عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 25 من أصل 158

الذكاء الثقافي وتاثيره على الاداء الاستراتيجي للمنظمات : دراسة تحليلية لاراء عينة من التدريسيين في كليات الجامعة الامريكية - بيروت == Cultural Intelligence & Its Impact on Strategic Performance For Organizations : An Analytic Study For An Opinions Sample of Faculty In American University

اسم المؤلف: سحر عناوي رهيو الزبيدي
اسم المشرف: احسان دهش جلاب
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2011
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى:
المستخلص: نظرا لمحدودية او انعدام الدراسات التي تناولت علاقة الاثر والارتباط بين متغيري الدراسة، المتغير المستقل الذكاء الثقافي، بعناصره ( المعرفة، وما وراء المعرفة، والدافعية، والسلوك) والمتغير المعتمد، الاداء الاستراتيجي، بمجالاته الاربعة ( المالية، والزبون، والع | Due to the limited or lack of studies that addressed to the relationship of impact and connection of the study variables , the independent variable of Intelligence cultural with its elements (knowledge, beyond the knowledge , motivation, and behavior) and

امكانية تطبيق خارطة تدفق القيمة لتحسين جودة الخدمة الصحية : دراسة حالة في مركز حي الوحدة للرعاية الصحية الاولية الديوانية == The Possibility of Applying The Value Stream Maping To Improve The Quality of Health Service : Case Study of Al - Wahda Alley Health Center In Diwaniya

اسم المؤلف: زهراء سامر يوسف البهاتي
اسم المشرف: فارس جعباز شلاش الحميداوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى:
المستخلص: The problem of the study is the huge number of outpatients (less 300 per day) coincided with the health center being understaffed in physicians. This poses a burden on the physicians in giving the proper care and this elongates waiting time of the patient

تاثير مقدرات الموارد البشرية في الاداء المتميز الدور الوسيط لادوار الموارد البشرية : دراسة تحليلية لاراء اعضاء مجالس الكليات في بعض الجامعات الحكومية العراقية == The Effect of The Human Resources Competencies on Excellent Performance : The Mediator of The Role of Human Resources Roles

اسم المؤلف: زينب كاظم دخيل الشيباني
اسم المشرف: جواد محسن راضي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى:
المستخلص: سعت الدراسة الحالية الى التعرف على مدى تاثير مقدرات الموارد البشرية في الاداء المتميز من خلال الدور الوسيط لادوار الموارد البشرية من وجهه نظر اعضاء مجالس الكليات. ومن اجل تحقيق ذلك حاولت الدراسة تقديم اطار نظري لمتغيرات الدراسة الرئيسة، الى جانب عرض اطار | The aim of this study was to investigate the effect of the human resources competencies on the excellent performance via the intermediate role of human resources roles from the point of view of the members of the college council. the purpose was to invest

دور ادارة الجودة الشاملة في تحقيق رضا الزبون : دراسة ميدانية في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية

اسم المؤلف: طارق عرمان عباس المنصوري
اسم المشرف: فارس جعباز شلاش الحميداوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2005
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى:

اثر مؤشرات التحليل المالي في القيمة السوقية للاسهم : دراسة تطبيقية في سوق بغداد للاوراق المالية

اسم المؤلف: عبد الله كاظم حسن السعيدي
اسم المشرف: حاكم محسن محمد الربيعي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2002
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: القادسية
الصفحات الاولى:
1 ... 4 5 6 7