Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 7 out of 7

اثر تقانة المعلومات في الاداء المنظمي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المديرين في الهيئة العامة للضرائب == The effect of Information Technology in the Organizational Performance

Author name: محمد حسن عبد المنعم شبيل
Supervisor name: اسعد كاظم نايف العطار
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
First pages:

استخدام بعض الاساليب الكمية في التخطيط لقرارات العمليات (التنبؤ بالطلب والطاقة والتخطيط الاجمالي) : دراسة حالة في معمل المنتجات الطبية احد مصانع الشركة العامة للصناعات القطنية == Using Some Quantitative Methods in Planning for Operations Decision : Forecast, Demand and Capacity and Aggregate Planning

Author name: هشام عطا بعيوي عباس الربيعي
Supervisor name: اصفاد مرتضى سعيد الحديثي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

اثر كلف الجودة في الميزة التنافسية : دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة البطاريات == Effect of Quality Costs on Competitive advantage" Survey study in the general Company For Batteries , Manufacturing

Author name: سهام سالم صفر
Supervisor name: كريم نايف علي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

المفاضلة بين اختيار المجهز او الشريك واثره في تخفيض الكلف باستخدام اسلوب المحاكاة : دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة البطاريات == The Effect Of Partner Select In Organization Operational Performance

Author name: مصطفى عزام صفوت
Supervisor name: اصفاد مرتضى سعيد الحديثي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

اثر سمات القيادات الادارية في انتاجية العاملين : دراسة استطلاعية في معمل اسمنت الفلوجة التابع للشركة العامة للاسمنت العراقية احدى شركات وزارة الصناعة والمعادن == The Effect of Traits Managerial Leaderships in Productivity of Employees Study in a Factory of Fulluja Cement

Author name: صادق طلال عساف الدليمي
Supervisor name: كريم نايف علي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

دور تحسين اداء العمليات في تحقيق اسبقية الكلفة الادنى : دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الجلدية == The Roll in of Operations Performance Improvement on Minimal Cost Realization Case Study in the Leathers Industries State Company

Author name: وداد جوحي حســين الجابري
Supervisor name: عبد الرضا شفيق خليل البصري
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يعد التحسين سلاحا ذو حدين يتعلق الاول بامكانيته في تخفيض وقت الانتاج وكلفته ويتمثل الاخر في المخاطر التي تواجهها المنظمة في حالة انخفاض مبيعاتها نتيجة لانخفاض الطاقات الانتاجية مما يؤدي الى ارتفاع كلفها .تناولت الدراسة مشكلة زيادة معدل دوران العمل وتقاوم المواد وانخفاض كمية الانتاج ، وتنبثق اهداف الدراسة من خلال تسليط الضوء على المؤشرات الحديثة في تحسين اداء العمليات في المنظمات وبما يزيد من الخصائص التشغيلية للمكائن والمعدات الانتاجية مما يؤدي لتحقيق الكلفة الادنى .تتجلى اهمية الدراسة بتقديم الاسس العملية التــي يمكن ان تستند اليها المصانع الانتاجية العراقية في تحسين اداء العمليات (Operations Performance Improvement ) ودراســة المشكلات التــي تنجــم عنــها بسبب قلـة الاهتمام بالاسبقيات التنافســية( ( Competitive Priorities واعتمادها من خلال استخدام البرامج اللازمة في الشركة العامة للصناعات الجلدية موقع البحث وتطبيق المؤشرات الكمية وامكانية تقديم الحلول المثلى .توصلت الدراسة الى عدة نتائج منها ، ضرورة العناية بالصيانة الوقائية لتساعد على رفع معولية المكائن ومن ثم تقليص العطلات وانخفاض عدد ساعات التوقف مما يؤدي الى زيادة انتاجية المكائن ،وبالتالي زيادة الانتفاع من الطاقة المتاحة ويسهم في معالجة الاختناقات والوقت الفائض للتوصل لموازنة خطوط الانتاج بشكل كفوء مع الحفاظ على انسيابية العمليات الانتاجية وضمان عدم التوقف .اوصت الباحثة بضرورة تحسين الكفاءة التشغيلية للمكائن الحالية من خلال الصيانة الكلية او الجزئية ، والعمل على تحديث المكائن المتقادمة بعد الاعتماد على مؤشرات تقويم عمليات الاستبدال والتحديث كذلك مواكبة التطور العالمي لتكنولوجيا الانتاج ومواكبة تطوير الموديلات ، واشراك العاملين بدورات تطويرية وتدريبية لرفع كفاءتهم من اجل تقليل مسببات التلف الحاصل في اجزاء المكائن والمواد نصف مصنعة والسيطرة على الفعاليات الانتاجية من البداية والتزام الشركة بالتحسين المستمر من اجل تحقيق الميزة التنافسية للشركة موقع بحث بالاضافة الى خفض تكاليف المنتوج النهائي مما يمكنها من البيع بسعر تنافسي او من خلال تميز منتجاتها بالجودة العالية والمتانة مما يحقق زيادة الطلب على منتوجاتها على حساب المنتجات المنافسة الاخرى . | Improvement is regarded as two - edges arms the first is related to the possibility of lessening the time and cost off production , and the other is reated to the risks facing the organization in case of low sales use to the lower productivity , that lead to the increase of cost,The study tackles the problem of increasing the average work rotation and resisting the materials and reduction of quantity of production the objectives of the study are derived through shedding light on the modern indicators in improving the operation performance in organizations , that will increase the operational properties of machinery and production equipments , Thus , the minimum cost will be reached ,The importance of he study lese in presenting scientific basis on which the Iraqi productive factories can be based in the improvement of operations performance , and studying the problems that might result from the lack of interest in competitive priorities and depending on the use of the required programs in the state Company for Leather Industries (the place of study ) , and apply the quantities indicators for obtaining the best solution ,The study came up to many results such as : the necessity of caring for the protective maintenance to help in raising the reliability of the machinery and then reduce the day - offs as well as reduce the hours of stopping ,That lead to the increase in the productivity of the machinery , and thus will increase the capacity and contribute to treating the blockages ad the surplus time for reaching into the balance of the flow of the production operation,The researcher recommends the necessity of improving the operational efficiency for the current machinery through the overall and partial maintenance , Also , she recommends to modernize the old machinery after relaying on the indicators of operational evaluative and modernization , In addition , she recommends Keeping up with the technological developments and the models , and insert the workers in developing training courses to raise their efficiencies in order to reduce the damage occurring due to the by - product materials and control the activities of production from the beginning , She stresses the obligation of the company to the continuous improvement in order to achieve the competitive characteristic of the company of the study , In addition to that , she recommends reducing the cost of final product and that would enable the company to buy in competitive prices , or through the high - quality and well - made products , that will achieve an increase in the demand on the products on the account of other products

تاثير تطبيق حلقات الجودة في الابداع المنظمي : بحث استطلاعي تحليلي لاراء عينة من العاملين في دائرة التدريب المهني في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية == Effect of the Applying of quality Circles in Organizational Innovation Exploration Analytic Research For Sample of Opinions for the Workers in Labor & Vocational Training Directorate in Ministry of Labor and Social Affairs

Author name: نزار حميد شرقي
Supervisor name: اصفاد مرتضى سعيد الحديثي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Operations Research
Degree: Higher Diploma
University: Middle Technical University - Administrative Technical College
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: يهدف هذا البحث الى تشخيص تاثير تطبيق حلقات الجودة في الابداع المنظمي، وقد شمل المتغير المستقل(تطبيق حلقات الجودة) ثلاث ابعاد تتضمن ( دعم الادارة العليا، والعاملين في حلقات الجودة، والبنية التحتية لحلقات الجودة)، وقد شمل المتغير المعتمد ( الابداع المنظمي) بعدين (الابداع على مستوى الفرد، والابداع على مستوى المنظمة).تضمنت مشكلة البحث تساؤلات عدة منها، ما مستوى تطبيق حلقات الجودة في (موقع البحث)، ما مستوى توافر الابداع المنظمي في (موقع البحث)، وقد وقع اختيار الباحث على مركزي، الوزيرية والمركز العراقي الكوري التابعين لدائرة التدريب المهني في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لاستطلاع اراء عينة من العاملين فيهوابعدد (100) عامل، (51) من مركز الوزيرية و(49) من المركز العراقي الكوري.تم اعتماد الاستبانة كاداة اساسية لجمع البيانات ومن اجل معالجة تلك البيانات تم استخدام العديد من الاساليب الاحصائية في برنامج (spss) المتمثلة بــــــ (sperman)، واختبار(mann - whitney) لمعرفة الفروق المعنوية لمتغيري البحث.وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها، تحصل المنظمة من خلال تطبيق حلقات الجودة على اهداف ومنافع متعددة لعل من اهمها، تحسين عمليات الاتصال داخل المنظمة، تحسين فرص حل المشكلات، خفض الضائع من الوقت والجهد، تحسين بيئة العمل، تمكن حلقة الجودة الافراد العاملين من التعبير عن ارائهم بحرية تامة، ومع ذلك ينبغي ان تستفاد المنظمة من الاهداف والمنافع على وفق طبيعة النشاط، وتحقق وجود علاقة ارتباط وتاثير ذو دلالة معنوية بين تطبيق حلقات الجودة والابداع المنظمي، اما اهم ما جاء بالتوصيات، ضرورة الاهتمام بتطبيق حلقات الجودة حيث ان زيادة الاهتمام تقود الى زيادة الابداع المنظمي، ينبغي على المركزين استمرارية استعمال اسلوب تطبيق حلقات الجودة وجعلها سياسة مستمرة باستمرار تقديمها للخدمات. | This research aims at diagnosing the Effect of Applying the Quality Circles in the Organizational innovation, the independent variable included (applying the quality Circles) three dimensions including (Supporting the highest manage men, the quality circles), the reliable variable included (the organizational innovation) two dimensions (the Innovation on individual level )and the innovation on organization level), the research problem included several acquirements such as, what is the level of applying the quality circles in the (research) site, and what is the level of organizational Innovation availability in the (research site), the researcher chose Al - Wazirya and the Iraqi - Korean centers a scribed to the vocational training directorate in the ministry of Labor and Social affairs for exploring the opinions of workers in , (100) workers, (51) from Al - Wazirya Center and (49) from the Iraq - Korean center. The questionnaire was approved as an essential tool from collecting the data. Several statistical methods have been used for processing that data in (SPSS) Program represented by (the prop able arithmetic mean) normative deviation, and correlation coefficient (Sperman) to know the intangible differences for the research variables. The research reached a set of conclusions, the most important ones are : through applying the quality circles, the organization obtains several objectives and benefits, the most important ones are : improving the communication operations inside the organization, improving the opportunities of solving problems, the quality circle enable the working individuals from expressing their opinions freely, in addition to that the organization should benefit from the objectives and interests according the activity nature and the achievement of existing connection relationship, and effect of intangible indication between applying the quality circles and the organizational innovation , The most important recommendations are : the necessity of giving interest in applying the quality the organization innovation, The tow centers should continue using the method of applying the quality circles and making it a continuous policy with its continuity in delivering services.