مشاركة

تاثير ادارة الموارد البشرية المستندة على الادلة في الاداء الاستراتيجي بتوسيط القدرات المعرفية الديناميكية : بحث تحليلي مقارن لعينة من شركات التامين العراقية == The Impact of Evidence-based Human Resource Management on Strategic Performance by Mediating Dynamic Knowledge Capabilities : Comparative analytical research for a sample of Iraqi Insurance companies

اسم المؤلف: امير باسم هادي
الجامعة: جامعة بغداد - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اسم المشرف: سناء عبد الرحيم العبادي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
اللغة: العربية
السنة: 2022
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: T105938 - p.pdf