عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 3 من أصل 3

المسؤولية الاجتماعية عن عمليات الخدمة الصحية : دراسة لاراء عينة من الادارة العليا في المنظمات الصحية - بغداد == Social Responsibility About Health Service Operations : A study to a Sample Opinions for high level managements at a healthcare Organization in Baghdad

اسم المؤلف: خالد سعد يوسف ال رفو
اسم المشرف: جمال عبد الرسول غانم الدباغ
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2011
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تمثل المسؤولية الاجتماعية جانبا اساسيا ينبغي على المنظمة تبنيه لدى تفاعلها مع المجتمع . ويمكن تلمس زيادة الاهتمام والدراسة في هذا المجال بشكل واضح بعد النصف الثاني من القرن العشرين مع ملاحظة تفهم ضرورة الموازنة بين المصالح المتناقضة . اذ تشير المسؤولية الاجتماعية الى التعهدات الادارية للقيام بنشاطات تحمي وتحسن رفاهية المجتمع . هذواان موضوع قرارات العمليات يعد موضوعا جوهريا للمنظمات الخدمية عامة ومظمات الرعاية الصحية على وجه الخصوص تمتد لمدة مستقبلية طويلة الاجل اذ تعبر عن محتوى ادارة عمليات المنظمة ويتم اتخاذهواتنفيذها من قبل مديري العمليات ومن ثم التنسيق بين نشاطاتها ، لذا جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على مجموعة التحديات (المشاكل) التي قد تواجه المستشفيات (عينة البحث) لدى تطبيقها لابعاد المسؤولية الاجتماعية ضمن قرارات عملياتها من خلال التعرف على طبيعة كل منهما ضمن منظمات الرعاية الصحية ، وهل هناك اهتمام بابعاد المسؤولية الاجتماعية وقرارات العمليات من قبل افراد عينة البحث. تم استخدام البرنامج الاحصائي (spss) والمتضمن العديد من الاساليب احصائية المتمثلة بـ (الوسط الحسابي الموزون ، والاهمية النسبية ، والانحراف المعياري ، معامل ارتباط الرتب لسبيرمان ، الانحدار الخطي ، اختبار الفروق كروسكال ــ والس ، واختبار الثبات الفا ــ كرونباخ) لاختبار الفروض ، وذلك باستخدام الاستبانة كاداة لجمع البيانات من عينة البحث والمتضمنة (11) مستشفى تابعة لمحافظة بغداد توزعت بين قطاعيها الكرخ والرصافة، وشكلت (33%) من مجموع المستشفيات في المحافظة والبالغ عددها (37) ، اما بيانات الدراسة فجمعت من مديري المستشفيات وكان عددهم (11) المذكورة ومعاونيهم وعددهم (40) ورؤساء الاقسام (75) كونهم يمثلون مركز القرار في المستشفيات باعتماد الاستبانة التي اشتملت على (81) فقرة. واخيرا توصلت الدراسة الى استنتاجات اهمها التباين من حيث القوة والضعف في توظيف بعض ابعاد المسؤولية الاجتماعية ضمن قرارات عمليات منظمات الرعاية الصحية وهذا يعود الى قلة المشاركات في دورات تدريبية تعزز قدرات الافراد في مجال المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بقرارات العمليات الخاصة بالخدمات في المستشفيات | A Social responsibility represents an essential aspect that organization should adopt, while it interacts with society. Studying this aspect could be seen clearly after the second half of the last century, with the necessity of balancing between contradictory interests. Therefore, Social responsibility refers to managerial commitments to implements all activities that that attempt to protect and Improve Welfare of society. also the subject of operations decisions regard as core issue in service originations generally and especially in healthcare originations extent for long period of time in the future, so the operations decisions indicating the meaning of operations management ,so it made and implemented by operations managers and then they coordinates among these activities . Therefore the study is coming to highlights some challenges (problems) that hospitals ( research sample) might face when they apply the dimension of the social responsibility in hospitals operations decisions, by identifying the nature of each variable . Shall the healthcare organizations concern with social responsibility and operations decision by employees (research sample). Therefore , the application done by statistical program (SPSS) that which is including many statistical tools Have been Used such as (Mean , Spearman rank Coefficient, Simple Linear Regression , standard division Alpha - Cronbach's and Kruskal - Wallis H ) , to experiment supposals , depending on questionnaire as an essential tool to collect the data that is consist of (81) article from (11) hospital, in Karkh and Risafah sides . These hospitals have formed (33%) of total hospitals in Baghdad . Study data were collected from the previously mentioned from (11) hospitals' managers , (40) assistants and (75) heads of departments, as they represent as a core of decision in the hospitals.Finally, the study has reached to some conclusions like : the variation regarding strength and weakness in assignment some dimensions of social responsibility within operations decisions for healthcare organizations , that is belong to littleness of participation in training courses to enhancing the employees capabilities in social responsibility and the relationship with operations decisions in hospitals services

دور الاجهزة الرقابية الخارجية في تقويم انظمة الرقابة الداخلية واثره في الحد من الفساد المالي والاداري == Role Devices External Oversight in Evaluation of internal Control Systems and its Effect to Decrease of Administrative and Financial Corruption

اسم المؤلف: قيصر غازي زغير
اسم المشرف: صباح عبد الوهاب النعيمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2011
الدرجة: دبلوم عالي
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تعد ظاهرة الفساد المالي والاداري ظاهرة عالمية شديدة الانتشار تاخذ ابعادا واسعة تتداخل فيها عوامل مختلفة يصعب التمييز بينها، وبالرغم من عدم توفر احصاءات دقيقة عن حجم هذه الظاهرة الا انه بات من الواضح ان الممارسات ذات الصلة بالفساد المالي والاداري تكتسب في الوقت الحاضر اهمية خاصة ولا سيما في البلدان النامية لما لها من اثار وانعكاسات سلبية خطيرة على الاستقرار السياسي والاقتصادي الذي تفتقر اليه غالبية تلك الدول. وقد لاقت هذه المشكلة ( الفساد المالي والاداري ) اهتمام الكثير من الباحثين والمهتمين واتفقت الاراء على ضرورة وضع وتاسيس اطار عمل مؤسسي الغرض منه تطويق المشكلة وعلاجها من خلال خطوات جدية ومحددة.ويعد نظام الرقابة الداخلية من ابرز الوسائل بهذا الصدد لما يتمتع به من اجراءات تؤهله ليكون الوسيلة الفاعلة بيد الادارة للحد من الفساد المالي والاداري.يحاول هذا البحث القاء الضوء على ظاهرة الفساد المالي والاداري من حيث اسبابه واثاره واستراتيجيات مكافحته ودور نظام الرقابة الداخلية بهذا الخصوص فضلا عن بيان دور الاجهزة الرقابية الخارجية في فحص وتقويم انظمة الرقابة الداخلية للجهات الخاضعة لرقابتها باعتباره الخطوة الاولى في استراتيجياتها في مكافحة تلك الظاهرة. | The phenomenon of financial and administrative corruption is a global phenomenon severe proliferation take the dimensions and wide overlapping of different factors is difficult to distinguish between them, in spite of the lack of accurate statistics about the size of this phenomenon, but it became clear that the practices of corruption - related administrative and financial gain at the present time is particularly important, especially in developing countries because of their negative effects and implications of serious political and economic stability, which lacks the majority of those States. It was met with this problem (financial and administrative corruption) lots of interesting and interested Albacete in views and agreed on the need to develop and establish an institutional framework designed to contain the problem and treatment through a serious, concrete steps. The internal control system of the most prominent means in this regard because of its action qualifies him to be an effective way, however, the administration to reduce the financial and administrative corruption. This research is trying to shed light on the phenomenon of administrative and financial corruption in terms of causes, effects and control strategies and the role of the internal control system in this regard in addition to the statement roles devices external oversight in the examination and evaluation of internal control systems of the bodies subject to control as the first step in strategy in the fight against this phenomenon