البحث — المستودع الرقمي العراقي

نتائج البحث: 16 من أصل 16

تقييم استراتيجيات الادارة الحضرية لمدينة بغداد لتحولها الى مدينة ذكية == Evaluation of Urban management Strategies for the City of Baghdad to turn it into a Smart city

اسم المؤلف: نوال عبد الكريم علوان الطائي

اسم المشرف: عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

عوامل الاختيار الاستراتيجي وتاثيرها في جودة التعليم العالي : بحث ميداني في الجامعة التكنولوجية == Factors of Strategic Selection and its Role in The Quality elements of Higher Education : Field research at the Technological University

اسم المؤلف: محمد عماد رؤوف

اسم المشرف: علي حسون الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الانماط القيادية ودورها في راس المال الفكري : بحث ميداني في وزارة الخارجية == Leadership styles and their role in enhancing the intellectual capital : Field research in the Ministry of Foreign

اسم المؤلف: لمى قيس رؤوف الزبيدي

اسم المشرف: علي حسون الطائي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الثقافة التنظيمية وتاثيرها في العلاقة بين التمكين وجودة الخدمة التعليمية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في كليات الادارة والاقتصاد بجامعتي بغداد والمستنصرية == The Organizational culture and its impact on the relationship between empowerment and the quality of educational service

اسم المؤلف: سها عدنان سلمان

اسم المشرف: صلاح عبد القادر النعيمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تحليل العلاقة التبادلية بين ادارة مخاطرة المعرفة والتوجه الاستراتيجي وانعكاسها على فاعلية المنظمة : بحث تحليلي في قطاع المصارف الحكومية == Analyzing the reciprocal relationship between Knowledge Risk Management and Strategic Direction and its reflection on an Organization's Effectiveness : An Analytical Research at the Governmental Banks Sector

اسم المؤلف: سعدون محسن سلمان

اسم المشرف: مصطفى منير اسماعيل

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دكتوراه

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير المناخ التنظيمي في عوامل نجاح الادارة الاكترونية : بحث تحليلي لاراء عينة من المديرين في مديرية المرور والجنسية والسفر في واسط == the impact organizational clinate success factors of electronic management analytical research of the views of a sample of managers in the directorate of traffic and nationality and travel wasit

اسم المؤلف: زينب كاظم عاصي السراي

اسم المشرف: دجلة مهدي النجار

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

منظور استراتيجي لاعادة الهيكلة على وفق خيار اندماج وزارتي التعليم العالي والبحث العلمي والعلوم والتكنلوجيا

اسم المؤلف: زينب جالي ماذي العزاوي

اسم المشرف: صلاح عبد القادر النعيمي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

التخطيط الستراتيجي وتاثيره في جودة الخدمة التعليمية : دراسة استطلاعية في جامعة النهرين == Strategic Planning and its Impact on Educational Service Quality : Exploratory Study at Alnahrain University

اسم المؤلف: زهراء علي محسن الزبيدي

اسم المشرف: سهير عادل الجادر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

واقع الادارة بالقيم التنظيمية على وفق مراحل نظرية الانتشار : بحث تحليلي في مكتب المفتش العام لوزارة الصحة العراقية == The reality of management by organizational values according to diffusion theory : Analytical research at the Office of the general Inspector of the Iraqi Ministry of Health

اسم المؤلف: ريام اياد الدفاعي

اسم المشرف: يعرب عدنان حسين

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الرشاقة التنظيمية في الاداء العالي : بحث تحليلي استطلاعي == The Impact of The Organizational Agility On High Performance : Applied Search

اسم المؤلف: ايناس نهاد كامل الدباغ

اسم المشرف: شفاء محمد علي العزاوي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير الادوار الاستراتيجية لمدير الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنظيمي : دراســـة ميدانيـة في عدد من شركات القطاع النفطي في بــــغداد == The impact of the strategic roles of the HR Manager in achieving organizational excellence : Field study in a number of oil sector companies in Baghdad

اسم المؤلف: اسامة علاء حمد الله الشديدي

اسم المشرف: هاشم فوزي العبادي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

استراتيجية توظيف الموارد البشرية وتاثيرها في الاداء العالي : بحث ميداني في وزارة الزراعة == Human Resource Staffing Strategy and its impact in the High performance : A Field research in Ministry of Agriculture

اسم المؤلف: احمد قاسم صيهود

اسم المشرف: سهير عادل الجادر

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تاثير ابعاد راس المال الفكري في صياغة السيناريو الاستراتيجي : دراسة ميدانية في دائرة بحوث البناء - وزارة الاعمار والاسكان == Effect of Intellectual Capital Dimensions in Formulation of Strategic Scenario : Field Study in Building Research Department - Ministry of Constructing & Housing

اسم المؤلف: رياض يوسف سلمان البخاتي

اسم المشرف: علي موات السوداني

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

الاداء الريادي للمنظمة على وفق الادارة الخضراء للموارد البشرية : بحث ميداني في شركة الحفر العراقية == The Entrepreneurial Performance of an organization in Accordance with Green Human Resources Management : A field Research in Iraq Drilling Company

اسم المؤلف: اسرار عبد الزهرة علي

اسم المشرف: فضيلة سلمان داود

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

ابعاد تقنيات اتمتة المكاتب وتاثيرها في اعادة هندسة الاعمال المكتبية : دراسة تحليلية في وزارة الصحة والبيئة == Office Automation Technologies Dimensions And Their Impact On Re - Engineering Business Office Analytical Study In The Ministry of Health And The Environment

اسم المؤلف: امين محمد مال الله الموسوي

اسم المشرف: فؤاد يوسف عبد الرحمن

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: دبلوم عالي

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

تشخيص طبيعة الاستثمارات المطلوبة وفقا لواقع ادارة راس المال البشري == Identify The Nature of Investments Required According To The Reality of Human Capital Management

اسم المؤلف: هديل سعدون معارج

اسم المشرف: يعرب عدنان حسين السعيدي

الموضوع العام: الادارة والاقتصاد

السنة: 2017

الموضوع الدقيق: ادارة عامة

الدرجة: ماجستير

الجامعة: جامعة بغداد

اللغة: العربية

مكان الجامعة: بغداد

الصفحات الاولى:

المستخلص: هدف هذا البحث الى دراسة تاثير الاستثمار في راس المال البشري بابعاده ( التدريب , التعليم , ادارة المعرفة , تطوير المهارات ) في اطار كلا من ادارته المتمثلة بالابعاد ( ممارسات القيادة , احتواء العاملين , الوصول للمعرفة , مثالية قوة العمل , قدرات التعلم ) ور | This research aim to study the effect of human capital investment dimensions (training, education, knowledge management, skills development) in the framework of both the management of dimensions (Leadership practices, employess engagement , Knowledge accessibility, workforce optimization, Learning capacity) and its components with dimensions (knowledge, skills, abilities, value) with the Office of the Inspector General's staff - and the Iraqi Ministry of culture, To knowledge the role of human capital management and how it affects two forms, one directly and the other indirectly, on the other side is directly through the study of dimensions (knowledge, skills, capabilities and value) and on the other hand, indirectly through management practices aimed at developing human capital, which It led to the collection of these methods in the study of human capital management. has relied questionnaire as a tool to collect data and information related to research to ,And distributed to a sample of (63) individuals, the distributed in positions (director, director of the Division of employees) in addition to the use of interviews and quantitative data to promote the answers to the questionnaire and identify shortcomings that emerged in the questionnaires were analyzed. the research data analysis using ready - statistical program (spss ) The researcher hypothesis testing and correlation coefficient (Spearman) and regression analysis.Statistical analysis has produced a number of conclusions, most notably the existence of differences in the point of view of managers and employees on investment in human capital. The back of investment in human capital in general and the average human capital and his management has achieved a good position in the long term.The most prominent of the recommendations need to develop an integrated strategy to invest in human capital as the general trend of decline in investment, which will reflect negatively on human capital and management. Researcher certainly also recommends that the importance of investing in human capital because it contributes to strengthen and improve and develop the performance of the Office of the Inspector General for the better Pay adequate attention to training activity and deepen access to impart value of Office