البحث — المستودع الرقمي العراقي

المستخلص: المستخلص الهدف تهدف الدراسة الحالية الى معرفة العلاقة التداؤبية بين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي ودورهما في تحقيق الاداء الريادي وذلك عن طريق دراسة تحليلية على عينه من الافراد العاملين من القيادات الادارية ورؤساء الاقسام العاملين في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء. التصميم المنهجية: لقد تحددت مشكلة الدراسة بعدد من التساؤلات كان اهمها ( هل ان تحقيق الاداء الريادي دالة كل من الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي؟ وما هو حجم تاثير اسهام كل منها في تحقيق الاداء الريادي ؟). وما مدى اهميتها وما طبيعية ومستوى الاهتمام في القطاع النفطي وان انخفاض تحقيق الاداء الريادي يرجع الى ضعف في الارتجال التنظيمي او عدم استثمار الفراسة الاستراتيجية بشكل فاعل في الشركة المبحوثة ويتمثل مجتمع الدراسة في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء والمتمثلة بالقيادات الادارية ورؤساء الاقسام اذا بلغ عدد الاستبانات الموزعة (350) استبانة، وبعد فرز البيانات وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (302) استبانة من مجموع (333) استبانة تم استرجاعها. والدراسة الحالية سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التاثير بين متغيرات الدراسة. وذلك للاجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولاجل معالجة البيانات، استعملت العديد من الاساليب الاحصائية التوزيع الطبيعي الوسط الحسابي، والتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي ، ونمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام البرنامج الاحصائي (25.SPSS) وبرنامج (Smartpls) )Amose (v.25( وبرنامج النتائج النظرية وجود فجوة معرفية حول تفسير طبيعية العلاقة بين متغيرات الدراسة الحالية والمتمثلة بالمتغيرين المستقلين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي والمتغير التابع الاداء الريادي. النتائج العملية توصلت الدراسة الى عدة نتائج كان اهمها ان كل من المتغيرين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي يرتبط ويؤثر بمتغير الاداء الريادي. الكلمات المفتاحية : العلاقة التداؤبية ، الفراسة الاستراتيجية ، الارتجال التنظيمي ، الاداء الريادي ، شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء .

النص الكامل: