عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 25 من أصل 16,404

الصدمات المالية واثرها في بعض المتغيرات الاقتصادية في مصر والعراق للمدة 1990 - 2014 == Fiscal Shocks and their Effects on some of the Macroeconomic Variables in Egypt and Iraq for The period (1990 - 2014

اسم المؤلف: زينة شاكر عبد الكاظم
اسم المشرف: عبد الحسين جليل عبد الحسن الغالبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2017
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: Fiscal Shocks can be considered as one of the methods used to make economic changes . Throughout this study we recognize how to make these shocks, how to measure them and what are their effects as one of the problematic economic subjects so that the researcher concentrated on all its details . In addition these shocks can affect the economic activity in most of world countries that they got a great deal of the researcher and of economists attention. The study shows that the economy of Iraq and Egypt faced series of internal and external shocks throughout the latest decades and that was widely reflected on the level of the economic performance level as well as the economic sectors.This study aims to estimate the fiscal shocks and the relation with the economic changes of the studied countries (Iraq and Egypt) to show the types of the relation between the fiscal shocks and these variables : significance or nonsignificance.During our study we reached set of results indicate that Iraqi economy represent a model of developing economy based on oil basically to get the total income so it is a profitable economy where the state followed the central planning systemand unbalances that attack the general Iraqi economy are ascribed to the unusual circumstances that Iraq faces . The fiscal shocks are characterized by their sharpness and passive direction in most of study years .Finally, the study proved the effect of fiscal shocks ( expenditure and taxes shocks) on the GDP after two years of the shock with an effect for the public expenditure on unemployment. There is no effect the fiscal shock between expenditure shock and the variables represented by GDP, prices and inflation. Also there is no effects for shocks represented by public expenditure and taxes shocks on the studied variables in Egypt as GDP, current prices, inflation an

دور السياسة المالية في تحسين المناخ الاستثماري في القطاع السياحي في بلدان مختاره == The role of fiscal policy in the improvement of the investment climate of the tourism sector in selected coun

اسم المؤلف: محمد خيري داود خنجر الصليخي
اسم المشرف: عامر عمران كاظم المعموري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2013
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى:
المستخلص: Most of Developing countries have a lot of tourism requirements but they lack a way to invest this sector. They can attract the investment in the tourism sector by using government spending policies and tax incentives that is offered by the government as well as the operation of spending on infrastructures and the spending on the electricity, education, public transportation and security sectors in addition to the functional expenses that provide an attractive climate for local and foreign investment.Both of Turkey and Egypt have developed the tourism sector to increase the contribution percentage in GDP, through the best use of the resources that is available in these countries, in addition to public expenditure policies and taxes which represented by increasing of the countries expenditure on the infrastructures and appropriate institutional changes, which they can led to increase the volume of the tourism investment.The study refers to the reality of fiscal policy and the tourism investment in Iraq and what is the tourism possibility who is owned "that is represented by the various types of the tourism sites and how invest them in the proper way". The Iraqi fiscal policy depends totally on the public spending side because there is no taxes effects in achieving goals that the government is seeking, as a result of backwardness and weakness in the Iraqi taxes system; which is characterized by pluralism and not modernity, and the tourism investment is based on what is available from infrastructure and security, which is depending heavily on public spending

قدرات وادوار ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية لتحسين منظومة تفكير وتعلم الفريق : بحث تطبيقي في عدد من منظمات الاعمال في العراق == The Competencies and Roles of SHRM to Improve Thinking and Learning System for The Team : Applied Study in some Business Organizations in Iraq

اسم المؤلف: عدي زهير محمود نديم
اسم المشرف: انتصار عباس حمادي الدليمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2013
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقات البينية بين اربع متغيرات رئيسة تعكس تاثير الدور المتميز لادارة الموارد البشرية في تعزيز منظومة تفكير وتعلم فريق البيع. وهذه المتغيرات تتمثل بمتغير قدرات الموارد البشرية (معرفة الاعمال، الخبرة الوظيفية ، وادارة التغيير) ، ومتغير ادوار الموارد البشرية (شريك استراتيجي، خبير اداري، وكيل تغيير ، ونصير العاملين) ومتغير الدعم التنظيمي المدرك ، ومتغير منظومة تفكير وتعلم الفريق. اذ افترض البحث بان قدرات الموارد البشرية تعزز من جاهزية اقسام الموارد البشرية على تادية ادوارها المعاصرة. كما يفترض البحث بان العلاقة بين قدرات وادوار الموارد البشرية تزداد مع وجود الدعم التنظيمي المدرك ، وان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها المطلوبة يساهم في تعزيز تفكير وتعلم فريق البيع. وقد اعتمد البحث لتحقيق اهدافه واختبار فرضياته ، على المنهج المزجي (Mixed Method) في اعداد وتصميم الدراسة. وهذا يتجسد بتوظيف اكثر من منهج بحثي بغية تلافي نقاط الضعف الموجودة في احداها من خلال المنهج الاخر. وفي هذا البحث تم اعتماد منهجين احدهما مكمل للمنهج الاخر وهما المنهج التجريبي (Experimental) والمنهج التحليلي (Analytical). تم تطبيق المنهج التجريبي على شركة المارد للوكالات التجارية المحدودة ، اما المنهج التحليلي فقد تم تطبيقه على عينة من الشركات التجارية الخاصة لغرض المساعدة في تعميم نتائج البحث. وقد ضمت هذه العينة ثمان قطاعات وهي قطاع المصارف ، قطاع الوكالات التجارية ، قطاع التعليم الجامعي، قطاع الاتصالات ، قطاع المقاولات الخاصة ، قطاع الفنادق والسياحة ، قطاع التجارة العامة ، والقطاع الصناعي الخاص. وقد اختار الباحث من كل قطاع شركتين بلغ عددها (16) شركة ، وتم اختيار (10 ) افراد من كل شركة (3 عاملين بالموارد البشرية و7 عاملين بالتسويق والمبيعات) وقد اصبحت العينة الكلية (8 *2 *10 ) تضم (160 ) فرد. كما اعتمد البحث على مجموعة من الادوات الاحصائية شملت على سبيل المثال ، معامل كرونباخ الفا، ومعامل الارتباط البسيط، ومعادلة النمذجة الهيكلية وتحليل المسار. وقد اظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات البحث ، وقد صيغت في ضوءها مجموعة من الاستنتاجات المهمة كان منها على سبيل المثال ، ان تادية وممارسة ادوار الموارد البشرية لا يمكن ان يتحقق بفاعلية بدون امتلاك خبراء وممتهني الموارد البشرية قدرات معينة. كما توصل الى استنتاج اخر يفيد بان ممارسة اقسام الموارد البشرية لادوارها الاستراتيجية يساهم في زيادة مستوى التعلم والتفكير لدى اعضاء فرق البيع مما ينعكس على زيادة ربحية ومبيعات الشركة بشكل عام. التوصيات الهادفة كان منها ، ضروة قيام الشركات عينة البحث باعادة هيكلة قسم الموارد البشرية بما يضمن تعزيز قدرات الموارد البشرية ويؤهلها لمسك وممارسة ادوارها المطلوبة وفق التغيرات السائدة في بيئة عملها الحالية والمرتقبة. وكذلك من المهم ان تلتزم الجهات ذات العلاقة في الشركات عينة البحث بتقديم الدعم المستمر لاقسام الموارد البشرية وممتهني وخبراء الموارد البشرية داخل شركاتهم. | This research aims testing interrelationship between four main variables, which reflects Impact of differential mandate of human resources management to enhance thinking and learning system of sales team.These variables represent with competencies of human resources (knowledge of business, human resources provide, and management of change), variable of roles for human resources (strategic partner, administrative expert, change agent, and employee champion), variable perceived organizational support, and variable of thinking and learning for the team.This research assumes that competencies of human resources enhance readiness of human resources departments conducting its modern roles.Also this research assumes that relationship between competencies and roles of human resources will increase with existence of perceived organizational support, and practicing human resources departments its required roles will participate in enhancing thinking and learning for sales team.Research based to accomplish its aims, and testing its hypotheses upon mixed method in preparing and design of study.This can be shown by using more than one research method in order to avoid weak points which exist in one method via another.This research depended on two methods each complementary to the other, which are experimental and Analytical methods.Experimental method was implemented on AL - Mared for commercial agencies Co. Ltd.; on the other side Analytical method was implemented on samples of private commercial companies to support research results. Sample included eight sectors which are banking sector, commercial agencies, higher education, telecommunication, private construction, tourism, general trading, and private industry. Researcher selected Two Companies from each, amounting to 16 companies.From each company 10 individuals where selected (3working in human resources, 7 in marketing and sales), total sample became (8*2*10), equal 160 persons.Also research depended on groups of statistical tools included for example; Cronobach Alpha, simple correlation coefficient, structural equation modeling, and path analysis.Research results show that most hypotheses were positive; accordingly many important conclusions were formulated for example; performing and practicing human resources roles cannot be accomplished effectively, without having special competencies by human resource experts and practitioners.Another conclusion was reached which illustrates that practicing of human resource departments their strategic roles will participate in increasing thinking and learning level of members of sales team which lead to increasing in profit and sales of company in general.Significant recommendation, for instance; it is important to companies which are samples to restructure human resource department to enhance their competencies, make department eligible to practice its required roles according to prevailing changes in present and future business environment.It’s important that the administrations of the companies which are samples, commit to give its full and continuous support to human resource department, human resource experts, and practitioners in their companies.

دور المعلوماتية في اقامة متطلبات الادارة الالكترونية : تصميم نموذج مقترح لتحول مصنع الالبسة الجاهزة في الموصل الى تطبيق الادارة الالكترونية

اسم المؤلف: عبد العزيز طيب فتحي
اسم المشرف: بسمان فيصل محجوب
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: المحاسبة
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة الموصل
اللغة: العربية
مكان الجامعة: الموصل
الصفحات الاولى:
المستخلص: في ظل الظروف المتغيرة التي تسود السوق الدولية والمحلية، والمنافسة الشديدة التي تضطر الشركات والدول والمؤسسات على حد سواء لمواجهتها، تتحول الادارة الي اداة هامة ورئيسية من ادوات التعامل مع هذه التطورات في البيئة الدولية الجديدة في ظل الثورة المعلوماتية المتسارعة. وبعدما كان المدراء يمارسون وظائفهم ومهامهم اليومية وفق تطلعاتهم وخبراتهم المتزايدة يوميا، بمعزل عن التطورات التكنولوجية في الجوانب الرقمية والمعلوماتية اصبحوا اليوم امام تحديات جديدة تفرض عليهم نوعا جديدا من الادارة والاداء، بحيث تجعلهم يمارسون مهامهم اليومية بطريقة الكترونية (رقمية) تاخذ بنظر الاعتبار كل انواع التطورات وفي شتى المجالات.وتحولت بذلك الادارة في المؤسسات وخاصة في الدول المتقدمة الي ادارة ديناميكية لا تحدها جدران المنظمة او تستهدف حصة سوقية واحدة وانما تعمل في فضاء واسع وتستهدف اسواق متجددة وتبتكر اساليب وانماط عمل جديدة.وتقف الشركات والمؤسسات في بلدنا على مفترق للطرق : اما ان تتكيف مع ما يحدث من تغييرات عالمية وتندمج في لجو الحديث واما ان تبقى وفق الانماط التقليدية في هياكلها التنظيمية الجامدة فتضمحل ثم تنكمش ثم تغلق ابوابها.ويواجه المدراء في مؤسساتنا وشركاتنا تحديات من نوع جديد بعد تحديد خيارات التكييف والتحول نحو الادارة الالكترونية ، فهم امام اتجاهين : يميل الاول نحو الاستعانة بالشركات العالمية في بناء هيكل الادارة الالكترونية واقامة الدورات التدريبية لتاهيل العاملين لاستخدامها وصيانتها، ويميل الثاني الى استخدام ثمار هذا التقدم التكنولوجي وخصوصا المعلوماتية في بناء الادارة الالكترونية بامكانيات داخلية من خلال الافادة منها بتطوير مهارات العاملين والمدراء ومن ثم استخدام هؤلاء في بناء الادارة الالكترونية من دون حاجة للرجوع الي شركات ومؤسسات عالمية.والادارة بذلك تنتزع التغيير وتسمح للعاملين بالمشاركة في العمل الابتكاري والابداعي للتحول الى الادارة الالكترونية.وسواء كان الامر يتعلق بالشركات الفردية او الاقتصادات الوطنية، فهذا البحث محاولة متواضعة لاظهار اهمية المعلوماتية بمكوناتها في عمليات التحول نحو الادارة الالكترونية من خلال توضيح المعلوماتية من ناحية والادارة الالكترونية من ناحية ثانية بشكل يسمح للباحث بتقديم ارضية مناسبة لتقديم نموذج مقترح لبناء الادارة الالكترونية في مصنع الالبسة الجاهزة في مدينة الموصل.ولقد تم اتخاذ منهج دراسة الحالة (Case Study) وتم اجراءه في المصنع المذكور انفا حيث تم القيام بما ياتي : 1. تقييم الوضع الداخلي للمصنع والتحديات التي تواجه بما يساعد على تحديات خيارات مواجهة هذه التحديات وبما يقدم فرصة لهذا المصنع للمنافسة والاستقرار.2. تقديم نموذج مقترح يستطيع المصنع في ظله بناء الادارة الالكترونية وفق عدة خطوات متسلسلة. وقد توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات في مقدمتها الاتي : 1. ان مؤسساتنا بصورة عامة والمصنع حالة الدراسة بصورة خاصة لا يمكنهم الاستمرار من دون التحول الكلي او الجزئي للادارة الالكترونية لصد تحديات المنافسة.2. تستطيع هذه المؤسسات والمصنع خاصة التحول نحو الادارة الالكترونية باستخدام المعلوماتية ومكوناتها في بناء هذه الادارة والاستفادة منها فيما بعد.3. يمثل التحول نحو الادارة الالكترونية تغيرا شاملا ومتكاملا في طرائق اداء المهام والوظائف لا يقتصر على الجانب الانتاجي او التسويقي او المالي.

امكانية تطبيق النظام المحاسبي الحكومي اللامركزي المدعوم بنظام احصاءات مالية الحكومة GFSs في المؤسسات البلدية لتلبية متطلبات توحيد الحسابات والافصاح : دراسة تطبيقية في بلدية كربلاء == The possibility of applying the decentralized government accounting system supported by the government financial statistics system (GFSs) in municipal institutions to meet the requirements of account consolidation and disclosure

اسم المؤلف: هدى احمد علي المطيري
اسم المشرف: اسعد محمد علي وهاب العواد
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2018
الموضوع الدقيق: المحاسبة
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى:
المستخلص: تنبع اهمية البحث من التطورات الاخيرة في توجه الدولة بنقل الصلاحيات المالية للمحافظات غير المرتبطة في اقليم مما يتطلب من مديريات الشؤون المالية في المحافظات استخراج موازين مراجعة موحدة لكل الدوائر المرتبطة بها وهي كل من ( البلديات ( بلدية - ماء - مجاري) ، الصحة ، التربية، الزراعة، الشرطة، الرعاية والضمان الاجتماعي) وبالنظر لاختلاف الانظمة المحاسبية في هذه الدوائر وخاصة الدوائر التابعة الى وزارة البلديات تحاول الباحثة الوصول الى حلول لمساعدة ادارات المحافظات لتحقيق الاهداف التي تسعى الى تحقيقها من خلال توحيد النظام المحاسبي لجميع هذه الدوائر وبالتركيز على مديرية بلدية المركز وبلديات الاقضية والنواحي.وان الهدف من الدراسة تقويم النظام المحاسبي الموحد للبلديات ومعرفة اهم المشاكل والمعوقات خلال فترة تطبيقه. التعرف على مدى تطابق النظام المحاسبي الموحد للبلديات مع الاهداف التي جاء بها قانون ادارة البلديات رقم 165 لسنة 1964 المعدل, توظيف النظام المحاسبي الحكومي باستخدام دليل احصائية مالية الحكومة في مراكز البلديات والاقضية والنواحي وذلك لتوائمه مع الاهداف التي تسعى لها المؤسسات البلدية من تقديم الخدمات للجمهور من دون مقابل او بمقابل رمزي. بيان اهمية استخدام نظام احصاءات مالية الحكومة GFS وما يحققه هذا النظام من معلومات احصائية ومالية على مستوى الدولة ومتوافق مع متطلبات البنك الدولي وصندوق النقد لدولي. واهم ما توصلت الية الدراسة ان استخدام دليل احصاءات الحكومة GFS يحقق متطلبات واهداف الدوائر غير الهادفة للربح التي من ضمنها المؤسسات البلدية يؤدي الى صعوبة توحيد الحسابات على مستوى المحافظة وصعوبة استخراج ميزان مراجعة موحد لكل الدوائر المرتبطة بالمحافظة, يعتقد 98% ممن تم استطلاع ارائهم من موظفي البلديات ان اعتماد نظام احصائيات مالية الحكومة يساعد وحدات الشؤون المالية في المحافظات على انجاز المهام الموكلة اليهم في عملية التوحيد واعداد موازين المراجعة الموحدة لامتلاكه مجموعة متكاملة من الحسابات تستطيع ان تغطي جميع انشطة مؤسسات الدولة.وتوصي الباحثة بتوحيد جميع الانظمة المحاسبية للدوائر المرتبطة في المحافظة من خلال استخدام النظام المحاسبي الحكومي المدعوم بنظام احصاءات الحكومة لاغراض التوحيد, احلال النظام المحاسبي الحكومي المعتمد على نظام احصاءات الحكومة بدلا من النظام المحاسبي الموحد للبلديات لكونه لا ينسجم طبيعة العمل في مؤسسات البلدية | The importance of research stems from recent developments in the state's tendency to transfer financial powers to the unincorporated governorates of the territory, which requires the directorates of financial affairs in the provinces to extract a uniform audit balances for all the related departments, namely municipalities (municipal, water, sewage), health, education, Agriculture, police, education, care and social security). Given the different accounting systems in these departments, especially the departments related to the Ministry of Municipalities, the researcher is trying to reach solutions to help the provincial administrations to achieve the goals that seek to achieve through the consolidation of the accounting system for all these departments By focusing on the municipality center, the municipalities and the district directorate.The aim of the study is to evaluate the unified accounting system for municipalities and to identify the most important problems and obstacles during the period of implementation. To identify the extent to which the unified accounting system for municipalities conforms to the objectives set forth in the Municipal Administration Law No. 165, year 1964, as amended, to employ the government accounting system using a government statistical statistical guide in the municipalities, districts and district centers to match the objectives of municipal institutions to provide services to the public for free or for a nominal fee. The importance of the use of the government financial statistics system (GFS) and what this system achieves from statistical and financial information at the state level and is consistent with the requirements of the World Bank and the International Monetary Fund. The main objective of the study is that the use of the Government Financial Statistics Manual (GFS) meets the requirements and objectives of the non - profit departments, including the municipal institutions, which makes it difficult to consolidate accounts at the governorate level and the difficulty of extracting a unified audit balance for all departments associated with the governorate municipalities. From the people who were asked for their point of view, 98% of them thought the adoption of a system of government financial statistics which helps the units of financial affairs in the provinces to complete the tasks assigned to them in the process of consolidation and the preparation of the balance of the unified audit of the possession of an integrated set of accounts can cover all activities of stat institutions. The researcher recommends the consolidation of all accounting systems of the associated departments in the province to the use of the government accounting system supported by the system of government statistics for the purposes of consolidation, replacing the government accounting system based on the system of government statistics instead of the unified accounting system for municipalities because it does not fit the nature of work in municipal institutions.

تحليل العلاقة بين هيكل التمويل والاداء المالي والعوامل المؤثرة فيها : دراسة تطبيقية على عينة من الشركات المسجلة في سوق العراق للاوراق المالية للمدة 2004 - 2011 == Analysis The Relationship Between Financial Structure & Financial Performance and the Factors which Impact Them An Applied Study By A Sample On Some Registered Companies In Iraqi Financial Market For The Period (2004 - 2011)

اسم المؤلف: عادلة حاتم ناصح
اسم المشرف: عبد الخالق ياسين زاير جاسم البدران
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: study aims to reveal the relationship between the financial structure of Iraq's companies which listed in Iraq financial market and the financial performance represented by profitability. This will be measured by the return on assets and by the market value of companies represented by share's closing price multiplied by the number of shares. Also this study search for the impact of intermediate factor namely the risk, size of the company and the age of the company on this relation . In order to achieve the objectives of study, the researcher depended on published financial data of (43) companies for the period (2004 - 2011).Statistical methods were used to analyze the data, especially the simple regression and multiple regression, in addition other methods (mean and standard deviations) .After analyzing the data and testing the hypotheses, the main findings are the following : - 1 - There is no relationship between the independed variable represent by debt and dependent variables represented by the return on assets .2 - There is no relationship between the independent variable represented by debt and dependent variable of the market value of the company .3 - There is no impact of mediation factors on relationship between financial structure and the profitability .4 - There is impact of mediation factors on relationship between financial structure and the market value.

عملية التعلم المنظمي واثرها في الابداع المنظمي : دراسة استطلاعية في كليات الصيدلة ببغداد == The process of Organizational Learning and its effect on Innovation: an servoy Study in colleges of pharmacy in Baghdad

اسم المؤلف: بشرى عباس محمد
اسم المشرف: صلاح عبد القادر النعيمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2007
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

تقييم دور ادوات ادارة التكلفة بتسعير المنتج في المؤسسات الحكومية : دراسة حالة في مديرية ماء محافظة النجف == Evaluating the role of cost management tools in product pricing in government institutions Case Study in Water Directorate of Najaf Governorate

اسم المؤلف: اضواء عبد الحسين جبار شكر
اسم المشرف: اسماء مهدي حسين الهاشمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2018
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: شملت التطورات التي حصلت في الوضع الاقتصادي العالمي القطاعات الاقتصادية الانتاجية والخدمية جميعها بما فيها الحكومية وهذا جعلها تستخدم احدث الطرق والادوات المحاسبية لادارة تكاليف الانتاج فيها وتخفيضها للوصول للتكلفة الدقيقة للمنتجات والخدمات التي تقوم هذه القطاعات بتقديمها وبيان مدى انعكاس استخدام ادوات المحاسبة الادارية الايجابي على اتخاذ القرارات الادارية السليمة الملائمة مقارنة بالمداخل التقليدية .وقد تجلت مشكلة البحث في عدم استخدام التقنيات المحاسبية الحديثة في عينة البحث (مديرية ماء محافظة النجف) حيث لا يتم فيها تبويب الكلف الى عناصرها مواد مباشرة واجور مباشرة وتكاليف صناعية غير مباشرة وتستخدم عينة البحث التكلفة الاجمالية في حساب تكاليف المنتجات وتستخدم التسعير على وفق عدد المسقفات من دون الاخذ بنظر الاعتبار تكلفة المتر المكعبفجاءت هذه الدراسة تهدف الى بيان تاثير استخدام ادوات ادارة التكلفة ومداخل التسعير الحديثة المعتمدة على التكاليف في تخفيض تكاليف الانتاج والحصول على قاعدة بيانات كلفوية دقيقة لترشيد قرارات التسعير في المؤسسات الحكومية .وتكمن اهمية البحث في تطبيق منهج التكاليف على اساس النشاط لحساب تكاليف المتر المكعب من منتج الماء الصافي والماء ( RO ) لمساعدة الادارة في اتخاذ القرارات الملائمة وبالاخص قرار التسعير لكل منتج . ووضع تسعيرة مناسبة للماء الصافي باستخدام تحليل سلسلة القيمة التي تخدم المستهلك وتساهم في زيادة نسبة الايرادات لمديرية ماء محافظة النجف . واستخدام التكلفة المستهدفة لتسعير الماء ( RO ) من خلال الاخذ بنظر الاعتبار اسعار السوق المنافسة.وبالاعتماد على فرضية اساسية وهي ان استعمال ادوات ادارة التكاليف الملائمة لطبيعة المؤسسات الحكومية يساهم في الوصول الى التكلفة الدقيقة لمنتجاتها ويساعد في تسهيل اتخاذ قرارات التسعير بما يحقق الايرادات التي ترغب فيها المؤسسة الحكومية ويزيد من ثقة المستهلك بالتسعير.وقد تم الاعتماد على المنهج العلمي الاستنباطي في الجانب النظري للدراسة من خلال المصادر النظرية المختلفة والمنهج العلمي الاستقرائي الجانب التطبيقي من خلال البيانات المالية وغير المالية التي تم الحصول عليها من مديرية ماء محافظة النجف .توصلت الدراسة الى ان استخدام ادوات ادارة التكلفة من شانه تخفيض التكاليف ويساعد هذا في اتخاذ قرارات تسعير التي تعود بصورة ايجابية على المؤسسات الحكومية الخدمية وعلى مديرية ماء محافظة النجف بصورة خاصة مما يزيد من ثقة المستهلك بالقرارات التي تتخذها هذه المؤسسات.وقد اوصت الدراسة بضرورة استخدام المؤسسات الحكومية لادوات ادارة التكلفة لما لها من اثر ايجابي في تخفيض التكاليف وترشيد قرارات التسعير فضلا عن ما توفره من قاعدة بيانات واسعة ودقيقة يمكن اعتمادها من قبل الدولة لوضع خطط استراتيجية بعيدة المدى .

الرؤية الاستراتيجية وتاثيرها في التسويق الريادي : دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الادارية في وزارة الصناعة والمعادن == Strategic Vision and Its Impact On Entrepreneurial Marketing (An exploratory study of a sample of the administrative leaderships in the Ministry of Industry and Minerals

اسم المؤلف: فهد ياسر سلمان
اسم المشرف: معتز سلمان عبد الرزاق
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2018
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: انبثقت مشكلة الدراسة من قلة الالتزام بالرؤية الاستراتيجية لدى البعض من ادارات الشركتين المبحوثتين، وضعف الترابط بين الرؤية الاستراتيجية والتسويق الريادي، فضلا عن قلة الاهتمام بوضع استراتيجيات عمل مناسبة تساعدهم في بلوغ الرؤية الاستراتيجية والتي بدورها تساهم في تحقيق التسويق الريادي. كما تكتسب الدراسة اهميتها من خلال تسليط الضوء على اهمية الرؤية الاستراتيجية في تجنب وقوع الشركتين المبحوثتين في الاخطاء، من خلال وضع استراتيجيات عمل مناسبة تساعد في التغيير من الممارسات التسويقية التقليدية، وذلك من اجل تحقيق التسويق الريادي. وتهدف الدراسة الى تطبيق الرؤية الاستراتيجية بوصفها متغيرا مستقلا بابعادها المتمثلة بــ (التوجه المستقبلي، القبول الواسع، التفكير الاستراتيجي) في تعزيز التسويق الريادي بوصفه متغيرا تابعا بابعاده المتمثلة بــ (الابداع، ادارة المخاطر، الاستباقية، التركيز على الزبائن، اقتناص الفرص). وقد تم تقديم فرضيتين رئيسيتين تحتوي كل واحده منها على فرضيات فرعية انطلق منها الباحث الى التحليل والتفسير لتشخيص علاقات الارتباط والتاثير بين ابعاد متغيرات الدراسة من خلال برنامج التحليل الاحصائي (SPSS)، وتم الاعتماد على مجموعة من الاساليب الاحصائية المتمثلة بــ (النسب المؤية والتكرارات، تحليل المتوسطات، الانحراف المعياري، تحليل الارتباط، تحليل الانحدار الخطي، معامل الاختلاف)، واعتمد الباحث عينة عمدية بلغت (99) مبحوثا من الشركتين المبحوثتين والمتمثلين بالادارة العليواالوسطى (المدير العام، مديري الاقسام، مديري الشعب والوحدات ومعاونيهم). وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان ابرزهواجود علاقات ارتباط وتاثير معنوية بين ابعاد الرؤية الاستراتيجية وابعاد التسويق الريادي، اما اهم ما يوصي به الباحث هو ضرورة بلورة الشركتين المبحوثتين لرؤيتهمواكتابتهواتوضيحها لموظفي المنظمة، مما يدفعهم لبذل المزيد من الجهود ورفع الطاقة الانتاجية لديهم، وبالتالي الوصول الى التسويق الريادي من خلال تطوير الاساليب التسويقية المتبعة واستخدام التكنولوجيواالاساليب الحديثة الاخرى بدلا من استخدام الاساليب التقليدية، وذلك من اجل الوصول الى اكبر عدد ممكن من الزبائن والحصول على حصة سوقية اكبر مما يسهم بتحقيق الارباح. | The study problem stems from the clarity weakness of the strategic vision of some of the managements of the two companies concerned, and the poor correlation between the strategic vision and the entrepreneurial marketing, as well as the lack of appropriate work strategies to help them achieve the strategic vision, which in turn contributes to the achievement of entrepreneurial marketing. The study is important by highlighting the importance of the strategic vision in avoiding the occurrence of the companies involved in the mistakes, through the development of appropriate work strategies to help change from traditional marketing practices in order to achieve the entrepreneurial marketing. The study aims to use the strategic vision as an independent variable and its dimensions (future orientation, wide acceptance, strategic thinking) in promoting the entrepreneurial marketing as a dependent variable and its dimensions (Innovation, risk management, proactivity, customer focus, opportunities capture). Two major hypotheses were presented, each of which contains sub - hypotheses, from which the researcher proceeded to analyze and explain the relationship of the correlation and influence between the dimensions of the search variables through the statistical analysis program (SPSS). (The mean, standard deviation, correlation analysis, linear regression analysis, variance coefficient). The researcher relied on a sample of 99 persons from the two companies represented in the top and middle managements (general manager, department managers, people managers and units) and their assistants. The researcher has reached a number of conclusions, the most prominent of which were the existence of moral influence and correlation relationships between the dimensions of the strategic vision and entrepreneurial marketing. The most important thing recommended by the researcher is the need to crystallize the two concerned companies visions, write and explain them to working individuals, which prompts them to make more efforts and raise their production capacity, To reach the entrepreneurial marketing through the development of the used marketing methods and the use of technology and other modern methods rather than classical methods, in order to reach the largest possible number of customers and obtain a larger market share Which contributes to the achievement of profits

تقييم البرامج التدريبية في دائرة صحة ميسان باستعمال نموذج Kirkpatrick : بحث ميداني

اسم المؤلف: علي هاشم محمد
اسم المشرف: ناظم جواد عبد سلمان الزيدي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة التمريض
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

تقييم الخيارات الاستراتيجية لتطوير واقع الشركة العامة للاسواق المركزية

اسم المؤلف: سندس محمد جدوع
اسم المشرف: صلاح الدين عواد كريم الكبيسي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2016
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

دور الاطباء في اتخاذ قرارات المستشفى : دراسة تطبيقية في مستشفيات دائرة صحة بغداد - الرصافة

