مشاركة

التوجه الاستراتيجي للمنظمات في اطار التفاعل بين القدرات القيادية وممارسات نظرية الفوضى : بحث ميداني لعينة من القيادات العليا في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == Strategic Direction of The Organizations In Frame of The Leaders Abilities And Chaos Theory Practices In Field Study of A Sample of High Level Leaders In The Iraq Higher Educatio And Scientific Research Ministry

اسم المؤلف: فراس محمد اسماعيل العامري
اسم المشرف: علي حسون فندي الطائي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2015
الموضوع الدقيق: ادارة عامة
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: 07T2946 - p.pdf
المستخلص: تناول البحث ثلاثة متغيرات مهمة على مستوى الفكر التنظيمي ,وكذلك الاستراتيجي هي (التوجه الاستراتيجي ,والقدرات القيادية ,وممارسات نظرية الفوضى),وسعى من خلال التحليل الاحصائي لمتغيراتها لبناء نموذج لتحقيق التوجه الاستراتيجي بالاعتماد على القدرات القيادية وفقا | The study entails three major variables on the theatrical and strategic organization behavior. They are as follows : Strategic Direction, leadership capabilities, and chaos theory. The study tries to construct a model for the strategic Direction through a