عرض: 25 50 75 100 النتائج

نتائج البحث: 25 من أصل 68

التسويق في المنظمات غير الهادفة للربح مع انموذج مقترح : دراسة حالة في جامعة الكوفة == Marketing In Organizations of Nonprofit Aims With Symbol Suggestion A Case Study In The University of Kufa

اسم المؤلف: كوثر حميد هاني الموسوي
اسم المشرف: ثامر ياسر البكري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: لم يعد التسويق حصرا على منظمات الاعمال بل شمل المنظمات غير الهادفة للربح، ولكون هذه المنظمات تقدم خدمات لها طبيعة خاصة فان التسويق له خصوصية في التعامل معها. وقد جاءت الدراسة الحالية موضحة لذلك من خلال الطرح النظري للتسويق غير الهادف للربح وتسويق الخدمة

تاثير ستراتيجية تقويم اداء الموارد البشرية في تعزيز الابداع التنظيمي : دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الاطارات - بابل

اسم المؤلف: عباس مزعل مشرف السهلاني
اسم المشرف: سنان كاظم الموسوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة الى قياس اثر ستراتيجية تقويم اداء الموارد البشرية من خلال التحليل الاحصائي لقدرة الافراد العاملين على حل المشاكل وسعة الاتصالات وقدرتهم على التغيرات الجزئية او الكلية ومتمثله بالمتغيرات الاضافية وفقا لمستوى التغير او الاستحداثات الجديدة | The study of this subject receives an extra significance, especially in the industrial sector which is more qualified to be a field for it. This is due to the role played by the human resources in supporting and creating the organizational creativity which encourages one to have a research in it and to enrich it intellectually on the one hand and the need of the Iraqi industrial sector to redirect its routes through utilizing its potentials and its H.R on the other hand. The Iraqi industrial organization have a lot of H.R which are efficient but it didn’t adopt the modern procedures and methodology suitable for evaluating these capacity and enrich them.So they are badly in need for designing human systems that depend on the mental abilities to create and encourage creativity.According to its procedures, this study included five chapters.The first chapter was dedicated for previous studies and the procedure of the study, its tools and measurements.The second and third chapters contained the theoretical aspect of the study. They emphasized the strategy of H. R. and the concept of performance evaluation, its steps, its measures, and its mistakes, in addition to the aspects of strategic performance.The third chapter falls into 3 sections to illustrate the basic concepts of the organizational innovation, and its theories in addition to the measurement of the innovation and its stages.The forth chapter included the analytical study and presenting the results and examining the primes of the study.As for the findings, recommendations and suggestions, the were included in the fifth chapter of this study.This study has taken into consideration the dependence on scientific bases in the evaluation of H.R. to achieve competition and organizational innovation.

دور المقارنة المرجعية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة مقارنة بين معملي بغداد والكوفة للصناعات الجلدية

اسم المؤلف: عبد الفتاح جاسم زعلان محمد
اسم المشرف: علاء فرحان طالب الدعمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى:

تقويم عملية الرقابة التسويقية الستراتيجية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية ببغداد

اسم المؤلف: علي شرف عزت
اسم المشرف: ثامر ياسر البكري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

السمات القيادية وعلاقتها بابعاد ازمة التعليم العالي : دراسة تحليلية لجامعات الفرات الاوسط (كوفة، بابل، القادسية، كربلاء)

اسم المؤلف: افنان عبد علي محمد الاسدي
اسم المشرف: محمد جبار طاهر الصائغ
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: النجف
الصفحات الاولى:

استراتيجية التمكين واثرها في الميزة التنافسية : دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في بعض المصارف اليمنية == EMPOWERMENT STRATEGY AND ITS EFFECT IN COMPETITIVE ADVANTAGE “An Analytical Study For A Sample Opinions Of Some Employees At Some Yemeni Banks

اسم المؤلف: ياسر محمد عبد الله الذهب
اسم المشرف: زكريا مطلك خضر الدوري
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

تاثير ابعاد التسويق التفاعلي في تعزيز رضا الزبون : دراسة استطلاعية لاراء عينة من موظفي المصارف التجارية الحكومية في المنطقة الشمالية

اسم المؤلف: كاظم فرج عارف سعيد هاواري
اسم المشرف: زهير حميد صالح التميمي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى:

اثر المناخ التنظيمي في عملية الابداع : دراسة تحليلية في الكليات الاهلية ببغداد

اسم المؤلف: علية جسام محمد المعموري
اسم المشرف: سعد علي حمود عباس العنزي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2004
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: