الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
8
من أصل
8
تقييم الهياكل التنظيمية وتطوير انموذج موحد لمكاتب المفتشين العامين في العراق : بحث ميداني
اسم المؤلف:
سعدية شدهان جياد
اسم المشرف:
احمد نزار جميل
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
دبلوم عالي
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
ضغوط العمل التنظيمية وانعكاسها على جودة التدقيق : بحث ميداني في ديوان الرقابة المالية الاتحادي
Job Stress Regulatory And Its Impacts On The Quality of Audit : Field Research In The Federal Board of Supreme Audit
اسم المؤلف:
ياسر سعد عبد الامير
اسم المشرف:
اياد طاهر محمد الجبوري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يهدف البحث الى التعرف على العلاقة بين ضغوط العمل التنظيمية التي يتعرض لهراؤساء الهيئات الرقابية في مجال عملهم وانعكاسها على جودة التدقيق التي يقوم بها الديوان في ظل التحديات الكبيرة التي تواجهه , في مكافحة مظاهر الغش والتلاعب الاداري والمالي للجهات الخاضع | The research aims to determine the expected effects of pressure role conflict, pressure the physical work environment, one of the dimensions of the organizational work on the quality of auditing the Federal Office of Financial Supervision pressure in light of the major challenges facing, in the fight against the manifestations of fraud and administrative and financial manipulation of entities under the control of the Bureau, the study addressed the phenomena first pressure Labor dimensions role conflict Physical work environment represents the independent variables to look in that audit quality represented by six adherence to accounting standards and audit and legislation prevailing procedures requirements, and the discovery of errors and is representations prevailing, planning the audit process, and evaluation of audit risk, and the guidance and supervision of the regulatory bodies and the quality of the auditor representing the dependent variable report was study the relationship And the effect of each variable of explanatory variables him, representing the research community in the Federal Office of Financial Supervision, as the research sample represents the heads of regulatory bodies in all audit departments and all production and service and commercial sectors and the public and private sectors affiliated to the Federal Office of Financial Supervision In Baghdad province's (73) Chairman of the Commission. The study included a major impact hypothesis addressed the correlation between the dimensions of the organizational work stress relationship (role conflict, and the physical environment of work) and the requirements of audit quality, The research Statistical methods (ranks of Spearman correlation coefficient, linear regression coefficient), where the results were extracted using statistical software (SPSS) The research found a group of the most important findings of the existence of a positive and strong correlation statistically significant moral high degree of pressure between each role conflict and pressure the physical work environment with the discovery of the fundamental errors and misrepresentations.
👁 مشاهدة
العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي وانعكاسها فـي تعزيز سلوكيات الموطنة التنظيمية بحث تطبيقي في مكاتب المفتشين العامين
The Relationship Between Organizational And Justice And Job Satisfaction And It'S Reflection In Increasing Organizational Citizenship Behavior Applied Research In Inspector General Offices
اسم المؤلف:
سلام سعد سريح الدراجي
اسم المشرف:
سعدون حمود جثير الربيعاوي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يسعى البحث للتعرف على العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي وانعكاسها على سلوكيات المواطنة التنظيمية في خمسة من مكاتب المفتشين العامين، فضلا عن تشخيص واقع المتغيرات الثلاثة لدى موظفي هذه المكاتب ومعرفة علاقات الارتباط والاثر بين هذه المتغيرات ومعر | This research seek to explore the relationship between organizational justice and job satisfaction and reflection of this relationship upon organizational citizenship behavior in five inspector general offices, In addition to determine organizational justice level and job satisfaction.And also determine the extent to which employees in these offices are engaged in organizational citizenship behavior, and identifying linking relation and effect between variables. Then identifying the nature of justice effect across job satisfaction in organizational citizenship behavior if its direct or indirect in organizational citizenship. There have been six main hypotheses to test linking relation and effect and so path analysis, that have been processed and analyzed using number of statistical methods.Population of this research consisted of (127) employees in inspector general offices.Questionnaire was main tool for data collection , the research employed ready scales for all variables involved, which were all subjected to reliability and validity test. The findings were perceived employees for organizational justice and job satisfaction was moderate level ,while results pointed out that employees showed high level of organizational citizenship behavior and there was significant correlation between organizational justice and job satisfaction and so with organizational citizenship. The effect of justice was significant in organizational citizenship across interactional justice. The study recommends increasing employees' perception of organizational justice and job satisfaction
👁 مشاهدة
المعرفة الضمنية وانعكاسها في عملية الرقابة المالية بحث ميداني في ديوان الرقابة المالية الاتحادي
Tacit Knowledge Reflected In The Financial Control Process A Field Research In The Federal Board of Supreme Audit
اسم المؤلف:
اياد هادي خليل البياتي
اسم المشرف:
ناظم جواد عبد سلمان الزيدي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يركز موضوع البحث الحالي الى التعرف الى مستوى المعرفة الضمنية في الجهة الرقابية العليا في العراق والمتمثلة بـ(ديوان الرقابة المالية الاتحادي )، وعملية الرقابةالمالية التي يقوم بها الديوان، في ضوء التحديات التي تعيشها المنظمات الرقابية في محاربة الفساد الما
👁 مشاهدة
التزام المصارف العراقية بالسرية المصرفية والاثار المترتبة في حالة الكشف عنها : بحث تطبيقي
The Commitment of Iraqi Banks, Bank Secrecy And The Consequences In Case of Disclosure _ Applied Research
اسم المؤلف:
حسنين مشتاق علاوي
اسم المشرف:
محمد احمد حمد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يمثل قطاع المصارف احد اهم القطاعات في اي دولة من دول العالم سواء كانت نامية او متقدمة ويعتبر مبدا السرية المصرفية من المبادئ الاساسية لهذه المصارف، وان هذا الالتزام يزيد من ثقة العملاء بالمصارف العاملة في ذلك البلد ويجذب رؤوس الاموال الموجودة داخل البلد و| The banking sector represents one of the most important sectors in any country in the world, whether developed or developing, and the principle of banking secrecy of the basic principles of these banks, Banks commitment to banking secrecy increases custom
👁 مشاهدة
تقييم جودة اداء بعض مكاتب المفتشين العامين على وفق معايير لجنة النزاهة والكفاءة العالمية
Evaluating The Quality of The Performance of Some of The Inspectors General Offices of The Committee In Accordance With The Integrity And Efficiency Standards
اسم المؤلف:
خليل ابراهيم عبد الكريم
اسم المشرف:
اياد طاهر محمد الجبوري
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يهدف هذا البحث الى تحديد تاثير تقييم اداء مكاتب المفتش العام في ممارسات معايير دولية في مكاتب المفتش العام. فقد لمس الباحث حاجة المكاتب الى اساليب توظيف مخرجات تقييم الاداء لتفعيل وتنشيط معايير لجنة النزاهة والكفاءة العالمية من اجل تطوير اساليب ومستويات | This research aims to determine the effect of evaluating the performance of the Office of the Inspector General in the international standards in the offices of the Inspector General practices. Lost touch Researcher need offices to methods of recruitment
👁 مشاهدة
دور معايير الرقابة الحكومية GAO في الحد من بعض الظواهر السلبية على وفق استراتيجية مكافحة الفساد : حالة دراسية في مكتب المفتش العام لوزارة الاعمار والاسكان
The Role of Government Controlling Standards GAO To Limit Some of The Negative Phenomena According To The Anti - Corruption
اسم المؤلف:
فضيلة شمخي كاطع
اسم المشرف:
محمد احمد حمد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يركز موضوع البحث على اهمية المعايير الرقابية التي تعتبر عاملا ذو تاثير ايجابي على جودة الاداء ولضمان الاداء المتميز للرقابة، وقد انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بالتساؤل، هل هناك تطبيق لمعايير رقابية حكومية تجيزها استراتيجية مكافحة الفساد، وهل ان تطبيقها | Research topic focuses on the importance of regulatory Standards which is a factor with a positive impact on the quality of performance and to ensure a high performance of the controlling , the research was started from a problem expressed by asking , is
👁 مشاهدة
تاثير استراتيجيات ومستويات التعلم التنظيمي في جودة العمل التدقيقي - بحث استطلاعي لاراء عينة من المدراء العاملين في ديوان الرقابة المالية الاتحادي
The impact of strategies and levels of organizational learning in work audit quality
اسم المؤلف:
عمار قيس صادق
اسم المشرف:
يعرب عدنان حسين السعيدي
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2015
الموضوع الدقيق:
الرقابة والتفتيش
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة بغداد
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
بغداد
الكلمات الدلالية:
التعلم المنظمي
الرقابة والتدقيق
جودة العمل الرقابي
الصفحات الاولى:
المستخلص:
يتركز موضوع البحث في دراسة المتغيرات الرئيسة لمفهوم التعلم التنظيمي في واحد من اهم الاجهزة الرقابية في العراق وهو (ديوان الرقابة المالية الاتحادي) وجودة اعمال التدقيق التي يقوم بها الديوان، ففي ظل التحديات التي تعيشها اجهزة الرقابة عامة في العراق وديوان الرقابة المالية الاتحادي لاسيما في مكافحة الفساد الاداري والمالي وتقويم اداء الدوائر الخاضعة للرقابة والتدقيق اصبح من الضروري على هذه الاجهزة ان تعمل على تبني استراتيجيات تؤدي الى مزيد من الكفاءة والابتكار والابداع لتحقيق الجودة في الاعمال الرقابية، يهدف البحث الى التعرف على جانب مهم وهو التعلم التنظيمي الذي من شانه ان يزيد من حجم التعلم لدى المنظمة المبحوثة وبالتالي رفع مستوى جودة التدقيق التي تعد الاخيرة من اهم المشاكل التي تواجه المنظمات الرقابية، حيث يهدف البحث الى تحليل طبيعة العلاقة القائمة بين التعلم التنظيمي وجودة التدقيق. تضمن البحث اربع فرضيات رئيسة، الاولى توجد علاقة تاثير بين استراتيجيات التعلم ومستويات التعلم ، والثانية توجد علاقة تاثير بين مستويات التعلم واستراتيجيات التعلم ، والثالثة توجد علاقة تاثير بين استراتيجيات التعلم وجودة التدقيق، اما الفرضية الرابعة توجد علاقة تاثير بين مستويات التعلم وجودة التدقيق. اجري البحث على ديوان الرقابة المالية الاتحادي، وبلغت عينة البحث (79) فردا شملت خمسة مستويات من العاملين ، وهي (مدير عام، معاون مدير عام، رئيس هياه، مدير قسم، معاون رئيس هياه). وكانت الاستبانة هي الوسيلة الاساس لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث فضلا عن المقابلات الشخصي، واعتمد البحث اساليب احصاء عديدة (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معدل التباين، معامل ارتباط الرتب لسبيرمان)، حيث استخرجت النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (spss). توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها تحقيق علاقات ارتباط ايجابية بين مستويات التعلم وجودة العمل الرقابي، فضلا عن تحقق علاقات تاثير ايجابية بين استراتيجيات التعلم وبين جودة العمل الرقابي
👁 مشاهدة
×
