المستودع الرقمي العراقي

Iraqi Digital Repository

اثر تكنولوجيا المعلومات في بناء البراعة التنظيمية في ظل جائحة كوفيد - 19 == The impact of information technology on building organizational ambidexterity in light of the Covid-19 pandemic

اسم المؤلف: حيدر نعيم لفتة الكناني

اسم المشرف: رياض ضياء عزيز

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2023

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة سومر - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: ذي قار

الكلمات الدلالية:

تكنولوجيا المعلومات
البراعة التنظيمية
كوفيد_19

الصفحات الاولى: 📎 T102735 - p.pdf

المستخلص: لقيت تكنولوجيا المعلومات اهتماما كبيرا لدى الباحثين نظرا لدورها الحيوي في الحد من انتشار جائحة كوفيد والمساهمة في موازنة حياة الافراد وتسيير الاعمال اليومية للمنظمات، تهدف هذه الدراسة لاستكشاف اثر تكنولوجيا المعلومات (كمتغير مستقل) في بناء البراعة التنظيمية (كمتغير تابع) اضافة الى ما اذا كان لجائحة (كوفيد) دور وسيط في تلك العلاقة، اذ يتم التركيز على استغلال الفرص المكتشفة التي اتاحتها جائحة (كوفيد) لبناء وتعزيز البراعة التنظيمية من خلال تكنولوجيا المعلومات، تركز مشكلة الدراسة على معرفة ما اذا كانت الادارة البارعة تستمد خصائصها من المعلومات المقدمة عن طريق تكنولوجيا المعلومات في ظل جائحة (COVID-19)، وبهدف حل هذه المشكلة فقد اختار الباحث المديرية العامة للتربية في ميسان ميدانا للدراسة، وقد شارك في هذه الدراسة عينة تالفت من (102) مستجيبا من قيادات المنظمة المدروسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بوصفة المنهج الاكثر ملائمة للدراسة الحالية واستعمال الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسية في جمع البيانات، وتم الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية الجاهزة منها (AMOS.V25) (SPSS.V25) في تحليل فرضيات الدراسة واختبارها، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (وجود وساطة جزئية لمتغير جائحة COVID_19 في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والبراعة التنظيمية وهذا يؤكد تبني المديرية عينة الدراسة لابعاد تكنولوجيا المعلومات والاهتمام بها في تقديم الخدمات الادارية وتصميم شبكات الاتصال وفق الواقع الذي تعمل به المديرية وتحسين مهارات وقدرات الموارد البشرية من شانه ان يعزز البراعة التنظيمية بتوسيط جائحة COVID_19 التي كان لها دورا بارزا في التحول من العمل وتادية المهام بشكل مباشر الى تادية المهام الادارية بشكل الكتروني) واوصت الدراسة جملة من المقترحات ابرزها (اعتماد شبكات اتصال فاعلة بين جميع مفاصل المديرية تتحدد فيها جميع خطوط وقنوات الاتصال وتتحدد فيها طبيعة واتجاه الرسائل من مناطق ارسالها الى مناطق استلامها وتؤسس لربط شبكي مباشر والكتروني لجميع الوحدات التنظيمية والادارية للمديرية من اجل زيادة التفاعل والتواصل وتشارك المعلومات على مستوى البيئة الداخلية والخارجية للمديرية)