Search results: 25 out of 76

دور تنوع الموارد البشرية في تحقيق ابعاد منظمات الاداء العالي بوساطة ادارة الموهبة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مشفيي الكفيل وزين العابدين == The role of human resource diversity in achieving the dimensions of high performance organizations Mediation talent management

العلاقة بين المعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصية واثرها في تعزيز البراعة التنظيمية من خلال الرشاقة الستراتيجية : دراسة استطلاعية تحليلية في بعض فروع شركات الاتصالات المتنقلة في العراق) == The Relationship Between Strategic Knowledge and Absorptive Capacity and their Impact in Enhancing Organizational Ambidexterity Through Strategic AgilityAn Analytical Exploratory Study in some branches of Mobile Telecommunications Companies in Iraq

التجديد الاستراتيجي وانعكاساته في تعزيز السيادة الاستراتيجية من خلال الدعم المنظمي : دراسة تحليلية لاراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية == Strategic Renewal and Its Reflection In Enhancing Strategic Supremacy Through The Organizational Support

التسويق الداخلي وتاثيرة في تعزيز جودة الخدمة من خلال ممارسات ادارة المعرفة

اثر الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية على اداء العاملين في النظمات الفندقية

استراتيجيات سلسلة التجهيزات الخضراء وتاثيرها في جودة المنتج لتحقيق التسويق الايصائي : دراسة تحليلية في شركة الواحة

دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية من خلال الحد من عقبات التغيير : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة == The Role of Spiritual Leadership in Achieving Social Enterpreneurship by Reducing Obstacles to Change

توظيف حاكمية المورد البشري في تعزيز الانغراز الوظيفي من خلال الطاقة التنظيمية المنتجة : دراسة تطبيقية في عينة من الجامعات العراقية == The Employment of Governance of Human Resource in the Promotion Job Embeddednes through Productive Organisational Energy Application Study at Sample of Iraqi Universitiy

تاثير الريادة الاستراتيجية في تحقيق المكانة الاستراتيجية للمنظمة من خلال الارتجال التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظات الفرات الاوسط == Effect of the strategic entreprenurship to achieve the strategic status of the organization through organizational improvisation

التسعير الدولي للمخاطرة باطار نموذج تسعير الموجودات الراسمالية الدولي : دراسة تحليلية لعينة من الاسهم العادية لاسواق الاسهم الدولية == The International Risk Pricing Framework of the International Capital Asset Prici ng Model "Analytical study" in a sample of Common Stocks Of International Stock Exchanges

دور الدعم التنظيمي المدرك والعقد النفسي في تعزيز الانغماس الوظيفي من خلال بناء الهوية الاجتماعية للعاملين : دراسة تحليلية لاراء عينة من تدريسيي الكليات الاهلية في محافظات == The Role of the Perceived Organizational Support and Psychological Contract in Enhancing the Job Engagement Through Building Employees Social Identity An Analytic study of a Sample of Private Colleges Professors' Opinions in the Middle Euphrates Governora

اثر اعلان اعادة شراء الاسهم العادية في اسعارها باطار نظرية الاشارة : دراسة تحليلية في سوق الكويت للاوراق المالية == Announcement Impact of Common Stock Repurchases on its Prices by Formwork of Signal Theory (An Analytical Study in Kuwait Stock Exchange

استخدام انموذج السوق لبناء محفظة الاسهم المثلى في ظل مخاطرة التقدير : دراسة تطبيقية في سوق العراق للاوراق المالية == The use of market model to build a portfolio optimum shares in the estimation risk Applied Study in Iraqi Stock Exchange)

توظيف شبكات التواصل الاجتماعي وتبني التسويق الفيروسي لتعزيز ثقة الزبون == Employment of social networks and adoption of viral marketing to promote customer trust

استجابية استراتيجيات الموارد البشرية لنظام المناعة التنظيمية من منظور اللاتاكد البيئي : دراسة استطلاعية تحليلية في عينة من الشركات العراقية == The Response Of Human Resources Strategies To Organizational Immunity Systems From The Perspective Of Environmental Uncertainty Analytical Study On A Sample Of Iraqi Companies

استراتيجية ريادية الاعمال لتبني انموذج المنظمات الذكية من خلال بناء قدرات الموارد البشرية : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات المتنقلة في العراق (زين العراق - اسا سيل - كورك ) == Entrepreneurship Strategy for Adoption Intelligent Organizations' Model Through Build Human Resources Capacity Empiried study in mobile communication companies in Iraq (Zain - Asia cell - Korek

واقع استراتيجيات ادارة الوظيفة والعوامل المحفزة لصناع المعرفة في اطار التنوع الثقافي للموارد البشرية : بحث تحليلي استطلاعي في عينة من المنظمات العراقية == The Philosophical Reality of Career Management Strategies and The Applied Framework of Knowledge Workers Within The Framework of Cultural Diversity of Human Resources An Analytical survey Research in a Sample of Iraqi Organizations

الدور التفاعلي للنزاهة التنظيمية في تعزيز تاثير سلوكيات القيادة الاصيلة في تنمية الموارد البشرية الاستراتيجية : دراسة تحليلية لاراء عينة من القادة والتابعين في المشاريع التابعة للعتبة الحسينية المقدسة == The Interactional Role for Organizational Integrity in Enhance of Impact Authentic Leadership Behaviors in Strategic Human Resources Development Analytical study to a Sample Opinions from Leaders and Followers in the Projects Following of the Holy Hossein

التوافق بين الذكاء الاجتماعي وسلوك المواطنة التنظيمية كمدخل لتحقيق التغيير الاستراتيجي : دراسة تحليلية لاراء القيادات في كليات جامعة كربلاء == Contingency Between Social Intelligence and Organizational Citizenship Behavior as Approach to achievement Strategic Change An Analytical Study to Leaders Opinions in Colleges of Karbala University

فلسفة تسويق ما بعد الحداثة كاطار لتطوير اخلاقيات التسويق من خلال المقدرات وقاعدة البيانات التسويقية : دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الدولية العاملة في الولايات المتحدة الامريكية == Philosophy of postmodern marketing as a framework for the development of marketing ethics through marketing capabilities, and database An Empirical Study in a Sample of International Companies Operating in the U.S.A.

حقوق الانسان وانعكاساتها في الريادة الاستراتيجية والاداء العالي للمنظمات : دراسة استطلاعية لاراء عدد من مدراء شركات ومعامل السمنت العراقية == Human Rights and its Reflections in the Strategic Entrepreneurship and The High Performance for the Organizations (A Survey Study of the Views a number from Managers of Iraqi Cement Companies and Plants)

سلوكيات العمل السلبية الناشئة عن التهكم التنظيمي وانعكاسها على مرونة ممارسات الموارد البشرية : دراسة استطلاعية تحليله في عينة من جامعات الفرات الاوسط == Counterproductive Work Behaviors Hervorgegangen as the Organizational Cynicism and reflections on the Human Resources practices Flexibility

انعكاس القدرات الديناميكية ومهارات التفكير الاستراتيجي على الاداء المنظمي المستدام ضمن اطار نظرية تعدد المستويات : دراسة استطلاعية لاراء القيادات الادارية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية == Repercussion Of Dynamic Capabilities and Strategic Thinking skills on Sustainable Organizational performance in multilevel theory An Exploratory Study of the views of administrative leadership in the South General Company for Cement Production

الريادية الادراكية كمبادرة استراتيجية لتحقيق الاداء المتفوق المستدام باطار مدخل الاستراتيجية السلوكية : دراسة تطبيقية في الشركات الدولية العاملة في اقليم كردستان - العراق == Cognitive Entrepreneurship as A Strategic Initiatives To Achieve Sustainable Superior Performance Entrance to the Framework for Behavioral Strategy

التحيزات الادراكية في قرارات المستثمرين في سوق الاسهم باطار مدخل المالية السلوكية : دراسة تطبيقية في سوق العراق للاوراق المالية == Cognitive Biases of Investors' Decisions in a Stock Market in the Frame of Behavioral Finance Applied Study in Iraqi Stock Exchange