مشاركة

تاثير مرونة الموارد البشرية في الاداء التنظيمي : راس مال الموهبة متغيرا تفاعليا : دراسة استطلاعية لعينتين من موظفي مديرية الوقف السني المنطقة الجنوبية الملاك الاداري والديني == The Effect of Human Resource Flexibility on Organizational Performance, Talent Capital Moderator Variable (An exploratory thesis of two samples from the Sunni Endowment Directorate's employees in the southern region for the administrative and religious staff

اسم المؤلف: اثير عبد الجبار مزعل دغيم الدودان
اسم المشرف: طاهر محسن منصور الغالبي
الموضوع العام: الادارة والاقتصاد
السنة: 2020
الموضوع الدقيق: ادارة اعمال
الدرجة: ماجستير
الجامعة: جامعة البصرة
اللغة: العربية
مكان الجامعة: البصرة
الصفحات الاولى: T86077 - p.pdf