Share

تاثير مرونة الموارد البشرية في الاداء التنظيمي : راس مال الموهبة متغيرا تفاعليا : دراسة استطلاعية لعينتين من موظفي مديرية الوقف السني المنطقة الجنوبية الملاك الاداري والديني == The Effect of Human Resource Flexibility on Organizational Performance, Talent Capital Moderator Variable (An exploratory thesis of two samples from the Sunni Endowment Directorate's employees in the southern region for the administrative and religious staff

Author name: اثير عبد الجبار مزعل دغيم الدودان
Supervisor name: طاهر محسن منصور الغالبي
General topic: Administration and Economics
Specific topic: Business Administration
Degree: Master
University: University Of Basrah - Faculty Of Administration And Economics - Department Of Business Administration
Language: Arabic
University location: Basrah
First pages: T86077 - p.pdf
Logo