عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 25 من أصل 85

الدولة والتنمية في الوطن العربي محاولة لاستباق التغير العالمي في ظل منهجية التحليل المستقبلي == A State And Development In The Arab Homeland An Attempt To Forestall The Global Change By Prospective Analysis Methodology

اسم المؤلف: حسن لطيف كاظم الزبيدي
اسم المشرف: مازن عيسى الشيخ راضي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: The state in the Arab homeland is suffering problematics in its concept came from deformed birth during the colonialism period. This deformation birth make the state characterize with many features which make it unable to do its role efficiency. It is : unstable, authoritarian, central, overdevelopment, renter, dependence ,undemocratic, and relative autonomic state. So that, it is difficult to accept that its role to achieve development will be positive in the future based on our view toward the past role and what it done in the last thirty years ago. It is difficult on this state to deal with many problems which came from global change and what this change lead to reduce the economic role of the state in over the world. The international system today witnessed attempts to reform the state and the Arab mast try to dealing with this change.There are many variables determined the future of the states in the Arab homeland : population, natural resource (water and oil), globalization, information and telecommunications revolutions, national and international polices and the relationship with USA. All these variables will play role in the future formation. This study tries to examine how the regional state will deal with these variables in the future, how these variables will effect on it economic role and how it will successes or fail in solving the problems which facing it in the future.This study focus on the view of future by built three scenarios prospective the future during the period (2003 - 2030). The main scenario known in prospective studies as diractal scenario put to display all the affections which accumulate till the middle of prospective period. The second scenario will be as branch of the main scenario and it will also as diractal scenario. So that, it will display the appearances of crisis which increased during the main scenario to transfer the second scenario. The last scenario known as reformational scenario which display reformation program as the researcher imaging, on the based governance concept which stand on a compound relation among state, privet sector and civil society

الثقافة التنظيمية واثرها في بناء ادارة الجودة الشاملة : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت الجنوبية معمل سمنت الكوفة الجديد == The Role of Organization Culture In The Implementation of Total Quality Management An Analytic Study For Sample Opinions From Workers In Southern Cement State Company Al - Kufa New Plant of Cement

اسم المؤلف: باسمة محمد باني الزرفي
اسم المشرف: رضا صاحب ابو حمد | يوسف حجيم الطائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: Organization Culture has great importance for service and productive organizations. This importance results from the fact that it is a prominence factor in affecting the achievement of high levels of production in different competitive environments since the most prominent thing that can be achieved by these organizations is the decisive role of the organization culture of members of the organization in supporting the process of production of these organization by the participation of all the members in achieving high quality. This process needs new ideas and attitudes this can be applied to spreading the culture of high quality by using a suggested model to the organization being examined. This model supports the application of the culture of high quality in its essential steps. It is worth mentioning that this subject has not been given much attention by the service and manufacturing organizations concerning its application. This situation has given us the impetus to suggest strategic ideas which will help in establishing behavior measure relevant to labour factor in addition to the possibility of reaching the nature of coherence of this rank and its effect. This will lead to the achievement of ways to establish future plan on the grounds of indication the present and future ends or objectives or goods. On the grounds of the facts mentioned above comes the need to the present study to show the nature of the relation between the culture of organization and the requirements of total quality management(TQM) and also measuring of culture on quality level in order to provide an objective opportunity for the manufacturing organizations especially the Iraqi ones in order to raise the level of their quality its production. The present study has reached a number of conclusions : There is an essential and strategic role which can be played by the organization culture through the implementation Total Quality Management since it is clear from the hypothesis of this study that there is a strong effect. There is also a clear and active role played by the organization culture in the essential demands for Total Quality Management. The relations in this side have always been positive. This proves the essential fact that the demands of high quality are completing one another to result in the improvement of quality and condensing the efforts of the workers and encouraging them to find new ideas for producing high quality products. The study has also reached the following suggestions : It is necessary that the managements should pay a continuous attention to the application of the of the requirements of the Total Quality Management. This top management should have faith in these requirements and the importance of spreading organization culture among the top managements members in the factory. The workers at different levels and specializations should join specialized training courses in the Total Quality Management to improve their skills. The canals of communication should be increased to give the workers an opportunity to send their suggestions and complaints to the top managements.

دور بحوث التسويق في نشر وظيفة الجودة لتحقيق رضا المستهلك : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية - حلة == The Role of Research Marketing In Quality Function Deployment To Achievement The Customer Satisfaction : Applied Study In State Company For Textile In Industries Al - Hilla

اسم المؤلف: ازهار عزيز جاسم العبيدي
اسم المشرف: يوسف حجيم سلطان الطائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: To Satisfy the customer is regarded the basic ends and the strategic aim that the business organizations tries to gain and to get this essential aim, the organizations used set of devises and methods, one of which is the Markting researches. By the organizations recognized the customers’ needs and whishes to meet what he expects through tran Lating these needs and wishes into features and characteristics available within the production or service. The translating of these features and characteristics comes through (بيت الجودة) or bringing out the fine quality job.To clarify the of markting research in bringing out the fine quality job to satisfy the customer this study finds out the answers for sercal questions like : - Do the markting researchs hare arole in satisfing the customer? - Do the markting researchs hare a role in accomplishing the dimensions of fine quality? - Does the bringing out of fine quality job need to use the markting reesearch? - Does the bringing out of fine quality have a role in satisfying the costumer?The study includes also a number of practical and theoretical chapters and sectionsThe first chapter deals with the importance, problem, goal, hypothesis and the examples of the study as well as the prevace studies.The second chapter is deviated to the system of markting information and the markting research.The fine quality and its dimensions and the most important way’s to improve quality that are embodied in bringing out the fine quality job are set in the third chapter.The fourth chapter studies how to satisfy the customer and to measure this satisfaction.The practical side has been dealt with in the fifth chapter where we mention the General Company for the textile fadustries in Hilla understudy and display and analysis the data and interpret the results concerning the question re from and display and analysis the data and interpret the results of bringing out the fine quality job and the sequence of production operations and the series of (بيت الجودة)Finally the study gets some conclusions and recommendations.

استراتيجيات الاندماج والشركة القابضة وتداخلاتها في القيمة الحقيقية للسهم : دراسة اختبارية على عينة من القطاع المصرفي العراقي الخاص == Merger of Holding Company Strategies & Interloping In Intrinsic Value of The Stock TEST Study of A Sample of Iraqi Private Bank Sector

اسم المؤلف: ارشد عبد الامير جاسم الشمري
اسم المشرف: جليل شيعان ضمد البيضاني
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: It is for the companies, regardless of the type of the activity they do (service, production,... etc.), to grow externally by merging or acquisition or by forming holding companies, also called business combinations.This study deals with these strategic & how to apply them to a sample of companies whose financial nature is dominating such as banks that be long to private bank sector in Iraq in which maximizing of enterprise value is a strategic goal for all types of these companies in order to remain in competitors environment & achieving maximum returns with possible least risks.Thus, this study came out with new style that has never been mentioned in the previous studies. So, this study is considered as corner stone for the companies to work inside the country now a days by preparations to face different challenges such as data revolution & expected opening to Arabic & foreign banks. It is the effect in real value of stocks of these companies due to merger operations & holding companies.It is noted from the research the clear intercept in maximizing the real value of the stocks & thus leading to maximizing the enterprise value which positively affect economical activity of the country as a whole

التسويق في المنظمات غير الهادفة للربح مع انموذج مقترح : دراسة حالة في جامعة الكوفة == Marketing In Organizations of Nonprofit Aims With Symbol Suggestion A Case Study In The University of Kufa

اسم المؤلف: كوثر حميد هاني الموسوي
اسم المشرف: ثامر ياسر البكري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: لم يعد التسويق حصرا على منظمات الاعمال بل شمل المنظمات غير الهادفة للربح، ولكون هذه المنظمات تقدم خدمات لها طبيعة خاصة فان التسويق له خصوصية في التعامل معها. وقد جاءت الدراسة الحالية موضحة لذلك من خلال الطرح النظري للتسويق غير الهادف للربح وتسويق الخدمة

تاثير ستراتيجية تقويم اداء الموارد البشرية في تعزيز الابداع التنظيمي : دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الاطارات - بابل

اسم المؤلف: عباس مزعل مشرف السهلاني
اسم المشرف: سنان كاظم الموسوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة الى قياس اثر ستراتيجية تقويم اداء الموارد البشرية من خلال التحليل الاحصائي لقدرة الافراد العاملين على حل المشاكل وسعة الاتصالات وقدرتهم على التغيرات الجزئية او الكلية ومتمثله بالمتغيرات الاضافية وفقا لمستوى التغير او الاستحداثات الجديدة | The study of this subject receives an extra significance, especially in the industrial sector which is more qualified to be a field for it. This is due to the role played by the human resources in supporting and creating the organizational creativity which encourages one to have a research in it and to enrich it intellectually on the one hand and the need of the Iraqi industrial sector to redirect its routes through utilizing its potentials and its H.R on the other hand. The Iraqi industrial organization have a lot of H.R which are efficient but it didn’t adopt the modern procedures and methodology suitable for evaluating these capacity and enrich them.So they are badly in need for designing human systems that depend on the mental abilities to create and encourage creativity.According to its procedures, this study included five chapters.The first chapter was dedicated for previous studies and the procedure of the study, its tools and measurements.The second and third chapters contained the theoretical aspect of the study. They emphasized the strategy of H. R. and the concept of performance evaluation, its steps, its measures, and its mistakes, in addition to the aspects of strategic performance.The third chapter falls into 3 sections to illustrate the basic concepts of the organizational innovation, and its theories in addition to the measurement of the innovation and its stages.The forth chapter included the analytical study and presenting the results and examining the primes of the study.As for the findings, recommendations and suggestions, the were included in the fifth chapter of this study.This study has taken into consideration the dependence on scientific bases in the evaluation of H.R. to achieve competition and organizational innovation.

الاتجاهات الاصلاحية في النجف 1932 - 1945

اسم المؤلف: عز الدين عبد الرسول عبد الحسين علي خان المدني
اسم المشرف: محمد هليل عويد الجابري
الموضوع العام: التاريخ
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: التاريخ الحديث والمعاصر
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
الملخص:
المصادر:

موقف سوريا ولبنان من الثورة الدستورية العثمانية 1908 - 1914 == The attitude of Syria and Lebanon towards Ottoman Constitutional Revolution 1908 - 1914

اسم المؤلف: كاظم حسن جاسم الاسدي
اسم المشرف: احمد ناجي نعمة الغريري
الموضوع العام: التاريخ
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: التاريخ الحديث والمعاصر
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
الملخص:
المصادر:

الحاكم بامر الله (386 - 411هـ/ 996 - 1020 م) دراسة في سياسته الداخلية والخارجية == THE GOVERNER BY GOD ORDER (386 - 411 H / 996 - 1020 CH) AL Hakim Be'amir Allah

اسم المؤلف: وسيم عبود عطية الحدراوي
اسم المشرف: نوال تركي موسى الموسوي
الموضوع العام: التاريخ
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: التاريخ الاسلامي
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
الملخص:
المصادر:

علاقة الخصائص المناخية بزراعة المحاصيل الزراعية في محافظة النجف == The Relationship of the climatic characteristics withe Agricultural Grops on Najaf Governorate

اسم المؤلف: هيفاء نوري عيسى العنكوشي
اسم المشرف: علي صاحب طالب الموسوي | عبد الحسن مدفون ابو رحيل
الموضوع العام: الجغرافية
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: الجغرافية الزراعية
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

الموازنه المائية المناخية في محافظة النجف : دراسة في المناخ التطبيقي

اسم المؤلف: مثنى فاضل علي الوائلي
اسم المشرف: عبد الاله رزوقي احمد كربل
الموضوع العام: الجغرافية
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: الجغرافية المناخية
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

الانعكاسات المتوقعة لليورو على اقتصاديات الوطن العربي == THE EXPECTED REFLECTIONS OF EURO ON THE ARAB HOMELAND ECONOMIES

اسم المؤلف: محمد غالي راهي الحسيني
اسم المشرف: كامل علاوي كاظم الفتلاوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

التنمية البشرية في دول عربية مختارة : دراسة تحليلية

اسم المؤلف: ايمان عبد الكاظم جبار حسين الكريطي
اسم المشرف: كامل علاوي كاظم الفتلاوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

السمات القيادية وعلاقتها بابعاد ازمة التعليم العالي : دراسة تحليلية لجامعات الفرات الاوسط (كوفة، بابل، القادسية، كربلاء)

اسم المؤلف: افنان عبد علي محمد الاسدي
اسم المشرف: محمد جبار طاهر الصائغ
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

تحليل الصفائح المركبة المقوات و الغير مقوات المعرضة الى احمال معتمدة على الزمن == Analysis Of Stiffened And Unstiffened Composite Plates Subjected To Time Dependent Loading

اسم المؤلف: مهند لفتة شلاكة الوائلي
اسم المشرف: محسن جبر جويج
الموضوع العام: هندسة الميكانيك
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: هندسة الميكانيك
الدرجة: ماجستير
اللغة: الانكليزية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

تحليل الاجهادات المرنة-اللدنة للمسائل ثنائية البعد باستخدام طريقة العناصر المحيطية == Boundary Element Method For Elastoplastic Stress Analysis Of Two Dimensional Problems

اسم المؤلف: اسعد عواد عباس السهلاني
اسم المشرف: عماد احمد حسين
الموضوع العام: هندسة الميكانيك
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: هندسة الميكانيك
الدرجة: ماجستير
اللغة: الانكليزية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى: