مشاركة

النميمة في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة والتسويف الوظيفي من خلال الدور الوسيط للنبذ في مكان العمل == Gossip in the Workplace as an Interactive Variable of the Relationship Between Leadership Narcissism and Job Procrastination Through the Mediating Role of Workplace Ostracism

اسم المؤلف: ابتسام سرحان صيهود الخفاجي
اسم المشرف: حسين حريجة الحسناوي | علي عبد الحسين الفتلاوي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2022
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة كربلاء - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة: العربية
مكان الجامعة: كربلاء
الصفحات الاولى: T79077 - p.pdf