Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 6 out of 6

حوكمة المصارف وتاثيرها في خفض المخاطر المصرفية بتوسيط المرونة المالية == The Banking governance and its impact on reducing banking risks by mediating financial flexibility, an analytical study on a sample of commercial banks operating in the Iraq Stock Exchange

Author name: رحمه نعيمه ساجت الخفاجي
Supervisor name: نوار علي مكطوف | هاني حميد مشجل
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar
Key words:
  • ازمة المالية العالمية
  • لجنة بازل لرقابة المصرفية
  • منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية
  • موؤسسة التمويل الدو لية
  • كبير موظفين الاير ادات
  • شراكة في عمل اجتماعي
  • ادارة مخاطر الائتمان
  • مراقبة مخاطر السيولة
  • ادارة مخاطر السوق
  • ادارة مخاطر التشغيلية
  • تامين تكلفة وخطط المدققين
  • تامين التكلفة
  • نسبة تغطية السيولة
  • موجودات السائلة عالية الجودة
  • صافي التدفق النقدي المتوقع Global Financial Crisis
  • Basel Committee On Banking
  • Supervision
  • Organization For Economic
  • Cooperation And Development
  • International Finance Corporation
  • Chief Revenue Officer
  • Partnership In The Work Of A Social
  • Credit Risk Management
  • Liquidity Risk Control
  • Market Risk Management
  • Operational Risk Management
  • Insurance Cost And Are Audited
  • Plans
  • Cost Insurance
  • liquidity coverage ratio
  • High quality liquid assets
  • net cash on flows

الدور التفاعلي للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة التمكينية والسلوك الابداعي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في الكليات والجامعات الاهلية في ذي قار == The moderater role of organizational climate in the relationship between empowerment leadership and innovative behavior : An analytical study of the opinions of a sample of employees in Private civil college and universities in Dhi Qar Governorate

Author name: اقبال وحيد حسين
Supervisor name: كريم جابر ضاحي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar

تاثير ممارسات القيادة الرقمية في تعزيز النجاح الريادي : بحث تحليلي لاراء عينة من الادارات العليا في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة ذي قار == The impact of digital leadership practices in Promoting entrepreneurial success : Analytical research of the opinions of a sample of senior leaders in private universities and colleges in Dhi Qar Governorate

Author name: ميثم عدنان داود
Supervisor name: طارق كاظم شلاكة
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar
First pages:

اثر تكنولوجيا المعلومات في بناء البراعة التنظيمية في ظل جائحة كوفيد - 19 == The impact of information technology on building organizational ambidexterity in light of the Covid-19 pandemic

Author name: حيدر نعيم لفتة الكناني
Supervisor name: رياض ضياء عزيز
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar
Key words:
  • تكنولوجيا المعلومات
  • البراعة التنظيمية
  • كوفيد_19
First pages:
Abstract: لقيت تكنولوجيا المعلومات اهتماما كبيرا لدى الباحثين نظرا لدورها الحيوي في الحد من انتشار جائحة كوفيد والمساهمة في موازنة حياة الافراد وتسيير الاعمال اليومية للمنظمات، تهدف هذه الدراسة لاستكشاف اثر تكنولوجيا المعلومات (كمتغير مستقل) في بناء البراعة التنظيمية (كمتغير تابع) اضافة الى ما اذا كان لجائحة (كوفيد) دور وسيط في تلك العلاقة، اذ يتم التركيز على استغلال الفرص المكتشفة التي اتاحتها جائحة (كوفيد) لبناء وتعزيز البراعة التنظيمية من خلال تكنولوجيا المعلومات، تركز مشكلة الدراسة على معرفة ما اذا كانت الادارة البارعة تستمد خصائصها من المعلومات المقدمة عن طريق تكنولوجيا المعلومات في ظل جائحة (COVID-19)، وبهدف حل هذه المشكلة فقد اختار الباحث المديرية العامة للتربية في ميسان ميدانا للدراسة، وقد شارك في هذه الدراسة عينة تالفت من (102) مستجيبا من قيادات المنظمة المدروسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بوصفة المنهج الاكثر ملائمة للدراسة الحالية واستعمال الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسية في جمع البيانات، وتم الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية الجاهزة منها (AMOS.V25) (SPSS.V25) في تحليل فرضيات الدراسة واختبارها، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (وجود وساطة جزئية لمتغير جائحة COVID_19 في العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات والبراعة التنظيمية وهذا يؤكد تبني المديرية عينة الدراسة لابعاد تكنولوجيا المعلومات والاهتمام بها في تقديم الخدمات الادارية وتصميم شبكات الاتصال وفق الواقع الذي تعمل به المديرية وتحسين مهارات وقدرات الموارد البشرية من شانه ان يعزز البراعة التنظيمية بتوسيط جائحة COVID_19 التي كان لها دورا بارزا في التحول من العمل وتادية المهام بشكل مباشر الى تادية المهام الادارية بشكل الكتروني) واوصت الدراسة جملة من المقترحات ابرزها (اعتماد شبكات اتصال فاعلة بين جميع مفاصل المديرية تتحدد فيها جميع خطوط وقنوات الاتصال وتتحدد فيها طبيعة واتجاه الرسائل من مناطق ارسالها الى مناطق استلامها وتؤسس لربط شبكي مباشر والكتروني لجميع الوحدات التنظيمية والادارية للمديرية من اجل زيادة التفاعل والتواصل وتشارك المعلومات على مستوى البيئة الداخلية والخارجية للمديرية)

التاثير المشترك للوعي الاستراتيجي ومرونة الموارد البشرية في عمليات الاستجابة الاستراتيجية : بحث تحليلي في مستشفى الصدر التعليمي في محافظة ميسان == The combined impact of strategic awareness and human resources flexibility in strategic response processes : An analytical research at Al-Sadr Teaching Hospital in Masan Governorate

Author name: حسين داود محمد الكنابي
Supervisor name: طارق كاظم شلاكه
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar
First pages:

توظيف ممارسات القيادة الرشيقة في تعزيز سلوك العمل الاستباقي : بحث تحليلي لاراء عينة من العاملين في المستشفيات الاهلية في محافظة ذي قار == Employing of Agile Leadership Practices to Enhance Proactive Work Behavior (Analytical Research of The Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in Dhi Qar City)

Author name: احمد كريم عباس الراضي
Supervisor name: طارق كاظم شلاكه
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University of Sumer - Faculty of Administration and Economics - Department of Business Administration
Language: Arabic
University location: Dhi Qar
First pages: