البحث — المستودع الرقمي العراقي

المستخلص: This study try to analysis "the role of sovereign wealth funds in supporting the budget of selected countries with the possibility of applying them in Iraq", The study was based on the hypothesis that "sovereign wealth funds contribute to achieving the economic balance of the public budget of the country through absorption of oil surpluses at high prices and prevent the state of expansion of public spending, It also works to support the public budget in the event of oil shocks and low prices, especially in rent countries through mutual influence. The study sample includes the two countries (Norway and Algeria) highlighting the role of the Norwegian Global Government Pension Fund and the role of the Algerian Resources Fund Their support for the public budget of the two countries that they sample of study and try to benefit from the positive policies used by them in the management of oil surpluses to achieve stability of the Iraqi economy, which is considered the federal budget mirror him through the establishment of an Iraqi sovereign fund to achieve those goals, The study was based on an analysis of the financial ratios related to the analysis of the budgets of both countries and the role of the sovereign fund in supporting them, as well as analysis of the data of the reality of the general budget in Iraq, The most important finding of the study is the existence of a mutual financial relationship between the sovereign funds, especially the stabilization funds in the oil countries and the general budget of the country, based on Friedman's permanent income theory and its content if the result of subtracting estimated expenditures from actual public revenues is positive, The Fund will be financed by the realized surplus. The result of the proposal between the variables mentioned negative result in a deficit in the general budget of the country is covered by withdrawal from the Fund, As well as the possession of the Iraqi economy several justifications necessitated by the need to accelerate the establishment of funds for sovereign wealth, including the Iraqi economy and its dependence on the large oil sector in the financing of gross domestic product and annual budgets make it hostage to price fluctuations of oil wealth, as well as the imbalance of the sectoral structure of GDP and its impact on the budget deficit Of the country, as well as the viability and success of the experiences of establishing sovereign funds in various developing and developed countries.While recommending study the need to expedite the legislation of the proposed law of Mesopotamia’s fund, which should define the powers and responsibilities of the various authorities responsible for funding, management and implementation of the Fund's investment strategies by converting the financial surpluses achieved from the difference between the estimated price inthe law of the public budget and the actual price to the Fund account, To ensure the continued funding of public budget expenditures in case of falling oil prices even in the short term. Two types of investments should be followed for the oil surpluses in the Financial Stability Fund to ensure the necessary funding for the general budget and not to succumb to the phenomenon of fiscal deficit in times of decline in oil pricesThe first pattern is based on the strategy of low - return investment and risk to cover operating expenses in the short term, A high - yielding and risky investment strategy to counter the effects of global oil price collapse over the long term.

استخدام نموذج مطالب - موارد الوظيفة في تحديد مستوى جودة الخدمة المصرفية : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في المصارف الحكومية التجارية في محافظة المثنى == Using the Job Demands - Resources modal to determine the quality of banking service An analytical study to orupon the views of a sample of employees in government commercial banks in Al - Muthanna province

اسم المؤلف: زينة فالح حميد الجياشي

اسم المشرف: عامر علي حسين العطوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: العلوم المصرفية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة المثنى - كلية الادارة والاقتصاد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: المثنى

الصفحات الاولى:

المستخلص: تسعى الدراسة الحالية الى معرفة تاثير نموذج مطالب - موارد الوظيفة في جودة الخدمات المصرفية المقدمة من قبل العاملين في المصارف الحكومية في محافظة المثنى والتي بلغت (133) عاملا مع اختلاف تحصيلهم العلمي ومناصبهم الادارية, ويتضمن متغير مطالب الوظيفة مجموعة من المؤشرات تمثلت بعبء العمل والصراعات الشخصية وسوء بيئة العمل المادية. اما متغير موارد الوظيفة فقد تجسدت مؤشراته بكل من التغذية العكسية واستقلالية العامل والدعم الاجتماعي المدرك. وتفترض الدراسة ان مطالب الوظيفة تؤثر في جودة الخدمات المصرفية من خلال الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في حين تؤثر موارد الوظيفة في جودة الخدمات المصرفية من خلال الدور الوسيط للانغماس الوظيفي, وتكمن مشكلة الدراسة في انخفاض مستوى جودة الخدمة المصرفية بسبب ارتفاع مطالب الوظيفة التي قد تسبب الاحتراق لدى العاملين وانخفاض موارد الوظيفة مما يؤدي الى انخفاض الانغماس الوظيفي لديهم, ومن ابرز فرضيات الدراسة الرئيسية هي توجد علاقة تاثير غير مباشرة سالبة ذات دلالة معنوية بين مطالب الوظيفة وجودة الخدمة المصرفية من خلال الدور الوسيط لمتغير الاحتراق الوظيفي, وايضا توجد علاقة تاثير ذات دلالة معنوية بين موارد الوظيفة وجودة الخدمة المصرفية من خلال الدور الوسيط لمتغير الانغماس الوظيفي, ومن ابرز اهداف الدراسة تحديد مستوى مطالب الوظيفة الذي يعاني منها العاملين في القطاع المصرفي والعمل على تقليلها او موازنتها, والكشف عن مستوى موارد الوظيفة لدى العاملين في القطاع المصرفي والعمل على زيادتها, ومعرفة مستوى جودة الخدمة المصرفية المقدمة من قبل العاملين من وجهة نظر المصارف عينة الدراسة, اما اهمية الدراسة تبرز بكونها تعد من اولى المحاولات التي تختبر نموذج مطالب - موارد الوظيفة في القطاع المصرفي. وقد استخدمت الدراسة لاختبار الفرضيات مجموعة من الادوات الاحصائية المناسبة تمثلت بعامل الارتباط البسيط ومنهج معادلة النمذجة الهيكلية وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد اثبتت النتائج صحة اغلب الفرضيات وقد توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات المهمة كان من ابرزها استخدام نموذج مطالب - موارد الوظيفة لقياس جودة الخدمة المصرفية لكونه يعد وسيلة فعالة لمعرفة ضغوط العمل التنظيمية وما هي العوامل المحفزة لهم, الكلمات المفتاحية : مطالب الوظيفة, موارد الوظيفة, الانغماس الوظيفي, الاحتراق الوظيفي, جودة الخدمة المصرفية. | The current study seeks to know the effect of job demands - Resources model on the quality of banking services provided by a sample of employees in the government commercial banks in Al - Muthanna Governorate, which amounted to (133) employees with different degrees of education and administrative positions. The variable of job demands includes a set of indicators, such as workload, personal conflicts, and poor physical working environment. The variable demands resources have been reflected in the indicators of feedback, worker autonomy and social support, The study assumes that job demands affect the quality of banking services through the intermediary role of Job Burnout, while the resources of the job affect the quality of banking services through the intermediary role of Job engagement, The study used to test hypotheses a set of appropriate statistical tools represented by the simple correlation coefficient and the method of equation of structural modeling and regression analysis of multi - gradient. The results proved the validity of most study hypotheses. The researcher reached a number of important conclusions and recommendations. The most important of these were the use of the job demands - resources model to measure the quality of banking service as an effective means of knowing the regulatory pressures and the factors that motivate them