البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 24 من أصل 99

تقنيات المعلومات والمحتوى المعلوماتي لنظرية التبادل المالية واثرها على اهداف منشاة الاعمال : دراسة تحليلية == Information Technology and Informational Content to The Trade off Theory of financial and its Impact on the Business Goals An analytical study

اسم المؤلف: مهدي عطية موحي الجبوري

اسم المشرف: حمزة محمود الزبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

استعمال نظرية القرار في اختيار المشروعات الصغيرة والمتوسطة : دراسة تحليلية في المديرية العامة للتنمية الصناعية == The Use of Decision Theory in the Selection of Small and Medium - Sized Enterprises (Analytical Study of the General Directorate for Industrial Development)

اسم المؤلف: كفاء علي عيسى ابورغيف

اسم المشرف: حامد سعد نور الشمرتي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

استخدام مقاييس المخاطرة مع التركيز على النماذج المستندة الى السيناريو في تقييم مخاطرة الموجودات == Usage of the Risk Measurments with Focusing on the Based Models to the Scenario in Evaluation of the assets Risk

اسم المؤلف: عبد الكاظم محسن كوين

اسم المشرف: حيدر نعمة غالي الفريجي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير المقدرات الجوهرية في تحقيق اهداف المنظمات الفندقية : دراسة تطبيقية في الفنادق الدرجة الممتازة والاولى في بغداد

اسم المؤلف: سناء عريبي محمد

اسم المشرف: صباح محمد موسى

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

ديناميكية هيكل راس المال وفقا لفلسفة نظرية الالتقاط وانعكاسها على الاداء المالي الاستراتيجي : دراسة تحليلية للمصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية == Dynamic of capital structure in accordance with the philosophy of the pecking - order theory and its reflects on the strategic financial performance An analytical study

اسم المؤلف: سعدي احمد حميد الموسوي

اسم المشرف: حمزة محمود الزبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الرقابة الادارية في تماسك المرؤوسين : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية == Impact of Managerial Control on Subordiuates coherence A Poll Study in Ministry of Labour and Social Affairs - Iraq

اسم المؤلف: زينة رائد عبد الزهرة الجبوري

اسم المشرف: رفاء فرج سموعي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الاقتدار المعرفي لضمان النجاح الاستراتيجي : دراسة تحليلية لاراء عينة من منتسبي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == The effect of using information technology to achieve gonistic competence to ensure the strategic success An empirical study of the ministry views of a samplev of employees of ministry of higher education and scientific research

اسم المؤلف: رؤى يونس جاسم

اسم المشرف: لمياء سلمان عبد علي الزبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اثر المعرفة السوقية في تحسين الاداء التسويقي : دراسة مقارنة بين شركات الاتصال للهاتف المحمول في العراق == THE IMPACT OF MARKET KNOWLEDGE ON IMPROVING MARKETING PERFORMANCE COMPARATIN STUDY AMONG MOBILE COMMUINCATION COMPANIES IN IRAQ

اسم المؤلف: حيدر عبد الواحد هورة الشويلي

اسم المشرف: سعدون حمود جثير الربيعاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

امكانية تطبيق مداخل الايصاء الواسع واثرها في الميزة التنافسية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية - واسط == The possibility of Application of Approaches of Mass Customization and their impact of Competitive Advantages - An Exploratory Study for Wassit state Company for Textile Industries - Wassit

اسم المؤلف: حامد خزيم معن السعيدي

اسم المشرف: احمد عبد اسماعيل الصفار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

التحديات التنظيمية واثرها في الطقوس المنظمية : دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة العراقية == The organizational challenges And Their Impact IN The Organizational Ritu

اسم المؤلف: ايمان نضال زغير السراجي

اسم المشرف: رفاء فرج سموعي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور المسؤولية الاجتماعية في تعزيز العلاقة بين التوجه الريادي والاداء الجامعي المتميز : دراسة تحليلية ?راء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الاوسط == The role of Social responsibility in enhancing the relationship between the Entrepreneurial orientation Excellent University Performance and An Analytical study

اسم المؤلف: صباح حسين شناوة الزيادي

اسم المشرف: صالح عبد الرضا رشيد

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: القادسية

الصفحات الاولى:

تحقيق الارقام القياسية للانتاج في ظل المؤثرات البيئية الداخلية والخارجية : دراسة تطبيقية في معمل الالبسة الرجالية في محافظة النجف الاشرف == Achieving The Production Records under the Internal and External environmental Effects Applied Study in Ready Men Clothes Factory in Al - Najaf Al - Ashraf Governorate

اسم المؤلف: ابتهال فارس علي

اسم المشرف: مؤيد عبد الحسين الفضل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: النجف

الصفحات الاولى:

ادارة مخاطر الائتمان وترشيد قراراتها باستخدام انموذج برمجة الاهداف : دراسة استطلاعيه في مصرف الشرق الاوسط للاستثمار == Credit risk management and rationalize their decisions by using goals programming model a prospective study in the Bank of the Middle East Investment

اسم المؤلف: مها مزهر محسن الربيعي

اسم المشرف: حامد سعد نور الشمرتي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

دور مرونة التصنيع وتصميم العملية في ابعاد محتوى استراتيجية العمليات : دراسة حالة == The Role of the Manufacturing Flexibility and Process Design on the Dimention’s of content Operation Strategy : a case study

اسم المؤلف: كاظم احمد جواد الجشعمي

اسم المشرف: غسان قاسم داود سلمان اللامي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير تقنيات ادارة مستودعات البيانات في عملية صنع القرارات : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء الاقسام والوحدات في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية == The impact of data warehouse management techniques in the decision - making process "An exploratory study of the views of a sample of the directors of departments and units in the Ministry of Higher Education and Scientific Research, Iraq"

اسم المؤلف: صباح محمد موسى

اسم المشرف: صادق حسين عبد الحسن الدوسري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

اثر اخلاقيات العمل ومهارات المدراء الاستراتيجيين في الحوكمة الاكاديمية : دراسة استطلاعية لعينة من كليات الادارة والاقتصاد الحكومية في بغداد == Effect of Business Ethics and Strategic Managers Skills on Academic Governance A Poll Study in the Goverment Colleges of Administration and Economics

اسم المؤلف: انتظار احمد الشمري

اسم المشرف: انتظار احمد جاسم الشمري

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الايصاء التسويقي وتكنولوجيا المعلومات واثرهما في رضا الزبون : دراسة استطلاعية لشركات الصناعة النسيجية في العراق

اسم المؤلف: بشرى جواد محمد رضا

اسم المشرف: فؤاد حمودي العطار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

خلق القيمة لحملة الاسهم بمؤشرات الادارة المستندة الى القيمة في اطار فاعلية تسويق الخدمات المالية == Shareholder Value Creation by Value Based Management Indicators Within The Frame Work Of Effectiveness Of Financial Services Marketing

اسم المؤلف: اسيل هادي محمود الشحماني

اسم المشرف: حمزة محمود الزبيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل العلاقة بين القيمة السوقية للاسهم وكفاءة السوق : دراسة مقارنة بين اسواق (العراق والدوحة ولندن) للاوراق المالية للمدة(2008 2012)

اسم المؤلف: عدي عباس عبد الامير الكريطي

اسم المشرف: حاكم محسن محمد الربيعي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الكوفة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

مكان الجامعة: النجف

الصفحات الاولى:

قدرات وادوار ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية لتحسين منظومة تفكير وتعلم الفريق : بحث تطبيقي في عدد من منظمات الاعمال في العراق == The Competencies and Roles of SHRM to Improve Thinking and Learning System for The Team : Applied Study in some Business Organizations in Iraq

اسم المؤلف: عدي زهير محمود نديم

اسم المشرف: انتصار عباس حمادي الدليمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقات البينية بين اربع متغيرات رئيسة تعكس تاثير الدور المتميز لادارة الموارد البشرية في تعزيز منظومة تفكير وتعلم فريق البيع. وهذه المتغيرات تتمثل بمتغير قدرات الموارد البشرية (معرفة الاعمال، الخبرة الوظيفية ، وادارة التغيير) ، ومتغير ادوار الموارد البشرية (شريك استراتيجي، خبير اداري، وكيل تغيير ، ونصير العاملين) ومتغير الدعم التنظيمي المدرك ، ومتغير منظومة تفكير وتعلم الفريق. اذ افترض البحث بان قدرات الموارد البشرية تعزز من جاهزية اقسام الموارد البشرية على تادية ادوارها المعاصرة. كما يفترض البحث بان العلاقة بين قدرات وادوار الموارد البشرية تزداد مع وجود الدعم التنظيمي المدرك ، وان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها المطلوبة يساهم في تعزيز تفكير وتعلم فريق البيع. وقد اعتمد البحث لتحقيق اهدافه واختبار فرضياته ، على المنهج المزجي (Mixed Method) في اعداد وتصميم الدراسة. وهذا يتجسد بتوظيف اكثر من منهج بحثي بغية تلافي نقاط الضعف الموجودة في احداها من خلال المنهج الاخر. وفي هذا البحث تم اعتماد منهجين احدهما مكمل للمنهج الاخر وهما المنهج التجريبي (Experimental) والمنهج التحليلي (Analytical). تم تطبيق المنهج التجريبي على شركة المارد للوكالات التجارية المحدودة ، اما المنهج التحليلي فقد تم تطبيقه على عينة من الشركات التجارية الخاصة لغرض المساعدة في تعميم نتائج البحث. وقد ضمت هذه العينة ثمان قطاعات وهي قطاع المصارف ، قطاع الوكالات التجارية ، قطاع التعليم الجامعي، قطاع الاتصالات ، قطاع المقاولات الخاصة ، قطاع الفنادق والسياحة ، قطاع التجارة العامة ، والقطاع الصناعي الخاص. وقد اختار الباحث من كل قطاع شركتين بلغ عددها (16) شركة ، وتم اختيار (10 ) افراد من كل شركة (3 عاملين بالموارد البشرية و7 عاملين بالتسويق والمبيعات) وقد اصبحت العينة الكلية (8 *2 *10 ) تضم (160 ) فرد. كما اعتمد البحث على مجموعة من الادوات الاحصائية شملت على سبيل المثال ، معامل كرونباخ الفا، ومعامل الارتباط البسيط، ومعادلة النمذجة الهيكلية وتحليل المسار. وقد اظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات البحث ، وقد صيغت في ضوءها مجموعة من الاستنتاجات المهمة كان منها على سبيل المثال ، ان تادية وممارسة ادوار الموارد البشرية لا يمكن ان يتحقق بفاعلية بدون امتلاك خبراء وممتهني الموارد البشرية قدرات معينة. كما توصل الى استنتاج اخر يفيد بان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها الاستراتيجية يساهم في زيادة مستوى التعلم والتفكير لدى اعضاء فرق البيع مما ينعكس على زيادة ربحية ومبيعات الشركة بشكل عام. التوصيات الهادفة كان منها ، ضروة قيام الشركات عينة البحث باعادة هيكلة قسم الموارد البشرية بما يضمن تعزيز قدرات الموارد البشرية ويؤهلها لمسك وممارسة ادوارها المطلوبة وفق التغيرات السائدة في بيئة عملها الحالية والمرتقبة. وكذلك من المهم ان تلتزم الجهات ذات العلاقة في الشركات عينة البحث بتقديم الدعم المستمر لاقسام الموارد البشرية وممتهني وخبراء الموارد البشرية داخل شركاتهم. | This research aims testing interrelationship between four main variables, which reflects Impact of differential mandate of human resources management to enhance thinking and learning system of sales team.These variables represent with competencies of human resources (knowledge of business, human resources provide, and management of change), variable of roles for human resources (strategic partner, administrative expert, change agent, and employee champion), variable perceived organizational support, and variable of thinking and learning for the team.This research assumes that competencies of human resources enhance readiness of human resources departments conducting its modern roles.Also this research assumes that relationship between competencies and roles of human resources will increase with existence of perceived organizational support, and practicing human resources departments its required roles will participate in enhancing thinking and learning for sales team.Research based to accomplish its aims, and testing its hypotheses upon mixed method in preparing and design of study.This can be shown by using more than one research method in order to avoid weak points which exist in one method via another.This research depended on two methods each complementary to the other, which are experimental and Analytical methods.Experimental method was implemented on AL - Mared for commercial agencies Co. Ltd.; on the other side Analytical method was implemented on samples of private commercial companies to support research results. Sample included eight sectors which are banking sector, commercial agencies, higher education, telecommunication, private construction, tourism, general trading, and private industry. Researcher selected Two Companies from each, amounting to 16 companies.From each company 10 individuals where selected (3working in human resources, 7 in marketing and sales), total sample became (8*2*10), equal 160 persons.Also research depended on groups of statistical tools included for example; Cronobach Alpha, simple correlation coefficient, structural equation modeling, and path analysis.Research results show that most hypotheses were positive; accordingly many important conclusions were formulated for example; performing and practicing human resources roles cannot be accomplished effectively, without having special competencies by human resource experts and practitioners.Another conclusion was reached which illustrates that practicing of human resource departments their strategic roles will participate in increasing thinking and learning level of members of sales team which lead to increasing in profit and sales of company in general.Significant recommendation, for instance; it is important to companies which are samples to restructure human resource department to enhance their competencies, make department eligible to practice its required roles according to prevailing changes in present and future business environment.It’s important that the administrations of the companies which are samples, commit to give its full and continuous support to human resource department, human resource experts, and practitioners in their companies.

استخدام اليات تطبيق القابليات الديناميكية التسويقية لتحسين الاداء التسويقي : دراسة حالة في شركة الطيف للتحويل المالي == Using Mechanisms of Marketing Dynamic Capabilities to Improve Marketing Performance (Case Study in Al TAIF Company for Money Transfer

اسم المؤلف: راوند نبیل مصطفى

اسم المشرف: سعدون حمود جثير الربيعاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: For the purpose of facing changes in the desires of customers and technical changes and the competitive business environment changes, Organizations are applying Dynamic Marketing capabilities through sensing opportunities in changing markets and then seizing marketing opportunities and then re - formation and development marketing capabilities by using mechanisms such as speed , timing and frequency of application.The study sought to show the importance of Using mechanisms of marketing dynamic capabilities to improve organizations marketing performance in one of the Iraqi business sectors and financial sector has been chose, specifically financial transfer through an analytical on field study in AL TAIF for money Transfer Company.Data was collected for check list by conducting personal interviews and on field visits in the company's headquarters and its branches and had viewed the complaints of customers and see the internal and external work environment which effect on the application of the mechanics marketing dynamic capabilities.The study found that the company through the mechanics of speed, timing and frequency have been applied marketing dynamic capabilities through two projects the first is the direct financial transfer system and the second is customers Queue Management in all branches of the company And based on performance metrics " winning new customers to increase market share , customer satisfaction and mental image perceived" the marketing performance of the company has improved with a high level on the basis of the results of the check list with the presence of gaps in the application.The study reach a set of recommendations, the most important are importance of prepare follow - up tables with scientific and professional style to keep updating the application completion according to specialty of the marketing environment for all areas of Iraq, and the company should start building a dynamic team to point out the weak points in marketing performance for each branch, also Training courses should be planned and continuously implemented for all employees who directly deal with customers to let them fully informative with the benefits of marketing dynamic capabilities . The study recommends the importance of finishing the software and computer program for customer's data base and spread knowledge obtained from successful applications of all the relevant employees and motivate them to handle dynamically updating for there's ideas and proposals in accordance with well - known and professional contexts available and proposed implementation plan in line with the changes for the purpose of building a renewable marketing knowledge base.

Application of Approaches of Mass Customization and its effect Competitive Advantages An Analytical Study for Wassit state Company for Textile Industries - Kut Factory

اسم المؤلف: حامد كاظم معن

اسم المشرف: احمد عبد اسماعيل الصفار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: الجامعة المستنصرية

اللغة: الانكليزية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: Describe mass customization system as the main of excellence and achieve sustainable competitive advantage and high profitability, also research based on the idea of substantial that the constant change in the needs and desires of customers divers mean intensification of the conflict in the field of competition in the business environment , which generates pressure on companies led to inevitability of the adoption of new technologies and new trends in production , represented by (mass customization system ) in order to achieve competitive advantage thereby increase profits the research was based on two variables interact with each other to form the frame of mind to him , are (mass customization approaches as the depended variable, the research initiate of problem expressed introduced a number of questions aimed at answering her knowledge of the theoretical aspects of these variables being one of the modern application topics , and then diagnosed effect adoption of mass customization in achieving competitive advantage in the wassit state company for textile industries / knitting factory and because of importance of these approaches and the need for adoption at the factory , which achieve thus competitive advantage . The study chapters include theoretical coverage of problem , the researcher depended on information in the literature of subject and accumulated knowledge in this area . As the research include applied aside based on key assumption and sub assumption specialized department including diagnosis of correlation between the mass customization approaches and competitive advantage , while the other section diagnosise singled relationship with the impact of the application of those approaches to achieve competitive advantage. Wassit state company for textile industries - knitting factory was chosen as a site to conduct research and researcher used variant statistical tools of analysis and processing of data and information using statistical system( spss).The research style was a prospective study - analytical being comprehensive analysis style and deep for problem. The researcher reach to the fact that the existence of relations correlation effect between the variables , and researcher presented a set of recommendation s that serv the factory , as if they were taking them based on the conclustions that have been reached , it was most notably the need to adopt factory mass customization a pproaches and need to take to achieve competitive advantage

واقع تبني استراتيجيات التسويق الاخضر في قطاع الاتصالات : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق == Reality of Adopting Green Marketing Strategies in Communication Sector - An Exploratory Study of Opinions for Simple of the Employees in Korek Telecommunication Company in Iraq -

اسم المؤلف: مهند محمد زكي علي احمد البواب

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى:

التحسين المستمر مدخل لاحداث التجديد الاستراتيجي : دراسة ميدانية في مصنع البان الموصل == The Continuous Improvement As An Approach to Strategic Renewal Achievement : Field Study in Mosul Dairy Factory

اسم المؤلف: احمد محمود مصطفى الفقي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2013

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة الموصل

اللغة: العربية

مكان الجامعة: الموصل

الصفحات الاولى: