Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 100 out of 289

المقدرات القيادية وتاثيرها في الحد من الاحتراق النفسي : دراسة تحليلية لعينة من اراء الممرضين في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الاشرف == Leadership capabilities and their effect on reducing psychological burnout (Analytical study of a sample of nurses' opinions in Al-Sadr Medical City in Najaf Governorate)

Author name: علي كاظم خشان
Supervisor name: مهند حميد العطوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دورة ادارة المنتجات الدوائية : دراسة حالة في قسم الصيدلة في دائرة صحة نينوى == Pharmaceutical Products Management Cycle Case Study in Dept. of Pharmacy in Nineveh Health Directorate

Author name: الاء مجيد محمد علي الحريري
Supervisor name: نجلة يونس محمد ال مراد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

عوامل النجاح الحاسمة لتحقيق الرعاية الصحية الشاملة : دراسة حالة في مركز القدس الصحي لطب الاسرة/موصل == Critical Successful Factors in Achieving Comprehensive Health – Care, Case study in Al-Kudis Health Center for Family Medicine/Mosul

Author name: عبد العزيز احمد محمد المولى
Supervisor name: علاء احمد حسن الجبوري
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

متطلبات النجاح الحاسمة لادارة سلسلة التجهيز في الصناعات الدوائية : دراسة حالة في شركة الحكماء لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية /نينوى == The requirements of Critical Successful Factors In Management of Supply Chain in Drugs Industry

Author name: بلسم صبحي قاسم
Supervisor name: محفوظ حمدون الصواف
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

واقع ممارسة الادارة الاستراتيجية ومتطلباتها : دراسة استطلاعية لاراء القيادات الادارية في القطاع الصحي في محافظة صلاح الدين == The reality of the practice of strategic management and requirements A survey of the views of the administrative leadership in the health sector In the province of Salah addin

Author name: عواد فرحان خلف ناصر الجبوري
Supervisor name: سعيد عبد الله محمد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

دور التسويق الداخلي في تعزيز جودة الخدمة الصحية المقدمة : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى ابن سينا التعليمي في مدينة الموصل == The Role of Internal Marketing in Reprehension the Quality of Health Service Presentation "Afield Study of the Opinions of A Specimen of Employees At Ibn - Sina Teaching Hospital in the City of Mosul"

Author name: عبد الله صالح احمد الجبوري
Supervisor name: ولاء جمال الدين النوري
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

اثر اخلاقيات العمل في تعزيز جودة الخدمة الصحية من خلال تطبيق تقنيات الاعمال الالكترونية : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفيات محافظة النجف الاشرف == The Impact of Business Ethics in Enhancing Quality of health service by Applying E - business Technologies : An analytical study of the opinions of a sample of workers in hospitals in the Najaf AL - Ashraf

Author name: يحيى حبيب شنين العرداوي
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العلاقة بين اخلاقيات العمل الصحي والعوامل الساندة لتطبيق Six Sigma : دراسة حالة في مستشفى الزهراء التعليمي / النجف الاشرف == The relationship between the ethic and health factors chock application six sigma : Case Study in Al - Zahraa Teaching Hospital Al - Najaf Al - Ashraaf

Author name: يحيى حبيب شنين
Supervisor name: رضا صاحب ابو حمد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور ادوات التسويق العكسي في الحد من السلوك الدوائي الخاطئ : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الصيادلة العاملين في القطاع الخاص لمنطقة كربلاء المقدسة == The Role Of De - Marketing tools To Reduce Drug Miss Use Behavior : An Exploratory Study The views a sample of pharmacists working in the private sector of the holy Karbala

Author name: هادي عبد عون مطر المسعودي
Supervisor name: ازهار نعمة ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور جودة الخدمات الصحية في ابهاج الزبون باستخدام انموذج كانو : دراسة ميدانية في المستشفيات الحكومية في محافظة النجف == ROLE OF MEDICAL SERVECES QUALITY FOR DELIGHTING CUSTOMERS USING OF KANO MODEL Field study of governmental hospitals in Al - Najaf Al - Ashraf governorate

Author name: هاتف حسين هادي المحنة
Supervisor name: يوسف حجيم الطائي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العنف في مكان العمل كمتغير متوسط بين القيادة السامة والصمت التنظيمي : دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية في محافظة النجف الاشرف == Workplace Violence As Mediator Variable Between Toxic Leadership and Organizational Silence

Author name: نوار محمد عبد الصادق الرماحي
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الريادة الاستراتيجية ودورها في تحديد الاداء المالي : دراسة تحليلية مقارنة بين مستشفيي الشفاء والديوانية الاهليين للمدة 2009 - 2013 == Strategic Entrepreneurship and its role in determining the financial performance A comparative analysis between Alshefa and Al - Diwaniya native hospitals for the period 2009 - 2013

Author name: ميثار تكليف عبد الكاظم
Supervisor name: جليل كاظم مدلول العارضي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

راس المال الاستراتيجي ودوره في تخمين صحة المستشفيات : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء العاملين في مستشفى الصدر التعليمي == Strategic capital and its role in assessing the health of hospitals - An analytical study of the views of a sample of doctors working in Al - Sadr Teaching Hospital

Author name: مهدي صالح امين
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيادة الخادمة وتاثيرها في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة تطبيقية في مدينة الصدر الطبية == Servant leadership and its impact on enhancing organizational loyalty : (An applied study in Al - Sadr Medical City)

Author name: مناف علي مهلهل
Supervisor name: عباس مزعل السهلاني
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الاستقامة التنظيمية وتاثيرها في الاداء المتميز من خلال الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية في مدينة مرجان الطبية في محافظة بابل / العراق == Organizational Virtuousness and its impact on Excellence performance through organizational commitment Applied Study in Morjan Medical City / Babil

Author name: مصطفى لفته موسى العبادي
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ادارة الجودة الشاملة كمدخل لتحسين الاداء المالي : دراسة تحليلية مقارنة بين مستشفيي الحياة والامير الاهليين للمدة (2007 - 2011) == Total Quality Management as an Approach to Improve the Private Hospitals` Financial Performance

Author name: مروه ثامر محمود الدليمي
Supervisor name: جليل كاظم مدلول العارضي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الذكاء الاستراتيجي للاطباء ودوره في التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية في مستشفى بابل للولادة والاطفال == Strategic Intelligence for Physicians and its role in Organizational Change : Applied Study in Babylon Maternity & Children Hospital

Author name: مروان هشام عبد العزيز السامرائي
Supervisor name: علي رزاق جياد العابدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

بعض العوامل المحددة لشخصية المنظمة واثرها في ريادية المؤسسات الصحية : دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية بمدينة الحلة

Author name: محمد قحطان حسن الاسدي
Supervisor name: علي رزاق العابدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • DNA
  • Entrepreneurship
  • Institutional Entrepreneurship
  • hospitals
First pages:

العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات وادارة المعرفة لتحقيق القيمة العالية لاعمال المنظمة : دراسة تطبيقية في مستشفى الزهراء التعليمي في النجف الاشرف == The Relation of Information Technology & Knowledge Management in Achieving High Value for Business

Author name: ليث شناوة حسن
Supervisor name: محمد جبار الصائغ
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العجز الوظيفي بوصفه متغير متوسط بين الفوضى التنظيمية والاساءة العاطفية : دراسة تطبيقية لعينة من المستشفيات الحكومية في محافظة القادسية

Author name: كمال جابر حسين العبيدي
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العمليات الارهابية وتاثيرها على مستوى الخدمات الصحية == Terrorist Action and Their Impact on The Level of Health Services

Author name: قاسم هادي جبار العوادي
Supervisor name: عباس عبد اليمه العبودي | ازهار نعمه ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

المناخ الاخلاقي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والاداء العالي للمؤسسات الصحية : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء العاملين في المستشفيات الحكومية - النجف الاشرف == The Ethical climate as a mediator variable between servant leadership and high performance of healthy institutions (an analytical study for views of a sample of doctors working in governmental hospitals - Najaf)

Author name: قاسم هادي جبار
Supervisor name: هاشـــــم فــــــوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير استراتيجيتي العمل العاطفي في الانهاك النفسي لمقدمي الخدمات الصحية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الملاكات الطبية في مستشفى الولادة والاطفال في محافظة الديوانية == The impact of Emotional Labor Strategies on the Employees Psychological Burnout A prospective study of the views of a sample of the middle medical staff at the maternity and child hospital Al - Diwaniyah Governorate

Author name: فلاح حسن عبد الامير العارضي
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير ممارسات الادارة الذاتية في مخرجات العمل الصحية : دراسة تحليلية في مستشفى النسائية والاطفال في محافظة الديوانية == The Effect of Self - management practices on health work outcomes An Analytical Study of the Women and Children's Hospital in Diwaniya

Author name: فلاح حسن عبد الامير العارضي
Supervisor name: محمد جبار الصائغ
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الانتشار الاستراتيجي ودوره في معالجة غياب التخطيط الاستراتيجي لتوزيع الصيادلة : دراسة استطلاعية في مستشفى الامام الحسين التعليمي لمحافظة ذي قار == Strategic Diffusion and its Role in Adressing the Strategic Planning Absence for the Pharmacists Distribution : An Exploratory Study in Imam Al-Hussain Hospital in Dhi-Qhar Governorate

Author name: عمار حسن كريم
Supervisor name: هاشم فوزي دباس العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • الانتشار الاستراتيجي غياب التخطيط الاستراتيجي الصيادلة
First pages:

دور ابعاد العدوى العاطفية في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى الحكيم العام == The role of the emotional contagion dimensions in Strengthen organizational commitment : An analytical study of the opinions of a sample of workers at Al-Hakim General Hospital – Najaf

Author name: علي حمودي رحيم
Supervisor name: سجاد محمد عطية الجنابي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • السعادة . العدوى العاطفية . الالتزام التنظيمي
First pages:

دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الاحتواء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى الحسين التعليمي / مدينة الناصرية == he Role of Organizational Culture in the Intensification of Job Involvement in AL-Hussein Teaching Hospital in Nasiriya City

Author name: فاطمة جاسم محمد حمد الشمري
Supervisor name: ازهار نعمة ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

اثـر انماط القيادة الادارية في تحسين الرضا الوظيـفي : دراسة تحليلية في مستشفى الشطرة العام == impact of Leadership Styles in job satisfaction improvement An analytical study in Alshatra General Hospital .

Author name: علي فاضل خوير الزيدي
Supervisor name: عباس مزعل مشرف السهلاني
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

انماط القيادة الادارية و تاثيرها في الالتزام التنظيمي : بحث تحليلي لاراء عينة من العاملين في دائرة صحة محافظة بابل/المركز == The Managerial Leadership Styles and it’s effect in the Organizational Commitment : An Analytical Study for A sample of Employees in Babel Health Directorate / the Center

Author name: علي خوام عبد الواحد الجبوري
Supervisor name: ازهار نعمة ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دراسة تاثير التمكين في سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين في دائرة صحة المثنى == Study of Empowerment effect in Organizational Citizenship Behaviors for Al-Muthanna Health Organization employees

Author name: علي حبيب نصار
Supervisor name: محمد جبار الصائغ
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الشرعية التنظيمية ودورها في تحقيق التماثل التنظيمي من خلال تعزيز التمكين الذاتي لمدراء المستشفيات : دراسة حالة في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الاشرف == Organizational Legitimacy and its Role in Achievement of Organizational Identification through Enhancement of Self-Empowerment of Hospitals Managers

Author name: علي ثامر صالح المحنة
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور مرتكزات الابداع الاستراتيجي لترشيد قرارات ادارة الموارد البشرية للمؤسسات الصحية : دراسة تحليلية لاراء عينة من موظفي مستشفى السجاد (عليه السلام) == Role the strategic creativity to rationalize the human resource administration decisions for health institutions an analytic to the opinion of a sample of the employees in alsajjad hospital

Author name: علاء لاصي حمادي الكعبي
Supervisor name: محمد ثابت الكرعاوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الاستثمار في راس المال الفكري كمدخل استراتيجي لتحسين جودة الخدمة الصحية : دراسة تحليليه لاراء عدد من الممرضين في مستشفى الكفل العام في محافظة بابل == Investing in intellectual capital as a strategic input to improve the quality of health service Applied Study in Al-Kifl General Hospital in Babil Governorate

Author name: علاء حسين عباس
Supervisor name: حامد كريم الحدراوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الاداء العالي : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء في مستشفى الصدر التعليمي في محافظة النجف الاشرف == The Role of Organizational Justice in Achieving High Performance Analytic Study For sample of the doctor's opinions in Al Sadder Educational Hospital

Author name: عــلاء باقــر حســن
Supervisor name: حامد كريم الحدراوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

التسويق المخادع للادوية وتاثيره في الرفاهية النفسية للمرضى : دراسة تحليلية في مدينة الصدر الطبية - النجف الاشرف == Deceptive Marketing of Drug and its Impact on the Psychological Well-being of the Patients: An Analytical Study in Al Sadr Medical City / Najaf

Author name: عذراء حسن صاحب الخفاجي
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

واقع منظمات الخدمة الصحية في محافظة النجف الاشرف : بحث تطبيقي == health service organizations situated in al Najaf Al-Ashraf city

Author name: عبد الحسين مهدي الخفاف
Supervisor name: مؤيد عبد الحسين الفضل
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير استراتيجيات بورتر التنافسية في تحسين الاداء الاستراتيجي : دراسة تطبيقية في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة == The Effect of Porter's Competitive Strategies in Improving Strategic Performance: Applied Study in Al-Kafeel Specialized Hospital in Holy City of Karbala

Author name: سيف عباس القريشي
Supervisor name: عباس مزعل مشرف السهلاني
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور اخلاقيات العمل الصحي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية : دراسة حالة في مستشفى الحمزة العام

Author name: سليم حجيل كاظم الفتلاوي
Supervisor name: جليل كاظم مدلول العارضي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

سلوك الاطباء الاخلاقي في تعزيز الدعم اللوجستي للحشد الشعبي : دراسة حالة في مستشفى الصدر التعليمي == Physicians’ Moral Behavior in Improving the Logistic Support of Al-Hashed Al-Sha’by A Study Case in Al- Seder Educational Hospital

Author name: سعد خزعل محمد ال سلمان
Supervisor name: عباس مزعل مشرف السهلاني
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

اخلاقيات العمل واثرها في سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة حالة في مستشفى الصدر التعليمي

Author name: سعد خزعل محمد العوادي
Supervisor name: يوسف حجيم الطائي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

سلوكيات القائد المتناقضة وتاثيرها في معمارية شخصية مقدمي الخدمات الصحية في اطار راس المال الاجتماعي == Paradoxical leader behaviors and their effect on architecture Personality of health service providers under the Social Capital Frame

Author name: سراب رزاق الصفار
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيم الاخلاقية في المؤسسات الصحية واثرها في تحقيق النزاهة التنظيمية : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى الصدر التعليمي - النجف الاشرف == Ethical Values in Healthcare organizations and its Effect in Achieving Organizational Integrity Analyical Study to a Sample of Workers in Al-Sader Educational Hospital in al- najaf

Author name: زينب محمد عبيد
Supervisor name: يوسف حجيم سلطان الطائي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

جودة العلاقات الاجتماعية واثرها في تحقيق القيمة المدركة لجودة الخدمة الصحية : بحث تطبيقي في مستشفى الكفيل التخصصي == Social Relationships Quality and its Impact in Achievement value Perceived of health service Applied Research in Specialist Hospital

Author name: زهراء حسن جراد الوائلي
Supervisor name: عمار عبد الامير زوين
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الدور التفاعلي للتسويق الحسي على العلاقة بين تسويق المنتجات الفاخرة وارتباك الزبون : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء العاملين في عيادات التجميل الخاصة == The Sensory Marketing Interactive Role in the Relation of Marketing the Deluxe Products and the Customer Confusion

Author name: زهراء حامد داود
Supervisor name: ازهار نعمة ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير العوامل الشخصية الخمس الكبرى في سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة في مستشفى الديوانية العام == The Impact of Big Five Personality Factors on Organizational Citezenship Behavior A case Study in Al- Diwaniyah General Hospital

Author name: رياض عبد الامير محسن الصقري
Supervisor name: عباس مزعل مشرف السهلاني
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ممارسات السلوك الاستراتيجي لتطوير انموذج المنظمات الاخلاقية للمؤسسات الصحية == Conducting strategic behavior to develop the model of ethical organizations for health institutions An analytical study of the views of a sample of medical staff at Al Hakim General Hospital

Author name: رقية حسين الشيباني
Supervisor name: محمد ثابت الكرعاوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور القيادة الهادئة في الحد من الصراع التنظيمي في المؤسسات الصحية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الملاكات التمريضية في مدينة الصدر الطبية == THE ROLE OF QUIET LEADERSHIP IN REDUCING ORGANIZATIONAL CONFLICTS IN HEALTH INSTITUTIONS "A survey of the views of a number of doctors working in a hospital Sadr educational "

Author name: رسل رسول الغزي
Supervisor name: رافد حميد الحدراوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

التاثير التفاعلي للقيادة الحكيمة في العلاقة بين الصحة التنظيمية والتحكم التنظيمي == The interactive effect of prudent leadership in the relationship between organizational health and organizational chatter

Author name: رائد كريم منشد الشمري
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

التامل الوظيفي للاطباء ودوره في صحة مكان العمل : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الاطباء في مستشفى الحكيم العام - النجف الاشرف == JOB MEDITATION of PHYSICIANS AND its ROLE IN WORKPLACE HEALTH (Empirical study for the views of samples of physicians in AL-Hakeem general hospital – AL-Najaf AL-Ashraf)

Author name: ذو الفقار حسن علوان العرداوي
Supervisor name: علي رزاق جياد العابدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور الطاقة الامتصاصية للمؤسسات الصحية في بناء منظمات متعلمة : دراسة تطبيقية في مستشفى الكفيل التخصصي == The role of absorptive capacity for health institutions in building educated organizations ((Applied study in the hospital Al Kafeel specialist in the holy city of Karbala)

Author name: دعاء نجم عبد المالكي
Supervisor name: علي رزاق العابدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الرشاقة التنظيمية للمؤسسات الصحية وتاثيرها في تعزيز فاعلية فريق العمل : دراسة تطبيقية لعينة من المستشفيات الحكومية في محافظة النجف الاشرف == Organizational Agility for health Institutions and their impact on enhancing team effectiveness An Empirical Study at sample of government hospitals in the Najaf province

Author name: داخل حميد محمد الحسناوي
Supervisor name: علي رزاق العابدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

التفكير الابداعي واثره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مديري المستشفيات الخاصة في محافظتي النجف الاشرف , كربلاء المقدسة

Author name: خولة جواد الشريفي
Supervisor name: ازهار نعمة ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الرقابة الادارية وعلاقتها بالاداء الوظيفي لمقدمي الخدمات التمريضية : بحث ميداني في مدينة الصدر الطبية في النجف الاشرف == he Administrative Control and its Relation with the Functional Performance of the Nursing Service Providers (A Field Research in Al-Sader Medical City in Al-Najaf Al-Ashraf)

Author name: حيدر كاظم ردام
Supervisor name: قاسم محمد العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيادة التداؤبية ودورها في تبني الحوكمة السريرية لتحسين الخدمات الصحية : دراسة حالة في مدينة الصدر الطبية == Synergetic leadership and its role in adopting clinical governance to improve health services Case Study in AlSadr Medical City

Author name: حيدر عبد الحسين عبد الحسن دوش
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيادة الاصيلة ودورها في تحقيق الدعم التنظيمي المدرك : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء العاملين في مستشفيات بابل == The Authentic leadership and its role in achieving perceived organizational support - Analytical study for views of a sample of doctors working in hospitals of Babylon

Author name: حيدر عبد الامير محمد البيرماني
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

التحقق من العلاقة بين ادارة المعرفة وجودة الخدمات الصحية : دراسة حالة في مستشفى الصدر التعليمي/ النجف الاشرف == Investigation the Knowledge Management and Health Services Quality Relation A study Case in Al-Sader Educational Hospital

Author name: حيدر حسين فرهود
Supervisor name: عباس مزعل مشرف
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الشغف الاستراتيجي ودوره في بناء مستشفيات الاداء العالي : دراسة تحليلية لاراء عينة من مدراء مستشفيات القطاع العام/النجف الاشرف == The Strategic passion and its role in building high performance hospitals (an analytical study for views of a sample of doctors working in governmental hospitals - Najaf)

Author name: حوراء رشيد عبد الموسوي
Supervisor name: هاشـــــم فــــــوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الحوكمة ودورها في تعزيز الاداء التنظيمي المستدام من خلال ضمان الجودة : دراسة تطبيقية في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة == Governance and its Role in promoting sustainable organizational performance Throw quality assurance Applied Study Al-Kaffel in the Specialist Hospital in Karbala

Author name: حمزة حسين غاوي الكريطي
Supervisor name: عمار عبد الامير زوين
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

حوكمة المنظمات الصحية دالة الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية في مستشفى الصدر التعليمي في النجف الاشرف == Governance Function of Health Organizations, Organizational Trust An Empirical Study in a hospital in Sadr Teaching in Najaf

Author name: حسين موسى داود بلال
Supervisor name: عادل هادي البغدادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الصحة التنظيمية ودورها في تعزيز جودة الرعاية الصحية : دراسة استطلاعية في مستشفى الحلة التعليمي == Regulatory health and its role in enhancing the quality of health care (A survey study at Hilla Teaching Hospital)

Author name: حسين حيدر عبيس
Supervisor name: مهند حميد العطوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تقييم مشكلات وافاق تطوير شعب الطوارئ في المستشفيات : دراسة تطبيقية في دائرة صحة بابل == Assessment of the Problems and Prospects for Development of the Work the Emergency Wards in the Hospitals An Empirical Study in the hospitals of the Department of Health Babylon

Author name: حسن علي لفتة الحسيني
Supervisor name: مؤيد عبد الحسين الفضل
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تسويق الخدمات الصحية واثره في تحقيق الميزة التنافسية في المستشفيات : دراسة ميدانية في المستشفيات الاهلية في محافظة النجف الاشرف == Health Services Marketing & Its Effect in Competitive Advantage Achievement in Hospital Application study in the private hospitals in Al-Najaf Al-Ashraf

Author name: حسام جبار عبد الحسين الخالدي
Supervisor name: عبد الكريم هادي شعبان
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

اخلاقيات العمل ودورها في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في مستشفى الحكيم العام في محافظة النجف الاشرف == Business Ethics and its implication on organizational commitment In health institutions (An Empirical Study in Al Hakeem GENERAL Hospital in Najaf)

Author name: جاسم حسين زنكور البصيصي
Supervisor name: محمد جبار الصائغ
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ادارة الحكمة ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة تطبيقية في مدينة الصدر الطبية ومستشفى الحكيم العام في محافظة النجف الاشرف == Wisdom Management And Its Role In Improving Health Services Quality Applied Study In Al- Sadr Medical And Al-Hakim Hospital

Author name: ثابت ناطق كردي الحاتمي
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

عمليات الصحة الالكترونية ودورها في تحسين سلامة المرضى من خلال تعزيز الكفاءة الذاتية للطبيب الاستشاري : دراسة حالة في مستشفى الامام الصادق (عليه السلام) == Electronic Health Processes and their Role in Improving Patients Safety by Enhancing the Self-Efficacy of the Consultant A case study at Imam Al-Sadiq Hospital

Author name: تهليل صالح مهدي الخفاف
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ابعاد جودة الخدمة الصحية واثرها في اداء الكادر التمريضي : دراسة استطلاعية في مستشفى الحكيم ومستشفى الزهراء التعليمي في النجف الاشرف

Author name: تهليل صالح مهدي الخفاف
Supervisor name: عبد الكريم هادي شعبان
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير ادارة الامدادات في تحسين رضا الزبون من وجهة نظر مقدمي الخدمة الصحية : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى الصدر التعليمي في النجف الاشرف == Effect of logistics management to improve customer from the point of view of health service providers An analytical study of the views of a sample of employees at Al Sadr Educational Hospital in Najaf

Author name: بشير جليل ذياب الخالدي
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تطبيق استراتيجية العصف الذهني لحل مشاكل الاداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى ذي الكفل العام == Impact of brainstorming strategy on Achieve strategic performance (An analytical study at Dhi Al-Kifl General Hospital)

Author name: بشار طارق جاسب الياسري
Supervisor name: امير نعمة الكلابي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دراسة امكانية استخدام قواعد الجدولة للملاكات الصحية لتحسين جودة الخدمة الصحية : دراسة تطبيقية في مستشفى النسائية والاطفال التعليمي في الديوانية == Study the possibility of using scheduling rules for the healthy staff to improve the quality of health service (An empirical study on women's and children's Hospital in Al-Diwaniya)

Author name: ايناس كاظم حميد
Supervisor name: قاسم محمد العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير السمات الشخصية الخمس الكبرى على الاداء الوظيفي من خلال مشاركة المعرفة : دراسة حالة في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الاشرف == The impact of the five major personality traits on job performance through knowledge sharing An Empirical Study in Sadr City in the province of medical Najaf

Author name: امير شاكر خضير الشمري
Supervisor name: عمار عبد الامير زوين
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور اخلاقيات المهنة في دعم الشفاء البيئي لتحقيق التنمية المستدامة : دراسة حالة في مستشفى اليرموك التعليمي - بغداد == The Role of Profession Ethics in Supporting Environmental Healing to Achieve Sustainable Development/Case Study at Al-Yarmouk Dissertation hospital - Baghdad

Author name: اغادير محي الدين حامد
Supervisor name: قاسم محمد العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ادارة النفايات الطبية واثرها على السلامة المهنية : دراسة تطبيقية في مستشفى الامام علي (عليه السلام) العام في محافظة بابل == Medical Waste Management and its impact on Occupational Safety - An Empirical Study in the Imam Ali Hospital in Babylon

Author name: احمد عبد عمران الخفاجي
Supervisor name: حامد كريم الحدراوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

العلاقة بين عبء العمل الناتج عن الحوادث المرورية على اداء الملاكات الصحية والطبية في ردهات الطوارئ : دراسة وصفية تحليلية في ردهات الطوارئ لمدينة الصدر الطبية ومستشفى الحكيم العام == The impact of the Burden resulting from traffic accidents on the performance of health and medical staff in emergency wards Descriptive& Analytical study in emergency wards for (Al Sader Medical City and Al Hakim General Hospital)

Author name: احمد صبيح الجنابي
Supervisor name: عباس مزعل السهلاني | شكرية شدهان العكيلي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

البراعة الاستراتيجية ودورها في تحقيق التسامح التنظيمي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الاطباء في المستشفيات الاهلية لمحافظة ذي قار == Strategic Ambidexterity and Its Role in Achieving Organizational Forgiveness A survey of the views of a sample of physicians in the private hospitals In DhiQar governorate

Author name: احمد خنجر العوادي
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيادة الاستراتيجية ودورها في تعزيز التوعية الصحية لدى المواطن : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مستشفى الامام الحسين التعليمي في محافظة ذي قار == Strategic leadership and its role in promoting health awareness among citizens - an analytical study of the views of a sample of workers in In Imam Hussein Teaching Hospital in Dhi Qar

Author name: احمد خنجر العوداي
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

ممارسات التخطيط الاستراتيجي في تحول المستشفيات نحو الريادة التنظيمية : دراسة تحليلية لاراء عينة من الاطباء في المستشفيات الاهلية النجف الاشرف == Strategic Planning Practices in Transforming Hospitals towards Organizational Leadership An Analytical Study of the Views of a Sample of Doctors in Private Hospitals – Al-Najaf Al-Ashraf

Author name: اباء مهدي صالح الشمرتي
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تحليل كلف الجودة لتحسين اداء المؤسسة الصحية : دراسة حالة في قطاع البلديات للرعاية الصحية == Analysis the cost of quality to improve the health institution : a case study in Albaladyat for primary care sector

Author name: قيس عبد المنعم نجم
Supervisor name: مها كامل جواد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

تصميم الخدمة باستعمال نموذجي Kano وBlueprint : دراسة حالة في مستشفى مدينة الصدر الطبية / محافظة النجف الاشرف == Service Design by Using Blueprint and Kano Models : A Case Study in Al - Sadr Medical Hospital / Al - Najaf

Author name: امير راهي عبد الربيعي
Supervisor name: شفاء بلاسم حسن
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
Language: Arabic
First pages:

جودة الخدمة الصحية على وفق فلسفة ادارة الجودة الشاملة

Author name: ساهي عبعوب كرمش
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
University location: Baghdad

تحليل اثر راس المال الفكري في جودة الخدمات الطبي

Author name: عماد عبد الوهاب عبد الامير
Specific topic: Hospital Management
Degree: Master
University location: Karbala

العلاقة بين جودة حياة العمل والاحباط الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى مدينة الامامين الكاظمين (عليهما السلام) الطبية

Author name: ختام حسن عبيد الحسيني
Supervisor name: ازهار نعمه ابو غنيم
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

استخدام الاساليب السريعة في السيطرة على عدوى المستشفيات المكتسبة : دراسة حالة

Author name: داليا جلال احمد الزهاوي
Supervisor name: سعد علي حمود عباس العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: Healthcare associated infection (HAI) is acknowledged as the most frequent adverse event in health care , , The main goal of this study represented by suggested model applying methods of quick and low - cost in control of the acquired infections, and defined the correct techniques in applying infection control methods , but the global burden remains unknown because of the difficulty of gathering reliable data, The study tried to collected the reasons of outbreak of infection in the Iraqi hospital and on wide range and serious, Because of lack in application of Infection control programs , in addition to the weakness in medical concepts from medical staff , The widespread and misuse of antibiotics, The researcher found that there is a lack of awareness with the subject of hospital acquired infection, and some of rapid methods to control the HAI are applied by the staff but not in a proper ways.

تاثير نظام الاحالة في الرعاية الصحية الاولية في تحسين جودة الخدمات الطبية : دراسة وصفية في المراكز الصحية بمدينة الصدر

Author name: جواد عبد الواحد فيض الله
Supervisor name: رعد عبد الله عيدان الطائي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: تهدف الدراسة الى معرفة تاثير نظام الاحالة في تحسين جودة الخدمة الطبية وهي دراسة وصفية في المراكز الصحية بمدينة الصدر. والاحالة في بحثنا هذا هي عملية تحويل المريض من مركز الرعاية الصحية والتي تحتوي على المستوى الاول للخدمات الصحية لانها تفتقر الى الاختصا

ادارة الابداع في القطاع الصحي العراقي : دراسة حالة في عينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد - الكرخ

Author name: ياسر مرتضى الكتبي
Supervisor name: غانم رزوقي انيس العزاوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: لم يعد يختلف اثنان في قول بان العالم قد دخل في رحاب الالفية الجديدة بثورة اتصالاتية ومعلوماتية لم تشهد البشرية مثلها على مر العصور , فالمنظمات اليوم باتت تعيش في عصر المعرفة التي تتطلب جهود ابداعية خلاقة لموجهة تحدياتها ومنها العولمة.اذ ان ادارة المنظمات

تطوير خطة شاملة لادارة النفايات الطبية في عدد من المستشفيات العراقية : دراسة حالة == Development of Comprehnsive Plan For The Management of Medical Wastes In A Number of Iraqi’s Hospitals Case Study

Author name: وفاء محمد زكي هادي الوتار
Supervisor name: سعد علي حمود عباس العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: This study was carried out on medical waste responsible personnel at ministry of healthy, AL - Karkh health directorate , AL - Rasafa health directorate and three large hospital at Baghdad. Data collection started from 1st Oct - 2006 - 1st March 2007 Each participant was subjected to five questions and checklist including 62 paragraphs, in addition to a meeting for about 2 - 2.5 hours for each one. The results indicate that 50% (3 / 6 ) of Participant don’t have medical degree related to waste management such al community medicine or hospital administration. The percentage of those who get training about the subject was found to be 33.3% (2/6). Most of the participant reported that they depend on WHO system for managing medical waste, and they don’t have any idea about Iraq’s law regarding waste management. It has been found that majority of health care establishments having many gaps in their medical waste management system such as : 1. Lack of starting medical waste management plan. 2. Lack of conduction an medical waste survey and invite suggestion. 3. Lack in recommend improvement , allocate human and financial resources and arrange for implementation. 4. Lack in draft of medical waste management plan. 5. Lack in Approvement of medical waste management plan and start implementation. 6. Lack in the periodic review of the plan All of the participants reported that there is designation of responsible personnel for medical waste management in their establishments There is statistically significant relation ships between all hypothesis mention in the results by using computerized statistical program (Spss), x2 and t - test

عملية التوثيق للمعلومات وسبل معالجة الاخطاء التي تتضمنها : حالة دراسية في مستشفى بغداد التعليمي == Information Documentation Process And The Methods of Errors Treatment Case Study In Baghdad Teaching Hospital,

Author name: وفاء حسين عباس
Supervisor name: صلاح الدين عواد كريم الكبيسي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يهدف هذا البحث الى توصيف عملية التوثيق وتشخيص الاخطاء وسبل المعالجة في مستشفى بغداد التعليمي - دائرة مدينة الطب وتبرز مشكلة البحث باثارة تساؤلات عن متغيرات البحث وبالجانبين النظري والميداني وما هي طبيعة الاخطاء التي تتضمنها عملية التوثيق وما افضل سبل المع | The current research aims to explain the documentation procedures, on which characterized by fault diagnosis and access to treatment in Baghdad Teaching Hospital - Directorate of Medical City, by using the checklist to describe the documentation operation which called some times by (explanation of the documentation procedure, also find the quality of the documentation process, ensure the confidentiality of documents, simplifying the procedures of the documentation process, speed and flexibility of the documentation process, the sustainability of the process documentation), as well as a questionnaire to diagnose faults and remedies on a sample consisting of 39 individuals, whom as follow (director, head of department , division director, unit responsible),whom used statistical tools like calculated medium, arithmetic standard deviation, and coefficient of variation.The relative important highlights of the research problem by raising questions about what variables research and sides theoretical and experimental, which show what is the nature of the errors contained in the documentation process and the best remedies for these mistakes and adopted a check list the resolution as an essential tool as well as personal interviews and observations of the researcher to collect data and information that has been processed and analyzed using a number of statistical methods have been reached on several results, notably the weakness of hospital procedures to keep secret, also mention about the errors and methods of treatment, so it's so and most important for a statement the hospital administration attention to secret documents and paying high attention to this issue to prevent unauthorized access to documents and to take necessary measures to protect them.Also finding the procedures in documentation and mis line also the unabvios the statement in the result to treat the errors, after it can use the documentation using electronic, which capable for the major of the research samples, also the important. Also enhancement the research sample also to enriched the trust for the documents users. And finally the most recommended were the need to depend the management for the Baghdad teaching hospital, and increase the electronic documentation importance. Also finding the errors which occur during the hand manipulation, and try to decrease these errors treatment. Also take care of the increase the quality of documentation and release the concentration in which involved

واقع ادارة اقسام الطوارئ في مستشفيات دائرة صحة بغداد - الرصافة وافاق التطوير : دراسة تحليلية

Author name: هناء حميد جاسم المعموري
Supervisor name: سعد علي حمود عباس العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

كفاية التحليلات المرضية وكيفية الحد من الافراط فيها : دراسة حالة

Author name: نوال عطروز مطلك
Supervisor name: اياد طاهر محمد الجبوري
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: تناول البحث كفاية التحليلات المرضية ومشكلة الافراط فيها وكيفية الحد منها واختير مستشفى الطفل المركزي التعليمي في بغداد كمجتمع للبحث ,حيث تم دراسة حالة لعينة البحث المتمثلة بانواع واعداد من التحليلات المرضية المجراة في مختبر المستشفى في ضوء التساؤلات عن وا

تشخيص راس المال الفكري وتطويره : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لتسوق الادوية والمستلزمات الطبية - وزارة الصحة العراقية

Author name: ناصر جبر شيال
Supervisor name: سعد علي حمود عباس العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يعتبر راس المال الفكري من المفاهيم الحديثة التي تتبناها المنظمات في نجاحها واصبحت المحرك الاساس والعمود الفقري لبقائها.وتبنى البحث الحاضر هذا الموضوع منهجا تكامليا، وصفا وتحليلا،ومقارنة بالتنبؤ لمتغيرات البحث في تشخيص راس المال الفكري وتطويره.وتهدف الدر

تطوير انشطة تاهيل الممرضين في ضوء تقييم البرامج التدريبية المنفذة في مستشفى دار التمريض الخاص == Development Activities of Nurses Rehabilitation In Light of The Evaluation of Training Programs Implemented In The Nursing Home Hospital

Author name: مؤيد عبد الرحيم ديوان
Supervisor name: صلاح الدین عواد كریم الكبیسي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: The training has a great & importance role in increasing the performance levels of the employees. It is considered as an essential base in the view of developing plan for rehabilitation of human resource in any organization.This research aims to assess the actual reality of training activity in the organization surveyed according Development activities of nurses rehabilitation in light of the evaluation of training programs implemented.This research included the relationship and impact between the rehabilitation as an dependent variable, and training program as a independent variable. first variable included three sub - dimensions, and the second variable included four sub - dimensions, these variables have interacted to form a framework around which the study.questionnaire as an essential tool for data collection. For the purpose of processing such data was the use of a set of statistical methods included (frequency distribution, percentages, and standard deviation, and coefficient of variation of the, Sperman correlation coefficient of, and simple regression coefficient). Based on the measurement of the variables of the study, diagnosis and testing correlations and influence, including study found a set of conclusions and recommendations, including : proven correct link that hypothesis It appeared that there is a correlation High program objectives and themes with the dimensions of rehabilitation and this result concludes researcher that the management of hospital nursing home sector has employed the program's objectives and themes in promoting rehabilitation nurses has appeared evident with the change in behavior skills since reached the highest correlation, with the changein knowledge, abilities and attitudes of respondents, with the total rehabilitation, not to mentioned that the management of the hospital were not active in the recruitment of the program's objectives and themes of the change in specialized behaviors.