اسم المؤلف: ابراهيم معلة
اسم المشرف: سعد علي حمود عباس العنزي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
الموضوع الدقيق: ادارة المستشفيات
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: ان اتخاذ القرارات صفة تلازم الانسان منذ ولادته لاشباع حاجاته , حيث كانت تعتمد في الماضي على التخمين والحدس والتنبؤ , وعلى التجارب والخبرات لدى متخذي القرار , بينما في العصر الحالي اصبحت عملية صنع القرار لها موضوعها الخاص وقوانينهواضوابطهواخاصة بعد الحرب العالمية الثانية وفي انحاء مختلفة من مجالات الحياة الاقتصادية , الاجتماعية , السياسية , والعسكرية بحيث تمكن من تحديد القرار الافضل ي الزمان والمكان الذي يعطي العائد الاكبر. تقع مسؤولية اتخاذ القرار في المراحل كافة على فرد واحد او جماعة وفي معظم الحالات , ياتي القرار نتيجة لجهود اكثر من شخص واحد ونتيجة لدراسة وابحاث لجنة او عدد من اللجان المعدة , والمشكلة لهذه الغاية . وقد تتاثر القرارات الادارية بعوامل عديدة قد تعيقها عن الصدور بالصورة الصحيحة , او قد تؤدي الى التاخر في اصدارها , او تلقى الكثير من المعارضة سواء من المنفذين لتعارض القرارات مع مصالحهم , او من المتعاملين مع المنظمة لعدم تحقيقها لغاياتهم ومصالحهم . منذ بداية نشوء المستشفيات بوصفها منظمات تعني بصحة المواطنين , عرفت مجموعتا الادارة والاطباء وقد تركزت الجهود لكلتا المجموعتين لتعزيز مكانة كل مجموعة في المستشفى من خلال سلطته على اتخاذ القرارات , حيث تشكل عملية اتخاذ القرارات تحديا حقيقيا في مجال ادارة المستشفيات وذلك لارتباط هذه العملية بحياة الافراد . جاء البحث لاثبات دور الاطباء في اتخاذ قرارات المستشفيات العاملين فيها , وذلك عن طريق الدراسة الاستطلاعية التي تمت في ثمان مستشفيات من مسؤولية دائرة صحة بغداد / الرصافة وهي مستشفى الشهيد الصدر العام , ومستشفى الثورة العام , ومستشفى الحبيبية للولادة والاطفال , ومستشفى اطفال العلوية , ومستشفى الزعفرانية العام , ومستشفى المدائن العام , ومستشفى النعمان العام ,ومستشفى ابن البلدي للنسائية والاطفال كان حجم العينة ( 68 ) طبيبا حيث اجابوا على الاستبانة المفتوحة التي تضمنت جزاين من الاسئلة . يتعلق الجزء الاول منها بالتعرف على المشاركة الفعلية ( في الوقت الحاضر) للاطباء في مراحل اتخاذ القرارات في المستشفى والمشاركة المثالية في مراحل اتخاذ القرارات التي يتطلعون لها مستقبلواالذي تضمنت سبعة اسئلة . ويتعلق الجزء الثاني منها بالتعرف على دور الاطباء ومشاركتهم في جميع مجالات وحقول اتخاذ القرارات في المستشفى والذي تضمن خمسة عشر سؤالا . من اهم الاستنتاجات التي تم التوصل اليها : 1. ان التفاوت في ادوار الاطباء للتاثير في اتخاذ قرارات المستشفى يعتمد على مدى الصلاحيات والمسؤوليات التي يتمتع بها الطبيب فهو يكون بصورة جيدة جدا عندما يكون الطبيب مديرا للمستشفى , او رئيسا لاحد الاقسام العلمية , ويكون بصورة جيدة عندما يكون الطبيب مسؤولا لوحده او مديرا لشعبة , او عضوا في مجلس ادارة المستشفى . وقد يكون التاثير دون ذلك عندما لاتكون لدى الطبيب اية مسؤولية ادارية . 2. ان مشاركة الاطباء في اتخاذ قرارات المستشفى في الوقت الحاضر دون المستوى المثالي الذي يتصوره الاطباء ’ وان المشاركة المثالية لها دور مؤثر في تحسين قرارات المستشفى وذلك لما يتمتع به الاطباء من خبرة مهنية في مجال عملهم . 3. لايوجد دور حقيقي للاطباء العاملين في المستشفيات للتعاقد مع اطباء مميزين للعمل في المستشفى وهذا مايحرم المستشفى من تطوير امكانياتها في تقديم خدمات افضل للمواطنين . 4. ان التفاوض مع وزارة الصحة ودوائرها المختصة ضعيف وبما يؤثر في تقديم رعاية صحية متكاملة في المستشفى , وهذا ممايدل على ضعف العلاقة بين المستشفيات والوزارة. 5. ان التعاون وتبادل الخبرات مع المنظمات الاقليمية والعالمية محدود جدواهذا مما يعني عدم اتاحة الفرصة للاطباء الجدد في رفع مستوياتهم للتعامل مع هذه المنظمات وحصرها فقط في الاطباء القدامى . اما اهم التوصيات فهي : 1. توسيع الصلاحيات الممنوحة لمديري المستشفيات لمنحهم حرية اكثر , ولتحسين عملية صنع القرارات في المستشفيات , ولضمان التوجه نحو اللامركزية في اتخاذها . 2. على المديرين التعامل بمرونة مع الاطباء الاخرين والسماح بالمناقشات الهادفة التي يمكن ان تقود الى توليد البدائل ، وتحديد حلول للمشكلات . 3. على الاطباء اظهار الولاء للقرارات التي يشاركون في اتخاذها , وتحمل مسؤولية توضيح القرارات والدفاع عنها . 4. على الاطباء تحمل مسؤولية الاعداد , او المساعدة في صياغة اللوائح الطبية وفي مستويات الخدمات الصحية كافة , وان يحاولوا تمرير ارائهم من خلال اساليب الاقناع , والتحاور المنطقي بدلا من فرض ارائهم , وان يبحثوا عن الوسائل الكفيلة بتوليد اتفاق تام بين زملائهم . 5. اشراك الاطباء في دورات تدريبية ادارية لتزويدهم بالمعلومات عن الادارة , والمحاسبة الحكومية , وذلك لغرض تطوير مهاراتهم في عملية اتخاذ القرارات . 6. على متخذ القرار استخدام قدراته الشخصية , ومهاراته الفردية في تقريب وجهات النظر , وتشجيع العمل بروح الفريق لصالح المستشفى

المتطلبات الحتمية للانتقال الى نظام موازنة البرامج والاداء : حالة دراسية في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة == The inevitable requirements to move to the software system's budget and performance

اسم المؤلف: علي عبد القادر جرجيس
اسم المشرف: اياد طاهر محمد الجبوري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: تهدف الدراسة الى امكانية التحول من موازنة البنود الى موازنة البرامج والاداء في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة اذ تعد موازنة البنود من اقدم انواع الموازنات ولازالت مسيطرة على معظم موازنات دول العالم ومنها العراق ويستند مبدا اعداد الموازنة العامة على اساس تقدير النفقات وفقا لبنود يمثل كل منها نوعا من انواع الصرف لذلك فان المدخلات لهذه الموازنة تعتبر انواع المصروفات وتوزع على مستوى الوحدات المنفذة ويجري تقسيم هذه المصروفات الى فقرات اكثر تفصيلا كالمرتبات وما يتعلق بهواالسلع وانواعهواالصيانة وظهر هذا الاسلوب نتيجة الحاجة الى ربط البرامج الحكومية بالخطة العامة للدولة فهذه الموازنة تهدف الى الربط بين الاعتمادات وبين تحقيق الاهداف المخططة وهي تعتبر وسيلة لاتخاذ القرارات التي تتعلق بالمفاضلة بين البرامج البديلة والمتنافسة لتحقيق اهداف معينة وهكذا تعطي لوظيفة التخطيط الاولوية على كل من وظيفة الرقابة على الصرف او ادارة النشاط الحكومي من خلال البرامج وبذلك فهي تجمع بين الابعاد الثلاثة للموازنه وهي ( تخطيط ،تنفيذ ، رقابة ) واتبعت الدراسة منهجية الدراسة في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة نظرا لاهميتهواشملت الدراسة الفترة الزمنية لعام/ 2012 و2013 ويمكن ان نوجز ذلك بالسؤال الاتي : هل يمكن تفادي المشاكل التي تتعرض لها المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة الناجمة عن استخدامها لاسلوب الموازنة التقليدية باستخدام اسلوب موازنة البرامج والاداء؟.من هنا ظهر الهدف من الحالة الدراسية حول المتطلبات الحتمية للانتقال الى نظام موازنة البرامج والاداء واهمية الحالة الدراسية تكمن في ان تطبيق هذا النوع من الموازنة يحقق الاهداف التي من اجلها خصصت الاموال .لقداختار الباحث المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة لكونها احدى المديريات العامة التابعة لوزارة الكهرباء وهي تتبع الموازنة التقليدية في تقدير التخصيصات وامكانية تطبيق موازنة البرامج والاداء في تلك المديرية .وقد توصلت الدراسةالى مجموعة من الاستنتاجات كانت اهمها : ان الاستمرار في استخدام الاساس التقليدي في تخطيط واعداد الموازنة وتنفيذها في الوحدات الخدمية ومنها المديرية العامة لتوزيع كهرباء الرصافة يحد من كفايتهوافعاليتها في الاستخدام الامثل للموارد المتاحة ويقلل الفرص في تحسين اداءها كونه يشجع على زيادة الانفاق بدل من الترشيد والعقلانية في الانفاق. واختتمت دراسة الحالة بمجموعة من التوصيات اهمها : تقديم الدعم الكافي للمدراء من اجل انجاح تطبيق موازنة البرامج والاداء عن طريق منحهم الصلاحيات اللازمة لتطبيقهواان توجد قاعدة معلومات عن طريق عمل نظام خاص لترحيل النتائج الخاصة بعمل موازنة البرامج والاداء ومتابعة التطبيق التجريبي اولا باول عن طريق التقارير المقدمة من كل نشاط من اجل معالجة المشكلات التي قد تواجه التطبيق | The study aims at the possibility of transformation of the budget items to the budget programs and performance in the Directorate - General for the distribution of Rusafa electricity as is the budget items of the oldest types of budgets and still in control of most of the budgets of countries around the world, including Iraq and is based on the principle of the general budget prepared on the basis of estimates of expenditure under the terms of each of which represents a kind types of exchange, so the input of this budget is the types of expenses and distributed at the level of the executing units being such expenses divided into paragraphs more detailed such as salaries and related goods and types of maintenance and the back of this technique as a result of the need to link government programs the general plan of the state, this budget aims to link the credits and the achievement of planned objectives and is considered as a means to make decisions related to differentiation among alternative programs and competing to achieve certain goals, and so give the function of planning priority over all of the function of exchange controls or management of government activity through programs and so it combines the three dimensions of the budget, namely, (planning , implementation, control) and the study followed the methodology of the study in the Directorate General of Electricity distribution Rusafa due to their importance and the study included the time period of the year / 2012 and 2013 can be summed up this question the following : Is it possible to avoid the problems faced by the Directorate General of Electricity Distribution Rusafa resulting from use of the traditional style of the budget by using a method of programs and budget performance?From here the goal of the case study about the inevitable requirements to move to the back of the programs and performance and the importance of the school system's budget situation is that the application of this kind of budget to achieve the objectives for which funds were allocated.Kdakhtar researcher for the Directorate General of Electricity Distribution Rusafa for being one of the Directorates General of the Ministry of Electricity and follows the traditional budget allocations and in assessing the applicability of programs and performance in those Directorate budget.Aldrashaly has reached a set of conclusions was the most important : To continue to use the traditional basis in the planning and budget preparation and execution in service units, including the Directorate - General for the distribution of Rusafa electricity limits the adequacy and effectiveness of the optimal use of available resources and reduces opportunities to improve their performance being encouraged to increase spending instead of rationalization and rationality in spending.In conclusion, the case study a set of recommendations including : Provide adequate support to the managers for the success of the application software budget and performance by providing them with the necessary powers to be applied and that there is an information base through the work of a special system for carry - on work programs and performance and follow - up demo application first budget results go through the reports submitted by each activity in order to address problems that you may encounter the application.

تحليل المقدرة التنافسية للدولة في اطار تقييم مشاريع البنك الدولي في العراق بعد عام 2003 == National competitiveness analysis within a Framework Of the evaluation of world bank projects in Iraq after 2003

اسم المؤلف: اثیر عبد الخالق محمد صالح الجبوري
اسم المشرف: ھناء عبد الغفار حمود السامرائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2017
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

تقييم تجربة الاجنحة الخاصة في المستشفيات العراقية : دراسة مقارنة

اسم المؤلف: ازهار ذياب عبد النبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2010
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

الانفتاح الاقتصادي وتاثيراته على التنمية في الاردن == The Economic openness and its effects on Development in Jordan

اسم المؤلف: عبد الله جميل النصيرات
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2002
الموضوع الدقيق: الاقتصاد
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:
المستخلص: The current international system has faced and from the beginning of the nineties decade of the last century, a wide range of structural changes. Which have enlarged in speed and generalization, which have caused radical changes over most of the economical variables which have affected the economical and social situations for all the countries, of the most prominent events in the world from economical developments and which have evolved from different economical and political events arising from its period or getting its roots from the past, are the fall of the previous Soviet union, followed by the changes in eastern Europe, and the scientific different types of living ways ,and the increased role of global economic establishments in controlling the new economical system ,and the emergency of economical collections and regional intents between the different countries .These enormous developments have created a new environment for the economic international relationships, so the developed and developing world have become in the face of an economical theory of (almost unified economical policies with a difference in details, and it is the western economical theory which depends upon the economy and competence market. and increment of the private sector role, and diminishing the role of government, and the developing countries have raced to hold and implement those economical ideas and which are represented by the international and economical opening and limitation of commerce ,and increment of the foreign utilization role, and privatization of the general sector And because the developing countries are facing so many of economical problems, which is represented by the foreign debt and their bearings, and the failure of general offset ,and the failure in payment's offsets ,and the import in flation, and the dominance of foreign investments over most of economies of these states, so the idea of following the economical opening policy have occupied a big concern in developing states in the mean time .so many believe in this policy the curing medicine as the only solution to achieve economical and social development and after the failure of many development strategies .What is applicable to developing countries is so upon Jordan, so Jordan have found that the general interest necessitates going along with the changes and coping with the attitude towards opening and globalization rather than isolation, as being universal global attitudes, so it chose the policy" of universal economical policy as the only solution to achieve the economical and social development.It is important to mention that Jordan has faced in 1988 a shocking economical crises which made him unable to continue its developmental path, and,, paying its foreign debts or serving its bearings ,which have created too many difficulties ,the first of which is getting help from the international monetary fund to reschedule its debts and getting more of it ,and the second to lower the Jordanian Dinner value and the cash instability and the third is to adhere to the prescription of international monetary fund to rebuild the economy ,from here, so a lot of the procedures and legislation’s which are approved by Jordan within the structural adjustment programs, which were done with a previous preparation with the international institutes which were seeing that implementing these policies and procedures is necessary to have a maintained economical development, in addition to its interest in merging Jordan into the international economy through encouraging the policy of universal economic openness. The main objective of the study is to show the extent of economic openness in Jordan to specify the effects of this openness on Jordanian development.Result for studied years (1980 - 2000) showed Jordanian economy is open widely abroad, the rate of its economic openness is (72.5%), and the rate of imports to the gross national product (56.1%). Financial indicators showed that Jordan depends exclusively on abroad in financing the deficit in public budget and balance of payment. Rate of abroad general credit to gross national product (129.2%), and rate of remittance without charge (26.5%).This policy had bad effects on Jordanian Economy materialized in decreasing of national income and the individual's share it and aggravation of unemployment and poverty, The present work showed that population rate under extreme poverty line is (26%) during 1998, and (4.5%) of population is under thorough poverty. Unemployment compromised (27.5%) of the total labor according to non¬ - governmental data.If the policy behind the economic openness is to attract foreign investment, these investments constituted only low rate of (40.4%) out of total investments. The major part of this investments are Arabic investments which were focused on service sector to gain fast revenues with low risks that led to the expansion of this sector at the expense of other economic sectors.The study ends up with recommendations including dependence on the self, the optimum use of national resources, decreasing the dependence on capitalists and thorough economic openness orientation to Arabic nations

بناء نظام متكامل للتخطيط الاستراتيجي وقياس تاثيره في الاداء الاستراتيجي معبرا عنه ببطاقة العلامات المتوازنة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من المديرين والمسؤولين في شركة نفط الجنوب == Building an Integrated Strategic Planning System and Measure Its Impact in Strategic Performance Using Balance Scorecard Perspective ( Survey study of a sample of managers and supervisors opinions in South Oil Company

اسم المؤلف: علي عبد الحسين نعيم المالكي
اسم المشرف: طاهر محسن منصور الغالبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2016
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: This study aims to Build an integrated strategic planning system along with its applicability; which is represented by the followings : preparation for planning procedure, specifying strategic direction, Key Success Measures, Build and developing the strategy, current situation assessment, annual budget planning , implementation and reviewing and updating the annual strategy; And testing its impact on the strategical South Oil Company “SOC” performance, from balance scorecard perspective, which is represented in (financial, customers, internal procedure and education and development ). In this study, the researcher accounts on the descriptive method. Thus, a Checklist was used in the )Pilot Study ( to diagnose the research problem. Then, design a tested and precise questionnaire to be used as a tool to collect the scientific data from a sample of 182 personnel that are mainly from managers and supervisors in the SOC.Furthermore, the researcher also uses correlations testing on the Proposal Diagram, such regression analysis, used to test the direct impact among the study variables. and Pearson, used for specifying the correlation strength among variables. Also In this study, many results were found, and the most important result was that the possibility of applying a full integrated strategical planning system in SOC. In addition, the study found that there is a positive correlation among the independent perspective /dimension and the strategical performance using balance scorecard perspectives; moreover, the study involves important potential results that are essential for future studies

واقع وافاق طلب الدول الصناعية على النفط في ظل سياسات الحد من ظاهرة التغير المناخي == The reality and prospects of industrized countries' demand for oil under the policies of reducing the phenomenon of climate change

اسم المؤلف: علي ماجد جليل العيداني
اسم المشرف: ربيع قاسم ثجيل
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2017
الموضوع الدقيق: الاقتصاد - الطاقة
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: The research is concerned with the influence of industrialized countries policy which aims at lessening the greenhouse gases by reducing the current and future oil consumption rates. In order to achieve this requirement, they have to commit themselves to the conventions that were approved by the Unites States, and which are related to climate change.The convention had been discussed in conferences like the earth summit conference which was held at rio de janeiro in 1992, and the Paris conference in 2016. The industrialized countries have explained the necessary procedures that need to be taken so as to reduce climate change phenomenon.From the research that has been carried out, it is possible to conclude that the policies of reducing climate change, which are performed by industrialized countries, are working on lessening oil consumptions by replacing it with renewable energy.As a result, energy consumption is expected to increase from renewable sources, and for this reason the greenhouse gases and climate change will be reduced. However, this negatively affects the countries that rely heavily on fossil fuels such as oil. So, it’s importance to decrease the dependence of Iraqi economy on oil through development of other sources of income. Iraqi income is characterized by high degree of instability, and for reasons beyond the control of Iraqi government including current global trends to rationalize its consumption and increase the efficiency of its use

قدرات التعلم التنظيمي وتاثيرها في تعزيز عملية الابداع بتوسط ادارة المعرفة : دراسة تحليلية لاراء عينة من المديرين في شركة الحفر العراقية == Organizational Learning Capabilities and its Influence in the Enhancement of the Innovation Process Knowledge Management as a Mediator Analytical study for the Views of A Sample of Managers in the Iraqi Drilling Company

اسم المؤلف: فاضل عباس حسن الغراوي
اسم المشرف: راضي عبد الله علي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: This study contains a reaction among three variables which represent the intellectual frame of it these are (organizational learning capabilities, knowledge management, and Innovation process). The motivation behind this study is an problem started which is so - called "environmental developments " that face Iraqi Drilling Company which is one of Ministry of Oil Companies. These developments are pushing the company from local Market to international market after the current oil investments licenses in Iraqi and their consequences in term of response and flexibility that is in accordance with current situation .The study is summarized by some questions that to be answered in order to shed light on the intellectual indications of the above mentioned variables because of their being a new topic application within Iraqi environment and their role in determining their significance and influence in showing the role of organizational learning capabilities in sustaining innovation capability under mediating role of knowledge management.Questionnaires were made on a sample consisted of (110) managers within the company who fulfilled the characteristics imposed by this study. The study used statistical tools in gathering and treating data and analyzing information, the available statistics software( SPSS - V.21) was applied . The study also used two main hypotheses which were tested in order to prove their credibility.The study produced with intellectual theoretical and practical conclusions which show the true situation of organizational learning capabilities that are prevalent in practical environment. The long a shared vision obsesses the interest of managers under study and this represents a healthy indication as it proves their transparency and harmony. Regarding the mediator role of knowledge management ,( analysis process) has the first grade among other elements in organization process dimension. Knowledge sharing was leading in ( operational processes) dimension among other knowledge management processes.Regarding innovation process, innovation in product and process share to manager in facing competition. It is shown that the influence impact on innovation process increases when there is a reaction between organizational learning capabilities and knowledge management within organization and in higher percentage compared to the case when variables are studied separately.The study presents some recommendations mostly from the researcher observations in addition to those inspired by theoretical and practical conclusions.

الثقافة التنظيمية متغيرا تفاعليا بين توفر المتطلبات الاساسية لبناء نظام الكتروني والحد من سوء السلوك التنظيمي في الجامعات العراقية : دراسة تحليليه في جامعات) بغداد ، والبصرة ، والكوفة == ORGANIZATIONAL CULTURE A MODERATOR VARIABLE BETWEEN THE AVAILABILITY OF BASIC REQUIREMENTS TO BUILDING ELECTRONIC SYSTEM AND PREVENT ORGANIZATIONAL MISBEHAVIOR IN IRAQI UNIVERSITIES An analytical study in the Universities of Baghdad, Basra and Kufa

اسم المؤلف: مروة ابراهيم زيد التميمي
اسم المشرف: محمد حسين منهل العيساوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: This study was conducted to check out whether there is negative behavior like sexual harassment which exercised by some Lecturers toward female students at universities Specifically inhabitants in the internal accommodation and to check out the possibility of providing mechanisms that contribute to reducing this behavior by building an electronic system which specially designed to helps deter this deviant behavior. The study Set off from problem were elaboration through design checklist and distributed to female students inhabitants in the internal accommodation in universities community of study in order to identify the extent of exposure them or their colleagues to negative behavior like sexual harassment behavior by some Lecturers. Also highlight the importance of study which stemming from the importance of study community i.e. universities and the importance of the role played it and the negative effect of sexual harassment behavior on the educational process, as well as the importance of the study emerged from subject as an sensitive topics and unspoken which it represents the first study in Iraq in the field of administration, according to researcher exploration .The study considers the organizational culture as a moderating variable in the relationship between the main variables of the study (the electronic system - building requirements, and the mechanisms to prevent organizational misbehavior like sexual harassment behavior) ,by assuming the diversity of organizational culture from one university to another and the impact exercise on possibility of the applying the electronic system. One part of the pilot study was to diagnose the extent of exposure some students inhabitants in the internal accommodation in the study community (Universities) to sexual harassment behavior by some lecturers and the other part to examine the views of some officials in the Ministry of Higher Education and Scientific Research (HE the Minister's advisers and some responsible managers at the ministry office and the chancellor and vice chancellors of universities in Baghdad, Basra and Kufa, about the possibility of applying electronic system that a specially designed to prevent from sexual harassment behavior.The outcome of the pilot study has helped to shape the study problem and determine its features clearly. The study also addressed measuring the electronic system effect in reducing sexual harassment behavior and whether there is an moderating effect by organizational culture on the relationship between the proposed system and mechanisms to prevent sexual harassment behavior , the questionnaire was adopted in data collection and identified the sample by (40) Deans in three universities of study community .The most important conclusions of study is relatively availability of misbehavior like sexual harassment by some lecturers toward female students in universities of study community, and the existence of the possibility to implement the electronic system thatdesigned to prevent such negative behavior, the moderating effect by organizational culture on the relationship between the electronic system designed to prevent from organizational misbehavior like sexual harassment and mechanisms to reduce this behavior

دور صناديق الاستثمار في تنشيط بورصة البحرين للاوراق المالية مع الاشارة الى امكان تطبيقها في المصارف التجارية العراقية == The Role of Mutual Funds in Activating Bahrain Bourse With Reference to The Possibility of Application in Iraqi Commercial Banks

اسم المؤلف: مشتاق طالب عبد الحميد الكبان
اسم المشرف: مصطفى مهدي حسين
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2017
الموضوع الدقيق: العلوم المصرفية
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: This study included the role mutual funds in Bahrain Bourse with reference to the possibility of applying them in Iraqi commercial banks, The problem of the study was the identification of the role played by this tool in Bahrain Bourse and the possibility of application in the Iraqi banks, The study aimed at clarifying the role played by the mutual funds in the Bahrain Bourse by indicating the relationship between them using the index of the volume of invested capital To reflect the activity of mutual funds and indicators to measure the performance of the stock market to express the activity of the Bahrain Bourse, and to know the possibility of application in Iraqi banks, A questionnaire was conducted for a sample of the managers and employees of a number of Iraqi banks listed in the Iraqi Stock Exchange, The study assumed a number of hypotheses based on the relationship between mutual funds and the stock market, The study concluded the importance of the role played by mutual funds in the Bahrain Bourse by analyzing the statistical relations between them, The study also concluded that mutual funds can be applied in Iraqi banks for the purpose of activating the performance of the Iraqi market for securities.

بناء سيناريو استراتيجي لاستدامة اعمال انشاء وصيانة مشروعات الري والبزل : دراسة تطبيقية في مديرية صيانة مشروعات الري والبزل في محافظة ذي قار == Building Strategic Scenario for Sustainability the Works of Construction and Maintenance of Irrigation and Drainage Projects An Applied Study in Directorate of Maintenance of Irrigation and Drainage Projects in Thi Qar province

اسم المؤلف: عباس جاسب نابت الخفاجي
اسم المشرف: محمد حسين منهل العيساوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2016
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: This research aims to build a strategic scenario for the sustainability of the works of construction and maintenance of irrigation and drainage projects and develop comprehensive strategies to deal with differentiated futures in order to enhancement the response and adapt to different conditions and futures to benefit from what is looming on the horizon of opportunities and avoid threats and potential risks and the consequent creation of development and to enhancement strategic thinking and continuous learning among leaders, managers and decision - makers and staff within the various administrative levels of the organization towards achieving the strategic vision .researcher adopted in this research, the applied approach , as well as the adoption of the questionnaire as an aid to prove the role of the strategic scenario in the sustainability of the construction and maintenance of irrigation and drainage projects and the consequent the effects of the economic , social and environmental aspects. the questionnaire was adopted too in order to identify the strengths and weaknesses of the internal environment and find out opportunities and threats in the external environment through SWOT analysis.The results showed a significant role for strategic scenario in the sustainability of the construction and maintenance of irrigation and drainage projects and stimulate strategic thinking and that the strategic scenario is a useful planning approach for the planning ofwater resources because of The broad consideration of prospects that could happen, rather than what is likely. The research concluded to results and made recommendations.

استخدام منهجيات الصيانة الرشيقة في تحسين الاداء العملياتي من خلال الدور الوسيط لتقليل الهدر : دراسة ميدانية في شركة الفيحاء للبناء الجاهز المحدودة == Use of Lean maintenance methodologies in improving operational performance Through the mediator role to waste reduction ( A field study in AL - Fayhaa company of ready construction Ltd.)

اسم المؤلف: سوزان صباح عبد الامير الجعفر
اسم المشرف: راضي عبد الله علي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: Purpose : To detection the relationship between lean maintenance methodologies, and reduce waste in maintenance and production processes as a mediator variable, and improve operational performance.Design / Methodology / Approach : Questionnaire was developed to ensure existence of the relationship between the variables of the study, and depending on the random sample, were distributed to 73 questionnaire on administrators and Technicians in Alfayhaa company of ready construction, and analyzed by a program (AMOS v.21 and SPSS v.21 ), In addition to the use of a set of quantitative measures as (The Overall Equipment Effectiveness, Waste Ratios, Cost, Quality, and Productivity), for data processing quantified by employing them in a computer program designed based on Microsoft Excel. 2010, and analysis of results.Findings : Showed a knowledge gap is concerned with determining the nature of the relationship between the lean maintenance methodologies, and reduce waste in maintenance and production processes, and improve operational performance, results showed that the company in the year (2012) had a maintenance system is not at the required level, compared with the year (2013), which introduced some improvements to the maintenance system, thus reducing waste in maintenance and production processes by certain percentages, and reflections on improving operational performance, as well as been confirmed the existence of a statistical relationship between the three variables, so the company needs to develop maintenance activities and the implementation of the three methodologies, to achieve the maximum benefit maintenance of resources, and the continued improvement of the level of operational performance. Limitations of Study : The difficulty of identifying the company field of study, there were some complications in providing quantitative data from the reality of Records as the company considers this data can affect its competitive position in the market.Practical Implications : You can benefit from the findings of the study, that the interest in improving maintenance practices at the company has reduced waste ratios, which is reflected in improved operational performance of the company, so the increased interest in this area will increase the company's chances of achieving its goals and objectives.Originality / Value : The study was to bridge the gap in the lack of an Arab or foreign study looked at the relationship between the variables of the study in one hypothetical model, and how important this relationship is to improve the operational performance of the company.Key Words : Lean Manufacturing, Lean Maintenance, Autonomous Maintenance, and Basic Maintenance Procedures 5S, The Overall Equipment Effectiveness (OEE), Waste, Operational Performance, Cost, Quality, and Productivity.

سيناريوهات التخطيط الاستراتيجي لانتاج الطاقة الكهربائية في البصرة == Strategic Planning Scenarios for the Production of Electricity in Basra

اسم المؤلف: خالد عباس طاهر العبادي
اسم المشرف: محمد عبود طاھر
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2016
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: It mentions the Holly Quran section YUSUF (47) that, there is a king has vision someday, and that vision was not placed on the shelves just wanted the nightmares theorists, but thanks to the intervention of the Prophet we see it turned into a strategy elaborate scheme carried out accurately and saved the people of Egypt from destruction, It is not correct to say that the senior management and stakeholders in organizations today do not come upon them these visions. It is, by reading the daily reports and data manager is well aware of this or that what took place in his organization, and what is taking place there. But they are certainly did not know the unseen in events in the organizations future . The role of this research comes here, which was based on future studies to look at the future and determine the features of tomorrow in order to avoid falling into crisis and ward off threats and exploit opportunities to reach the desired future of the organization.This paper discusses some of the fundamental problems diagnosed in the production of electrical energy directorate in Basra and we know very well what this vital sector of the direct impact on life in general and to the progress and development of the state.And that the senior leadership in this organization has missed a lot by working in the annual operating plans and the possibility to catch up with what is required of energy each year and continued reaction to the more challenges the policy, which was to some within the folds of this research addressed. I wrote this research to be addressed to read by my fellow engineers is primarily where there was an explanation of the side of the theoretical future studies and planning scenario and briefly on what really they need to understand the practical aspect of thisresearch and to continue the process to predict the future in their positions productivity and their departments.

محاور نقل الدوائر الفرعية واختصاصاتها الى المحافظات غير المرتبطة باقليم على وفق القانون وتاثير ذلك في ادائها : دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في ديوان محافظة البصرة

اسم المؤلف: حيدر يوسف عزيز الوادي
اسم المشرف: محمد عبود طاهر
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2017
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: The study aims to explore the nature of sub - districts The terms of reference and functions that will be transferred to the province of Basra According to Article 45 of the amended law of the provinces and the impact on the nature of managerial performance in the provision of services to citizens and the dealers on all walks of life. In terms of the time it takes to provide the service or the accuracy of the service, And satisfaction of the dealers as well as "on the rate of success or excellence. So the researcher adopt a list of examination to determine the research problem, And then a questionnaire to solicit the opinions of a sample study, which included graduate departments in the Office of the province design(Members of the provincial council, the governor's aides, the Advisory the Authority) Divisional managers (human resources, accounting, planning) As the original owners of the relationship of the transport process as well as "all they (internal customers) are affected by the nature of the trend towards decentralized management and the relationship with the issue of the transfer of sub - districts, as well as sample some of the daily wage earners or voluntary effort included as citizens (external customers).
1 ... 580 581 582 583 584 ... 657