عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 8 من أصل 8

تاثير اضافة حلقة خدمات ما قبل البيع لنموذج سلسلة القيمة لـ Porter في قيمة شركات التامين العراقية : دراسة اختبارية لاراء عينة من الاكاديميين والخبراء الممارسين Impact of Adding Pre - Sales Services Loop To Porter's Value Chain Model on The Value of Iraqi Insurance Companies Test Study of The Views of A Sample of Academics And Experts Practitioners

اسم المؤلف: هاني فاضل جمعة الشاوي
اسم المشرف: محمد حسين منهل العيساوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: توجهت الدراسة الحالية لتحقيق هدف اساسي تمثل بالبحث حول امكانية اضافة حلقة اخرى الى حلقات سلسلة القيمة التي وضعها بورتر عام 1985 م وهي حلقة (خدمات ما قبل البيع) لتكون قبل حلقة التسويق والمبيعات ضمن الحلقات الاساسية في السلسلة كنسخة اخرى صالحة للتطبيق في قط | The present study is to achieve main objective represented by the probability of adding other loop to the value chain were suggested by Porter,) 1985) which is (pre - sale service) causing the circle of marketing and sales within the main points of the ch

تاثير الذكاء الشعوري في ابعاد القيادة التحويلية من خلال الاثر الوسيط للحكمة : دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الاكاديمية في بعض الجامعات العراقية The Impact of Emotional Intelligence on The Dimension of Transformational Leadership Via The Mediator of Wisdom (Aprospective Study of The Views of Sample of Academic Leaders In Som Iraqi Universities

اسم المؤلف: ليلى لفتة علي العبودي
اسم المشرف: طاهر محسن منصور الغالبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى:
المستخلص: Emotional Intelligence has become one of the topics that are of interest to authors and researchers, in general, and to leaders, in particular. It has been the core of debate that led to many studies in this very discipline.Universities aim to explore the

الانماط القيادية وتاثيرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الحكومية العراقية Leadership Styles and Their influnce on organizational Commitment : Empowerment

اسم المؤلف: زيد صادق ماجد
اسم المشرف: عبد الرضا فرج بدراوي الخماس
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى: