مشاركة

تاثير رشاقة الموارد البشرية فـــــي الاداء الابداعي بتوسيط سلوكيات التشارك المعرفي : بحث تحليلي لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الانبار == The Impact of Human Resource Agility on Innovation Performance by Mediating Knowledge Sharing Behaviors - Analytical Research of the opinions of a sample of faculty members at the University of Anbar

اسم المؤلف: عمر قيس جميل
اسم المشرف: حسام علي محيبس
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2022
الموضوع الدقيق: ادارة عامة
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: جامعة بغداد
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: T106835 - p.pdf