Share

دور ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية في تعزيز الاستجابة الاستراتيجية (الدور التفاعلي للانسجام التنظيمي) : دراسة تحليلية لاراء عينة من منسوبي مدن الزائرين التابعة للعتبة الحسينية المقدسة == The role of strategic human resources practices in Strategic response : The interactive role of enhancing organizational harmony : An analytical study of the opinions of a sample of members of the visiting cities affiliated with the Holy Shrine of Husse

Author name: هديل محمد علي عبد الهادي القاموسي
Supervisor name: حسام حسين شياع | سحر عباس حسين
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Doctorate
University: University of Kerbala - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Karbala
Logo