الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
9
من أصل
9
امكانية تشكيل وقياس كفاءة وجدولة المجاميع التكنلوجية باستعمال نظم دعم القرار : دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية == The Ability To Form & Measure The Efficiency & Scheduling of Group Technology By Using Decision Support Systems
اسم المؤلف:
مها موفق خليل
اسم المشرف:
زهير عيسى احمد الداود
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
تناولت هذه الدراسة اسلوبين جديدين للعمل وهما نظام تكنلوجيا المجاميع ونظم دعم القرار. وبينت اثر استخدام كل واحد منهما على الشركات بصورة عامة وعلى الشركة عينة الدراسة مصنع محرك مبردة الهواء بشكل خاص.وتهدف هذه الدراسة بالدرجة الاساس الى بيان اثر استعمال نظ | This study handles two new techniques that are : Group Technology System and Decision Support Systems and states the effect of using each one on the companies in general and the company, the sample of this study, in special. The study is aiming basically at encouraging the owners of industrial companies to use group technology system instead of the traditional production systems to improve the quality that meets the customers needs and wishes, to reach the productive flexibility related usually to functional manufacturing systems, and to elevate the productive efficiency related to the large production systems. Also groups cells are formed with the support of decision supported systems to contribute in eliminating time, effort, and cost required in making the important manufacturing decisions ; by using the computerized systems through keeping and recovering information and data that couldn't be obtained manually. The internal order for the factory is stated in the research with applying two methods to form manufacture cells which are Rank Order Clustering (ROC) and Occupancy Value (OV) for the factory of air - cool motor, the sample of the research, in state company for Electronic Industries, and by using these methods machines groups and parts families are formed. In addition to the use of parts assignment method for the machine as away to improve grouping after inserting the data in computer and handling them according to Visual Basic Language and Excel and Access Programs. The two methods are evaluated according to a number of form efficiency measures of groups of cells, they are compared and the method of the best form is selected depending on these measures , and the rules of scheduling technological groups system are used for the two methods, and we have evaluated the results in term of evaluation standards of the rules of cells scheduling depending on factory performance.The study has reached into a number of conclusions about the factory that are : the decision supported systems aren't used and their features are not exploited for enhancing the product, and the management usually hesitates of taking groups technology system. The research has come into that the best method for making manufacturing cells in the factory, the research sample is Rank Order Clustering method depending on the results reached according to the measures of grouping efficiency, and the procedure done of scheduling the cells by three rules of manufacturing cells scheduling and finally, a comparison is made between these rules by the use of evaluation standards of scheduling rules related to factory performance
👁 مشاهدة
تصميم برنامج محوسب لتقويم اداء الشركات الصناعية باسلوب المقارنة المرجعية الافتراضية : دراسة ميدانية في الشركات العامة للسمنت (العراقية - الشمالية - الجنوبية) == Desining Acomputerized System To Evaluate The Performane of Industral Compantes By Virtual Benchmarking Styie
اسم المؤلف:
سعدون محسن سلمان
اسم المشرف:
صلاح عبد القادر احمد النعيمي | سناء عبد الرحيم سعيد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تاثير استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في استراتيجية العمليات : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المدراء في الشركة العامة للصناعات الكهربائية == The Relationship Between Human Resources Management Strategy And Operations Strategy An Analytical Study To The Openions of A Sample of Managers In The Puplic Company of Electrical Industries
اسم المؤلف:
ساهر عبد الكاظم الاحمر
اسم المشرف:
محمد محمد حسن ال ياسين | سناء عبد الرحيم العبادي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
This study "The Relationship Between Human Resources Management Strategy And Operations Strategy" an Reconnaissance study of the actual views of a specimen of administrators of the public company for Electrical Industries is linked between the two knowledge links of human resources management and operations management to prove the general hypothesis for research, namely "the existence of a relationship and influence of moral significance between the strategies of human resources management,(selection strategy, incentive strategy, training& development strategy) and operations strategy (process focus , intermediate focus and production focus). An intentional specimen inside the Enterprise comprised of board of directors members, director general, his assistants, department directors, some factory directors and some production line directors is selected. This study had a group of targets which strive for its realization. Some of the most important targets are : 1 - Demonstration of the role of strategies of human resources management at facilitating the implementation of any of the afore - cited operations strategies.2 - Reconnaissance opinion of study simple about the range effect of human resources management strategy on operation strategy. 3 - Determination of the relationship and effect between the strategies of human resources management and operations strategy. To achieve the goals of the study, I derived from the general supposition for research six main suppositions, three of which to satisfy the relationships, while the other three to clarify the influence between selection of incentive of training& development with operations strategy encompassing the strategy of positioning and its types (process focus , intermediate focus and production focus) There is availability fit and agree marked between human resources management and operations strategy (study variable) inside administrators of the public company for Electrical Industries.The study is appeared that achievement of results of positive relationship / influence and extent of success of strategies of human resources management plays a great role at realizing the success of implementation of operations strategy with very high flexibility. This has a great impact at boosting the level of progress and success at the organization performance
👁 مشاهدة
تاثير الهندسة المتزامنة في تطوير المنتج : دراسة استطلاعية لاراء المديرين في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية
اسم المؤلف:
حيدر شاكر نوري البرزنجي
اسم المشرف:
غسان قاسم داود سلمان اللامي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يتحقق نجاح المنظمات وتقدمها اليوم من خلال تبني اساليب وتقنيات من شانها تلبية حاجات ورغبات الزبائن ومنها " الهندسة المتزامنة " والتي اثبتت كفاءتها كتقنية متميزة اذ عكست اثارها على الشركات العالمية الكبرى. واصبحت مجالا حيويا مرتبطا بقدرتها على تطوير المنتج
👁 مشاهدة
استعمالات الهندسة البشرية في التحسين المستمر : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية / معمل الانارة == Using Human Engineering In Continous Improvement An Exptoring Study In The General Electrical Company of Industries
اسم المؤلف:
امل جواد كاظم تركي
اسم المشرف:
عفاف حسن هادي الساعاتي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
تناولت هذه الدراسة جانبا مهما من الدراسات الانسانية والتي ينبغي للمنظمات الاهتمام بها الا وهي الهندسة البشرية. وانطلاقا من ذلك جاءت هذه الدراسة لتهدف الى تبيين العلاقة بين استعمالات الهندسة البشرية والتحسين المستمر في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، | This study has dealt with a side of work study which insures for orginzations to take care of it. Its the human engineering. For that this study has com to approch relation between human engineering utilizations in continuing improving of the general company for human industries then To limit its variables in physical and materialist Work invironment and possibility of its improving to take the important ways in improving work doing in work invironment. To achieve aim of this study.one main hypothesis has been done and six secondary hypo thesises to reflex relation between human engineering and variables of continuimg improving. It has choosen the hypothesises be tween variables to userelating vactors of persons to choos the effect in using of linear descending sample. The results have shown the achieving of effect and relating.hypothesises and study determination for group of conlusions included that there is abstract connection reltion between human engineering variables in the phisical and matrrialist work invironment and the management and engineering continuing improving variables with security and safety. those variables have on aim to improve workers. the study has finished with agroup of hypothesises which can contribute in treating negativisms of general company of Electricity industries then to rais level of its workers
👁 مشاهدة
تاثير تصميم العمل في تحسين جودة المنتج : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
اسم المؤلف:
اثير عبد الله محمد السوداني
اسم المشرف:
غسان قاسم داود سلمان اللامي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
ان الظروف الصعبة التي تعيشها المنظمات بصورة عامة ولاسيما الصناعية منها والتحديات التي تواجهها في ظل الاسواق العالمية والمنافسة الدولية الشديدة في الماضي ادى الى ازدياد الانتاج جراء انتاج وحدات اكثر وبالتركيز على الانتاج حسب الطلب، في حين تغيرت القواعد م
👁 مشاهدة
اثر عمليات تحسين الجودة في تحقيق اركان اسعاد الزبون : دراسة استطلاعية لعينة مختارة من المنظمات الانتاجية والخدمية في محافظة نينوى == The Impact of Quality Improvement Processes In Achieving of Customer Delight Essentials - An Investigation Study For Opinions Some Industrial & Services Organizations / Nineva
اسم المؤلف:
هبة محمد حسين الطائي
اسم المشرف:
ميسر ابراهيم احمد الجبوري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة الموصل
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
الموصل
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تاثير التغيير الاستراتيجي في عملية الاحتضان التقني باعتماد الابداع التقني : دراسة استطلاعية لعينة من منظمات القطاع الصناعي العراقي المختلط == THE EFFECT OF STRATEGIC CHANGE ON TECHNICAL INCUBATION PROCESS DEPENDING ON TECHNICAL INNOVATION AN EXPOLIRING STUDY IN A SAMPLE OF THE IRAQI MIXED INDUSTRIAL SECTOR ORGANIZATIONS
اسم المؤلف:
وداد موسى محمد التميمي
اسم المشرف:
احلام ابراهيم العيثاوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تصميم نظام لاعادة توازن الخط الانتاجي لمكيف الهواء الشباكي باعتماد اعادة الهندسة : دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية (معمل تموز للمكيفات)
اسم المؤلف:
جاسم حسين زناد
اسم المشرف:
غسان قاسم داود سلمان اللامي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة صناعية
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
×
