Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 25 out of 341

العلاقة بين القيادة الهيكلية والتسويف المزمن في مكان العمل : التاثير التفاعلي للقداسة التنظيمية : دراسة تحليلية باستخدام المنهج المختلط في مستشفى الصدر التعليمي في محافظة النجف الاشرف == The Relationship Between Structural Leadership and Chronic Procrastination in the Workplace: The Interactive Effect of Organizational Sanctity : An Analytical Study Using the Mixed Methods Approach in Al-Sadr Educational Hospital in Al-Najaf Al-Ashraf Province

Author name: مروة حسن مال الله كاظم
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تعزيز الاستراتيجية التنافسية للمنظمة من خلال عمليات ادارة المعرفة : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية في الجامعة الوطنية للعلوم والتكنلوجيا / محافظة ذي قار == The role of human resource management practices in enhancing the organization's competitive strategy through knowledge management processes : An analytical study of the opinions of a sample of administrative leaders at the Na-tional University of Science and Technology / Dhi Qar Governorate

Author name: علي محمد حسن العبودي
Supervisor name: عامر عبد كريم الذبحاوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

تاثير القيادة العطوفة في الحد من الاستقالة الصامتة : بحث تحليلي في جامعة الكوفة == The impact of compassionate leadership in reducing quiet quitting : An analytical Research at the University of Kufa

Author name: حيدر محسن سعيد زبيبة
Supervisor name: محمد ثابت فرعون الكرعاوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

دور راس المال الروحي في الحد من التكاسل في مكان العمل الدور الوسيط للشغف الوظيفي : دراسة تحليلية لاراء عينة من الافراد العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة النجف الاشرف == Spiritual Capital Role in Reducing Laziness in Workplace Job Passion Mediating Role : An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the General Directorate of Education in Al-Najaf Al-Ashraf Governorate

Author name: جابر مالك محمد عابدي
Supervisor name: رافد حميد عباس الحدراوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

الذهول الاستراتيجي ودوره في تحفيز التفكير الابداعي : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية في وزارة المالية == Strategic awesomeness and its role in stimulating creative thinking : An analytical study of the opinions of a sample of administrative leaders in the Ministry of Finance

Author name: ايفان صالح عبد الرزاق
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

دور التشويش الاستراتيجي في الحد من ممارسات الجريمة المنظمة القيادة اليقظة كمتغير تفاعلي : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في مديرية استخبارات ومكافحة ارهاب النجف الاشرف == The Role of Strategic Obfuscation in Reducing Crime: Vigilant Leadership as an Interactive Variable : An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Najaf Intelligence and Counter-Terrorism Directorate

Author name: احمد محمد جواد عبد الحسين الدخيلي
Supervisor name: فاضل راضي غباش الغزالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

نظام ادارة الجودة الذكية وتاثيره في التصنيع المستدام من خلال الاستراتيجيات الخضراء : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة == The Intelligent Quality Management System and its Impact on Sustainable Manufacturing through Green Strategies An analytical study of the opinions of a sample of workers in Al - Kufa Cement Plant

Author name: قبس زهير عبد الكريم الحسني
Supervisor name: عمار عبد الامير علي زوين
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • نظام ادارة الجودة الذكية
  • استراتيجيات العمليات الخضراء
  • التصنيع المستدام
First pages:

الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الاخلاقية واستدامة المنظمات : دراسة تحليلية لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الكوفة == The Moderation Role of Organizational Virtuousness in The Relationship Between Ethical Leadership and Sustainability of Organizations An analytical study of the opinions of a sample of faculty members at the University of Kufa

Author name: محمد هادي باسم جاسم الحسني
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تشخيص مستوى الركود المالي واستثماره في تحقيق الاستقرار المالي للشركات الصناعية المساهمة == Diagnosing financial Slack and Investing it in achieving financial stability for jointstock industrial companies

Author name: احمد رزاق كاظم التميمي
Supervisor name: مهند حميد ياسر العطوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

جودة حياة العمل التدريسي ودورها في تعزيز العملية التعليمية : دراسة تحليلية لاراء عينة من التدريسين في عدد من اعداديات محافظة كربلاء == An analytical study of the opinions of a sample of teachers in a number of preparatory schools in Karbala Governorate

Author name: وسام حزام عبيد
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Local Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

المقدرات القيادية وتاثيرها في الحد من الاحتراق النفسي : دراسة تحليلية لعينة من اراء الممرضين في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الاشرف == Leadership capabilities and their effect on reducing psychological burnout (Analytical study of a sample of nurses' opinions in Al-Sadr Medical City in Najaf Governorate)

Author name: علي كاظم خشان
Supervisor name: مهند حميد العطوي
Specific topic: Hospital Management
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الدور الوسيط لجودة حياة العمل بين النسيان التنظيمي والاداء الابتكاري == The Moderating Role of The Quality of Working life between Organizational Unlearning and Innovative Performance

Author name: احمد كامل خير الله الوائلي
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • النسيان التنظيمي
  • جودة حياة العمل
  • الاداء الابتكاري
  • مركز النجف لجراحة القلب والتداخل القسطاري
  • دائرة صحة النجف
First pages:

دور سلوكيات القيادة الاصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية من خلال الانسجام في مكان العمل == The role of Authentic Leadership Behaviors in achieving Organizational Integrity through Harmony Workplace

Author name: علي عبد الله منهل العبيدي
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • سلوكيات القيادة الاصلية
  • النزاهة التنظيمية
  • الانسجام في مكان العمل
First pages:

العلاقة التداؤبية بين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي ودورهما في تحقيق الاداء الريادي : دراسة تحليلية في شركة المشاريع النفطية/هيئة مشروع مصفى كربلاء == The synergistic relationship Between Strategic Physiognomy and organizational improvisation and their role in achieving entrepreneurial performance : An Analytical Study on a sample of workers in the Oil Projects Company - Karbala Refinery Project Authority

Author name: محمد حسين راضي
Supervisor name: فاضل راضي الغزالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • العلاقة التداؤبية الفراسة الاستراتيجية الارتجال التنظيمي الاداء الريادي
First pages:
Abstract: المستخلص الهدف تهدف الدراسة الحالية الى معرفة العلاقة التداؤبية بين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي ودورهما في تحقيق الاداء الريادي وذلك عن طريق دراسة تحليلية على عينه من الافراد العاملين من القيادات الادارية ورؤساء الاقسام العاملين في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء. التصميم المنهجية: لقد تحددت مشكلة الدراسة بعدد من التساؤلات كان اهمها ( هل ان تحقيق الاداء الريادي دالة كل من الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي؟ وما هو حجم تاثير اسهام كل منها في تحقيق الاداء الريادي ؟). وما مدى اهميتها وما طبيعية ومستوى الاهتمام في القطاع النفطي وان انخفاض تحقيق الاداء الريادي يرجع الى ضعف في الارتجال التنظيمي او عدم استثمار الفراسة الاستراتيجية بشكل فاعل في الشركة المبحوثة ويتمثل مجتمع الدراسة في شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء والمتمثلة بالقيادات الادارية ورؤساء الاقسام اذا بلغ عدد الاستبانات الموزعة (350) استبانة، وبعد فرز البيانات وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (302) استبانة من مجموع (333) استبانة تم استرجاعها. والدراسة الحالية سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التاثير بين متغيرات الدراسة. وذلك للاجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولاجل معالجة البيانات، استعملت العديد من الاساليب الاحصائية التوزيع الطبيعي الوسط الحسابي، والتحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي ، ونمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام البرنامج الاحصائي (25.SPSS) وبرنامج (Smartpls) )Amose (v.25( وبرنامج النتائج النظرية وجود فجوة معرفية حول تفسير طبيعية العلاقة بين متغيرات الدراسة الحالية والمتمثلة بالمتغيرين المستقلين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي والمتغير التابع الاداء الريادي. النتائج العملية توصلت الدراسة الى عدة نتائج كان اهمها ان كل من المتغيرين الفراسة الاستراتيجية والارتجال التنظيمي يرتبط ويؤثر بمتغير الاداء الريادي. الكلمات المفتاحية : العلاقة التداؤبية ، الفراسة الاستراتيجية ، الارتجال التنظيمي ، الاداء الريادي ، شركة المشاريع النفطية هيئة مشروع مصفى كربلاء .
Full text:

