البحث — المستودع الرقمي العراقي

المستخلص: تنبع اهمية البحث من التطورات الاخيرة في توجه الدولة بنقل الصلاحيات المالية للمحافظات غير المرتبطة في اقليم مما يتطلب من مديريات الشؤون المالية في المحافظات استخراج موازين مراجعة موحدة لكل الدوائر المرتبطة بها وهي كل من ( البلديات ( بلدية - ماء - مجاري) ، الصحة ، التربية، الزراعة، الشرطة، الرعاية والضمان الاجتماعي) وبالنظر لاختلاف الانظمة المحاسبية في هذه الدوائر وخاصة الدوائر التابعة الى وزارة البلديات تحاول الباحثة الوصول الى حلول لمساعدة ادارات المحافظات لتحقيق الاهداف التي تسعى الى تحقيقها من خلال توحيد النظام المحاسبي لجميع هذه الدوائر وبالتركيز على مديرية بلدية المركز وبلديات الاقضية والنواحي.وان الهدف من الدراسة تقويم النظام المحاسبي الموحد للبلديات ومعرفة اهم المشاكل والمعوقات خلال فترة تطبيقه. التعرف على مدى تطابق النظام المحاسبي الموحد للبلديات مع الاهداف التي جاء بها قانون ادارة البلديات رقم 165 لسنة 1964 المعدل, توظيف النظام المحاسبي الحكومي باستخدام دليل احصائية مالية الحكومة في مراكز البلديات والاقضية والنواحي وذلك لتوائمه مع الاهداف التي تسعى لها المؤسسات البلدية من تقديم الخدمات للجمهور من دون مقابل او بمقابل رمزي. بيان اهمية استخدام نظام احصاءات مالية الحكومة GFS وما يحققه هذا النظام من معلومات احصائية ومالية على مستوى الدولة ومتوافق مع متطلبات البنك الدولي وصندوق النقد لدولي. واهم ما توصلت الية الدراسة ان استخدام دليل احصاءات الحكومة GFS يحقق متطلبات واهداف الدوائر غير الهادفة للربح التي من ضمنها المؤسسات البلدية يؤدي الى صعوبة توحيد الحسابات على مستوى المحافظة وصعوبة استخراج ميزان مراجعة موحد لكل الدوائر المرتبطة بالمحافظة, يعتقد 98% ممن تم استطلاع ارائهم من موظفي البلديات ان اعتماد نظام احصائيات مالية الحكومة يساعد وحدات الشؤون المالية في المحافظات على انجاز المهام الموكلة اليهم في عملية التوحيد واعداد موازين المراجعة الموحدة لامتلاكه مجموعة متكاملة من الحسابات تستطيع ان تغطي جميع انشطة مؤسسات الدولة.وتوصي الباحثة بتوحيد جميع الانظمة المحاسبية للدوائر المرتبطة في المحافظة من خلال استخدام النظام المحاسبي الحكومي المدعوم بنظام احصاءات الحكومة لاغراض التوحيد, احلال النظام المحاسبي الحكومي المعتمد على نظام احصاءات الحكومة بدلا من النظام المحاسبي الموحد للبلديات لكونه لا ينسجم طبيعة العمل في مؤسسات البلدية | The importance of research stems from recent developments in the state's tendency to transfer financial powers to the unincorporated governorates of the territory, which requires the directorates of financial affairs in the provinces to extract a uniform audit balances for all the related departments, namely municipalities (municipal, water, sewage), health, education, Agriculture, police, education, care and social security). Given the different accounting systems in these departments, especially the departments related to the Ministry of Municipalities, the researcher is trying to reach solutions to help the provincial administrations to achieve the goals that seek to achieve through the consolidation of the accounting system for all these departments By focusing on the municipality center, the municipalities and the district directorate.The aim of the study is to evaluate the unified accounting system for municipalities and to identify the most important problems and obstacles during the period of implementation. To identify the extent to which the unified accounting system for municipalities conforms to the objectives set forth in the Municipal Administration Law No. 165, year 1964, as amended, to employ the government accounting system using a government statistical statistical guide in the municipalities, districts and district centers to match the objectives of municipal institutions to provide services to the public for free or for a nominal fee. The importance of the use of the government financial statistics system (GFS) and what this system achieves from statistical and financial information at the state level and is consistent with the requirements of the World Bank and the International Monetary Fund. The main objective of the study is that the use of the Government Financial Statistics Manual (GFS) meets the requirements and objectives of the non - profit departments, including the municipal institutions, which makes it difficult to consolidate accounts at the governorate level and the difficulty of extracting a unified audit balance for all departments associated with the governorate municipalities. From the people who were asked for their point of view, 98% of them thought the adoption of a system of government financial statistics which helps the units of financial affairs in the provinces to complete the tasks assigned to them in the process of consolidation and the preparation of the balance of the unified audit of the possession of an integrated set of accounts can cover all activities of stat institutions. The researcher recommends the consolidation of all accounting systems of the associated departments in the province to the use of the government accounting system supported by the system of government statistics for the purposes of consolidation, replacing the government accounting system based on the system of government statistics instead of the unified accounting system for municipalities because it does not fit the nature of work in municipal institutions.

التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في فندق بابل الدولي The Cultural Diversity of Human Resources & its Impact on the Quality of Services : Exploratory Study To A Sample Opinions From Workers In Babylon International Hotel - Baghdad

اسم المؤلف: محمد مجول شكور البياتي

اسم المشرف: فؤاد حمودي العطار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: ادارة اعمال

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/07/Rp-The-Cultural-Diversity-of-Human-Resources-its-Impact-on-the-Quality-of-Services.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى تحليل ظاهرة التنوع الثقافي للموارد البشرية وتاثيره في جودة الخدمة، بالاعتماد على مشكلة الدراسة التي تؤكد على مدى ادراك المنظمة لاهمية التنوع الثقافي للموارد البشرية وانعكاسه على تحقيق جودة الخدمة عبر طرح مجموعة من التساؤلات لفقرات متغيرات الدراسة، ولتحقيق اهدافها تم انجاز دراسة استطلاعية على عينة من الموارد البشرية في فندق بابل الدولي، اذ تم اخذ عينة بلغ عدد افرادها 132 شخصا من ثقافات متنوعة وجنسيات متعددة، وتم اعتماد نموذج هوفستد (2001) لابعاد التنوع الثقافي (مسافة السلطة ،تجنب الغموض، الفردية مقابل الجماعية ، الذكورية مقابل الانثوية والتوجه بالوقت) ، فيما اعتمدت الدراسة ستة ابعاد لمتغير جودة الخدمة (الملموسية، الاعتمادية، الاستجابة ، التعاطف، الامان ).واعتمدت الدراسة على الاستبانة ومجموعة من الاساليب الاحصائية منها ( الانحراف المعياري ، معامل الارتباط البسيط، الانحدار البسيط ).اذ توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها وجود علاقة ارتباط وتاثير بين ابعاد التنوع الثقافي للموارد البشرية وابعاد جودة الخدمة، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان اهما ضرورة اشراك الموارد البشرية في رسم الخطط الاستراتيجية طويلة الامد عن طريق منحهم المزيد من التفويض والصلاحيات في الادارة | The Objective of this Study is to Analyze the Phenomenon of Cultural Diversity of Human Resources and its Impact on the Quality of Services through the study problem that Emphasizes the extent of the Organization's Understanding of the Importance of Cultural Diversity of Human Resources and its Reflection on the Quality of Services by asking a number of Questions to the Variables of study Variables . On a Sample of Human Resources at the Babylon International Hotel . A Sample of 132 People from Different Cultures and Nationalities was Taken . The Hofstede (2001) model was adopted for the dimensions of cultural diversity (distance of authority, avoidance of ambiguity, individual versus collective, masculine vs. feminine and time - shift). The study adopted six dimensions of the quality of service variable (sensitivity, reliability, responsiveness, empathy, safety and efficiency).The study relied on the Questionnaire and a set of Statistical Methods (Standard Deviation, Simple Correlation Coefficient, Simple Regression( The study Concluded with a set of Recommendations, the most Important of which was the existence of a correlation between the Dimensions of the Cultural Diversity of Human Resources and the Quality of Services . The study concluded with a set of Recommendations, namely the need to involve human resources in drawing up long term strategic plans by giving them more Of delegation and powers in the administration

اثر ستراتيجيات ادارة الارباح في تغيير التدرج الائتماني لعينة من المصارف العراقية : دراسة تحليلية للمدة من 2004 الى 2016 The Effect Of earnings management strategies in Credit rating change Analytical study for the period 2004 - 2016

اسم المؤلف: شيماء هادي نعمة

اسم المشرف: زينب مكي البناء

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: العلوم المصرفية

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم العلوم المالية والمصرفية

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/07/Rp-The-Effect-Of-earnings-management-strategies-in-Credit-rating-Analytical-study-for-the-period-2004-2016.pdf.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

المستخلص: الهدف من الدراسة تحديد اثر ستراتيجيات ادارة الارباح في التغير في التصنيف الائتماني ومن اجل ذلك , تم اعتماد ستراتيجيات ادارة الارباح بنوعيها (ادارة الارباح المستندة على الانشطة الحقيقية وادارة الارباح على اساس الاستحقاقات ) , كما تم التعبير عن التصنيف الائتماني من خلال النسب المالية .اجريت الدراسة في القطاع المصرفي العراقي حيث تم الحصول على المعلومات المالية اللازمة بنشاط كل مصرف من المصارف عينة الدراسة , بلغ عددها اثنا عشر مصرفا للمدة من 2004 ولنهاية عام 2016 .تم استخدام نسبة الربح السنوي الى اجمالي الارباح خلال سنوات الدراسة , ونسبة الرافعة المالية لقياس التصنيف الائتماني , واختبار الارتباط البسيط , واختبار معنوية الارتباط T , واختبار الانحدار البسيط , واختبار معنوية الانحدار F , ومعامل التحديد R2 لقياس تاثير المتغيرات المستقلة على المتغيرات التابعة , واخيرا تم استخدام البرنامج الاحصائي SPSS 21 .تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات التي يمكن التعبير عنها بشكل مختصر بانه يوجد تاثير لسلوكيات ادارة الارباح على التغير في التصنيف الائتماني لكل مصرف من المصارف العراقية بشكل منفردا ومجتمعا . بينت نتائج الدراسة ان ممارسات ادارة الارباح من تؤدي الى ازمة ثقة في مهنة المحاسبة والتقارير المالية الصادرة عن المحاسبيين وبالتالي زيادة قدرة ادارة المصارف العراقية على مواجهة المخاطر الائتمانية من خلال ممارسات سليمة والابتعاد عن الممارسات الاحتيالية .واختتمت الدراسة بالعديد من التوصيات المتعلقة بالدراسات الحالية والدراسات المستقبلية بشان المتغيرات الرئيسة لها . كان من التوصيات التي نادت بها الدراسة الفهم الجيد لممارسات ادارة الارباح واهمية النظر بركائز الحوكمة الرشيدة في الشركات وتطبيقها بشكل الزامي . | This study aims to determining the effect of Earnings management strategies on Credit rating changes . And this is executed by depending on Earnings management strategies Both types : the first Accruals - based earnings management (AM) and the second Real earnings management (RM) . As was expressed Credit rating through financial ratios. The study is being conducted in the Iraqi banking sector. The financial information is obtained by each bank of the study sample, analyzed for this purpose, and the sample consists of twelve banks. For the period from 2004 to the end of 2016. To measure the meaningful relationship between the study variables, Annual earnings ratio to total earnings during the years of study , And leverage ratio to measure credit rating , T - test and Simple correlation factor are used. To determine the meaningfulness of the regression equation, the Simple regression analysis and F - test is used, R2 is used to explain the amount of effect the independent variable have on the dependent variable. Finally, use the statistical program SPSS 21.The study reached several conclusions that can be expressed briefly that there is an impact of the behavior of profit management on the changes in the credit rating of each of the Iraqi banks individually and collectively. . The results of the study showed that profit management practices lead to a crisis of confidence in the profession of accounting and financial reports issued by accountants and thus increase the ability of the management of Iraqi banks to cope with credit risks through sound practices and away from fraudulent practices.The study arrived to many recommendations which related with the present study and the future studies on key variables. One of the recommendations advocated by the study was a good understanding of profit management practices and the importance of considering and applying the principles of good corporate governance.

اختيار افضل طريقة اختبار لمشكلة عدم تجانس التباين في نموذج الانحدار المتعدد مع تطبيق عملي Choosing the best test method for the problem of Heteroscedasticity in a multiple regression model with practical application

اسم المؤلف: رائد اسمر عبد الله

اسم المشرف: عدنان كريم نجم الدين

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: الاحصاء

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الاحصاء

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/07/Rp-Choosing-the-best-test-method-for-the-problem-of-Heteroscedasticity-in-a-multiple-regression-model-with-practical-application.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

المستخلص: يعد هذا البحث محاولة لتسليط الضوء على احدى مشاكل تحليل الانحدار والتي تعد واحدة من الافتراضات الاساسية التي تقوم عليها طريقة المربعات الصغرى الاعتيادية (OLS) , كذلك تعد واحدة من الشروط الاساسية لتحليل التباين. وهي مشكلة عدم تجانس التباين (Heteroscedasticity) , واحيانا يكون من الصعوبة تطبيق هذا الشرط وبالتالي تكون طريقة (OLS) لتقدير معالم نموذج الانحدار الخطي غير مجدية في اعطاء نتائج صحيحة ودقيقة وهذا بسبب وجود هذه المشكلة .اذ كان هدف الرسالة هو اختيار اوتحديد افضل اختبار للكشف عن وجود هذه المشكلة ضمن مجموعة من الاختبارات المعلمية , اذ تم كتابة برنامج بلغة (R) لاجل عمل مقارنة يكون فيها المعيار هو نسبة الكشف الصحيح عن وجود او عدم وجود مشكلة عدم تجانس التباين عن طريقة دراسة محاكاة بالاعتماد على بيانات افتراضية لانموذجين الاول يحتوي على مشكلة عدم تجانس التباين والاخر لايحتوي على المشكلة , اذا تم اعتماد خمس اختبارات هي (كولد فيلد - كوانت , بروش - بيجين - جود فري , وايت, NCV , هاريسون مكابي) .كما اعتمدت الرسالة في الجانب التطبيقي على البيانات الحقيقية, واستعمال الاختبار الافضل الذي تم تحديده للكشف عن وجود المشكلة ثم تقدير انموذج الانحدار استنادا الى وجود المشكلة من عدمها. | This research is considered on attempt to highlight one of the problems of regression, which is one of the basic assumptions underlying ordinary least squares method (OLS). It is considered one of the fundamental conditions of variance analysis, and in many practical applications this hypothesis cannot achieve thus (OLS) to estimate the model of linear regression is use less (not benefited) to give true and accurate, results and this leads to face the problem of (heteroscedasticity). The aim of this thesis is to choose the best parametric test to detect this problem from a group of parametric tests. We wrote an program in (R) language for a comparison in the best of the ratio of the detection true for the presence or absence of a problem through simulation within chapter III has a virtual reality two of the models, the first has a problem of heteroscedasticity the other not contain the problem depending on five tests (Gold field Quant, Prush bejen, White, NCV, Harrison - McCabe). Chapter four contains the Applied side of the study and depending on real data, in this chapter we choose the best test to detect the problem or not, then we estimate the regression model. Conclusions and recommendations are found in the end of the study

توجهات السياسة النقدية في العراق بعد 2003 ودورها في توجيه نافذة بيع العملة والاحتياطيات الدولية The monetary policy destinations in lraq after2003and its role in the tune of the currency and international reserves

اسم المؤلف: امجد فخري عبيد المعموري

اسم المشرف: كاظم سعد عبد الرضا الاعرجي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2018

الموضوع الدقيق: الاقتصاد

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم الاقتصاد

اللغة: العربية

النص الكامل من المصدر: https://uokerbala.edu.iq/wp-content/uploads/2020/05/Rp-The-monetary-policy-destinations-in-lraq-%E2%80%8Eafter2003and-its-role-in-the-tune-of-the-currency-and-%E2%80%8Einternational-reserves.pdf

مكان الجامعة: كربلاء

الصفحات الاولى:

المستخلص: That the transition situation experienced by the economy lraq after 2003, and shift in trends monetary policy newly effect that the central bank on independence based on the law 56 year 2004,lat to the use of modern cash tools and commensueate with the requirements of the market oriented system of the hand and the speciflcity that characterizes the lirq economy in light of the structural imbalance suffered by it as well as the failure of the financial system and banking on the other hand ,monetary authority has adopted a policy of targeting inflation in order to maintain monetary stability in the country were used in order to achieve nominally ,due to the economy and financil fragility and the separation of the real sector from the cash which makes the traditional channels do not meet the impact of monetary policy interest rate is largely ineffective monetary authority used the window to sell the currency to him to control and control the exchange real as well as the provision of foreign currencies sector your of import bridge the lack of GDP (under the system of exchange declared floating system of real exchange is divided into two phases first 2003 - 2009 the two and second floating system 2009 - 2016 fixed exchange rate system) the monetary authority succeeded in using the currency sale window to control the exchange rate and to reduce the exchange gap between the offlcial price end the parallel price and then keep the exchange rate relatively stable for the duration 2003 - 2016 thus stabilizing prices and purchasing power in the economy ,but the success of this tool was at the expense pressing the international reserves the central bank in light of consumer spending the great by the government compared to decrease the revenue oil representing the only source to view the currency foreign which makes the exchange rate in the future is also unable to maintain the stability of prices and reduce inflation ,thus the lraq currency is threatened with collapse but it remains the only effective tool of the monetary authority under the special circumstances experienced by the lraq economy.