البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 8 من أصل 8

التخطيط المالي في المنظمات الصحية العراقية العامة رؤية علمية للخطوات والاجراءات

اسم المؤلف: سوزان عبد اللطيف علي

اسم المشرف: عبد الصاحب صالح عبد الصاحب

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: The researcher studied the operation of financial planning in health public Iraqi organizations (HPIO) ,the main organization studied is the ministry of health (MOH) in which its consider as the total administration level. Medical city,& Baghdad teaching hospital considered as the partial administration level (for the period of 2002 - 2005 A.C)This research is building upon three questions : Q1) Are there any particular scientific steps for the financial planning in the total administration level ? Q2) Are there any particular scientific steps for the financial planning in the partial administration level ? Q3) Is there any clear arrangement between the two levels ? ( in order to gain access revenues & the way of spending these revenues ). The theoretical value of the research shows that the financial planning is achieve according to the following steps : a) Goals of the organization. b) Forecasting C) Alternative revenue options. d) Evaluation of revenue options. e) Decision making. f) plans ( budgets). g) Implementing & follow up. The main results of the research are the following : The (HPIO) is functioning according non recorded goals except the year 2005 (a recorded goal has placed according to a political manner), the (HPIO) are functioning according to a short period planning (one year) without using the known ways of forecasting , the(HPIO) are lacking the Alternative revenue because they depend on governmental budgets , according to that the (HPIO) cannot Evaluate the Alternative revenue , making decision directed towards expenditure according to the governmental budgets chapters , budgets are prepared by financial planning department in the (MOH) , ) Implementing achieve by distribution of budgets on the medical departments , follow up is achieve to follow up all the above operations.Conclusion : the financial planning in (HPIO) are lacking the scientific steps, there is no arrangement between total & partial administration & there is centralization & subordinate

ادارة المعرفة واثرها في عملية التنشيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية في ديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == Knowledge Management And It’s Effect In Strategic Activation Process Field Study In The Center of Ministry of Higher Education And Scientific Reasearch

اسم المؤلف: سجى عبد الجبار ابراهيم الشمري

اسم المشرف: جاسم محمد الذهبي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

برامج صحة العاملين وسلامتهم واثرها في راس المال البشري : دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة البطاريات

اسم المؤلف: اشواق جاسم جعفر السلامي

اسم المشرف: صلاح محمود عبد الكريم الرحيم

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يعد المورد البشري من اهم الموارد في كل قطاعات الدولة لما له من اثر بارز في تقديم الخدمات سواء اكانت انتاجية ام خدمية لابناء المجتمع، لذا فان موضوع الاهتمام بصحة وسلامة هذا المورد يجب ان يلقى الاهتمام المميز للحفاظ عليه والتقليل قدر الامكان من حوادث واصاب | Human resource is considered as one of the most important resource in all state sectors as it has aprominent effect in introducing services wether productive or sericeable for society, therefore , the interest in the subject of this sources safety and health must reseine aunique attention tomainainit and reduce the possibility of work accidents and casualties. Accordingly the concept of safety and health emerged with the beginning of man evolution oremergence on ground , that the ancient man viewd Safety and healh according to his special perspective concrning his self protection against risks facjhim and this simple perspective expresses really the importance of maintaining individuals safety and health , and despite this interest , many books indicate the occurence of incidents and casualties at that time and till the time of industrial revolution which witnessed the increasing of these incidents as aresult of machine used in alot of industrial works and which needed in reture , the provision of means that aim at reducing the workincidents and casualties represented by the professional Safely and health programs. Depending on thesaying man is the precious capital that requires the provision of all condition and circum stances suitable to his profection and taking care there of and raising his age auerage to the level that grants what he can of renewed and permenent giving ,to maintain human capital which is considened as the instrument of growth and its end. Inspide of the importance of safety and health programs they didnt get thein terest that enable them to perform their works completely although what have been issued in this regard of legislations, laws, and instructions here just an ink on paper , due to the tack of specialists and thenon dependence on adequate laws in this area , the lack of financial amounts or allocations that expensed to achiene the bases and rules concerning the professional safety or the supplies of examination , measurement and prevention. Safety and health and their relation with human capital according to these variables. The sample of study involved divisions and subsidiary heads and managers and the skilled labour in the general establish ment of bateries industny ,and aquestionnaire is used that contained 38 items as amethod to gather data,ther the form is distributed on asample consisted of 64 individuals,in addition to the conducting of personal interview with the majority of te study sample to support the questionnane some of statistical methods in analyzing the questionnaine results were used to identify the most importants factors influencing the lack of interest in professional safety and health and their effect on human capital and the most depended methods in this field (meas,sd,corelation ,deviation coefficient). The most importantconclusions of the study show that the company hasno law and it doesnt conduct periodical examination to its employee to identify theirhealth level to prevent the aggravation of their casualties in future and among them , examinations and survey tests inaddition to the non - availability of the medicinces required to treat the casualties whatever their simplicity was, the non availability of the specialized staff in diseases that cam happen inside the company that the available staff is not enough to meet the requirements of the company in addition to the lack of medical equipments required by the medical staff,the matter that aggravates the situation and the occurence of difficiency and the non - availability of the staff of the first aid required in special cases The most prominent recommend are the serious interest in perducal examinations of the employee to discover any early professional casualty to treatit quickly ,the availability of preventive equipments like prevntive glasses and shoes and others , organizing aspecial register for the employee to organize their health information from thear appointment to their retirement,subjecting the employee to the punish ments because of their contraverce to standards of safety and health. Itis worthwile that there must be alaw of professional safety and health in Araq

حاضنات الاعمال وامكانية تطبيقها في العراق : دراسة حالة في مدرسة القدس للحاسبات الالكترونية - العراق

اسم المؤلف: قيس ابراهيم حسين الزيدي

اسم المشرف: سعد علي حمود عباس العنزي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل علاقة تقانة المعلومات بفاعلية ادارة الموارد البشرية واثرها في بناء الكفايات الجوهرية : دراسة ميدانية في عينة مختارة من كليات جامعة بغداد

اسم المؤلف: احسان علاوي حسين الدليمي

اسم المشرف: جاسم محمد الذهبي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

التحليل البيئي واثره في اختيار استراتيجية التكيف التنظيمي : دراسة حالة في شركة بغداد للمشروبات الغازية مساهمة مختلطة == Environmental Analysis and its influences in choice organizational Adoption strategy Case study in Baghdad soft Dinks company

اسم المؤلف: عدي ابراهيم عباس ابراهيم

اسم المشرف: جاسم محمد الذهبي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اعتماد مدخل الادارة بالاهداف واثره في تحقيق الفاعلية التنظيمية : دراسة تحليلية في الشركة العامة للمنظومات والشركة العامة لصناعة البطاريات == The Approach Independence of Management by Objectives and its impact In achievement the Organizational Effectiveness An analyzes study in the general company for systems and the general company for batteries industry

اسم المؤلف: عامر فدعوس عذيب اللامي

اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

صياغة استراتيجية مقترحة لاستقطاب الكفاءات العلمية والحفاظ عليها : دراسة حالة في هيئة التعليم التقني == Forming Proposed Strategy to Recruit The Scientific Efficacies and to Keep Them Case Study in Foundation of Technical Educatio

اسم المؤلف: سيتا ستراك توماس

اسم المشرف: جاسم محمد الذهبي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2006

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى: