البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 22 من أصل 22

دور المقدرات الجوهرية في تحقيق التميز التنظيمي : بحث تحليلي مقارن في الهيئة العامة للاسكان وشركة المعتصم == The role of the core competences in achieving organizational excellence : a comparative Search analysis between the PAH and the Mutassim company

اسم المؤلف: هند مزهر سلمان العامري

اسم المشرف: صلاح عبد القادر النعيمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الدور الرقابي لمجلس المحافظة في تحسين اداء الوحدات المحلية : بحث تطبيقي في مجلس محافظة واسط == The Monitoring Role of The Governmental Council In Improving The Performance of Local Committees Applied Research In The Wasit Governmental Council

اسم المؤلف: قاسم حبوب عباس النصيري

اسم المشرف: عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يهدف البحث الحالي الى..... التعرف على الدور الرقابي ومدى تطبيقه بفاعلية في مجلس المحافظة من خلال فحص وتحليل واقع وممارسات الرقابة في هذا المجلس من خلال دراسة وتقويم الخصائص الرقابية الفعالة التي يستند عليها مجلس المحافظة في اداء عمله ومعرفة مدى كفايتها م | The Research aims…. to identify the elements of performance supervisory good and effective and availability in the Governmental council through examination and analysis of the reality and practice of censorship in this Council through study and evaluate the characteristics of the regulatory effective upon which the Governmental council in the performance of his work and knowledge of their adequacy by comparing the established criteria , and determine the effect of characteristics supervisory the performance standards for the Governmental council. The problem with the Research.... In the shortage of Governmental law is not organized in a region No. 21 for the year 2008 for organizing the process control and find mechanisms to clear her which led to a clear disparity in the performance of the councils of their powers regulators and the multiplicity of regulatory agencies of central and poor coordination between the control exercised by regulatory agencies various central and the control exercised by the Council maintaining the performance of the local bodies. To understand the nature of the relationship between the two variables and the effect has been adopted as an independent control variable is represented in three dimensions ( flexibility , transparency , credibility ). And improve performance as a variable follower represented in three dimensions is also (decision - making , work procedures , training) a springing from two main hypotheses are : There is a correlation significant moral and positive in terms of statistical properties between control and improve the implementation of the business of a local nature individually and collectively. And no significant effect in terms of morale and a positive statistical indicators and characteristics of control and its role in improving the implementation of the local business individually and collectively. For the purpose of the Research hypothesis testing applied to members of the Wasit Governmental Council and the entire adult population (28) members, data were collected through the questionnaire are several tools and personal interviews , sources and historical references in order to complete the Research data. The Research included the current academic years (2003 - 2013) as the basis in dealing with data and information for the study. Used a number of statistical tools to process information , including percentages to describe the study sample and the mean, standard deviation, and the severity of the answer on an area of the scale to determine the relative importance of the correlation coefficient Spearman Correlation , which is used to determine the type of relationship between the variables of the study and the regression coefficient Simple Regression : used to determine the effect of independent variable one variable in a certified one. The Research found …a set of conclusions was the most important : There is a significant effect of the dimensions of the control exercised by the Council to maintain the performance of the local executive bodies , and was influenced by the work of the supervisory board and the quota system and the multi - party system and the lack of coordination of the regulatory agencies of central and local communities in the province. The Research recommended...... A set of recommendations including : the audit work of the Council should be stripped of quotas and factionalism , and expand the powers of the supervisory board to work to cover all operational units and local departments of federal jurisdiction and work impartially and fairly full and without discrimination in the exercise of its monitoring function.

عوامل التمكين الاداري وتاثيرها في اداء المنظمات : بحث تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في مديرية المرور العامة == Empowerment Managerial Factors And Its Impact On Performance of The Organizations A Analytic Research At The General Directorate of Traffic

اسم المؤلف: علاء الدين برع جواد العامري

اسم المشرف: ايثار عبد الهادي ال فيحان المعموري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: تضمن البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بابعاده الفرعية ( التدريب والتطوير , الحوافز ,المشاركة بالمعلومات, الثقة, التفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بابعاده الفرعية تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زياد | The research study about the empowerment as an independent variable, in which details include (training and improvement, incentives, information sharing, trust, and delegation), has also focused on the performance of the service organization as a dependent variable in all dimensions which include (improve work efficiency, building the core competencies, focus on the beneficiary of the service, increasing the feeling of satisfaction of the employees, and the organizational support commitment). The research has been based on the opinions of a chosen sample of 75 service officers of the Ministry of Interior who work at the General Directorate of Traffic. The research problem has been identified by the researcher through the field of commensalism with service officers at this directorate. The researcher found that the weak points in the performance of the General Directorate of Traffic came from the lack of knowledge of the empowerment and its relation to the directorate performance at the directorate administration. The research has tried to pursue the following goals : describe the dimensions of administration empowerment and the performance of the service organization as well as the contribution of the empowerment factors in the improvement of the service organization performance, and test the correlation between them in the directorate. The research has used the Descriptive Analytical Approach in order to achieve the goals above. In the practical part of the research survey, interviews and field commensalism has been conducted by the researcher while in the theoretical part previous studies and researches has been used as well as the Statistical Package for the Social Science program (SPSS) to test the correlation between the different research variables. The research found out from the test and analysis of the assumptions on which the study is based, show that The General Directorate of Traffic performance could improve significantly if it follows the recommendation that is suggested in this research.

تاثير بيئة الابداع المنظمي في احتواء القوى العاملة : دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من العاملين في كليات جامعة بغداد == The Effect of Organizational Innovation Invironment In Workforce Involvement

اسم المؤلف: ريام قاسم محمد الربيعي

اسم المشرف: صلاح عبد القادر احمد النعيمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: تناولت هذه الدراسة بيئة الابداع المنظمي بعواملها )ثقافة المنظمة , نمط القيادة , الدعم المنظمي للابداع) , كمتغير تفسيري , واحتواء القوى العاملة بابعاده (مشاركة المعلومات , التمكين , الاندماج الوظيفي , التدريب , دعم تكنولوجيا العمل , التحفيز والتعويضات) , ك | This study examined the organizational innovation environment factors (organizational culture, leadership style, organizational support for innovation) as explanatory variable, and workforce involvement dimensions (share information, empowerment, job integration, training, work technology support , motivation and compensation) as a responsive variable.The study sought to achieve a set of goals, including : find out how the College discussed the innovation environment that supports innovation and the extent of its contribution to strengthening employee involvement as well as test the relationship and influence factors of organizational innovation environment and workforce involvement in these colleges.Baghdad University was chosen to be a society of the study, the study depended on the views of managers computer and online and continuous education, which numbered about (60) people.The study relied on descriptive analytical and the researcher using the questionnaire form as a tool for collecting data and information in the field of study as well as interviews with the program (spss) In the data analysis and processing using the arithmetic mean and standard deviation of the measurement of power of the variables examined, the correlation coefficient lsberman simple linear regression coefficient to test hypotheses of the study.Although the most prominent the study,the organizational innovation environment factors impact of signiicant moral contain workforce expert, that when increase interest departments colleges culture and style of leadership and support for innovation will result to increase containment of the workforce in these colleges, and is support by the trends theory which emphasized the importance of provide and organizational innovation environment factors for the porpuse of enhanching the levels of contaiment of the workforce and achieve afitness.The study recommended the need to provide an appropriate climate for investment ideas submitted by employees and that those ideas submitted by employees and that those ideas to the attention of the departments of colleges to strengthen the role of lead containing and embrace.

علاقة الحكومة المركزية بالحكومات المحلية في ضوء المركزية واللامركزية : دراسة حالة في مجلس محافظة بغداد == Relationship Between The Central Government And Local Governments In The Light of The Centralized And Decentralized Administration Search Field In The Province of Baghdad

اسم المؤلف: عصام مجيد حسين العلاق

اسم المشرف: هديل كاظم سعيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور القيادة الاستراتيجية في تبني ممارسات ادارة الموهبة بحث ميداني في وزارة العلوم والتكنولوجيا == The Role of Strategic Leadership In The Adoption of Talent Management Practices Field Research In The Ministry of Science And Technology

اسم المؤلف: افتخار عبد الحسين كاطع

اسم المشرف: هديل كاظم سعيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

قدرات التجديد المنظمي في اطار القيادة الستراتيجية بحث تحليلي مقارن لاراء المدراء العاملين في عدد من مستشفيات مدينة بغداد == The Capabilities of Organisational Renewal In The Framework of The Strategic Leadership Search Comparative Analytic To The Views of Managers Working In A Number of Hospitals In The City of Baghdad

اسم المؤلف: سندس محسن الكبيسي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور التغيير التنظيمي في تحقيق النجاح الستراتيجي : بحث ميداني في مركز البحث والتطوير النفطي == The Role of Organizationa Change To Achieve Strategic Success

اسم المؤلف: مصطفى ناطق ناجي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

مقدرات الذكاء الشعوري واثرها في اساليب اتخاذ القرار الاداري : بحث تحليلي مقارن بين الشركة العامة لصناعة السيارات - الاسكندرية والشركة العامة للصناعات الميكانيكية == The Emotional Intelligence Competencies and Their Impact on Managerial Decision Making Styles - An Analytical Comparative ReSearch between the Company General for Car Industry /Al - Iskandariya and the Company General for Mechanic Industries

اسم المؤلف: ميعاد حميد ظاهر

اسم المشرف: هديل كاظم سعيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

توظيف عوامل النجاح الحاسمه في تعزيز الريادة الاستراتيجية : بحث ميداني في شركتي توزيع المنتجات النفطية ومصافي الوسط == Employment of critical success factors in Enhancing strategic Entrepreneurship : A field research for the company of Oil Products Distribution and Midland Refineries

اسم المؤلف: مهند كاظم سلمان

اسم المشرف: انتصار عباس حمادي الدليمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

رسم السياسات المحلية واثرها على اداء محافظة بغداد : بحث تطبيقي == Local policy - making and its influence on the performance of the Governorate of Baghdad (Applied Research )

اسم المؤلف: محمد عبد الله امين

اسم المشرف: فرح ضياء حسين مبارك

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تقييم اداء ادارة الموارد البشرية وتاثيرها في تحقيق النجاح المنظمي : بحث ميداني في وزارة النفط == Performance Appraisal of Human Resource Management and Its Effect on Achieving the Organizational Success A Field Search at the Ministry of Oil

اسم المؤلف: قاسم علي محمد الطائي

اسم المشرف: فاضل جميل طاهر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

علاقة التعلم التنظيمي وتاثيره براس المال الفكري : بحث تحليلي مقارن في جامعتي بغداد والمستنصرية == Relationship of organizational learning and the impact of intellectual capital : comparative analytical research at the universities of Baghdad and al - Mustansiriya

اسم المؤلف: علي سامي عبد الزهرة الخزعلي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير بعض ممارسات ادارة الموارد البشرية في استثمار راس المال البشري : بحث تحليلي وصفي لاراء عينة من الاطباء في عدد من مستشفيات بغداد == The effect of some human resource management practices in human capital investment Search analysis and descriptive of the views of a sample of doctors in a number of hospitals in Baghdad

اسم المؤلف: علي عبد السلام عبد الدائم

اسم المشرف: فاضل جميل طاهر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير المتطلبات التدريبية في تطوير ممارسات القيادة الاستراتيجية : دراسة استطلاعية في بعض كليات جامعة بغداد == Analysis of training requirements for the developing of strategic leadership practices

اسم المؤلف: عدي عبد الامير غياض

اسم المشرف: عبد الله حكمت النقار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الصراع البناء في التماثل التنظيمي : بحث تطبيقي في وزارة التخطيط العراقية == The Effect of Constructive Conflict on the Organizational Identification Applied Research in the Ministry of Planning

اسم المؤلف: خالد مهدي صالح

اسم المشرف: فاضل حمد سلمان القيسي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير المناخ التنظيمي في تقييم اداء العاملين : بحث تطبيقي في مجلس محافظة ذي قار

اسم المؤلف: سيف طالب خضر العظيمي

اسم المشرف: عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تطبيق معايير جائزة الجودة لمالكوم بالدريج : بحث ميداني في مركز البحث والتطوير النفطي == Malcolm Baldrig Quality Award Standards Application : Afield research at the center for research and development of oil

اسم المؤلف: زينب محمد عبد الهادي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور القيادة التحويلية في الاداء التنظيمي : بحث استطلاعي لاراء عينة من المديرين في وزارة المالية == Transformational leadership role in organizational performance exploratory search for the views of a sample of managers in the Ministry of Finance

اسم المؤلف: حيدر طه عبد الله الدليمي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الانماط القيادية في تعزيز التميز التنظيمي : بحث ميداني في هيئة التعليم التقني == The Effect Of Leaderships Style In Enhancing Organizational Excellence Filed Research in the Foundation of technical Education

اسم المؤلف: حسين عليوي كهية العامري

اسم المشرف: عبد الناصر علك حافظ

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

ابعاد التفكير الاستراتيجي وانعكاساته في القرارات المالية لبعض المصارف الحكومية == The Dimensions Of Strategic Thinking And Its Impact On The Financial Decisions Of Some Government Banks

اسم المؤلف: الاء جميل عبد الرضا

اسم المشرف: صلاح عبد القادر احمد النعيمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

انماط التفكير وفقا لمنظور هيرمان وتاثيرها في خفة حركة القيادة : بحث تطبيقي في وزارة النفط العراقية == Thinking patterns according to the perspective of Herrmann and impact on leadership agility : applied research - in the Iraqi Ministry of oil

اسم المؤلف: ابتسامة رعد ابراهيم

اسم المشرف: حاتم فارس الطعان

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2014

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى: