Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 21 out of 296

اثر راس المال الفكري في الابداع المنظمي : دراسة تحليلية في جامعة بابل == The Impact of Intellectual Capital In Organizational Innovation An analytical study in Babylon University

Author name: خولة عبد الحميد محمد الطالباني
Supervisor name: عباس حسين جواد الحميري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر ادارة التدفقات النقدية على الاداء المصرفي : دراسة تحليلية مقارنة بين مصارف تجارية اهلية عراقية واردنية

Author name: بشار عباس حسين جواد الحميري
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

القيادة الاستراتيجية وتاثيرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية - الحلة == Leadership Strategic And It's Effect In Competitive Advantage (Explorative Study In State Company For Textile Industries - Al Hilla

Author name: علي كاظم حسين محل الشريفي
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

فاعلية الاستراتيجية التسويقية واثرها في تحقيق الاداء التسويقي : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة == Effectiveness of Marketing strategy and its Effect in Achieving Marketing Performance (Applied Study In State Company For Textile Industries - Al Hilla

Author name: حسن جبر علوان حسن الطائي
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر تنويع الاستثمارات الدولية في قيمة المنشا : دراسة تطبيقية في مصارف دولية اردنية == EFFECT OF DIVERSIFICATION INTERNATINAL INVESTMENTS ON VALUE OF FIRM

Author name: محمود فهد عبد علي الدليمي
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

ادارة السيولة المصرفية واثرها في العائد والمخاطرة : دراسة تطبيقية في المصارف الحكومية العراقية == the Management of Bank Liquidity and its effect on Return and Risk An Applied study in Iraqi Government Banks

Author name: عبد الحسين جاسم محمد الاسدي
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

ابعاد جودة الخدمة وتاثيرها في تحقيق رضا الزبون : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات المصرفية العراقية == The Quality Service Dimensions and Its Effect On The customer Satisfaction Applied Study in a Sample banking organizations

Author name: محمد تركي عبد العباس المزهر
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي | عبد الحسين حسن حبيب
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

استخدام عقود الخيارات في التحوط : دراسة تطبيقية في سوق بغداد للاوراق المالية == Using options contracts in hedging (Applied Study in Baghdad market for financial security

Author name: حيدر خضير جوان الزيدي
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

التغيير التكنولوجي وتاثيره في انتاجية المنظمة : دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية - بغداد == The Technological Change And Its Effect In The Organization Production (A study To Case In The Public Company For Vegetable Chee/Baghdad)

Author name: علي عبد الحسن عباس الفتلاوي
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

استخدام العقود المستقبلية في التحوط : دراسة تطبيقية في سوق بغداد للاوراق المالية == Using The Futures Contract in Hedge An Applied Study in Baghdad Stock Market

Author name: ميثاق هاتف عبد السادة الفتلاوي
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

دور المقارنة المرجعية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة مقارنة بين معملي بغداد والكوفة للصناعات الجلدية

Author name: عبد الفتاح جاسم زعلان محمد
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

التعلم التنظيمي واثره في تحقيق القدرات التنافسية للمنظمة : دراسة مقارنة لاراء عينة من التدريسيين في جامعات الفرات الاوسط == The organizational learning and its effect in achievement the competitive capabilities of the organization (A Comparative Study For A Sample Of Teachers Opinions In The Universities The Middle Euphrates)

Author name: محمد جبار هادي يوسف الظالمي
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي | علي كريم الخفاجي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر استخدام المعرفة الالكترونية في بناء المنظمات الريادية : دراسة تحليلية لاراء عينة من مديري شركة زين - العراق للاتصالات المتنقلة == The impact of using electronic knowledge in forming Entrepreneurship organizations Analytic Study of Samples From Zain Iraq For Communications Managers

Author name: صالح مهدي محمد الحسناوي
Supervisor name: اكرم محسن مهدي الياسري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر تكنولوجيا المعلومات في اختيار الاستراتيجية التسويقية للمنظمة : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة الاطارات == Impact of Information Technology in Choosing the Organization Marketing Strategy (Applied Study in the State Company for Tiers Industry)

تاثير الخيار الاستراتيجي على الهيكل التنظيمي في قطاع الصناعات النسيجية العامة بالعراق == The effect of the strategic choice on organizational structure in the sector of woven fabrics in Iraq

Author name: عادل عباس عبد حسين
Supervisor name: عباس حسين جواد الحميري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر التخطيط الاستراتيجي في رضا الزبون من وجهة نظر ادارة الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية في شركة الفرات العامة

Author name: سحر عباس حسين
Supervisor name: عباس حسين جواد الحميري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

عوامل الصراع التنظيمي واستراتيجيات ادارته واثرهما في الاداء الاستراتيجي : دراسة استطلاعية في المستشفيات الحكومية والاهلية == Factors of Organizational conflict and the strategies of managing it and Their Effect in the Strategic Performance A Survey study in Governmental and Non - Governmental Hospitals

Author name: نغم دايخ عبد علي الحسناوي
Supervisor name: علاء فرحان طالب الدعمي | اكرم محسن الياسري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

اثر الخدمات المصرفية غير المربحة على الاداء المصرفي : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف التجارية الحكومية في العراق (الرافدين - الرشيد) == The impact of banking services are not profitable on banking performance An Empirical Study in a sample of state - owned commercial banks in Iraq (Iraq - Rashid)

Author name: زينب جواد عبيد غالي الجليحاوي
Supervisor name: عواد كاظم شعلان | حاكم محسن محمد
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

ادارة محفظة الاستثمارات المصرفية الدولية : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف الاردنية الدولية == International Banking Of Investments Portfolio Management An Applied Study For Sample To International Jordian Banks

Author name: بلال نوري سعيد الكروي
Supervisor name: حاكم محسن محمد الربيعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:

التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في فندق بابل الدولي == The Cultural Diversity of Human Resources & its Impact on the Quality of Services : Exploratory Study To A Sample Opinions From Workers In Babylon International Hotel - Baghdad

Author name: محمد مجول شكور البياتي
Supervisor name: فؤاد حمودي العطار
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
Key words:
  • التنوع الثقافي
  • الاختلافات الثقافية
  • استقطاب الموارد البشرية
  • جودة الخدمة
  • الميزة التنافسية
  • الزبائن
First pages:
Abstract: هدفت هذه الدراسة الى تحليل ظاهرة التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة، بالاعتماد على مشكلة الدراسة التي تؤكد على مدى ادراك المنظمة لاهمية التنوع الثقافي للموارد البشرية وانعكاسه على تحقيق جودة الخدمة عبر طرح مجموعة من التساؤلات لفقرات متغيرات الدراسة، ولتحقيق اهدافها تم انجاز دراسة استطلاعية على عينة من الموارد البشرية في فندق بابل الدولي، اذ تم اخذ عينة بلغ عدد افرادها 132 شخصا من ثقافات متنوعة وجنسيات متعددة، وتم اعتماد نموذج هوفستد (2001) لابعاد التنوع الثقافي (مسافة السلطة ،تجنب الغموض، الفردية مقابل الجماعية ، الذكورية مقابل الانثوية والتوجه بالوقت) ، فيما اعتمدت الدراسة ستة ابعاد لمتغير جودة الخدمة (الملموسية، الاعتمادية، الاستجابة ، التعاطف، الامان ).واعتمدت الدراسة على الاستبانة ومجموعة من الاساليب الاحصائية منها ( الانحراف المعياري ، معامل الارتباط البسيط، الانحدار البسيط ).اذ توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ابعاد التنوع الثقافي للموارد البشرية وابعاد جودة الخدمة، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان اهما ضرورة اشراك الموارد البشرية في رسم الخطط الاستراتيجية طويلة الامد عن طريق منحهم المزيد من التفويض والصلاحيات في الادارة | The Objective of this Study is to Analyze the Phenomenon of Cultural Diversity of Human Resources and its Impact on the Quality of Services through the study problem that Emphasizes the extent of the Organization's Understanding of the Importance of Cultural Diversity of Human Resources and its Reflection on the Quality of Services by asking a number of Questions to the Variables of study Variables . On a Sample of Human Resources at the Babylon International Hotel . A Sample of 132 People from Different Cultures and Nationalities was Taken . The Hofstede (2001) model was adopted for the dimensions of cultural diversity (distance of authority, avoidance of ambiguity, individual versus collective, masculine vs. feminine and time - shift). The study adopted six dimensions of the quality of service variable (sensitivity, reliability, responsiveness, empathy, safety and efficiency).The study relied on the Questionnaire and a set of Statistical Methods (Standard Deviation, Simple Correlation Coefficient, Simple Regression( The study Concluded with a set of Recommendations, the most Important of which was the existence of a correlation between the Dimensions of the Cultural Diversity of Human Resources and the Quality of Services . The study concluded with a set of Recommendations, namely the need to involve human resources in drawing up long term strategic plans by giving them more Of delegation and powers in the administration

اثر تكنولوجيا المعلومات في تحديد الخيار الاستراتيجي للمنظمة : دراسة تطبيقية في شركة نفط الجنوب (شركة عامة) == Impact of Information Technology In Determination The Organization Strategic Choice Applied Stud In The South Oil Company (S O C)

Author name: عبود عبد الله عبود جابر الجابر الاسدي
Supervisor name: عباس حسين جواد الحميري
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Karbala
First pages:
1 ... 10 11 12