مشاركة

راس المال النفسي الايجابي والتوافق المهني وتاثيرهما في الاداء الاستراتيجي للموارد البشرية : دراسة تحليلية ميدانية لاراء عينة من تدريسيي كليات الجامعة المستنصرية == Positive psychological Capital and vocational adjustment and their impact on strategic performance of human resources

اسم المؤلف: سحر احمد كرجي العزاوي
اسم المشرف: صباح محمد موسى
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2014
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: 07T1035 - p.pdf