البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 25 من أصل 790

تحديات التحول نحو التكنولوجيا المالية وفرص التنمية المستدامة في العراق == Challenges towards financial technology and opportunities for sustainable development in Iraq

اسم المؤلف: احمد مؤيد عبد الله

اسم المشرف: وفاء جعفر المهداوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير استراتيجية التسويق الموجهة من داخل المنظمة في تعزيز ارتباط الزبون بتوسط جودة الخدمة الالكترونية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من متسوقي المواقع الالكترونية من الجيل Z لطلبة الجامعة المستنصرية == Impact of inbound marketing strategy on enhancing customer engagement with the mediation of electronic service quality : An Analytical Study of the Perspectives of a Sample of Generation Z Online Shoppers among Mustansiriyah University Students

اسم المؤلف: احمد محمد ابراهيم

اسم المشرف: كاظم احمد جواد | مها عارف بريسم

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

التاثير الوسيط للتحسين المستمر في العلاقة بين ادارة معرفة الزبون والاخلاص للعلامة التجارية الوطنية : دراسة ميدانية في عينة من الشركات الصناعية العراقية == The Mediating Effect of Continuous improvement in the relationship between customer knowledge management and the national Brand fidelity : Field study in a sample of Iraqi industrial companies

اسم المؤلف: احمد عبد الحسن كحيط الابراهيمي

اسم المشرف: نغم علي الصائغ

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقويم الضوابط الرقابية لانشطة التدقيق الداخلي وانعكاساتها في تعزيز الاستجابة للمخاطر : دراسة تطبيقية == Evaluating the regulatory controls for internal audit activities and their implications in enhancing response to risks : An Empirical Study

اسم المؤلف: ابراهيم بنيان ادم عيسى

اسم المشرف: الاء شمس الله نور الله

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: المحاسبة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم المحاسبة

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الهجرة وعودة الكفاءات العلمية في بعض مؤشرات التنمية البشرية : تجارب دولية مع اشارة للعراق == The impact of migration and the return of scientific competencies on some indicators of human development, international experiences, with reference to Iraq

اسم المؤلف: يونس سلام جعفر

اسم المشرف: تاميم محمد سلوم

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يهدف البحث الى بيان الاثر الكمي لظاهرة الهجرة وعودة الكفاءات العلمية في بعض مؤشرات التنمية البشرية في العراق، كونها تعد مشكلة سببت استنزافا لموارده البشرية, وتاتي اهمية هذا البحث لما للكفاءات العلمية من مكانة مهمة ودور بارز في التطور الاقتصادي ولاسيما في تعزيز مستوى التنمية البشرية. وافترض البحث ان هجرة الكفاءات العلمية الناتجة عن عوامل الدفع والجذب تؤثر في بعض مؤشرات التنمية البشرية في العراق، وقد استخدم المنهج الوصفي والاسلوب القياسي الكمي من خلال البيانات المتاحة لغرض تحليل العلاقة بين الهجرة وعودة الكفاءات العلمية وبعض مؤشرات التنمية البشرية ولاسيما في التعليم والصحة والدخل. اذ تم دراسة تجربتين لدولتين استطاعتا احتواء مشكلة هجرة الكفاءات بشكل مناسب وعكسها لصالح التنمية في بلديهما وهما مصر والهند، وامكانية الاستفادة منها في العراق. ويمكن تقسيم نتائج ما توصل اليه البحث الى شقين؛ الاول ان المهاجرين من العراق بشكل عام لهم تاثير ايجابي على مؤشر الدخل اي متوسط نصيب الفرد من الناتج المحلي الاجمالي، ويكاد ينعدم تاثيرها في مؤشري نسبة الانفاق على التعليم والصحة. اما الشق الثاني فان عودة الكفاءات المهاجرة الى العراق لهم تاثير سلبي على الدخل ونسبة الانفاق على التعليم, وتاثير ايجابي ضعيف على نسبة الانفاق على الصحة. وكان للتحديات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في ظل الواقع العراقي المعاصر قد تسببت في عدم امكانية استيعاب الكفاءات العلمية الناشئة في الداخل، مما ادى الى تفاقم هجرة الكفاءات العلمية واستمرارها، ومن ثم تاثير ذلك في بعض مؤشرات التنمية البشرية. وتكمن اهمية هذه النتائج في التوجه الى ضرورة العمل على بناء ارضية صالحة وواسعة لاحتضان الكفاءات والمحافظة عليها للتمكن من تجاوزها لخدمة التنمية البشرية، وكل ذلك يستلزم توفر الارادة والقدرة الكامنة في قيادة السياسات التنموية لتفعيل الاداء على ارض الواقع.

