الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
7
من أصل
7
تاثير راس المال الاجتماعي في دعم العمل المنظمي لتحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
The Effect of Social Capital On Supporting Organizational Work To Achieve Competitive Advantage
اسم المؤلف:
بان احمد عارف الخطاوي
اسم المشرف:
سعد علي حمود عباس العنزي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
اهتمت هذه الدراسة بايجاد تاثير راس المال الاجتماعي عبر مكوناته (الزمالة، الثقة، التعاون، راس المال الفكري) في دعم العمل المنظمي عبر مكوناته (الالتزام التنظيمي، التطبيع الاجتماعي التنظيمي، الابداع الاجتماعي التنظيمي) لتحقيق الميزة التنافسية.تتلخص مشكلة ال | his study concerns with finding the effect of social capital including (Associability, trust, cooperation, and intellectual capital) on supporting organizational work that includes organizational commitment, socialization and social innovation. The essential problem of this study can be summarized that we lack an applied Iraqi or Arabian study concerns with the relationship of social capital with the supporting of organizational work to achieve competitive advantages. So, we attempt in this study to answer on such questions : what do we mean with social capital, its importance and components?. How is social capital built and invested?. , And what is the nature of social capital in the Iraqi organization that selected for the sample of our research. In order to handle the research problem and to achieve its aim, we suggested three main hypotheses, and of each one, some sub hypotheses are subdivided. The first one states “social capital has no effect on supporting organizational work”. Wherease the second one states “the supported organizational work has no effect on competitive advantage of organization”, and the third hypotheses states “there is no statistical relation of physical meaning between social capital and competitive advantage”.The three zero hypotheses are rejected, and other alternative hypotheses are accepted and tested with a number of statistical methods. Questionnaire is used to gather the data and information from study sample of (240) individuals, the workers in state establishment for electric industries.The study depended on ready measures for measuring the whole variables, and the all is tested according to validity and confirmation testing.This research come out with many conclusions, of which, the social capital with its four dimensions (Intellectual capital, trust, Associability and cooperation) led to the best division to knowledge ascribed to high levels of trust and proactive networks and to common objectives and frameworks in the company upon our research. In addition to that the lower turnover rates showed decreasing variability & training costs, the use of human resources, and the decisions characterized with stailty because they stem of common understanding in hand and development of social capital in other hand.The researcher recommends the following : the benefit of intelligent workers who are known of their accuracy in work, by distinguishing them and making them on the top of groups that make social capital. Those will give their ideas that present social and intellectual innovation to improve competitive advantage.
👁 مشاهدة
اهمية النشاط الترويجي في تحقيق الوعي الصحي : دراسة وصفية لحملة الكشف المبكر لسرطان الثدي في العراق
اسم المؤلف:
اصغر حسن صالح
اسم المشرف:
ثامر ياسر البكري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تقويم الادارة البيئية وتقنية المعلومات في الشركة العامه لصناعة الزيوت النباتية : دراسة تحليلية
Appraisal of the environmental Management and Information Technology in The General company of vegetable Oils Industry Analytic study
اسم المؤلف:
سحر قدوري عباس
اسم المشرف:
سعد زناد دروش المحياوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
دكتوراه
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تقييم الاداء على وفق رضا الزبون في المستشفيات الحكومية : دراسة تطبيقية في مستشفى النجف العام
اسم المؤلف:
حسن كاظم يوسف الخفاجي
اسم المشرف:
عامر محمد سلمان الجنابي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
التوجه التسويقي الاجتماعي لتطوير برنامج خدمة الزبون : دراسة تحليلية لحملات التلقيح ضد مرض شلل الاطفال
SOCIAL MARKETING ORIENTATION FOR CUSTOMER SRVICE PROGRAM DEVELOPMENT Analytical study for poliomyelitis vaccinations campaigns
اسم المؤلف:
محمد شاكر رشيد
اسم المشرف:
ثامر ياسر البكري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
العلاقة بين الصراع التنظيمي واداء العاملين في مستشفى بابل للولادة والاطفال
The relationship between organizational conflict and the performance of the workers in Babylone maternaty and Child hospital
اسم المؤلف:
جاسم محمد جاسم العبيدي
اسم المشرف:
زكريا مطلك خضر الدوري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تقويم نشاط التدريب في ظل المواصفة الارشادية الدولية 10015ISO : دراسة حالة في وزارة النفط
Evaluating the Training Activity in accordance with ISO 10015
اسم المؤلف:
ضياء جبار ثجيل عباس الكعبي
اسم المشرف:
سعد علي حمود عباس العنزي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2003
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
×
