الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
14
من أصل
14
جودة الخدمة الصحية على وفق فلسفة ادارة الجودة الشاملة
اسم المؤلف:
ساهي عبعوب كرمش
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
مكان الجامعة:
بغداد
ادارة الابداع في القطاع الصحي العراقي : دراسة حالة في عينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد - الكرخ
اسم المؤلف:
ياسر مرتضى الكتبي
اسم المشرف:
غانم رزوقي انيس العزاوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
لم يعد يختلف اثنان في قول بان العالم قد دخل في رحاب الالفية الجديدة بثورة اتصالاتية ومعلوماتية لم تشهد البشرية مثلها على مر العصور , فالمنظمات اليوم باتت تعيش في عصر المعرفة التي تتطلب جهود ابداعية خلاقة لموجهة تحدياتها ومنها العولمة.اذ ان ادارة المنظمات
👁 مشاهدة
تطوير خطة شاملة لادارة النفايات الطبية في عدد من المستشفيات العراقية : دراسة حالة == Development of Comprehnsive Plan For The Management of Medical Wastes In A Number of Iraqi’s Hospitals Case Study
اسم المؤلف:
وفاء محمد زكي هادي الوتار
اسم المشرف:
سعد علي حمود عباس العنزي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
This study was carried out on medical waste responsible personnel at ministry of healthy, AL - Karkh health directorate , AL - Rasafa health directorate and three large hospital at Baghdad. Data collection started from 1st Oct - 2006 - 1st March 2007 Each participant was subjected to five questions and checklist including 62 paragraphs, in addition to a meeting for about 2 - 2.5 hours for each one. The results indicate that 50% (3 / 6 ) of Participant don’t have medical degree related to waste management such al community medicine or hospital administration. The percentage of those who get training about the subject was found to be 33.3% (2/6). Most of the participant reported that they depend on WHO system for managing medical waste, and they don’t have any idea about Iraq’s law regarding waste management. It has been found that majority of health care establishments having many gaps in their medical waste management system such as : 1. Lack of starting medical waste management plan. 2. Lack of conduction an medical waste survey and invite suggestion. 3. Lack in recommend improvement , allocate human and financial resources and arrange for implementation. 4. Lack in draft of medical waste management plan. 5. Lack in Approvement of medical waste management plan and start implementation. 6. Lack in the periodic review of the plan All of the participants reported that there is designation of responsible personnel for medical waste management in their establishments There is statistically significant relation ships between all hypothesis mention in the results by using computerized statistical program (Spss), x2 and t - test
👁 مشاهدة
استراتيجية اصلاح وتطوير ادارة الموارد البشرية في القطاع الصحي العام : دراسة حالة في عينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد - الرصافة
اسم المؤلف:
سميرة ياقو قازو البوتاني
اسم المشرف:
غانم رزوقي انيس العزاوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
هــدفـت الـدراسة الى اختبار مدى العلاقة بين الاستراتيجية الشاملـة للـمـوارد الـبشـريـة عـبـر مكوناتها ( استقطاب واختيار الموارد البشرية، تطوير معارف ومهارات الموارد البشرية، الاحتفاظ بهم مـن خلال التدريب السليم وتقويـم الـتقـدم وتحسين الاداء ) واثـرها ف | This study aimed to examine the relation between general strategy of human resources by it's ingredients which they are ( select and recruitment human resources with improvement their skills and knowledge ) guarding them by a good training for performance improvement and their effect in repairing human resources management. The study has been done in the center of infections diseases researches and studies and alwyia pediatric hospital. The researcher selected a sample consist of ( 71 ) individuals differs between them by their managerial level. Because part of them represent height management level other part represent middle management level and low level management. All of them work in HRM departments in previous organization. She built a hypothesis which is ( there is a relation between the practitional and developmental programs for the employees and the level of their performance ) which affect on the improvement of human resources. She used taste lists for estimation which by analysis the result's number and their percentages via ( spss ) program. representing them in cumulative frequency. Moreover several conclusions which are the weakness and little care in most part of HR strategy ( data base , electronic management , training improvement ways , wages counting , improper scientific and practitional preparing of HR. Also most of employees have low or middle scientific degree like a secondary school or diploma. The most important recommendations are the importance of encourage the managers to change tie base line of HR and select the best specialties and skills. Walking with continuous changes in the world , by using new technologies , up dated developmental programs for preparing HR in proper way. In order to invest it in ideal way reaching to success in best performance
👁 مشاهدة
ادارة الازمات لمستشفى النسائية والاطفال في الرمادي : دراسة حالة في وحدات المختبر
اسم المؤلف:
سعد مد الله محمد
اسم المشرف:
سناء عبد الرحيم سعيد العبادي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
المعضلات الاخلاقية لعينة من المؤسسات الصحية في محافظة بغداد
اسم المؤلف:
زياد طارق عبد اللطيف
اسم المشرف:
غسان قاسم داود سلمان اللامي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يمثل موضوع المعضلات الاخلاقية احد الموضوعات المهمة، لما لها من تاثير واضح على اداء المنظمات الصحية وترصين العلاقة بين المنظمات والبيئة والاستجابة بفاعلية ومسؤولية لاهتمامات اصحاب المصالح داخل المنظمة وخارجها، وغالبا ما يجد الافراد انفسهم امام معضلات اخلاق
👁 مشاهدة
اعادة هندسة عمليات الاعمال : دراسة حالة في مستشفى تعليمي == Reengineering Business Process A Case Study In Teaching Hospital
اسم المؤلف:
ايناس جواد حسين العكايشي
اسم المشرف:
غانم رزوقي انيس العزاوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
ان تسارع التغييرات في بيئات الاعمال وحدة درجة المنافسة اوجبت على المنظمات وحفاظا على وجودها اتباع استراتيجيات حديثة, واحدى اهمها هو مبدا اعادة هندسة عمليات الاعمال (BPR) التي تستهدف اعادة تصميم عمليات اعمال المنظمات وكان المجال الصحي من اهمها, حيث انها بح | Because of the highly speed of changes in work’s environments and the strong ness of competitions, obligate organizations to follow new Strategies. One of the most important of them 1s the Business processes reengineering which leads to redesign the processes. Because of the highly importance of the health field which need’s a radical revolution in all it’s aspects. That’s mean complete obliteration, doesn’t automate. This research aims to determine the relation between shape and effect of application of (BPR) program and the most important criteria’s of performance which are (coast, quality, speed, flexibility) in organizations and exactly in hospitals, which are responsible to fulfill customers desires and needs. To reach study objectives a simulate diagram had built to determine the nature of this relationship. In general view this study consist of two aspects : First of them is the theoretical part explain the (definitions, concepts principles, steps, criteria’s, importance, advantages, disadvantages difficulties) of (BPR) and it’s relation with other administrative approaches like total quality management (TQM). While the second part covers the practical aspect of the study. A questionnaire used as a method to collect data, and interviews, moreover field living with The sample consist of 72 one. Differs between them in age, sex, employing years and scientific degrees. Hypothesis were examined through group of statistical method, the result were used by application of prepared program (SPSS 13). Which proofed (the existing relation between BPR application and the criteria’s of performance, which are (coast, quality, speed, and flexibility). Eventually : the study recommended several points. The most important one was adopting (BPR) programs in all health organizations. Also proposed several points suggesting that if will be implicated it would elevate the level of this health organization
👁 مشاهدة
دراسة لواقع ابعاد الهيكل التنظيمي في مستشفى اطفال الكاظمية : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في لجنة السيطرة على العدوى المكتسبة == Study of Reality For Dimensions of Organizational Structure In Al - Kadhemia Pediatric Hospital An Exploring Study For A Sample From Workers In Control of Acquired Infection Committee
اسم المؤلف:
انغام مكي حسين
اسم المشرف:
صلاح عبد القادر احمد النعيمي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يتركز موضوع البحث في دراسة لواقع ابعاد الهيكل التنظيمي في مستشفى اطفال الكاظمية / دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في لجنة السيطرة على العدوى المكتسبة. اذ تبرز اهميته بسبب محدودية الاهتمام بدراسات الهيكل التنظيمي ونتائجها على مستوى المؤسسات الصحية في الع | The subject of study is concentrated on study of " Reality for Dimensions of Organizational Structure in Al - kadhemia pediatric Hospital /An Exploring Study for a Sample from Workers in control of acquired infection committee". As, its important had came out because limited concern by studies of organizational structure & its consequences at level of health institutions in Iraq , although, the important & role of this dimensions which related with coordination process between departments & units that had close relationship to its activities in hospital , generally & its underlying activities of control of acquired infection committee. The researcher tried to cover its research through spot the points on Dimensions of organizational structure which had close relationship with tasks ¬¬& activities of committee of control of acquired infections in hospitals with public health unit & contamination in Al - kadhemia pediatric hospital.The researcher used check list method in order to investigate for dimensions of organizational structure in researching organization (Al - kadhemia pediatric hospital) and Range of concern by that dimensions within actions & activities of committee of control of acquired infections and the researcher reach to cause of weak relationship which found between organizational structure & some tasks & activities of committee of control of acquired infections in hospitals that came from nonexistence of organizational guidelines contain exhaustive prescription for tasks of units , departments , competences & responsibilities in researching hospital and the researcher providing collection of recommendations to organize the work of committee in control of acquired infections in Al - kadhemia pediatric hospital , release from its importance to limit microbial contamination & control consequences harmful from it
👁 مشاهدة
تشخيص واقع استراتيجية التدريب في المنظمات الصحية في اطار فلسفة التعلم التنظيمي : بحث تشخيصي تحليلي في عينة من المنظمات الصحية في محافظة المثنى == Diagnosis The Training Strategy Reality of Health Organization In Aspect of Organizational Learning Philosophy
اسم المؤلف:
رواء حبيب عبد الحسين ال عبد الرسول السماوي
اسم المشرف:
انتصار عباس حمادي الدليمي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
تفاعل متغيران في تشكيل الاطار النظري لهذا البحث، وهما ( التعلم التنظيمي واستراتيجية التدريب )، وقد انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات، استهدف من الاجابة عنها استجلاء الدلالات النظرية والتطبيقية لهذه المتغيرات، كونها تشكل حاجة المنظمات ا | Tow variables was react to form theoretical aspect of this research, both (organizational learning & training strategy). The research was start from problem which was expressed by number of questions , for approach the answer on it to expose theoretical & practical guidance of these variables that form the need of health organization which concerned with this research & after that diagnose the level of its importance, effect & capability to apply it in Iraqi's environment, thus was selected three health organization that follow Al - mouthana health office & was determined sample from persons whom description of knowledge industry cover them & their works required concentrated knowledge & it is identified by ( 58 ) persons.The study used non parametrical statistic tools to analyze & treat the data & information, which depending on ready statistic programs for social science (SPSS 13) & the research depend on method which based on dimensional analysis which is diagnostic analysis research.The presentation of research content was done as four chapters, particularize first chapter from it to present important previous studies which this study based on it & explain its methodology, while second chapter undertake theoretical examine to study variables, while third chapter particularized for statistical analysis & treatment, to end research by fourth chapter was presented the important conclusions & recommendations which the research reach to it.The research produce theoretical conclusions & other practical that diagnose fact & reality of prevalent organizational learning philosophy practical environment , also identified nature of predominant training strategy in organization that concerned with research, also the research present recommendation based on conclusion & signs which arrived by researcher.
👁 مشاهدة
مواصفات وخصائص المدير في المستشفيات العامة : دراسة استطلاعية في مستشفيات دائرة صحة بغداد - الرصافة == Specification and charateristics manager in general hospitals Asurvey Study in Al - Rusafa Health Directorate Hospitals
اسم المؤلف:
كريم بهار نده العتابي
اسم المشرف:
علي حسون فندي الطائي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
انموذج لتطوير القطاع الصحي : دراسة تطبيقية == A model for developing Health sector Applied study
اسم المؤلف:
فراس طالب السعدي
اسم المشرف:
ابراهيم جهاد ابراهيم العكيدي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تصميم نظام تقويم الاداء التفتيشي : دراسة حالة في مكتب المفتش العام في وزارة الصحة == Design Inspecting Performance Evolution System Case Study in General Inspector Office Of M. O. H
اسم المؤلف:
عماد عبد الجبار علي غناوي
اسم المشرف:
سميرة علي مزعل الزبيدي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تاثير عمليات ادارة المعرفة في جودة خدمة المريض : دراسة حالة في مستشفى الكرخ العام - بغداد == The effect Of The Processes Of Knowledge Management In Quality Service For Patient
اسم المؤلف:
بلال خالد علوان
اسم المشرف:
سعد العنزي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
بعض حقوق الملاكات التمريضية واثرها على الاستقرار الوظيفي وتحسين مستوى الاداء : دراسة حالة في عينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد - الرصافة == SOME NURSING RIGHTS AND THE EFFECT ON THE STABILIZATION OF THE FUNCTIONAL AND THE IMPROVEMENT OF THE LEVEL OF PERFORMANCE
اسم المؤلف:
ازهر انيس ابراهيم
اسم المشرف:
غني دحام تناي الزبيدي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2007
الموضوع الدقيق:
ادارة المستشفيات
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
×