تقويم وتصميم نظام السجلات الطبي على اسس معيارية : دراسة تطبيقية في مستشفى الكاظمية التعليمي

Author name: محمد علي صفاء الجلبي
Supervisor name: سعد العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يمثل التسجيل الطبي الجزء المهم تقديم الخدمة الصحية لما يحتويه من معلومات هامة عن التاريخ الصحي والطبي والفحوصات المختبرية والشعاعية للشخص المريض والتي تعطي صورة واضحة للطبيب عن طبيعة المرض وبالتالي الوصول الى التشخيص الصحيح ووضع خطة العلاج الناجحة واعطاء

نحو تطوير منظومة اتلاف اكياس الدم : دراسة حالة في مصرف الدم الرئيسي - واسط

Author name: محمد ظاهر مهدي الربيعي
Supervisor name: ناظم جواد عبد سلمان الزيدي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: ان عملية اتلاف قناني الدم في مصارف الدم توصف بكونها حالة سلبية الاكثر شيوعا في مجال منظومة انتاج الدم والحصول على مامونية عالية في هذا المجال، وكان من ابرز اهداف هذا البحث قد تمثل بتقديم نموذج مقترح لتطبيق اساليبحديثة وعالمية ومامونة في مجال اتلاف قنان | That destroy blood bottles in the blood banks described being most common in the field of blood production system adverse situation and get a high safety in this area, and has been the main objectives of this research may represent submit a proposal to apply the methods of modelModern, global, secure in the destruction of the blood bottles in the blood banks, if we know that a section of the correct methods in the field of damaging blood bottles are in place already by the angel factor in blood banks, but not the methods or appropriate ways and idealism and free from defects Hence arose the idea of studying the development of system damage blood bottles in the main blood bank in Wasit order to change the traditional used methods in performance splurge process and no longer able to meet the most basic environmental and health commitments that must be provided in the splurge process because it can not only focus on the blood produce a safer world and specifications and at the same time is the destruction of the blood bottles in a non - polluting public good and the environment biological contaminants resulting from the destruction of the blood in the process of non - scientific and correct so the focus was on this side of the great importance and its impact on the general environment and therefore the safety and health of citizens.

علاقة الدوافع والحوافز باداء الاطباء : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الاطباء في دائرة صحة بغداد - الرصافة

Author name: محمد زهراو عباس
Supervisor name: عبد السلام لفتة سعيد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

اثر المزيج التسويقي في تحقيق الميزة التنافسية للدواء المحلي == The Impact of Marketing Mix On The Competitive Advantage of Local Drug

Author name: محمد حميد صالح محمد
Supervisor name: نادية لطفي عبد الوهاب الجنابي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يتناول هذا البحث " اثر المزيج التسويقي في تحقيق الميزة التنافسية للدواء المحلي " من خلال راي عينة من الصيادلة العاملين في القطاع العام والخاص. تمثلت مشكلة البحث في محاولة لدراسة وتحليل اثر المزيج التسويقي بعناصره في تحقيق الميزة التنافسية للدواء المحلي | The aim of the study is to know the effect of the marketing mix on competitive advantage to company of local medicines. The study deals with the marketing mix as an independent variable and the competitive advantage as a dependent variable, the marketing mix consist of seven sub dimensions collectively and individually interact with dependent variable to form a framework around which the study consists. The questionnaire of the study, which used a principal instrument for the purpose of data collection, consists of three axes, the first axis includes demographic information, the second axis is related to the marketing mix, and the third axis is related to the competitive advantage. Two hundred and fifty questionnaires were distributed to a sample of pharmacists, and only two hundred thirty - six questionnaires have recovered valid, this constitutes a response rate of about (94%).In order to handle these data, many statistical instruments have been used, included percentage, arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient, and simple regression coefficient. Based on the measured variables of the study, diagnoses and tests the link and influence relations study indicates that the marketing mix (product, price, promotion, distribution, people, physical environment, process) either separately or collectively affected on the competitive advantage of local medicines. Te study recommends the need to support the Iraqi pharmaceutical industry and increase the interest of pharmaceutical companies producing the improvement of the quality of their products and the development of methods of promotion with the need to follow the marketing methods adapted by international companies and attract people with marketing experience to the advancement of local pharmaceutical industry to face the challenges of competition in the Iraqi market.

بناء المدونات الاخلاقية في المنظمات الصحية العراقية : دراسة تحليلية

Author name: لمى طارق محمد الجادر
Supervisor name: عباس علي ظاهر العامري
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: ان هذا البحث يتناول مشكلة اساسية هي المدونات الاخلاقية التي تصدرها نقابة اطباء العراق والبحث في مدى قدرتها على مسايرة وتلبية المتغيرات الحاصلة في المنظمات الصحية والتغيرات التي ينبغي ادخالها عليها لتصبح قادرة على مواجهة حالة التغير وما هي نقاط القوة ونقاط | The paper deals with who to develop the codes of medical ethics for the iraqi health care organizationIt discusses the major topics of medical ethics , major principles & major fields of medical ethicsIt view the the Iraqi position statement of medical ethics , explaining it`s strength & weakness & sugests changes to the statement, then develop new codes of ethics for the Iraqi health care organizations.

تقييم سياسة التحول من التمويل الذاتي الى البيع المجاني للشركة العامة لتسويق الادوية والمستلزمات الطبية (كيماديا) باستعمال بعض مؤشرات التحليل المالي : دراسة تحليلية == The influence of transformation from self financing to selling for free on the financial performance of the company for the marketing of medicine and medical supplies (KIMADIA) : Analytical study

Author name: كميت محمد رضا مهدي
Supervisor name: عبد السلام لفتة سعيد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يهدف هذا البحث الى تحليل الاداء المالي للشركة العامة لتسويق الادوية والمستلزمات الطبية للوقوف على اثر تحولها من التمويل الذاتي الى البيع المجاني. وقد استعمل الباحث المقابلات الشخصية فضلا عن تحليل القوائم المالية , عموديا وافقيا وباعتماد النسب المالية

دراسة وتحليل نظام الاتصالات التحريرية : دراسة حاله في وزارة الصحة

Author name: فوزي هاشم اللامي
Supervisor name: عبد السلام لفتة سعيد
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يهدف هذا البحث الى تحليل ودراسة نظام الاتصالات التحريريه المستخدم فى وزارة الصحه (حيث انه نظام بدائي وبسيط ويعتمد على نقل وتبادل الاتصالات التحريريه مابين دوائر الوزارة يدويا والتوثيق بواسطة السجلات وعدم استخدام التكنلوجيا الحديثة في ذلك النظام ) وذلك

برنامج لتدريب وتطوير مهارات قادة المنظمات الصحية العراقية == Aprogram For Training & Developing The Skilles of The Leaders of Health Organization of Iraq

Author name: فليح حسن طخاخ
Supervisor name: عباس علي ظاهر العامري
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: Leadership is considerate of central businesses for all head masters of the organizations and with different levels of organization and the featurs of the leader effects in the organize workshops as all and as well as different joints of the organization & it may consider by some people one of the most important features in the success of organization work.Today responsibility on leaders are more complicated it's not as simple as the past or the advanced technical devices which are dominate but that in front of the leader & the mangier devices & submissions he has to deal for reaching and obtain the aims of the organization & it's strategies the leader has to be aware of all conditions the might face him in these environments.Training process takes priority in changing & the required straightening in manger behavior as well as acquiring them the general skills & special skills in their fields - business organizations spend to day great pudgites on training programs cause it is the best way available for business organization for adjusted the developing & not giving away the competitive in work sector that is targeted.From above we see the importance of management leadership & training the management leadership & developing them especially, and for this aim we present this paper to stand in the face of an important problem which is the low level of the available training programs that if it is available it will make the leaders of health organization mangier get benefit from it in all it's parts & divisions for health ministry.The research spread on four chapters the first one the research scheme while the second one shows the basis theory in leadership & training subjects and the third chapter showed the suggested program & it's applying & straightening steps and the last chapter tackle the conclusions & prorate recommendations

علاقة التغيير التكنولوجي بنجاح المستشفى : دراسة حالة في مستشفى الصدر التعليمي بمحافظة النجف الاشرف == The Relation of The Technological Change In The Hospital Success (A Study To Case In Al - Sadder Teaching Hospital / Najaf Al - Ashraf)

Author name: فلاح حسن علي الخفاجي
Supervisor name: صلاح الدين عواد كريم الكبيسي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: سعت الدراسة الى تحديد علاقة التغيير التكنولوجي بنجاح المستشفى، واستهدفت الدراسة مستشفى الصدر التعليمي بمحافظة النجف الاشرف كميدان للدراسة وحددت المدة ثلاث سنوات من 2000 - 2002، وقد اختيرت الاجهزة التي ادخلت الى المستشفى بوصفها عينة للدراسة والبالغ عدده | The study intends to specify the relation of the technological change in the hospital success, and Al - Sadder teaching hospital in Al_Najaf Al_ashraf governeer has been targeted as a study field and the period have been defined from 2000 up to 2002, then the equipments that entered to the hospital at that period have been choosed and described as a sample for the study and their appointed about (21) equipments.This study pursues to analyse the needs and the fact of the technological change process in Al_sadder teaching hospital, also it intends to answer the following questions : 1_What is the fact of technological change in the hospital (study field) ? 2_What is the level of the hospital management perception to the technological change as described as a gadget to reach the success?3_What is the role of the technological change in improving and reinforcing the organizational success of the hospital ?4_What are success needs of the technological change programs and its critical success factors ?In order to achieve the study goals, the main hypothesis has been defined which is (There is incorporeal correlation relation between the technological change and the organizational success) which leads to four subsidiary hypotheses after defining the changeables of the organizational success which are ]work productivity, machinery productivity, and employees satisfaction which are (annual adjusted doctor payment, and annual adjusted substaff payment), and payback period & reciprocal payback period [that show the correlation relation between the study changeables. these hypotheses have been tested statistically by : 1 - Percentage (%).2 - Correlation factor (R).3 - (t) test.4 - ( R2) factor. According to the results , the study appointed group of conclusions, the most important one that the hospital management invested the change in technology for most equipments in reinforcement of work productivity (in proportion of 67%), machinery productivity (in proportion of 67%), and employees satisfaction represented by ]annual adjusted doctor payment (in proportion of 60%), and annual adjusted substaff payment(in proportion of 50%)[. Also it can payback the costs of all new technologies within the hypothetical productive lifetime (in supported costs) but it can not payback the costs of the most new technologies (in nonsupported costs) within the hypothetical productive lifetime.And this study appointed group of recommends, the most important are : there is necessity to change the attention of health sector management to continuous intention to insert the continuous change in technologies and continuous improving all over the equipments and technological operations in the hospital, and there is necessity to the hospital management to keep its achieved profits from its policies to maintain the achieved success which represented by increasing work productivity, machineries productivity, and employees satisfaction. And there is necessity to the hospital management to modify its policies to gain more support from the government in the change of medical technologies where the change cost is not measured at cost / benefit level, but it is measured at the disease level where the health of the person and community, improvement of life, and decrease the death rate are the major profits versus change costs.

فاعلية ادارة فرق عمل الحملات الوطنية للتلقيحات : دراسة استطلاعية لاراء بعض المشاركين فيها : دراسة تطبيقية في دائرة صحة بغداد الكرخ / قطاع الكرخ == The Effectiveness of The Teams Management In The National Campaigns For Immunization

Author name: فائزة احمد امين الحكيم
Supervisor name: سعد علي حمود عباس العنزي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: ان بحثي هذا الموسوم بـ ( فاعلية ادارة فرق العمل في الحملات الوطنية للتلقيحات - دراسة استطلاعية لاراء بعض المشاركين فيها ) , كان الهدف منه هو دراسة العديد من العوامل المؤثرة في فاعلية فرق عمل التلقيحات , وذلك بغية تحسينها , وصياغة انموذج لفاعلية ادارة فر | My research that is called " Team Management Effectiveness In National Campaigns For Immunizations - Study for the opinions of some of the participants " , Aimed to study many of the factors influencing the effectiveness of the immunization teams , to improve this effectiveness , establish a model for the effectiveness of immunization teams in Iraq that can be useful for the health authorities , and to discover the problems and difficulties facing these teams and to establish suggestions to solve them. Also , to discover the relationship between the immunization team empowerment and their management effectiveness. The importance of this study is that the immunization are very important weapon that has a close relation to people health and the safety of the community by minimizing the spread of the communicable and infectious diseases , that cause a lot of illnesses , handicaps and death in the community. So , I was convinced that this study could help in improving the health status in the country. For this I dispensed 60 questioner lists that designed according to Likert's measurement and used the statistical styles to analyze the information collected. The results showed that their was importance impact and a positive relation between the immunization teams empowerment and their management effectiveness , this goes with previous studies
1 2 3