الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
8
من أصل
8
التعلم المنظمي ودوره في بناء الكفايات التنظيمية : دراسة ميدانية في مركز وزارة النفط == Organizational Learning And Its Role In Building Organizational Competencies A Field Study In Centre The Ministry of Oil
اسم المؤلف:
هيفاء عبد الكريم رحيم
اسم المشرف:
علي حسون فندي الطائي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
تضمنت الدراسة الحالية " التعلم المنظمي ودوره في بناء الكفايات التنظيمية "، اذ ازداد الاهتمام بموضوعي التعلم المنظمي والكفايات التنظيمية في السنوات الاخيرة في مجال الفكر الاداري مقارنة بالموضوعات الاخرى، نتيجة للتغيرات البيئية المتسارعة في البيئة الخار | Addressed the current study, " Organizational Learning and its Role in building Organizational Competencies " as the increased attention to the themes of Organizational learning and Organizational Competencies in recent years in the administrative culture compared to other topics, as a result of environmental changes accelerated in the external environment and the emergence of new concepts such as globalization, and the information revolution and caused of structural changes in the structures of organizations. The study aims to reach the results of the relationship and impact between Organizational Learning and Organizational Competencies , in order to achieve the objective of the study was the formulation of hypotheses basic, first there is a correlation significant moral between Organizational learning dimensions of subparagraph (creative thinking , developing Team Work , Empowerment Employees , Senior management support )and sub - dimensions of organizational Competencies (effective communication, developing performance, implementation tasks, labor relations), and the second basic hypothesis is the impact of moral significance between the two variables. To achieve the hypotheses of the study, used the field study in the Ministry of Oil , was taking a stratified random sample of (the team leaders, as was the sample size (32), and Functional personnel reaching the size of the sample (62)), bringing the total for both samples (94), were collected data by questionnaire, as was the use of standards of modern scientific, and personal interviews, and some official documents obtained by the researcher to complete the study requirements, and the purpose of handling such data used a group of statistical methods included (Component Analysis, correlation coefficient Kendall, correlation coefficient Spearman, and the coefficient of simple regression, and test (Mann Whitney), and (Alpha Cronbach)), and in light of the study found a number of conclusions and recommendations, most notably, the correlation is positive between Organizational Learning and Organizational Competencies at the level of my sample study and this means that the high level of Organizational Learning ministry examined, leads to increased organizational Competencies. As for the relationship to influence the results that the effect of Organizational learning in organizational Competencies were weak at the level of functionality as the Angels did not achieve total moral impact Organizational learning in organizational Competencies , while the variable has a moral effect Organizational learning in organizational Competencies at the level of the team leaders. The study concluded a group of recommendations was the most important : the need to support and enhance Organizational Learning processes in the ministry examined, including contributing to creating and enhancing Competencies with in the Ministry
👁 مشاهدة
اثر عوامل النجاح الحرجة في دعم مقدرات الابداع الاستراتيجي : دراسة وصفية تحليلية في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي == The impact of critical success factors in supporting the Capabilities of strategic innovation Analytic descriptive study in the Ministry of Planning and collaboration developmental
اسم المؤلف:
مصطفى صباح حليحل المالكي
اسم المشرف:
فاضل جميل طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
دور ادارة علاقات الزبون في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تحليلية وصفية لعينة من العاملين في المستشفيات العامة في بغداد == The Role of Customer's Relationship Management in Achieving the Competitive Advantage An Analytic Descriptive Study for a Sample of Workers in General Hospitals in Baghdad
اسم المؤلف:
محسن رشيد مصيحب
اسم المشرف:
صلاح محمود عبد الكريم الرحيم
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
اثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح الاستراتيجي : دراسة ميدانية في وزارة النقل == The Impact of Human Resources Management Strategies in Achieving Strategic Success A field study in the Ministry of Transp
اسم المؤلف:
مجيد حميد طاهر الفياض
اسم المشرف:
حاتم فارس الطعان
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تقييم جودة الخدمات الصحية على وفق مبادئ ادارة الجودة الشاملة ومعايير جائزة مالكولم بالدريج للتميز في الرعاية الصحية : دراسة استطلاعيه تحليليه لاراء عينه من العاملين والمرضى في مستشفى الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصيه - دائرة مدينة الطب == Evaluation of Health Services Quality In The Light Of Principles of Total Quality Management & Malcolm Baladrige Award Criteria For Excellence In The Health Care
اسم المؤلف:
غيداء حميد محمد مهدي الهلالي
اسم المشرف:
صلاح محمود عبد الكريم الرحيم
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تصميم نظام لضمان الجودة والاعتماد في التعليم العالي : دراسة حالة في ديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (مع برنامج مقترح) == Designing an System for Quality assurance And Accreditation in Higher education : Case study in the Offices of the Ministry of higher education and scientific research
اسم المؤلف:
عبد الناصر علك حافظ
اسم المشرف:
صلاح عبد القادر احمد النعيمي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
دكتوراه
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
اثر عمليات اعادة الهيكلة التنظيمية في تعزيز قيمة الزبون الداخلي : دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية احدى تشكيلات وزارة الصناعة والمعادن == The impact of organizational restructuring Processes in Inhancing Internal customer value an analytical study in the State Company for Electrical Industries
اسم المؤلف:
اقدس احمد حسن علي
اسم المشرف:
صلاح محمود عبد الكريم الرحيم
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تطوير المناخ التنظيمي في ضوء معالجات ضغوط العمل : دراسة ميدانية في دور الدولة الايوائية التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية == The Organizational Climate Development on the Light of Job Stress Treatments A Field study in Residential Government Houses in Ministry of Labour and Social Affairs
اسم المؤلف:
الهام محمد الحمداني
اسم المشرف:
سهير عادل الجادر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2011
الموضوع الدقيق:
ادارة عامة
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
×
