Show: 25 50 75 100 Results

Search results: 25 out of 244

الثقة التنظيمية وانعكاساتها على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الصحية : دراسة مقارنة لاراء العاملين في مستشفى الخنساء التعليمي ومركز القدس الصحي لطب الاسرة في مدينة الموصل == The JOB CONFIDANCE ANT ITS REFLECT ON JOB BURNING A Comparative study for of Al-Khansa Hospitals Employee & Al-kodis health centre in /Mosul City

Author name: رسل سمير محمد بشير الجادرجي
Supervisor name: اسيل زهير رشيد التك
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

تشخيص ابعاد الطموح التنظيمي لدى القيادات الادارية للمديرية العامة لتربية نينوى : دراسة استطلاعية == Diagnose organizational Dimensions of Aspiration with the administrative leadership of the General Directorate for Education in Nineveh : A prospective study

Author name: ايمان محمد حسين الطائي
Supervisor name: سندية مروان الحيالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

قياس جودة الخدمة التعليمية المجهزة في محافظة نينوى : دراسة مقارنة لعينة من المدارس الثانوية في القطاعين العام والخاص == Measuring The Quality of Educational Service Provided in Nineveh : A comparative Study for Sample of Secondary Schools of Both Public and Private Sectors

Author name: اسوة سالم محمد النني
Supervisor name: عامر اسماعيل حديد
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

تشخيص مسببات ضغوط العمل لدى الاطباء والممرضين العاملين في مستشفى الخنساء التعليمي في الموصل : دراسة ميدانية == Diagnostic of Reasons of Job Stress For the Doctors and Pathogens in AL-Khansaa Teaching Hospital in Mosul: Comparative Study

Author name: رغد سالم علي الطائي
Supervisor name: الاء عبد الموجود عبد الجبار العاني
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Mosul
First pages:

التخطيط الاستراتيجي للنهوض بمشاريع الطاقة الكهربائية : دراسة حالة الشركة العامة لانتاج الطاقة الكهربائية / الفرات الاوسط == Strategic planning for the advancement of electric power projects / case study (General Electric Power Production Company / Middle Euphrates)/ al - furat al - Awsat

Author name: نبراس فالح خضير المعموري
Supervisor name: فارس كريم بريهي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

اثر راس المال الفكري في تحسين الاداء المنظمي : دراسة تحليلية لاراء مدراء قطاعات الرعاية الصحية الاولية والمراكز التابعة لها في محافظة النجف الاشرف == he Impact Of Intellectual Capital In Improving Organizational Performance : An analytical study of the views of managers of primary health care sectors and its affiliated centers in Najaf

Author name: محمد فرحان داخل الابراهيمي
Supervisor name: عباس مزعل مشرف
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الوعي الاستراتيجي ودوره في تشخيص التحديات الامنية : دراسة تحليلية لاراء عينة من ضباط مديرية شرطة النجف الاشرف == Strategic awareness and its role in diagnosing security challenges - An analytical study of a sample of the opinions of the officers of Najaf Directorate

Author name: قصي ملك حسين
Supervisor name: هاشم فوزي العبادي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير اخلاقيات المهنة في تعزيز فاعلية المنظمة : دراسة استطلاعية في مديرية تربية العزيزية == impact professional ethics in effectiveness Strengthening of the organization Survey Study in the Directorate of Education AI - Azizia

Author name: نزار ناجي عذاب الشمري
Supervisor name: عادل داود سلمان
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

تقييم اداء شركة التامين العراقية العامة للفترة (2004 - 2018) == Evaluation of the performance of the Iraqi General Insurance Company for the period (2004-2018)

Author name: صبا عدنان بحـــر
Supervisor name: فارس كريم بريهي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

دور انظمة السلامة المهنية في تحسين مخرجات العمل الصحي : دراسة تحليلية في مستشفى الشطرة العام في محافظة ذي قار == The Role of Occupational Safety Systems in Improving Health Work Outcomes An exploratory study at Shatrah General Hospital in Dhi Qar Governorate

Author name: عباس مزاحم شنجار الخزاعي
Supervisor name: عباس مزعل السهلاني
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الايثار ودوره في تحقيق الرفاه التنظيمي من خلال تعزيز السلوك الصديق للبيئة : دراسة تطبيقية في مستشفى الحلة التعليمي == Green altruism and its role in achieving organizational well-being through promoting environmentally friendly behavior Analytical Study at Al-Hilla Teaching Hospital

Author name: سمية محمد حسن علي فهمي
Supervisor name: حاكم احسوني الميالي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

الاضطرابات السيكوسوماتية (النفسية - الجسمية) واثرها في الاداء الوظيفي : بحث ميداني في القطاع الصحي == Psychological (psycho-physical) disorders and their impact on job efficiency Field research in the health sector

Author name: رنا جبار عبد الله
Supervisor name: يوسف حجيم الطائي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

دور تمكين العاملين في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة تطبيقية في عينة من العاملين في مديرية العمل والشؤون الاجتماعية في كربلاء المقدسة

Author name: احمد عبد السادة عبد الواحد الفتلاوي
Supervisor name: فرحان محمد حسن الذبحاوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Najaf
First pages:

تاثير التحسين المستمر في فاعلية المنظمة : دراسة تطبيقية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية == The Impact of Continuous Improvement on The Effectiveness of the Organization An applied Study at the Ministry of Labor and Social Affairs

Author name: جنان حسين عبد الله
Supervisor name: مكية كريدي الكعبي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

الادارة المالية العامة والنظام المحاسبي في الوحدات الحكومية المركزية : دراسة تطبيقية في مستشفى طب وجراحة القلب والاوعية الدموية

Author name: نضال رحيم مردود
Supervisor name: هاشم علي عبيد
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

ادارة التعاقدات ودورها في تقليل التعقيد ونجاح المشروع : دراسة استطلاعية في شركة ابن ماجد العامة == Contract management and its role in reducing complexity and project success is an exploratory study at Ibn Majid State Company

Author name: هميسع طالب يونس
Supervisor name: ندى عبد القادر عبد الستار
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages:

تاثير تطبيق نظام ادارة الجودة المواصفة ISO9001 - 2015 في الاداء المالي - دراسة تطبيقية في الشركة العامة للحديد والصلب - البصرة == The Influence of Quality Management System ISO9001-2015 in Financial Performance Applied Study in the State Company for Iron and Steel - Basra

Author name: علي حميد احمد
Supervisor name: شذى احمد علوان
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages:

اعتماد هيكل تجزئة العمل WB لادارة وقت المشروع : دراسة حالة مشروع جسر النجيبية الكونكريتي == Adopt a work breakdown structure (WBS) to managing the project time

Author name: ضحى اياد احمد الحمادي
Supervisor name: محمد حسين منهل العيساوي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages:

المفاضلة بين الوقت والكلفة في تنفيذ المشروعات باستخدام اسلوب cpm : دراسة حالة مشروع اكساء وتبليط الشوارع والارصفة مع الخدمات في مركز محافظة البصرة == comparison between time and cost in implementing projects using(CPM) (case study on the project for paving, covering streets and sidewalks with services in the province center

Author name: حوراء حميد داخل الحصونة
Supervisor name: راضي عبد الله علي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages:

تاثير ادارة الوقت في تخفيف ضغوط العمل : دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد - الجامعة المستنصرية == The Impact of Time Management on Work Stresses Applied study in the College of Management and Economics - Mustansiriyah University

Author name: اشواق منذر اسماعيل
Supervisor name: فادية لطفي عبد الوهاب
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

تقنيات الاتمتة ودورها في تحسين الخدمة المكتبية في شركة الخطوط الجوية الملكية الاردنية == Office automation and its role in improving the office service Applied study in the offices of Royal Jordanian Airlines

Author name: محمد حياوي حميد ابو خمرة
Supervisor name: انتظار احمد الشمري
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

امكانية تطبيق مصفوفة اولويات ادارة الوقت في المنظمة : دراسة تطبيقية في وزارة الصحة - مستشفى مدينة الطب == The Possibility of Applying the Priorities Matrix of Time Management in the Organization An applied Study in the Ministry of Health - Hospitals of Medical City

Author name: رضا محمد رضا ناجي
Supervisor name: سمية عباس مجيد
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

سلوك المواطنة التنظيمية ودورها في بلورة التميز الاداري : دراسة تحليلية في الجامعة التكنولوجية / قسم الشؤون الادارية == The behavior of organizational citizenship and its role in the crystallization of managerial excellence

Author name: الاء علي حسين الكناني
Supervisor name: شهناز فاضل احمد النجار
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:

تحليل استخدام التقنيات لمكاتب المدراء العاميين : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == Analysis Use Techniques of Director General Offices A Case Study In The Ministry of Higher Education And Scientific Research

Author name: ميس عامر عبد الرزاق عبد اللطيف
Supervisor name: رفاء فرج سموعي
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: عرض البحث الحالي موضوع (تحليل استخدام التقنيات لمكاتب المدراء العاميين), تم اختيار قطاع التعليم العالي ممثلا في مركز الوزارة. وطبق البحث في عينة مكونه من (45) موظف في مكاتب المدراء العاميين ومن المستخدمين للحاسبة الالكترونية في مركز وزاره التعليم العالي و| The Aim of this study to Analyze and Evalute by using - the research applied on samples of (45) employees working in these offices by chick list which cotains (17) questions focus on the research aspects - the chick list under go statistical and objectives aspects and the out puts are very important and appear that there are good results and there \s hi level in availability of the technology under research advance information technology at D.G offices and have active Role to make significant change happen in the Adminstreal and (I.T) represented in the Ministry of (HE & SR). - The information technology as idoms for (system,soft ware,equipments,employees,net works ,communications )The problem of this study restricted by many questions theoretical and practical and one of these important question if there is one of these information technology in the D.G offices And did they obliged to work on these systems - The Research focus on develop the ability of the staff that worked on these systems - The case study can represented by many equstions the most important one is if there is any technology system used in these offices to treat and solve the problems that face the daily problems.

اثر تشخيص المعوقات التنظيمية في ادارة الابداع : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المدراء العاملين في رئاسة جامعة == The Effect of Organizational Barriers of Diagnoses Upon Innovation Management (A Survey Study of The Views of A Sample of Managers Workers In Presidency of The University of Myssan)

Author name: عبد الرزاق قاسم محمد
Supervisor name: رغد يوسف كبرو
Specific topic: Business Administration
Degree: Higher Diploma
Language: Arabic
University location: Baghdad
First pages:
Abstract: تناول البحث موضوع اثر تشخيص المعوقات التنظيمية في ادارة الابداع، وقد اختبرت الدراسة في قطاع التعليم العالي ممثلا في رئاسة جامعة ميسان. وطبق البحث في عينة مكونة من (50) مدير موزعين في مستويات ادارية متمثلة في (مدراء اقسام ومسؤولي شعب)، واستخدمت الدراسة ا | This research examines the impact of organizational barriers in innovation management. This paper had used the higher education sector as its main body of analysis. The sample consists of fifty managers from different managerial positions, both department managers and sub - division managers, from the University of Missan. The study used the questionnaires as the main method to collect information and data. The research aims to test the main hypotheses of correlation and impact among the test variables in order to answer the research argument and reach the targeted aims. A group of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviation, relative importance, coefficient of determination, simple linear regression, and spearman coefficient are used to analyze the information and data. The research reaches several conclusions that support the main hypothesis of this paper. Among these conclusions is the dominance of the laws, regulations, and procedures in every aspect of the university’s work. The work is conducted through work regulations which do not permit the workers to operate out of familiar procedures. This is due to the administration’s fear that employees will breach the regulations, which would impact negatively on the university’s operation. The study also finds that the University of Missan does not distinguish the innovative employees correctly; this is either due to discrimination against them by managerial offices, or the university’s neglect of innovative employees and lack of appreciation for their contributions in the development of the university. In light of the findings in this research, the paper makes some recommendations. Most importantly among them is the necessity of treating organizational barriers preventing innovation in department managers’ offices and their sub - divisions. The research also recommends the adoption of a particular mechanism to distinguish innovators and increase the suitable financial and moral incentives, to allow them to partake in decision - making.
1 2 3 4 5 6 ... 10