplier management, participation and empowerment of workers, education and training, continuous improvement, strategic planning) and Competitive companies indicators (Productivity, profitability, market share, cost reduction, customer satisfaction).

تاثير تنمية الموارد البشرية في الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية : دراسة مقارنة بين عينة من معامل انتاج الالبان في العراق The effect of human resource development on the strategic objectives of improving production processes A comparative study among a sample of dairy production plants in Iraq

اسم المؤلف: هدى طارق حسن الجبوري
اسم المشرف: زينب عبد الرزاق الهنداوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: سعت هذه الدراسة الى تحديد علاقة ارتباط وتاثير تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية ، ومقارنة ذلك بين معامل انتاج الالبان في القطاع الخاص والعام ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ابعاد تنمية الموارد البشرية ( التدريب , وتقييم الاداء , وفرق العمل , والاجور والحوافز ) واما الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية فقد اعتمدت كل من ( الجودة , والكلفة , والسرعة , والمرونة , والاعتمادية ) ، وقد حاولت الدراسة الاجابة عن جملة من التساؤلات جسدت مشكلتها في الاتي : 1 - الى اي مدى تنفذ المنظمات المبحوثة ابعاد تنمية الموارد البشرية ؟ 2 - هل هناك علاقة ارتباط بين ابعاد تنمية الموارد البشرية وتحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في المنظمات المبحوثة ؟ 3 - هل يوجد تاثير لابعاد تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في المنظمات المبحوثة ؟ 4 - ما مدى فهم افراد المنظمات المبحوثة لابعاد تنمية الموارد البشرية ؟ 5 - هل هناك تباين بين منظمات القطاع الخاص ومنظمات القطاع الحكومي في مستوى علاقة ارتباط وتاثير تنمية الموارد البشرية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية؟ ولقد اجريت الدراسة على مجموعة من معامل انتاج الالبان في العراق مثل معملي الارز وكانون القطاع الخاص بينما مثل معمل البان القادسية القطاع العام ، فقد تم الحصول على المعلومات اللازمة من خلال الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض ، حيث تم تحليل اراء (105) من العاملين في هذه المعامل من المستويات الادارية كافة ممن لهم الخبرة واهل الاختصاص في عمل المنظمة المبحوثة، الى جانب المقابلات الشخصية. وقد تم استخدم معامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (z) وذلك لمعرفة معنوية هذه العلاقة، واختبار(T) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، واستخدام (R2) لتفسير مقدار تاثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف كان من ابرزها : 1 - تقييم مدى فهم وادراك المنظمة المبحوثة لابعاد تنمية الموارد البشرية ومستوى تنفيذها.2 - تحديد ابعاد تنمية الموارد البشرية.3 - تحديد اهم الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .4 - تشخيص اكثر الابعاد اهمية في تنمية الموارد البشرية من حيث تاثيرها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .وقد اظهرت نتائج الدراسة مجموعة من الاستنتاجات من اهمها ما ياتي : ا - هناك تباين بين معامل القطاع العام ومعامل القطاع الخاص في مستوى تنمية الموارد البشرية اي ( التدريب ،وتقييم الاداء، وتنمية فرق العمل ، والاجور والحوافز ) . ب - وجود تاثير ذي دلالة معنوية لتنمية الموارد البشرية وابعادها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية في معامل القطاع العام والخاص . ج - وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين تنمية الموارد البشرية والاهداف الاستراتيجية لتحسين العمليات الانتاجية .وبناءا على ما تقدم افضت الدراسة الى مجموعة من التوصيات كان من اهمها ما ياتي : 1 - عد المورد البشري من اهم عناصر الانتاج لذا لابد من العمل الحثيث والمتواصل في حسن ادارته وتنميته وتطويره لتحقيق اهداف المنظمة وتحسين ادائها وزيادة انتاجيتها.2 - ان تنفذ البرامج والسياسات المتبعة بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات المورد البشري واهداف المنظمة من خلال عملية تكاملية تساعد على تحقيق التوازن العام.3 - ضرورة وضع استراتيجية واضحة ودقيقة للسياسات والبرامج التدريبية تساعد على المتابعة والاستمرارية لتكون اكثر جدوى وفاعلية في تنمية وتطوير قدرات العاملين ومراعاة رغبة العامل وتصوراته واحتياجاته عند وضع البرامج التدريبية.4 - يجب على المنظمات المبحوثة ان تدرس مدى تاثير برامج تنمية الموارد البشرية لديها في تحسين عملياتها الانتاجية من ناحية جودة المنتجات وكلفها وقياس مرونة وسرعة العمليات ومدى اعتمادية وثقة زبائنها بها | This study sought to determine the relationship and the impact of human resource development in the strategic objectives of improving production processes, and compared to that between dairy production plants in the private and public sector and in order to achieve that adopted the human resource development dimensions (training, performance evaluation, work teams, wages and incentives as has been the expression of the strategic objectives of improving production processes (quality, cost, speed, flexibility, reliability), the study has tried to answer a number of questions about her problem embodied in the following . 1. Is there a relationship between the dimensions of human resources development and strategic objectives to improve production processes?2. Is there an effect of the dimensions of human resources development in achieving the strategic objectives of improving production processes?3. Is there a discrepancy between private sector organizations and public sector organizations in the level of the impact of human resource development in the strategic objectives of improving production processes? The study was conducted in a range of dairy production plants in Iraq from the private sector (dairy plant Al - arz and dairy plant canon) and public sector (dairy plant Qadisiyah), as it has been to obtain the necessary information through the questionnaire prepared for this purpose, where were analyzed views (105 ) of workers in these plants and from all levels of management who have experience and competence in the work of the organization researched, this increased the personal interviews. The simple correlation coefficient used to measure the correlation between variables and test (z) to know the moral of this relationship, and test (T) to determine the moral regression equation, and the use of (R2) to explain the amount of the impact of the independent variables in the approved variable The study sought to achieve a set of objectives, highlighted by : 1. assess their understanding of the surveyed organization and awareness of the dimensions of human resources development and the level of implementation. 2. Identification of human resource development dimensions.3. identify the most important strategic goals to improve production processes. 4. dimensional diagnose any more important in the development of human resources in terms of their impact on the achievement of the strategic objectives of improving production processes. and the results of the study showed a set of conclusions, including - A variation coefficient between the public sector and the private sector factor in the level of human resources development (training, performance evaluation, development teams work, wages and incentives). - There is a significance to the human resources development and dimensions in achieving the strategic objectives of improving production processes in the public and private sector laboratories effect - And there is a significant correlation between the moral human resources development and strategic objectives to improve production processes. The study then led to a series of recommendations and was among the most important of these recommendations as follows : 1 - considered human resource of the most important factors of production must be relentless and continuous work for the proper management and development and development to achieve the organization's goals and improve their performance and increase their productivity. 2 - programs and policies to be implemented in a manner that takes into account the balance between the human resource needs of the organization and objectives through an integrated process that helps to achieve overall balance. 3 - the need for a clear strategy and precise policies and training programs were able to follow - up and continuity to be more feasible and effective in the development of the capacity of workers and taking into account the desire of Group and the perceptions and needs of the training programs mode

ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة ودورها في الاداء : دراسة تحليلية في القطاع الصناعي الخاص Investment management in small and medium enterprises and its role in the performance (an analytical study in the private industrial sector)

اسم المؤلف: انفال سمير كاظم الدليمي
اسم المشرف: مهدي عطية موحي الجبوري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: تلعب المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) في القطاع الصناعي الخاص دورا حاسما في الاقتصاد الجديد لكونها تعمل في بيئة تنافسية قوية. وعلى هذا الاساس، نجد من المهم تحسين ادارة استثماراتها. لان قياس الاداء (PM) يمكن ان يساعد على تحديد نقاط القوة والضعف في انشطتها من خلال توضيح الاهداف والاستراتيجيات، وتحسين العمليات الادارية. ومن هنا كان الهدف من هذه الدراسة هو دراسة ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والوقوف على التحديات التي يمكن ان تواجهها وتحديد ادوات قياس الاداء. وتتحدد مشكلة الدراسة من الناحية النظرية في الجدل الفكري والمعرفي الذي يدور حول تحديد الدور والمستوى الذي يمكن ان تلعبه ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء واما من الناحية التطبيقية فقد كانت في ضعف مستوى ادراك الدور الذي يمكن ان تلعبه ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تساعد على اتخاذ القرار الملائم. وتبرز اهمية الدراسة في مناقشة قضية بحثية يهتم الجميع بها في جميع الدول وهي المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تعد احدى اهم وسائل التنمية الاقتصادية والاجتماعية .وتحديد المعايير المتخذة في توجيه الاستثمارات نحو هذه المشاريع. ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم صياغة فرضيتين رئيستين هما : الفرضية الاولى : وتذهب الى عدم وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والاداء. والفرضية الثالثة فتشير الى عدم وجود تاثير ذو دلالة معنوية لادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء. وتم صياغة فرضيتين بديلة عنهما. ولغرض اختبار الفرضيات جرى اختيار عينة تتالف من المشاريع الصغيرة والمتوسطة في القطاع الصناعي الخاص في اربع محافظات من محافظات الفرات الاوسط للمدة من (2008_2013) معتمدا على الزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية مع المسؤولين في هيات الاستثمار وغرف التجارة في هذه المحافظات وجمع التقارير السنوية لها الى جانب التقارير السنوية الصادرة عن وزارة التخطيط / الجهاز المركزي للاحصاء ولقد تم تحليل البينات في ضوء استخدام الادوات الاحصائية والاعتماد على البرنامج الاحصائي SPSS. V.20. ولقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية معنوية بين ادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة والاداء وكذلك وجود تاثير ذو دلالة معنوية لادارة الاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الاداء. ولقد خلصت الدراسة الى مجموعة من التوصيات من اهمها وضع استراتيجية لتطوير وتاهيل المشاريع الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص, وتطوير ادارة الاستثمار الكفيلة بتذليل العقبات التي تحول دون ذلك. | Play small and medium - sized enterprises (SMEs) in the private industrial sector, a crucial role in the new economy work for being in a strong competitive environment. On this basis, we find it important to improve the management of its investments. Because performance measurement (PM) can help to identify strengths and weaknesses in their activities by clarifying the goals and strategies, and improve administrative processes. Hence, the aim of this study is to examine the investment management in small and medium enterprises and stand on the challenges that can be faced and identify performance measurement tools. And determined study the problem of theory in the intellectual and cognitive controversy revolves around define the role and the level at which that investment management in small and medium enterprises in the performance play and the in practice it was in the low level of awareness of the role that could Investment management in small and medium - sized enterprises, which play help to take the appropriate decision. The importance of the study to discuss the issue of research by everyone interested in all States which small and medium enterprises, which is one of the most important means of economic and social development .othdid standards taken in directing investments towards these projects. For the purpose of achieving the objectives of the study was the formulation of two main hypotheses : the first hypothesis : and go to the lack of correlation significant differences between investment management in small and medium enterprises and performance. The third hypothesis refers to the lack of effect with significance for the management of investment in small and medium enterprises in performance. It was the formulation of alternative hypotheses them. For the purpose of hypothesis testing was a sample of small and medium enterprises in the private industrial sector in the four provinces of the Central Euphrates provinces for the period of (2008_2013) based on field visits and interviews with officials at the Hyatt investment and chambers of commerce in these provinces and the collection of the annual her reports as well as reports of choice Annual issued by the Ministry of Planning / Central Bureau of Statistics has been evidence analysis in the light of the use of statistical tools and rely on SPSS statistical program. V.20. I have been to reach a set of conclusions was the most important and a correlation statistically significant relationship between moral Investment management in small and medium - sized projects and performance as well as having a significance for the management of the impact of investment in small and medium enterprises in performance. The study concluded that a set of recommendations from the most important develop a strategy for the development and rehabilitation of small and medium enterprises in the private sector, and the development of the investment management of overcoming the obstacles to it

تاثير التوجه نحو الزبون في تحديد الحصة السوقية : دراسة تحليلية للشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية / بابل The impact of orientation the customer in determining the market share

اسم المؤلف: هالة حسين جبر
اسم المشرف: ثامر هادي الجنابي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة صناعية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بابل
الصفحات الاولى:
المستخلص: تدرك اغلب منظمات الاعمال المعاصرة ما ستؤول اليه الاوضاع المستقبلية فاخذت تسعى جاهدة الى البحث عن كل ما هو جديد ومبتكر محاولة ادخاله في العمل من اجل الحفاظ على زبائنها والبقاء في سوق واسعة للحصول على حصة سوقية , وبدات العمل من اجل التحول بشكل جذري وعملي الى التوجه نحو الزبون، بما يحقق الاهداف المشتركة لكل من المنظمة والزبون من عملية التحول هذه لاستبدال مفهوم التسويق التقليدي بمفهوم تسوقي جديد ذي ابعاد وظيفية تشمل المنظمة ككل. وكان من بين ما لجات اليه منظمات الاعمال المعاصرة في الكثير من الدول لتحسين او رفع حصة مبيعاتها هو توجه المنظمة نحو الزبون , ومن هنا سعت الدراسة الى تحديد العلاقة والتاثير بين ابعاد التوجه نحو الزبون والحصة السوقية, واعطاء المسارات الصحيحة للمنظمة للافادة من التوجه نحو الزبون بتحقيق حصة سوقية . وتتمثل مشكلة الدراسة بعدم وجود تصور واضح لدى عينة الدراسة عن تاثير التوجه نحو الزبون في تحديد الحصة السوقية والمتمثلة بمدراء الادارات الوسطى والعليا في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية والبالغ عددهم (40 مدير) وهي احدى شركات وزارة الصناعة والمعادن العراقية, كما واستخدمت الباحثة برنامج (التحليل الاحصائي) لتفريغ وتحليل الاستبانة وهو برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (( SPSS. 20. وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط ايجابية بين ابعاد التوجه نحو الزبون والحصه السوقيه ، حيث ان زيادة اهتمام المنظمة بابعاد التوجه نحو الزبون سوف يكون له انعكاسات ايجابية على تحقيق الحصه السوقيه., كما وتم التوصل الى وجود علاقة تاثير بين ابعاد التوجه نحو الزبون والحصه السوقيه, واكدت النتائج على عدم وجود عوامل مستخلصة ذات تاثير معنوي نتيجة تفاعل المتغيرات اي ( ابعاد التوجه نحو الزبون) بعضها ببعض في ضوء مقياس (Kaiser) ، مما يعكس اهمية المتغيرات في ضوء العوامل على دراسة دالة الحصة السوقية. وقد اوصت الدراسة بضرورة اعطاء اهمية كبيرة لعملية التوجه نحو الزبون من خلال تقديم منتجات باسعار تنافسية اولا , والحفاظ على المستوى الذي تتبعه الشركة من خلال انتاج منتجات بجودة عالية واسعار مناسبة ثانيا, الى جانب تقديم خدمات مابعد البيع كالصيانة وقطع غيار وتكثيف الحملات الاعلانية التي توضح الية عمل المنتجات ومدى كفائتها للزبون | The contemporary position organizations have realized what the future situations would lead to. Thus, they strive to search for all that is new and innovative and try to enter it in the work in order to keep their customers and to stay in the vast market to get market share, and began to work for the transformation radically and practical to the customer orientation , so as to achieve common goals - for both the customer and the organization of this process of transformation to replace the traditional concept narrow ,to concept of marketing a new functional dimensions include the organization as a whole. One of the procedures made by those organizations in many countries to improve or raise the share of its sales is the organization directed towards the customer, The study aims to find out the relationship and influence between the dimensions of the customer orientation and market share and give the correct paths for the company to take advantage of the the customer orientation to achieve market share. the study problem is the lack of a clear perception among a sample study on the impact of the customer orientation on market share , represented of The managers of middle and the upper in the General Company for Mechanical Industries ; it is one of the companies in the Ministry of Industry and Minerals in Iraq. as the researcher also used program the statistical analysis to empty and analysis the questionnaire; Statistical Package for Social Science (SPSS). The study has reached a set of conclusions most important; found positive correlation relationship between the dimensions of customer orientation and market share, as the increased interest of the organization to dimensions customer orientation will have a positive impact on achieving the market share. also it showed statistical results effect between the dimensions of the customer orientation and market share. Results also confirmed that there were no significant effect factors derived as a result of the interaction of variables (the dimensions of the customer orientation) to each other in the light of the scale (Kaiser), reflecting the importance of the variables in the light of the factors to study the function of market share. The study recommended the need to give great importance to the process of the customer orientation by offering products at competitive pricesand maintain the level that followed the company through the production of products with high quality and affordable addition to providing after sales such as maintenance and spare parts and the intensification of advertising campaigns that explain the mechanism of action of products and their efficiency services