البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 25 من أصل 232

الهندسة البشرية واثرها في متطلبات اقامة مواصفة ادارة الصحة والسلامة المهنية : دراسة ميدانية في معمل الالبسة الولادية في الموصل Ergonomics and its Impact on the Capability for Establishing the Requirements of Occupational Health and Safety Management (OHSAS : 18001)A field Study in the State Company for Ready Clothes in Mosul

اسم المؤلف: اسلام يوسف شيت العبيدي

اسم المشرف: ثائر احمد سعدون السمان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://basicedu.uodiyala.edu.iq/uploads/DHAMYA5/%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AD/%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AD%20%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF/%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%20%D9%8A%D9%88%D8%B3%D9%81.pdf

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

التغيير التقاني وانعكاسه على تحسين جودة المنتجات : دراسة استطلاعية في منظمات صناعية مختارة في الموصل TECHNOLOGICAL CHANGE AND ITS REFLECTION ON PRODUCTS QUALITY IMPROVEMENT A Survey Study in Selected Industrial Organizations in Mosul

اسم المؤلف: عبد العزيز بشار حسيب زكريا

اسم المشرف: محفوظ حمدون الصواف

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

متطلبات اقامة مواصفات التصنيع العالمية واثرها في تحقيق بعض ابعاد الاداء المتميز : دراسة من وجهة نظر عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية - نينوى The Requirements Of Estabilishing World Class Manufacturing And Their Affect in achieving Some Of Excellence Performance Dimensions

اسم المؤلف: فارس صلاح نجم العزاوي

اسم المشرف: عادل ذاكر النعمة

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

العلاقة التبادلية بين ابعاد جودة تصميم المشروع وتقنية "Mistake Proofing" : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المهندسين في مجموعة مختارة من الجهات الهندسية في مدينة الموصل Interrelationship between the project design quality dimensions and the Mistake Proofing Technique : A survey study of the opinions of sample engineers in a selected group of engineering establishments in Mosul city

اسم المؤلف: احمد طلال احمد الافندي

اسم المشرف: ميسر ابراهيم احمد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

امكانية تبني مدخل الادارة الاستراتيجية في معالجة معوقات الجودة : دراسة تحليلية لاراء عينة من المدراء في بعض المنظمات الصناعية - نينوى Addapting Strategic Management Approach to Resolve Quality Obstacles Analytical study of Managers Opinions in some Industrial Organizations/ Nineveh

اسم المؤلف: بسام منيب علي محمد الطائي

اسم المشرف: ميسر ابراهيم احمد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

دور انشطة اللوجستك في تعزيز المزايا التنافسية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في نينوى Logistic Activities Role In Reinforcement Competitive Advantages Applied Study In The State Company For Drugs Industries Medical Appliances In Nenevah

اسم المؤلف: احمد عوني احمد حسن عمر اغا

اسم المشرف: اكرم احمد رضا الطويل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2010

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

تطبيق متطلبات تخطيط الطاقة الانتاجية : دراسة حالة في معمل اسمنت طاسلوجة - سليمانية APPLICATION OF REGUIREMENTS TO THE PRODUCTION CAPACITY PLANNING

اسم المؤلف: جمال احمد حمه كريم

اسم المشرف: عفاف حسن هادي الساعاتي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اثر بعض قرارات الانتاج والعمليات في انتاجية العمل : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات القطنية THE IMPACT OF SOME PRODUCTION AND OPERATIONS DECISIONS ON LABOR PRODUCTIVITY An Investigate Study in the General Establishment of Cotton Industries

اسم المؤلف: محمد منيب محمود الدباغ

اسم المشرف: اكرم احمد رضا الطويل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2002

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

متطلبات اقامة برنامج المقارنة المرجعية : دراسة تطبيقية في شركتي التاميم والخازر لانتاج المواد الانشائية THE REQUIREMENTS OF ESTABLISHING BENCHMARKING PROGRAMAn Applied Study On AL - Ta’mem and Al - Khazer Companies For Construction Materials

اسم المؤلف: عمر حكمت مجيد مصطفى الاطرقجي

اسم المشرف: ميسر ابراهيم احمد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2002

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

تنمية ثقافة الجودة ودورها في ردم فجوات الجودة : دراسة موقفية في الشركة العامة لصناعة الالبسة الجاهزة - معمل الالبسة الولادية في الموصل DEVELOPMENT A QUALITY CULTURE AND IT'S ROLE IN CLOSING QUALITY GAPS (An Attitude Study in The State Company for Ready Made Wear\Plant of Obstetrical Wear in Nenavah)

اسم المؤلف: ريم ابراهيم جاسم محمد

اسم المشرف: ميسر ابراهيم احمد الجبوري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2009

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

ابعاد المناخ التنظيمي واثرها في مراحل تطبيق حلقات الجودة : دراسة استطلاعية لاراء المدراء في عدد من المنظمات الصناعية في محافظة نينوى The Organizational Climate Dimensions and its Impact in The Possibility of Applying Stages of Quality Circles An explanatory study of the opinions of some managers in several industrial organizations in Nineveh Province

اسم المؤلف: اسراء وعد الله قاسم حمدي

اسم المشرف: اكرم احمد رضا الطويل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2009

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

تاثير التغيير الاستراتيجي في عملية الاحتضان التقني باعتماد الابداع التقني : دراسة استطلاعية لعينة من منظمات القطاع الصناعي العراقي المختلط THE EFFECT OF STRATEGIC CHANGE ON TECHNICAL INCUBATION PROCESS DEPENDING ON TECHNICAL INNOVATION AN EXPOLIRING STUDY IN A SAMPLE OF THE IRAQI MIXED INDUSTRIAL SECTOR ORGANIZATIONS

اسم المؤلف: وداد موسى محمد التميمي

اسم المشرف: احلام ابراهيم العيثاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2007

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تصميم نظام لاعادة توازن الخط الانتاجي لمكيف الهواء الشباكي باعتماد اعادة الهندسة : دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية (معمل تموز للمكيفات)

اسم المؤلف: جاسم حسين زناد

اسم المشرف: غسان قاسم داود سلمان اللامي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2007

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اثر سياسات الصيانة في بنود مختارة من المواصفة الدولية (ISO 9001 - 2000) : دراسة لاراء عينة من العاملين في عدد من الشركات الصناعية الحكومية في محافظة نينوى THE EFFECT OF THE MAINTENANCE POLICES IN SOME REQUIREMENTS OF INTERNATIONAL STANDARDS ( ISO 9001 - 2000 ) A STUDY OF WORKERS OPINIONS IN SOME GOVERNANCE INDUSTRIAL CONPANIES IN NEINAVA

اسم المؤلف: وجدان حسن حمودي الراوي

اسم المشرف: عادل ذاكر النعمة

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

تصميم نظام خبير لتوازن خطوط الانتاج : دراسة حال في الشركة العامة للصناعات الكهربائية ببغداد Expert System Design for Balancing Production Linens

اسم المؤلف: بتول عطية خلف الموسوي

اسم المشرف: صباح مجيد سعيد النجار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2004

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

متطلبات اقامة نظام الصيانة المنتجة الشاملة وابعاد محتوى استراتيجية العمليات العلاقة والاثر : دراسة ميدانية على عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

اسم المؤلف: رياض جميل وهاب جمعة الداؤودي

اسم المشرف: ثائر احمد سعدون السمان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

اثر مراحل اعادة هندسة عمليات الاعمال في ابعاد جودة المنتوج : دراسة استطلاعية لاراء المدراء في عينة من الشركات الصناعية - نينوى Effect of Stages Business Process Reengineering in Product Quality Dimensions an Exploration study to some views of a sample of industrial carporated companies managers / Neinevah

اسم المؤلف: رافت عاصي حسين غائب العبيدي

اسم المشرف: حكمت رشيد سلطان الخشابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

اثر عمليات ادارة المعرفة في اقامة متطلبات ادارة الجودة الشاملة للبيئة (TQEM) : دراسة استطلاعية في عينة من الشركات الصناعية المساهمة في محافظة نينوى THE EMPACT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT PROCESSES ON THE INITIATING OF TOTAL QUALITY ENVIRONMENTAL MANAGEMENT (TQEM) REQUIREMENTS An Exploratory Study in a Sample from the Corporate Industrial Companies in Ninevah Government

اسم المؤلف: نشوان محمد عبد العالي العبيدي

اسم المشرف: حكمت رشيد سلطان الخشابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

اثر خصائص المعلومات البيئية في تصميم المنتجات : دراسة استطلاعية لاراء المدراء في عينة من الشركات الصناعية المساهمة/ نينوى The Impact of Characteristics of the Environmental Information in the Products Design A Survey Study for the Managers’ Opinions in the Sample of Corporate Companies / Ninevah

اسم المؤلف: احمد علي حسين عطية المولى

اسم المشرف: اكرم احمد رضا الطويل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

عوامل البيئة الداخلية وبيئة المهمة وتاثيرها في الابداع التقني : دراسة استطلاعية لاراء المدراء في عينة من الشركات الصناعية - نينوى The Impact of Internal and Task Environment Factors on Technical Innovation Aninvestigation Study of Manager’s Opinions In Sample of Industrial Companies / Ninevah

اسم المؤلف: صفوان ياسين حسن الراوي

اسم المشرف: اكرم احمد رضا الطويل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2005

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://basicedu.uodiyala.edu.iq/uploads/DHAMYA5/%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AD/%D8%A7%D8%B7%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%AD%20%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF/%D8%B5%D9%81%D9%88%D8%A7%D9%86%20%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D9%86%20%D8%AD%D8%B3%D9%86.pdf

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

تاثير مكانة المنظمة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود / بغداد The Impact Of Organization Status In Achieving Sustainable Competitive Advantage

اسم المؤلف: محمد فليح حسن منصور الكناني

اسم المشرف: نايف علي عاصي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بابل

الصفحات الاولى:

تاثير السعر في خصائص الخدمة الصحية دراسة تحليلية لاراء عينه من مديري القطاع الصحي الحكومي في محافظة بابل

اسم المؤلف: زمن صالح هادي ابراهيم

اسم المشرف: ثامر هادي الجنابي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بابل

الصفحات الاولى:

المستخلص: The price is one of the most complex paragraphs of the catalog mix and as the security key to the relationship between the Organization and the customer, the error in fixing the price of a service means losing competition in the new atmosphere of a complex environment, so examining all the price paragraphs very carefully is an urgent necessity. The determination of service prices is the characteristic of the service in tangible goods.The problem with this study was that there was no clear perception in the study sample of the role of the price in providing health services in the province of Babylon.This study involves achieving the following objectives : 1. knowledge of the relationship and influence between price and health service elements in the sample study.2. Identification of price fundamentals and provision of health service.For the purpose of achieving the objectives of the study, a hypothetical scheme has been developed, specifying the nature of the relationship between the dimensions of the independent variable and the dimensions in order to detect the nature of this relationship, several hypotheses tested using advanced statistical methods and the application of the statistical program for Windows - spss - 18 were formulated. Use the simple correlation coefficient to measure the correlation between variables and test (z) for the moral knowledge of this relationship, and test (f) to determine the morale of the regression equation, as used (R2) to interpret the magnitude of the effect of the independent variable in the child variable. The Coral Teaching Hospital, the Hilla Educational Hospital, the maternity hospital and the children were selected as the study sample and the main findings were.1. There is a correlation between each price variable and the health service variable in different proportions.2. There is a significant moral impact on the price in the health service.The study recommended the adoption of a clear scientific pricing policy that would increase the effectiveness of these services on the one hand and maximize hospital resources on the other and try to create a price competition situation between hospitals

دور تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في تحقيق الابداع المنظمي : دراسة استطلاعية لاراء عينه من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات The role of information technology and the development of human capital to achieve Organizational innovation Exploratory Study in a sample of Workers in the Company for Automotive Industry

اسم المؤلف: هدى فالح جاسم

اسم المشرف: نايف علي عاصي عبد الزهرة جبار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بابل

الصفحات الاولى:

المستخلص: سعت الدراسة الى معرفة تاثير كل من تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي في الشركة العامة لصناعة السيارات ,ولاجل تحقيق ذلك اعتمدت ابعاد لتكنولوجيا المعلومات هي(الاجهزة والمعدات, والبرامجيات , والانترنت, والانترانت , وقواعد البيانات) واما تطوير راس المال البشري فقد اعتمد كل من (التدريب, والعمل الفرقي والجماعي , والادارة بالاستثناء) وابعاد للابداع المنظمي هي (تشجيع الابداع ، والقدرة على التغيير الابداعي ,وامتلاك الموارد البشرية , والمشاركة في اتخاذ القرارات) , ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم وضع مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة ومن اجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقة فقد تم صياغة عدة فرضيات تم اختبارها بواسطة عدة وسائل احصائية بتطبيق البرنامج الاحصائي (spss,vr.18).وقد اخذت الدراسة الحالية بالمنهج الوصفي التحليلي , وقد كانت الاستبانة الاداة الرئيسة لجمع البيانات فضلا عن المقابلات الشخصية لبعض المسؤولين, وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (94) فرد من العاملين في الشركة من مختلف المستويات الادارية والفنية واعتمدت الدراسة مقاييس جاهزة وقد تم تطوير مقياس تطوير راس المال البشري وخضعت جميعها الى اختباري الصدق والثبات .وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود تاثير مشترك ذي دلاله معنوية لتكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري في الابداع المنظمي وهذا ما يعزز توجه الدراسة في اختيار المتغيرين المستقلين (تكنولوجيا المعلومات وتطوير راس المال البشري ) للتاثير في المتغير المعتمد (الابداع المنظمي) , اذا كانت قيمة معامل الانحدار المتعدد بين المتغيرات اكبر من قيمة معامل الانحدار البسيط لكل متغير مستقل على حده للتاثير في المتغير المعتمد . | The study sought to determine the effect of each of the information technology and the development of human capital and creativity Organizational in public company for the automotive industry, but in order to achieve that adopted the dimensions of information technology is the (hardware, equipment, and software, and the internet, intranet, databases) and the human capital development has each of the (training adopted, work Alvrgi and collective, and the administration exception) and the dimensions of creativity Organizational is (to encourage creativity, the ability to creative change, and possession of human resources, and the ability to make decisions), and for the purpose of achieving the objectives of the study were developed scheme supposedly determines the nature of the relationship between the variables of the study In order to detect the nature of this relationship it has been several hypotheses formulation has been tested by several means of applying statistical statistical program (spss, vr.18).The current study took the approach descriptive and analytical, it has been questionnaire tool key to collect data as well as personal interviews to some officials, was chosen as a simple random sample size was (94) individual employees in the company of various administrative and technical levels The study gauges Templates have been developed scale human capital development and all of them have undergone the test of validity and reliability.The study came to a set of conclusions among which the joint effect of meaningful significance of information technology and the development of human capital and creativity Organizational and this is what enhances directed study in the selection of independent variables (information technology and development of human capital) to influence in the approved variable (creativity organizational), if the Quanta multiple regression coefficient between the biggest variables of the value of simple regression coefficient of each independent variable separately to influence in the approved variable

تاثير ادارة اللوجستك في تعزيز متطلبات ادارة الجودة الشاملة : دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في معمل الالبسة الرجالية / النجف الاشرف The Impact of Logistics Management in total quality management requirements An analytical survey of the views of a sample of workers in the men's clothing factory in Najaf

اسم المؤلف: رسل زمان خليف

اسم المشرف: مجبل رفيق مرجان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بابل

الصفحات الاولى:

المستخلص: This study sought to determine the effect of logistics management in total quality management requirements. In order to achieve this logistics management adopted dimensions (Logistic processing, Logistics Production, Logistic distribution, and reverse logistics). As it has been the expression of the overall dimensions of quality management requirements (focus on the customer. Continuous improvement, mass participation, the relationship with the processors, and effective communication).The study was conducted at the General Company for Textile Industries and leather / men's clothing factory in Najaf, was obtained the necessary information through a questionnaire prepared for this purpose, where they were the questionnaire distributed to 100 workers. This is in addition to these personal interviews. The researcher used the simple correlation coefficient to measure the correlation between the variables and the (Z) test for this relationship, the (T) test to determine the significance of the regression equation and the use of the correlation coefficient (F) and the use of (R2) to explain the effect of independent variables in the dependent variable.The study has sought to achieve a set of objectives of which the Most notable were : 1 - Recognize the reality of Total Quality Management and logistics in the (General Company for Textile Industries and skin) study population.2 - Identification of the relationship and influence between logistics management and the quality of the company's products.3 - Identify the total quality management requirements and management logistics in the company's system.4 - Assess the company's understanding and awareness of the requirements of the application of total quality management and administration logistics and the level of implementation.The study began to identify the main hypotheses that deal with the relationship and influence between the variables of the study and as follows : 1 - There is no correlation between the Department of logistics and requirements of Total Quality Management.2 - There were no significant moral influence of the relationship between the management of logistics and requirements of Total Quality Management.We have been subjecting all hypotheses to test for the purpose of achieving the goals of the study and test the premise of Gat researcher to use more than one approach or style, including the use of what facilitates their scientific sources that have been reached on the subject of logistics Code in Arabic and foreign books and magazines, research and studies, as well as the questionnaire was a form designed for use in the collection of scientific material for the applied side of the message.The study came to a set of conclusions including the following : The logistics of the processing is estimated at a weighted average of 8.5, which is higher than the average mean of (6). The company's aim is to establish long - term relationships with the suppliers and to choose the sources of raw material processing based on the trade - off between quality and cost. Contemporary organizations have to grow, stay and continue to market because of their balance between them and between processors and customers together.The recommendations intending to put it on the State Company for Textile Industries and leather / men's clothing factory in Najaf in as follows : 1 - The company should find a department for the research of the processing market. Market research has long been associated with the sales function. We see that profit and liquidity are greatly affected by the processing decisions.2 - The company must study the objectives of logistics production for the past, present and future because of the flow of production without storage based on the systems that depend on the philosophy of payment (PUSH), and Pull (PULL) in the production process.3 - The company must work within the principle of (who is responsible for the reprocessing), the company should bear the primary responsibility in which or because of which consist of waste production, which regulates the process of reuse of waste through the use of the possibility of development and scientific research, and technical waste reuse.

تحليل العلاقة بين ادارة الجودة الشاملة وتخطيط الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لاراء المديرين في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية The Relationship Analysis Between Total Quality Management And Human Resources Planning Exploratory study of The Views Of Managers In The Al - Furat Public Company For Chemical Industries

اسم المؤلف: نهى نهاد ستار عـــــــوض

اسم المشرف: كامل شكير الوطيفي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2016

الموضوع الدقيق: ادارة صناعية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بابل - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الادارة الصناعية

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بابل

الصفحات الاولى:

المستخلص: ان التغير المستمر في اذواق الزبائن ورغباتهم وازدياد التغيرات التي تحدث في البيئة المحيطة بالمنظمة وتعاظم درجة المنافسة بالاضافة الى اتساع الاسواق واختلاف خصائصها لذلك هدفت الدراسة الى الاهتمام بالمفاهيم الادارية التي يجب ان تتبناها الشركات ومنها ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية سعيا منها لتطوير امكاناتها وقدراتها البشرية لمواكبة التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية وبصورة مستمرة. وقد تناولت الدراسة الحالية تحليل العلاقة بين ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية، وانطلقت الدراسة من المشكلة البحثية المتمثلة بالضعف في فهم وادراك اهمية تطبيق ادارة الجودة الشاملة في الشركة وكذلك عدم اسناد الادارة العليا للبرنامج خوفا من التغيرات التي قد تحدث. وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها ما ياتي : 1 - تشخيص متغيرات الدراسة المتمثلة بمبادئ ادارة الجودة الشاملة وابعاد تخطيط الموارد البشرية.2 - اختبار علاقة الارتباط بين متغيرات الدراسة في الشركة المبحوثة. وبهدف تحقيق هذه الاهداف فقد تبنت الدراسة انموذجا فرضيا يبين العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة , اذ ان الانموذج يمثل ادارة الجودة الشاملة متمثل بالمتغير المستقل ومدى ارتباطه بتخطيط للموارد البشرية بوصفه متغيرا معتمدا ، وبغية الكشف عن طبيعة العلاقات المتمثلة بانموذج الدراسة اتجهت الدراسة الحالية الى طرح مجموعة من الفرضيات بوصفها اجابات اولية تسعى الدراسة الى التحقق من مدى صحتها ، وفي هذا السياق تم طرح فرضيتين رئيستين كانت على النحو الاتي : 1 - لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين ادارة الجودة الشاملة والتخطيط للموارد البشرية.2 - لا توجد فروق ذات دلالة معنوية لدرجة استجابة عينة الدراسة حول اثر ادارة الجودة الشاملة في ابعاد تخطيط الموارد البشرية اعتمادا على المتغيرات الشخصية والوظيفية ( الجنس والعمر والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي وعدد سنوات الخدمة والدورات التدريبية ) . ولغرض تطبيق هذه الدراسة ميدانيا واختبار فروضها تم اختيار شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية كونها واحدة من الشركات العراقية العامة المهمة, وقد تم استخدام استمارة الاستبانة كاداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من المديرين ، ولغرض الحصول على النتائج استخدمت الاساليب الاحصائية المناسبة اعتمادا على نظام (SPSS .v.16 ) الاحصائي . وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها ان لمبادئ ادارة الجودة الشاملة علاقة ارتباط قوية بابعاد التخطيط للموارد البشرية. ومن اهم التوصيات التي اوصت الباحثة بها ما ياتي : 1 - التاكيد على اعتماد الشركة قيد الدراسة ادارة الجودة الشاملة كنهج اداري متكامل لتشجيع الادارات والعاملين فيها للعمل وفق هذا المنهج مما يسهم في الوصول الى تحسين الانتاج.2 - الاهتمام بالعاملين ورعايتهم وتدريبهم لانه يعد العامل الاساسي الذي ينفذ جميع الانشطة التي تجعل من ادارة الجودة الشاملة اكثر كفاءة وفاعلية وذلك بجذب خبراء من الاكاديميين المتخصصين بالصناعة.3 - من الضروري ان تزيد الشركة الاهتمام بالتخطيط للموارد البشرية لما له تاثير في جذب العاملين وتطوير ادائهم بشكل مستمر فان الخطة الموضوعة يجب ان تمتاز بالمرونة والتغيير المستمر لتتلائم مع تلك التغيرات.4 - العمل بنظام مشجع هو مشاركة العاملين في وضع الخطة للذين يساهمون بشكل مباشر او غير مباشر باستقطاب الزبائن ثم ان هناك حاجة لاجراء المسوحات الميدانية بهدف تقصي اساليب رضا الزبائن | The constantly changes in customer tastes and desires and the increasing changes in the environment surrounding the companies, including the growing degree of competition and appearing many different product characteristics have encouraged companies to develop some of their management concepts. Notable amongst of these concepts is the Total Quality Managements (TQM) that is used to manage human resources and then to develop human potential and capacity to keep up with the changes that occur in the environment surrounding the company.This study has adopted analyzing the relationship between the TQM and human resources management in the Al - Furat Public Company for Chemical Industries. The research is based on a serious problem in this company represented by misunderstanding and carelessness in application of TQM in the company's management as well as the lack of attribution of the senior management of the program for fear of the changes that may occur. The study sought to achieve a set of objectives, including : - Diagnosis of the study of the principles of total quality management variables and the dimensions of human resources planning. - Test mutual effect and correlation between the variables of the study in the company under study.In order to achieve these objectives, the study has adopted a hypothetical model to express logical relationships between variables of the study. This model represents a TQM as an independent variable and relationship on planning of human resources as a dependent variable. To disclose the nature of the relationships of this model. it has adopted a group of hypotheses as a preliminary answers to be validated. The hypotheses are as below : - There is no statistical correlations between the TQM and the planning of human resources. - There are no significant differences in response of the company under study on the impact of TQM in terms of human resources on the basis of personal and functional variables (gender, age, educational qualification, career center, the number of years of service, training courses).In this work, Al - Furat Public Company for Chemical Industries was used for the purpose of the application of this study in the field and test hypotheses. This company was selected because it is one of the most important and long - lived Iraqi companies, where a questionnaire form has been used as the main tool in data collection from the managers based on the work field. To obtain robust results, an appropriate statistical method has been used by applying the statistical system SPSS .v.16. This study found a set of conclusions, notable amongst these is that the principles of TQM has been associated with a strong relationship with the human resource planning. The researchers report the following recommendations : 1. The company under study are strongly advised to apply TQM as integrated approach to promote the managers and employees to work according to this approach leading to achieve production improvement2. attention and care workers and training them because it is the main factor that performs all the activities that make the overall quality more efficient and effective management by attracting experts from academics to industry.3. It is necessary to increase the company's interest in the planning of human resources because of its effect in attracting workers and developing their performance on an ongoing basis, the plan must be established that characterized the flexibility and constant change to conform with those changes.4. Work system is encouraging the participation of employees in the plan for those who contribute directly or indirectly to attract customers and then if there is a need to conduct field surveys in order to investigate customer satisfaction methods