دور الابتكار الاستراتيجي في تحقيق التمايز التنظيمي

Author name: جنان علي عبد عون
Supervisor name: عباس مزعل مشرف
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • الابتكار الاستراتيجي

تاثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في السلوك المبدع من خلال رفاهية العاملين

Author name: شعيب احمد عزيز
Supervisor name: علي رزاق جياد العابدي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

المستشفيات الخضراء ودورها في تبني الرعاية الصحية الاستباقية من خلال تعزيز الرفاهية النفسية لمقدمي الخدمات الصحية : دراسة استطلاعية لاراء عدد من الاداريين والاطباء في دائرة صحة محافظة بابل

Author name: ليث كاظم عبيد الامين
Supervisor name: ليث علي يوسف حكيم
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf

استخدام استراتيجية انتروبيا المعلومات في ضبط الدولرة المالية من خلال التنبؤ بحركة اسعار الصرف

Author name: عباس عبد الخضر عبد شعلان
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
Language: Arabic
University location: Najaf
Key words:
  • information entropy, financial dollarization, portfolio of minimum variance, behavioral characteristics of exchange rates, exchange rate modeling.

السيميائية التنظيمية وتاثيرها في تنمية راس المال الفكري الاخضر من خلال تعزيز القابليات المعرفية : دراسة ميدانية في معمل اسمنت الكوفة الجديد == Organizational Semiotics and its Impact on the Development of Green Intellectual Capital through the Enhancing of Knowledge Capabilities : A Case Study at the New Kufa Cement Plant

Author name: خنساء عبد العادل موسى
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور الهيبة التنظيمية للحد من القصور التنظيمي : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية في المديرية العامة لتربية محافظة النجف الاشرف == The Role of Organizational Prestige to Reduce Organizational inertia An Analytical Study of the Opinions of a sample of Administrative Leaders in the General Directorate of Education in Najaf Governorate

Author name: مصطفى حسن كريم الحمامي
Supervisor name: عباس مزعل مشرف السهلاني
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

استراتيجية التكامل العمودي وتاثيرها في الحد من الفجوة التسويقية وتخفيض التكاليف التسويقية : دراسة تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية في شركة توزيع المنتجات النفطية - فرع ذي قار == Vertical integration strategy and its impact in limiting marketing gap & reducing marketing costs Analytical study of the views of a sample of the administrative leaders in the distribution company of petroleum products / Dhi Qar branch

Author name: يوسف يعقوب جابر
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

القيادة الروحية وتاثيرها التفاعلي في العلاقة بين فجوة الهوية التنظيمية وسلوك العاملين العكسي == Spiritual Leadership And its Interactive Impact In the Relationship Between Organizational Identity Gap And Counterproductive Workers Behavior

Author name: ولاء محسن علي الحاتمي
Supervisor name: حاكم جبوري الخفاجي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير الانموذج الهجين لادارة الموارد البشرية في البلاغة التنظيمية من خلال ابطال المعرفة وفي اطار الدور التفاعلي للاستقلال التنظيمي : دراسة مقارنة بين جامعتي الكوفة والتكنولوجية == Effect of hybrid model of human resources management on the organizational rhetoric through knowledge Champions within organizational autonomy moderrator role Comparative study between the University of Kufa and University of Technology

Author name: ولاء سلمان عبد الحمزة
Supervisor name: ليث علي يوسف الحكيم
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تقويم الاداء الجامعي باستخدام معايير التصنيف الوطنية : دراسة مقارنة بين كليتي الادارة والاقتصاد جامعتي الكوفة وميسان == University Performance Evaluation the National Classification Criteria A Comparative study between the Faculties of Administration and Economics in the Universities of Kufa and Maysan

Author name: وسن جواد كاظم السوداني
Supervisor name: قاسم محمد العنزي
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الخارطة الاستراتيجية ودورها في تجنب الانجراف الاستراتيجي : دراسة تحليلية في ديوان محافظة النجف == Strategic Map and its Role in Avoiding the Strategic Driftage Analytic Study in Al - Najaf Governorate Department

Author name: وسام ابراهيم جودة
Supervisor name: هاشم فوزي دباس العبادي
Specific topic: Strategic Planning
Degree: Master
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:
1 2 3 ... 14