مشاركة

تاثير ادارة التنوع للموارد البشرية في تعزيز الانغماس الوظيفي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي == The Effect of Diversity Management For Human Resources In Promoting Job Engagement : Empirical Study in Ministry of Higher Education and Scientific

اسم المؤلف: مصطفى كاظم حيدر الربيعي
اسم المشرف: سماح مؤيد محمود المولى
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2019
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: الجامعة المستنصرية - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال
اللغة: العربية
مكان الجامعة: بغداد
الصفحات الاولى: T59285 - p.pdf