مشاركة

الدور الوسيط للقيادة الحوارية في العلاقة بين الاعتذار بمكان العمل وامتنان العاملين : دراسة تحليلية في جامعة البيان الاهلية == The Mediating role of Dialogue Leadership in the relationship between Workplace Apologies and Employees Gratitude An analytical study at Al - Bayan University

اسم المؤلف: زياد كاظم جبر الشحماني
اسم المشرف: سمية عباس مجيد
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2013
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: دكتوراه
الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: T101810 - p.pdf