مشاركة

اثر القيادة الرشيقة في الحد من سلوك التنمر الطبي : دراسة استطلاعية لاراء عينة من الاداريين العاملين في دائرة صحة ديالى == The Impact of Leadership in Curbing Medical Bullying Behaviors: An Exploratory Study of The Opinions of : A Sample of Administrators Working in Diyala Health Department

اسم المؤلف: نور صادق رحمان
اسم المشرف: ناجي عبد الستار محمود
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2022
الموضوع الدقيق: التخطيط الاستراتيجي
الدرجة: دبلوم عالي
الجامعة: جامعة تكريت - كلية الادارة والاقتصاد - قسم التخطيط الاستراتيجي
اللغة: العربية
مكان الجامعة: صلاح الدين
الكلمات الدلالية:
  • القيادة , القيادة الرشيقة، التنمر، التنمر الطبي, التواضع
الصفحات الاولى: T114220 - p.pdf