الرئيسية
الإيداع
الاستشهاد
أسئلة متكررة
حول المستودع
اتصل بنا
EN
تسجيل الدخول
ابحث في
جميع الحقول
العنوان
اسم المؤلف
الموضوع
كلمات البحث
بحث
عرض:
25
50
75
100
النتائج
المحددات:
مسح الكل
نتائج البحث:
12
من أصل
12
تصميم نظام مقترح لادارة الاعمال الكترونيا : دراسة حالة في قسم الشؤون التجارية / المديرية العامة لانتاج الطاقة الكهربائية في البصرة
اسم المؤلف:
رعد عبد الجبار عبد النبي
اسم المشرف:
محمد عبود طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير - ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
المواصفة القياسية الدولية 2000:ISO9001 وامكانية تطبيقها لتحسين مستوى الجودة في جامعة البصرة : دراسة استطلاعية لاراء اعضاء مجلس الجامعة
اسم المؤلف:
شذى احمد علوان
اسم المشرف:
مسلم علاوي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
دكتوراه - دكتوراه
الجامعة:
جامعة البصرة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الجودة الشاملة وعلاقتاها برضا الزبون في مستشفى البصرة للولادة والاطفال
اسم المؤلف:
هاني فاضل جمعة
اسم المشرف:
محمد عبود طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير - ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
اثر الجودة الشاملة في تحسين الاداء : دارسة ميدانية في المعهد التقني بصرة
اسم المؤلف:
امل فرحان سوادي
اسم المشرف:
مسلم علاوي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير - ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
تحليل مقومات ادارة المعرفة علاقتها بالابداع : دراسة استطلاعية لاراء عينة من منتسبي الشركتين العامة للصناعات البتروكيمياوية وصناعة الاسمدة
اسم المؤلف:
زين العابدين جاسم محمد السالم
اسم المشرف:
مسلم علاوي شبلي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
دكتوراه
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص:
Knowledge management is a new organization concept, which recently has been commonly used ,and which is concerned with organizing and providing intellectual resources for a modern organizati0n through the adoption of management for applications andmechanisms that in courage innovation and , preference of competitive advantage , cost reduction , and quality improvement for the purpose of increasing the ability of organization to survive and grow in to days world.The study aims analyzing knowledge management , exploring its basic components & the relations among them , and reflection of this on the level innovation in the two sample companies.The study was conducted at tow companies : state companies for Petrochemical Industry , and Fertilizers Industry. A sample of ( 40 ) persons in each company were selected for the study purpose ,including ( top management , departments of R& D and trainingdepartments , in addition to distinct persons ( technicians and administrative personal ).For the purpose of data collection , a questionnaire of ( 12 ) ma in and minor variables was developed. The study was based on tow main hypotheses relating to correlation coefficient and variance.The study has arrived at a set of conclusions , the most important of which is the high interest and benefit by the subjects of study in knowledge management requisites , especially knowledge product , organizational culture leadership, human resources evelopment in enhancing innovation
👁 مشاهدة
تاثير استراتيجية الموارد البشرية في الاداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركاث الصناعية العراقية في البصرة == The Effect of The Human Resources Strategy On Organizational Performance Empirical Study of Sample In Iraqi Industrial Companies In Basrah
اسم المؤلف:
رشا مهدي صالح كسار الخفاجي
اسم المشرف:
مسلم علاوي شبلي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص:
Astrategic Relationship of Human Resources and its Impact in the Organizatiional Performance. A case Study of Sample in Iraqi Industrial Companies BY Rasha Mahdi Salih Kassar AL - Khafaji This thesis tends to test the relationship between the strategic human resources across its constitation (the strategic orientation of human resources, the attract of human resources, the development of knowledge and skills, the retain of them, appraisal of develop and improvement performance) and its impact in the organized performance according to its constitution (productivity, the satisfaction of employees, the turnover of labour, costs). This study is conducted in the general company of petrochemical and the general company of beeds or samples of (50) person consisting of boss ofarrangment and monitoring who have Bachelor and their service not less than (20) years. The researcher followed the hypothesis which tells that there is a feedback relationship and abstract meanings among human resources strategy and organizational performance. This study used the questioneere bill according to (likert) fifth scale. The study ceneludes that there is an atteution on the part of the samples and their support for the scale of (strategy of human resources) and (organizational performance).
👁 مشاهدة
اثر المناخ التنظيمي في عملية الابداع : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الانتاجية في محافظة البصرة == Effects of Organization Climate In Innovation Process Logistic Study For Sample Productive Organizations In Basrah Governorate
اسم المؤلف:
خليل ابراهيم عيسى الخالدي
اسم المشرف:
محمد عبود طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص:
the aim of this study is to discover the effect of organization climate in innovation organization process in the productive organizations in Basrah.hrough analysis and diagnosis the defect and power points in thecorrelation among the varables either independent or main and the variable accredited the organization innovation as shown by the analysis of the importance of sub - variables form each main variable.the study has been made for a pattern of directors, engineers , technicians,creators in protective organizations Basrah.his study is depended upon three main hypotheses and sextracted other sub - hypotheses as the researcher used the descriptive manner in the theoretical aspect and statistical analysis in the application one. For this turn , it is developed controlled and tested questionnaire form.the study concluded the importance of organizational climate and its effect in innovation at the protective organization. All the correlations among the dimensions of organization climate and the variable accredited the organziation innovation are an importance and positive correlations. Also, the study recommended on the importance of organization climate and its active role in organization innovation espeially at the protective organizations ( of electric and industry sectors in Basrah).
👁 مشاهدة
تطبيق الخوارزمية الجينية في تنظيم تتابع العملية الصناعية في ورش الانتاج : دراسة حالة
اسم المؤلف:
حسن عبد الهادي حسن
اسم المشرف:
مسلم علاوي شبلي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
دكتوراه
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
تصميم نظام مقترح لادارة الاعمال الكترونيا : دراسة حالة في قسم الشؤون التجارية / المديرية العامة لانتاج الطاقة الكهربائية في البصرة
اسم المؤلف:
رعد عبد الجبار عبد النبي
اسم المشرف:
محمد عبود طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
المواصفة القياسية الدولية 2000:ISO9001 وامكانية تطبيقها لتحسين مستوى الجودة في جامعة البصرة : دراسة استطلاعية لاراء اعضاء مجلس الجامعة
اسم المؤلف:
شذى احمد علوان
اسم المشرف:
مسلم علاوي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
دكتوراه
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
الجودة الشاملة وعلاقتاها برضا الزبون في مستشفى البصرة للولادة والاطفال
اسم المؤلف:
هاني فاضل جمعة
اسم المشرف:
محمد عبود طاهر
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
اثر الجودة الشاملة في تحسين الاداء : دارسة ميدانية في المعهد التقني بصرة
اسم المؤلف:
امل فرحان سوادي
اسم المشرف:
مسلم علاوي السعد
الموضوع العام:
الادارة والاقتصاد
السنة:
2005
الموضوع الدقيق:
ادارة اعمال
الدرجة:
ماجستير
الجامعة:
جامعة البصرة
اللغة:
العربية
مكان الجامعة:
البصرة
الصفحات الاولى:
👁 مشاهدة
×