النص الكامل:

الملخص:

المصادر:

اثر تكنولوجيا المعلومات في بناء البراعة التنظيمية في ظل جائحة كوفيد - 19 == The impact of information technology on building organizational ambidexterity in light of the Covid-19 pandemic

اسم المؤلف: حيدر نعيم لفتة الكناني

اسم المشرف: رياض ضياء عزيز

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة سومر - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: ذي قار

الصفحات الاولى:

المستخلص: لقيت تكنولوجيا المعلومات اهتماما كبيرا لدى الباحثين نظرا لدورها الحيوي في الحد من انتشار جائحة كوفيد والمساهمة في موازنة حياة الافراد وتسيير الاعمال اليومية للمنظمات، تهدف هذه الدراسة لاستكشاف اثر تكنولوجيا المعلومات (كمتغير مستقل) في بناء البراعة التنظيمية (كمتغير تابع) اضافة الى ما اذا كان لجائحة (كوفيد) دور وسيط في تلك العلاقة، اذ يتم التركيز على استغلال الفرص المكتشفة التي اتاحتها جائحة (كوفيد) لبناء وتعزيز البراعة التنظيمية من خلال تكنولوجيا المعلومات، تركز مشكلة الدراسة على معرفة ما اذا كانت الادارة البارعة تستمد خصائصها من المعلومات المقدمة عن طريق تكنولوجيا المعلومات في ظل جائحة (COVID-19)، وبهدف حل هذه المشكلة فقد اختار الباحث المديرية العامة للتربية في ميسان ميدانا للدراسة، وقد شارك في هذه الدراسة عينة تالفت من (102) مستجيبا من قيادات المنظمة المدروسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بوصفة المنهج الاكثر ملائمة للدراسة الحالية واستعمال الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسية في جمع البيانات، وتم الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية الجاهزة منها (AMOS.V25) (SPSS.V25) في تحليل فرضيات الدراسة واختبارها، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (وجود وساطة جزئية لمتغير جائحة COVID_19 في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والبراعة التنظيمية وهذا يؤكد تبني المديرية عينة الدراسة لابعاد تكنولوجيا المعلومات والاهتمام بها في تقديم الخدمات الادارية وتصميم شبكات الاتصال وفق الواقع الذي تعمل به المديرية وتحسين مهارات وقدرات الموارد البشرية من شانه ان يعزز البراعة التنظيمية بتوسيط جائحة COVID_19 التي كان لها دورا بارزا في التحول من العمل وتادية المهام بشكل مباشر الى تادية المهام الادارية بشكل الكتروني) واوصت الدراسة جملة من المقترحات ابرزها (اعتماد شبكات اتصال فاعلة بين جميع مفاصل المديرية تتحدد فيها جميع خطوط وقنوات الاتصال وتتحدد فيها طبيعة واتجاه الرسائل من مناطق ارسالها الى مناطق استلامها وتؤسس لربط شبكي مباشر والكتروني لجميع الوحدات التنظيمية والادارية للمديرية من اجل زيادة التفاعل والتواصل وتشارك المعلومات على مستوى البيئة الداخلية والخارجية للمديرية)